岗位职责： 1、全面负责公司项目的建设管理工作； 2、参与项目前期的现场踏勘与调研工作； 3、掌握项目相关各类文件资料（如技术协议、合同文本、会议记录等）； 4、组织编制及动态更新项目实施计划与保障方案； 5、主导项目各类合同的商务谈判与文本起草工作； 6、统筹提报项目建设过程中的采购、人力及资金使用计划； 7、出席业主、监理等单位组织的项目相关会议，协调建设、监理、施工等多方关系； 8、牵头汇总并归档项目建设全过程的技术与管理资料； 9、定期向业主方及公司管理层汇报项目进展与执行情况； 10、完成公司安排的其他工作任务； 任职需求： 1、电气类相关专业全日制大专及以上学历； 2、具备3-5年电力行业EPC项目管理实际经验； 3、持有一级建造师或北京市二级建造师（机电工程方向）证书； 4、熟练操作CAD、Office等办公软件及项目计划编制工具； 5、具备良好的沟通能力、组织协调能力和整体统筹能力； 6、具有电厂燃料智能化系统管理背景或专业技术者优先考虑； 7、能够接受频繁出差安排；

岗位职责： 1、全面负责公司安排项目的实施过程，参与前期技术交流、预算编制、方案设计及设备采购等环节，主导项目施工、调试、试验与验收各阶段的现场管控，承担项目盈利目标责任； 2、牵头制定项目进度、成本、质量与安全等方面的实施细则，编制具体工作计划并组织项目团队分工协作，推动各项指标按公司标准顺利完成； 3、严格遵循公司财务管理制度，落实项目部资金使用及审批流程，确保资金运作合规、透明； 4、依据项目既定计划和考核指标，组织实施各项工作，确保执行到位、结果达标； 5、负责项目团队成员的日常管理和业务指导，有效提升整体工作效率与团队积极性，并对各岗位工作成果承担责任； 6、统筹所辖项目的对外联络及相关协调事务，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、工程管理、电气、机电类相关专业毕业，大专及以上学历，专业能力突出者可适当放宽条件； 2、具备两年以上电力工程项目管理经验，有风电、光伏、储能电站项目经历，至少完整主导过一个项目的管理工作； 3、掌握电力系统运行原理及电力工程施工流程，了解合同承包模式及工程概算基本知识； 4、具备扎实的管理基础和良好的沟通协调能力，能独立组织施工并实施全过程管理； 5、作风正派，无不良习惯，具备责任意识、团队精神和进取心； 6、年龄不限，能够适应长期驻守项目现场的工作安排； 7、持有建造师（机电工程）资格证书，学习适应能力强。 薪资待遇： 1、缴纳五险，按项目出勤实行调休制度； 2、月基本工资8000-15000元+项目绩效奖金； 3、享有其他专项奖励。 加分项 具备机电工程领域相关从业经验

1、带领团队负责软件运营维护、实施培训，上线各阶段指导，根据公司安排负责对用户进行远程或上门服务与回访； 2、培养团队人员快速主动学习软件，给客户安装软件、辅导软件操作及问题处理等工作；编写项目文档、流程图、蓝图设计 任职要求： 1、大专以上学历，财务会计类、计算机、经济类相关专业教育背景 2、有较强沟通协调能力、责任心、良好的团队合作精神；

待遇 1.免费食宿 2.月休四天 3 缴纳社保 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 要求：1 需要河南二建证书或者山东二建证书或者一建证书，项目工作地点在宁夏。 2 管理现场工人，协调现场情况 3 对项目进度进行督促、报告， 4 年龄不超过55岁， 5 身心健康，没有犯罪记录， 6 提供一份没有问题的 职业健康体检报告

岗位职责: 1. 制定并落实项目计划，保障项目按期交付； 2. 统筹调配项目资源，提升项目运作效率； 3. 与团队成员密切协作，推动项目目标顺利实现； 4. 跟踪项目进展，及时处理执行过程中的各类问题； 5. 参与市场信息收集，为项目决策提供数据依据和可行性建议。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和组织能力，能有效引领团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，善于协调多方工作关系； 3. 具备扎实的市场研判及项目管控能力； 4. 能够积极应对项目推进中的突发状况与变化； 5. 熟悉快消行业动态，并对该领域保持关注与热忱。

