岗位职责： 1、统筹overseeing装修工程项目的全过程，确保施工进度、质量、成本及安全达标； 2、搭建并优化项目团队架构，推动团队协作与执行效率持续提升； 3、联动客户、设计方与施工队伍，精准传达并落实各项项目需求； 4、把控材料采购环节，监督成本支出，确保材质合规且供货周期可控； 5、应对现场突发状况，及时研判并实施有效处置措施，保障工程稳步推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑学或相近专业优先； 2、具备5年以上装修工程管理经历，有主导大型项目经验者更佳； 3、精通装饰工程施工流程，拥有出色的项目统筹与团队管理能力； 4、具备良好沟通协调素质，能高效处理各类现场事务； 5、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。

人品要好，心要善良，善于沟通。和甲方有常常友好的沟通能力。对统筹安排有较强的能力。

项目负责人主要是要懂船上舾装件的一般事项，长期活，工期稳定，要求会看懂造船图纸，会安装甲板、船舱内饰、管路配件，有船厂经验优先。工资面议

岗位职责: 1. 负责施工方案编制与技术交底，指导现场施工流程 2. 参与图纸会审及设计变更审核，确保施工符合规范要求 3. 监督工程材料、隐蔽工程及质量验收工作 4. 编制施工进度计划，协调现场资源保障工期推进 5. 整理施工日志、技术资料及竣工档案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各方施工团队 2. 能适应施工现场环境，具备较强的现场问题处理能力 3. 熟悉土建工程施工流程及相关技术规范 4. 掌握常用办公软件及工程相关技术工具 5. 工作责任心强，能够承担一定的工作压力

现场项目部对接，现场施工班组安排工作

任职要求： 1、具备土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业大专及以上学历； 2、有分布式光伏电站项目管理经验者优先考虑； 3、持有建筑或机电工程专业一级或二级建造师等相关执业资格证书； 4、掌握工程项目管理专业知识，具备良好的沟通能力与团队组织协调能力； 5、具备驾驶技能，能接受频繁出差及外勤任务，具备较强的抗压能力； 6、熟练操作AutoCAD等绘图软件，熟悉各类现代化办公应用工具； 工作职责： 1、全面负责光伏项目的施工管理工作，编制项目管理方案，有效控制工程进度、质量、成本与安全，熟悉光伏项目报建流程及主要设备选型； 2、参与施工图纸审核，把控项目实施进度，监督工程质量与安全措施落实情况，与业主单位、设计单位及监理单位保持良好协作关系； 3、统筹处理施工过程中出现的技术、安全与质量问题，管理项目各项支出，确保工程按计划推进，并主导项目验收及竣工决算工作。

