招聘：人事主管（节日福利）薪资：5000~8000元/月岗位职责1、需要有人事工作经验，招聘信息发布及简历筛选，人力资源规划及组织管理，负责组织实施绩效考核，负责制定公司培训计划;2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;3、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。有意向电话联系！

九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边

招聘光伏工程项目经理（技术工程师，长期），要求光伏工程经验丰富，熟练看图，算量，会做资料，懂强电弱电。具有现场管理经验和能力，人品好，责任心强，有较强的组织能力和沟通协调能力。有高压电工证，懂建筑安装工程优先。工作地点主要苏州，部分省内

项目管理师

1、负责项目日常管理工作。2、负责对项目进度、质量、成本、安全进行有效的控制。3、负责对施工项目实施全过程、全面管理，落实安全施工岗位责任制。4、负责及时解决施工过程中存在的施工安全隐患，对现场的施工人员进行合理的安排。5、负责协调与班组之间的关系，与业务单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。6、负责向施工班组进行质量、进度、安全、文明施工交底。7、参与工程验收、交付、竣工、移交、保修、回访等工作。

适应长期出差，有一定的项目管理经验，年龄30-50之间，从事机械输送线管理者优先。

钢结构项目经理

负责项目管理

管理工地

二建一建项目管理有证

滨海县梦天木作高端定制诚聘：店面导购、业务员、全屋定制设计师、店长经理（长白班7小时+奖金）联系人：唐先生，长按可转发哦！

明天城东120个平方要保洁，甩单800块钱，老板着急进家具，

开发区一汽 16周岁寒假工面试时间；下午2:00 人走帐清 ：满16周岁即可，岗位：上件 点焊 薪资待遇： 上件170元/天 点焊 180元/天 年前人走账清 工作时间：早8点-晚8 2班倒 食宿：包吃不包住（ ）⚠注意：工期20天 ～。

盐城市射阳县招电焊

要几个拔大葱工人有来的联系我盐城

管理岗9000-27000元六险二金六险二金管人管事管物35周岁以下全日制本科，研究生限制专业不限户籍，针对专业报岗。

保温杯厂招聘：生产厂长一名，保温杯管理岗位从业经验5年以上，薪资待遇优厚，要求身体健康，思想积极正向；具体面谈后签约合作。人事行政经理或主管一名，杯壶行业同岗位工作经验5年以上，要求大专以上学历，身体健康，思想积极正向，待遇优厚，具体面谈后签约合作。2025年后上岗，也可年前入职，联系电话：刘先生

内训师、人力资源主管或经理、销售储备干部、电话客服专员或主管、人事专员、主管或经理、物流销售薪资福利:4000-10000长按二维码识别查看职位描述工作地址:水头镇精品石材中心A栋707

人员招聘，团队组建。

人事管理。招聘工作。日常训练

工程施工项目经理（人证合一）

招人事专员/助理详情面谈

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+10%提成。求职者入职满15天1500-2000的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资1K-14K4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

公司急聘人事专员，招聘要求:不限经验、不限学历、无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台!如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台!我们需要的是:1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴!2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标;3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强薪资待遇:1、工资待遇:试用期一个月，试用期底薪4000+招聘一人提成10%，综合工资6000-8000左右无底薪+40-60%提成月综合工资8000-1.5万左右(多劳多得)2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。二、工作内容:1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护，三、工作时间:08:30--18:30，上六休一无经验均可，我们会有老员工带1、年龄16-28周岁2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、员工福利:1、公司定期户外旅游;费用公司承担2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放:

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任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+提成求职者入职满15天500-1500的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18：00单休休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

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