岗位职责: 1. 负责视保项目的日常运营及落地执行 2. 协同团队成员，保障项目目标顺利达成 3. 持续跟踪行业发展趋势，迭代优化项目策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，执行力强 2. 能快速适应工作环境，融入多元化协作团队 3. 拥有主动进取的学习意识，持续提升专业能力

工作内容 1、主导教育类项目的规划与落地实施，保障项目目标如期达成 2、协同团队成员高效推进各项工作任务，确保项目按计划运行 3、拓展并维护合作渠道关系，落实客户对接与服务，保障项目顺畅执行 任职要求： 1、具备优秀的团队统筹及跨部门协调能力 2、具备良好的客户沟通技巧，能精准理解并响应项目需求 3、熟悉教育行业发展趋势，对市场需求和用户痛点有敏锐洞察 4、具备相关经验或行业资源者可优先考虑

工作职责：（售电业务经理） 1、负责市场信息的搜集、汇总与分析研判，重点关注电网运行情况、电价政策调整趋势、电力市场需求变动及其对营销策略的影响； 2、熟悉电力交易机构运作机制，掌握电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理相关知识； 3、积极拓展市场空间，开发用电客户资源，挖掘潜在用户群体，扩大业务覆盖范围，确保销售指标达成； 4、签订购售电协议，为客户提供综合用能服务支持，如节能技术改造、设备运维方案、定制化用电套餐设计、微电网规划建设等专业建议； 5、持续维护客户关系，具备独立承担和解决所辖工作任务的能力。 任职资格： 1.性别：不限 2.年龄：40周岁以下 3.学历及专业：本科及以上学历，电力系统类相关专业； 4.职称资质：无特定要求 5.行业经验：具有3年以上售电企业工作经验； 6.职务经验：曾从事售电业务拓展相关岗位； 7.项目经验或专业经验：拥有丰富的发电侧及用户端资源积累； 8.其他：能接受阶段性出差安排；

岗位职责： 1. 编制部门工作计划、管理制度及排班安排； 2. 结合各路段实际状况统筹人员调配，组织应对路面突发事件，协调车辆调度； 3. 审阅业务主管的日常检查记录，核查其日总结、周总结内容； 4. 监督并审核部门内耗材使用情况，控制定额标准； 5. 依据定额统计各路段、中转站及公厕的物资需求清单，提交主管领导审批； 6. 按照既定巡检路线开展日常巡查工作； 7. 根据考核标准对员工、组长及业务主管实施绩效评估，提出奖惩意见； 8. 结合业务进展与运行实际，优化和完善部门考核机制； 9. 负责各类投诉的登记、调查核实及反馈处理； 10. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-40岁，具备3年以上中小型企业管理经历； 2. 具备良好沟通协作能力，公文写作水平较高，能适应岗位工作时间安排； 3. 有建筑施工现场管理经验或环卫行业相关工作经验者优先； 4. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。

工作地点：银川 职位描述： 1.为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维，提供技术指导与咨询服务。 2.独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3.参与公司产品的研发、测试与设计优化环节，助力产品性能不断提升。 4.拥有覆盖全国20余个本地化服务团队，可在条件允许时根据个人意向调整工作区域。 岗位要求： 1.具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2.有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3.能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力突出。 4.熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1.能适应本地项目部署，接受所辖区域内的出差安排。 2.具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3.富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。 4.学习能力强，富有自我驱动力，积极参与公司组织的各项技术培训。

五里坡二期牧场招聘：1、挤奶员2名2、装载机司机2名（会电焊者优先）。3、犊牛饲养员1名岗位要求：爱岗敬业，吃苦耐劳，服从安排，听从指挥。备注：犊牛饲养员可联系丁主管。联系电话：场长：