工作地点： 盐城 岗位职责： 项目全生命周期管理： 主导项目从启动到收官的全流程管控，统筹前期招投标支持、中期实施交付管理及后期验收与回款跟进，确保交付成果达标并实现业务闭环。 高标准文档输出： 负责各阶段项目材料的编制、归集与提交（如投标方案、项目计划书、需求说明书、进度简报、验收文件等），保障过程资料的专业性与完整性。 多方资源协调与沟通： 扮演项目协同核心角色，建立并维护客户、内部研发/产品团队及外部协作单位（如供应商、生态伙伴）之间的高效联动机制，打通信息断点，推动项目有序落地。 政府关系维护： 与相关政府部门（如经信局、科技局、发改委等）保持良好互动，构建稳定合作关系，助力项目顺利推进。 政策对接与解读： 持续跟踪国家及地方出台的相关政策法规，开展分析解读并提出可行性建议，为公司战略发展提供决策参考。 项目支持与申报： 组织开展政府类项目申报、专项资金申请及政策补贴获取工作，提升公司在公共政策资源方面的竞争力。 政府事务协调： 统筹安排政府会议、考察接待、调研活动等政务对接事宜，保障政企沟通顺畅高效。 任职要求： 具备统招本科及以上学历，5年以上IT/软件领域项目管理与交付实战经验，熟悉招投标全流程及商业化项目交付验收机制。 拥有较全面的技术视野，掌握软件工程基础知识，能与技术团队高效交流系统架构与解决方案（无需深入编码）。 熟练操作常用研发与项目管理工具，例如：JIRA, GitLab, Git, 飞书等。 关注前沿科技动态，了解大语言模型（LLM）和AIGC基本概念。 能够灵活运用主流AI工具（如文本生成、逻辑整理、代码辅助理解等）显著提升文档撰写、信息检索与项目管理效率。 具备出色的沟通能力与问题解决能力，在面对多方利益博弈或协作障碍时，可有效调解并推动进展；能独立完成结构清晰、逻辑严谨的汇报材料与专业方案输出。 责任心强，抗压能力强，始终聚焦“项目交付验收”与“回款及时性”两大关键目标。 人脉资源： 在政府机构、行业协会、科研单位等拥有良好社会资源者优先考虑。 沟通能力： 具备优秀的对外联络与协调能力，善于推动政企合作进程。 文案能力： 熟悉公文写作规范，可独立完成政府报告、政策建议书、项目申报材料撰写。 韩语流利者优先。 加分项： 具有大型政企项目或涉及复杂软硬件集成项目的成功交付与回款经历者优先。 持有 PMP、PRINCE2 或敏捷项目管理（Scrum Master）认证者优先。 曾在实际工作中应用AI工具优化团队工作流程或制定标准化操作流程（SOP）者优先。

一，岗位描述 1. 职务：项目经理 2. 主要工作描述：作为项目全生命周期管理的核心负责人，主要职责包括： 1) 接收商务端新项目的TR分析，牵头组织内部技术团队进行数据梳理与产品可行性评估 2) 在项目执行期间对接客户，协调双方资源，参与客户方召开的各类项目会议 3) 全面跟进项目整体进度，涵盖工模检具及工装开发、工艺工程实施等环节，识别关键节点风险并主导应急预案的制定 4) 协调处理项目推进过程中的各类品质问题，并组织相关专题会议推动解决 5) 负责项目成本核算与预算管理工作 二，能力要求 1. 态度及责任心：具备强烈的责任意识，为人诚信踏实，工作细致严谨 2. 沟通能力：拥有出色的表达与协调能力，能够准确把握客户与内部团队需求，高效联动客户与生产现场，思维清晰，反馈迅速 3. 学历：大专及以上学历 4. 工作经验：5年以上汽车内外饰零部件开发项目管理经验，具备产品设计分析或模具设计背景者优先考虑 5. 软件：熟练操作CAD、UG、CATIA等常用设计软件

1，公司招内部正式员工， 2，招装修施工现场管理员，识图，水电，木工，瓦工，油工，等工种工序熟悉，有一建建筑证书或二级市政者优先 3，仅招家住盐城大市区内的

【岗位职责】 1. 负责装修项目的全面管理，包括项目计划、预算、进度、质量、安全等方面的控制； 2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议，确保项目顺利进行； 3. 负责协调项目各方资源，包括设计、施工、材料供应商等，确保项目按时按质完成； 4. 负责项目现场管理，包括施工现场的协调、监督、管理等工作； 5. 负责项目验收及结算工作，确保项目质量和客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备内装、商用建筑、二级建造师等相关专业背景，5年以上装修项目管理经验； 2. 具备良好的沟通、协调、管理能力，能够有效地组织和协调项目各方资源； 3. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队完成项目目标； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力； 5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够为客户提供专业、高效的服务。

盐城立凯招聘生产笔记本外壳员工，男女不限，年龄18-48周岁。提供厂内宿舍，无需乘坐厂车，免费住宿，宿舍管理费80元/月，不满月按天扣除。首月餐卡预充600元，后续从差价中扣除。小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。不体检，仅测血压。打卡满7天可获车补200元。 薪资模式有两种可选： 月结模式：11月至1月，24元/小时，每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止时需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定税金。 日结模式：11月至1月，230元/天，打卡满70小时后可预支工资，第9天领取第8天日薪，以此类推。日薪每月初压70小时日薪，次月10号结清。 非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位的员工，小时工资降2元。特岗津贴计算规则：当月请假超过32小时不享有；当月旷工超过2次不享有；当月警告扣20%，小过扣30%，大过扣50%，累计扣减。 正常离职需提前7天，满15天后可再次入职。同行或夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配。9点前到达面试中心的员工可获免费爱心早餐一份。

工作地址在厂内，采用月结和日结两种薪资模式。 月结模式：11月至1月期间，薪资为24元/小时，每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止，需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定的税金。 日结模式：11月至1月期间，薪资为230元/天，打卡满70小时后可预支日薪，第9天领取第8天的日薪，以此类推，直至工期截止。日薪每月初压70小时的日薪，次月10号结清。 以上两种模式中，非CNC、特制、喷砂、打磨、FQC-Kappa岗位的薪资降低2元/小时。岗位津贴需在10号在职时发放。 特岗津贴计算规则：当月请假超过32小时不享有；当月旷工超过2次不享有；当月警告扣减20%每次，小过扣减30%每次，大过扣减50%每次，累计扣减。 1月份工期截止，首月预冲餐补600元（含各项补贴），打卡7天车补200元，另有岗位津贴、夜班津贴、培训津贴。 生产笔记本外壳，招聘18-48周岁人员。

盐城立凯招聘男女员工，年龄18-48周岁。工作内容为生产笔记本外壳。提供厂内宿舍，无需乘坐厂车，免费住宿，宿舍管理费80元/月，不满月按天扣除。首月餐卡预充600元，后续从差价中扣除。小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。不体检，仅测血压。打卡7天可获车补200元。 薪资模式有两种可选： 月结模式：11月至1月期间，24元/小时。每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止，需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定税金。 日结模式：11月至1月期间，230元/天。打卡70小时后可预支工资，第9天领取第8天日薪，以此类推。日薪每月初压70小时日薪，次月10号结清。 非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位降2元/小时。岗位津贴需在10号在职时发放。特岗津贴计算规则：当月请假≥32小时不享有；当月旷工≥2次不享有；当月警告扣20%/次，小过扣30%/次，大过扣50%/次，累计扣减。 正常离职需7天，满15天可再次入职。同行或夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配。9点前到达面试中心的员工可获免费爱心早餐一份。出款需开票。

盐城立凯招聘生产笔记本外壳员工，男女不限，年龄18-48周岁。提供厂内宿舍，无需乘坐厂车，免费住宿，宿舍管理费80元/月，不满月按天扣除。首月餐卡预充600元，后续从差价中扣除。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。打卡满7天可获车补200元。 月结模式：11月至1月，24元/小时，每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止，需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定税金。 日结模式：11月至1月，230元/天，打卡满70小时后可预支工资，第9天领取第8天日薪，以此类推。日薪每月初压70小时日薪，次月10号结清。 非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位降2元/小时。特岗津贴计算规则：当月请假≥32小时不享有；当月旷工≥2次不享有；当月警告扣20%/次，小过扣30%/次，大过扣50%/次，累计扣减。 正常离职需7天，满15天可再次入职。同行或夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配。9点前到达面试中心的员工可获免费爱心早餐一份。

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项目在合肥、上海等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证书，安全B证，精通CAD软件，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，施工现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

本公司招聘项目经理 1 名，要求：持有一级注册建造师证 + 高级工程师职称，人证合一；有医院类公建项目完整施工管理经验优先，有意向的朋友欢迎推荐、自荐！ 岗位：项目经理（1名） 【岗位职责】 1. 工程相关专业，持有一级注册建造师证书、高级工程师职称，配套安全B证，可注册到本单位； 2. 多年施工现场管理经验，独立主持完整公建项目，有医院项目施工经验优先； 3. 熟悉房建规范、医院专项施工及验收要求，沟通协调能力强； 4. 执业记录良好，无重大质量安全事故，可驻场。 待遇薪资面议，有意者请发送简历， 5.四库上查询到业绩，做过6千平方项目 铜仁本地优先