五里坡牛场招工推草工月工资4500元，因本人腰肩盘突出和骨刺疼的无法干下去回去冶疗，活轻松，联系电话

找个铺地暖管水暖师傅，活在红寺堡区团结村工作地址：红寺堡区

吴忠市同心县招电焊、二保焊/气焊、气割

牧场招工做饭人员一名，一日三餐！工资4500-5000元，有意者可电话咨询联系电话：

参与人力资源项目调研谈判，维护人力资源外包客户的基本服务落地工作；要求有人力资源外包工作经验的

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

招聘岗位：工地负责人/现场项目主管 【岗位职责】 1. 多项目统筹管理：负责10余个在建农村自建房项目的现场管理，制定并执行施工计划，统筹协调各工地人、材、机等资源，确保项目按期、保质落地。 2. 材料计划与用量计算：能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量，编制材料进场计划，做好领用登记，严控材料损耗。 3. 施工班组管理与任务分配：负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排，合理分配各工种任务，确保人员高效协同。 4. 工程进度与质量监督：严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量，及时纠正不规范施工行为，督促各工序按图施工。 5. 安全生产管理：每日开展现场安全巡查，排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患，落实安全交底制度，确保零重大安全事故。 6. 业主沟通与问题处理：直接对接业主，全程同步施工进度，解答业主疑问；及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。 【任职要求】 1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验，熟悉农村建房全流程施工管理，能独立统筹多个在建项目。 2. 精通建筑施工图纸，能够看懂建筑、结构施工图，熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。 3. 具备材料测算能力，能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量，做到精确计划、控制成本。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效管理施工班组，合理分配任务，协调各工种交叉施工。 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有驾驶证、可常驻工地者优先。 6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。 【薪酬待遇】 · 月薪面议，综合薪资参考同行业水平在7000-12000元/月 · 能力优秀者薪资上不封顶，享有绩效奖金/项目提成 · 包吃包住 【应聘方式】 电话： 电话： 有意者请直接联系，欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。

中国平安招聘 年龄25到50岁，实习期5天 上班时间8：30-11:00 14:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行ai面试初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

吴忠红寺堡区招建筑项目经理/项目负责人

岗位职责： 1、编制、审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 2、熟练运用CAD软件完成图纸绘制、修改及技术资料整理 3、协调解决施工过程中的技术问题，确保工程质量与进度符合规范要求 4、配合项目团队完成竣工验收、资料归档及技术总结工作 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业毕业，有园林绿化、景观、道路经验，学历不限 2.熟练操作Office办公软件等专业绘图工具，熟练操作RTK及常用仪器。 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 工作认真负责，具备较强的质量安全意识和团队协作精神 5.有施工现场技术管理经验者优先

项目经理，电话

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 全面负责项目管理，生产计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：个人简历 2. 最低学历：大专以上 3. 工作地点：吴忠市红寺堡区 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1）拟定矿山开采计划，编写采矿技术实施方案； 2）承担矿山前期勘察、生产方案设计及安全技术文件的编制工作； 3）制定矿⼭采掘施工进度安排，并跟踪落实执行情况； 4）负责采矿生产过程中的技术管控及生产目标达成； 5）对采掘现场开展技术指导，实施质量监督与安全监管。 任职要求： 采矿类相关专业背景，具备5年以上露天矿山全职工作经历（其中至少三年从事石灰石矿或非金属矿技术管理工作） 证书要求： 持有采矿专业中级职称证书

招聘岗位：工地负责人/现场项目主管 【岗位职责】 1. 多项目统筹管理：负责10余个在建农村自建房项目的现场管理，制定并执行施工计划，统筹协调各工地人、材、机等资源，确保项目按期、保质落地。 2. 材料计划与用量计算：能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量，编制材料进场计划，做好领用登记，严控材料损耗。 3. 施工班组管理与任务分配：负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排，合理分配各工种任务，确保人员高效协同。 4. 工程进度与质量监督：严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量，及时纠正不规范施工行为，督促各工序按图施工。 5. 安全生产管理：每日开展现场安全巡查，排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患，落实安全交底制度，确保零重大安全事故。 6. 业主沟通与问题处理：直接对接业主，全程同步施工进度，解答业主疑问；及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。 【任职要求】 1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验，熟悉农村建房全流程施工管理，能独立统筹多个在建项目。 2. 精通建筑施工图纸，能够看懂建筑、结构施工图，熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。 3. 具备材料测算能力，能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量，做到精确计划、控制成本。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效管理施工班组，合理分配任务，协调各工种交叉施工。 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有驾驶证、可常驻工地者优先。 6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。 【薪酬待遇】 · 月薪面议，综合薪资参考同行业水平在9000-12000元/月 · 能力优秀者薪资上不封顶，享有绩效奖金/项目提成 · 包吃包住 【应聘方式】 电话： 电话： 有意者请直接联系，欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业中专或以上学历，持有助理工程师及以上职称； 2、具有3年以上瓦斯抽采队队长工作经历，有高瓦斯矿井现场治理管理经验者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、家属就业等支持政策，助力员工稳定发展、安家乐业；具体待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。