统筹管理整个项目安全质量进度，本项目为加油站增加加气站项目，需要B证在四川成都。公司是在成都。本项目涉及土建，工艺管道及电气。薪资待遇洽谈。

‌全面负责‌：项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人，对工程项目的‌质量、安全、进度、成本‌负全面领导责任 。‌‌政府‌ ‌目标管理‌：负责制定项目目标，组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划，确保实现合同约定的各项指标 。‌‌ ‌资源协调‌：优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素，协调内部团队与外部干系人（如业主、监理、政府）的关系 。‌‌ ‌风险控制‌：识别项目风险，制定应对措施，处理突发事件，确保项目顺利进行 。‌‌‌ 工作范围 ‌全周期管理‌：涵盖项目‌启动、规划、执行、监控到收尾‌的全过程，包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。‌‌‌ ‌具体事务‌： ‌制度建设‌：组建项目部，确定组织机构，制定管理制度并监督执行 。‌‌ ‌现场管理‌：落实带班生产制度，强化文明施工，组织质量安全检查与验收 。‌‌ ‌商务与财务‌：负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收，严格财务制度 。‌‌

房建项目经理，包吃包住，工资面议！

主要负责公司主播以及工作人员的引进

工作时间：早十晚七 中间有休息时间 薪资待遇：底薪4k 每个月15号发工资 不加班，无定量任务考核 岗位职责: 1. 负责传媒公司人事日常事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 配合上级完成人事制度的拟定与落实，保障各项人事工作有序开展。 3. 参与组织团队活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队意识，能与各部门同事高效配合。

一、岗位职责 1、人力资源规划。根据企业战略发展方向，结合现有资源与人力资源管理情况，分析现状并明确未来人力资源工作的核心方向，制定切实可行的工作方案与实施计划，确保企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。依据企业战略发展需求，开展人才引进工作，精准招募优秀且匹配的人才，并进行科学合理的岗位安排，实现人岗适配。 3、薪酬福利。基于现行薪酬水平开展调研，制定符合企业实际的薪酬政策，构建公平、具竞争力的薪酬体系，在控制成本的基础上提升薪酬激励效果。 4、绩效考核。建立并运行高效的绩效管理机制，设置合理的考核指标与标准，结合考核结果落实相应的激励措施，系统化地对员工工作过程与成果进行观察、评估，体现其在组织中的价值贡献。 5、培训与发展。策划并实施有效的培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动关系，推动上下级沟通，协调内部团队协作，营造积极健康的工作氛围。 二、工作内容 1、收集、整理和分析企业人力资源管理相关信息；开展人员供需分析，组织架构调整评估；结合数据分析结果与企业战略，拟定人力资源整体实施方案；编制并执行人力成本预算，完善人力资源管理制度与政策。 2、进行招聘需求分析，制定招聘预算与实施方案；发布并维护招聘信息；简历筛选、面试邀约及面试组织协调；组织实施面试流程，评估候选人表现；确定录用人选并发出录用通知；归档面试资料，管理人才储备库并定期更新。 3、开展市场薪酬调研，设计具有吸引力的薪酬福利体系，包括薪酬结构、等级划分与分配策略；动态优化公司薪酬方案、业绩考核机制与加薪激励政策；编制薪酬预算；实施薪酬制度管控；完成日常薪资核算及福利发放工作。 4、搭建并完善绩效管理流程，负责考核制度的制定与修订；牵头开展月度、季度、年度绩效考核的组织、数据统计、结果分析、应用与归档；审核绩效评定结果，纠正异常评分；定期优化绩效管理办法；处理员工关于绩效考核的申诉事项。 5、调研企业内部培训需求，制定培训计划，开发培训课程，健全培训管理体系；准备培训材料，合理使用培训工具与设备；设计培训效果评估机制并跟踪反馈；指导各部门落实培训任务；管控培训经费支出；管理培训师资队伍，监督其授课质量与成效。 6、传播与践行企业文化理念，组织推进文化与员工关怀活动，如策划多样化的团建活动、节日聚会，定期制作内部刊物；处理员工婚丧事宜及突发状况；受理员工申诉与投诉，调解劳资纠纷与劳动争议，提供法律与心理支持咨询服务

岗位职责： 1、通过多元化渠道开展人才引进工作，保障公司用人需求得到及时满足，确保招聘过程高效有序； 2、持续维护并开拓招聘资源渠道，优化招聘方案，提高人才引进的精准度与质量； 3、参与人才筛选及面试组织工作，配合完成候选人背景核实及相关录用评估支持； 4、监控招聘进展，统计分析招聘数据，推动招聘流程与方法的持续优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，能准确把握岗位需求并有效吸引优质人才； 2、熟练掌握各类招聘工具与渠道，具备较强的行业敏感度和数据分析能力； 3、工作责任心强，积极进取，能够在压力下保持高效，并具备良好的协作意识； 4、对人力资源管理有强烈兴趣，期望在招聘领域长期深耕与发展。

1、负责骑手岗位的人员招募，包含面试安排、招聘信息推送、简历筛选等招聘流程； 2、维护并管理日常使用的招聘渠道，确保资源有效利用； 3、与各站点保持沟通，实时掌握人员需求情况。 职位要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，有招聘或电话销售相关经验者优先； 2、性格活泼，积极主动，乐于交流，不限性别； 薪资待遇： 1、基本工资3000元＋绩效提成+发展晋升机会（月收入保底5000元）； 2、工作时段：09:00-12:00；13:30-18:00，每月休息4天； 3、团队氛围融洽，定期组织聚餐、培训交流，成长空间广阔。 员工福利 定期体检加班补助全勤奖励带薪年假通讯补贴节日福利

勤劳能干，吃苦耐劳，身体健康，服从管理

1、具备招聘相关工作经验； 2、根据公司各部门用人需求，推进并落实人员招聘工作； 3、依托公司现有招聘渠道，组织面试邀约，统筹安排初试与复试流程； 4、参与面试评价，跟踪录用进展，落实新员工入职衔接及相关跟进事项； 5、实施招聘方案，收集整理招聘数据，分析评估招聘成效，并按时汇总上报。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求： 1、在校大学生，具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真，踏实有责任心 4、需现场办公，不支持远程工作

负责人员招聘、考勤管理、对外联络及公司后勤事务，协同生产部门落实用工计划与调配，参与劳务薪酬优化及方案制定，注重员工思想引导，推动团队文化建设与凝聚力提升，具备出色的沟通协调能力与人际处理技巧，富有团队合作精神，性格亲和，踏实肯干，拥有生产类企业实际管理经验，工作严谨尽责，年龄要求35至50岁。

【岗位要求】 1. 土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业及大专以上学历； 2. 有分布式光伏电站建设项目经理工作经历者优先； 3. 持有机电工程或建筑专业一级建造师或二级建造师等相应资格证书； 4. 具备工程项目经理专业知识，善于沟通，具有良好的团队领导能力； 5. 会开车，能适应出差外勤，抗压能力强； 6. 熟练使用AutoCAD绘图等软件，掌握现代化办公软件。 【岗位职责】 1. 负责光伏工程施工管理，负责制定工程项目管理计划，对项目进度、质量、成本、安全进行有效控制，熟悉光伏项目手续办理、关键设备选型； 2. 负责工程施工图会审、项目进度控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实，与建设方、设计院、监理保持友好关系； 3. 协调解决施工中出现的安全、质量问题、管理项目各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工结算工作。