通过内部招聘填补公司空缺岗位 任职要求: 1.年龄18-25岁，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道及方法 2.具备良好沟通与团队协作能力，拥有一定学习能力和适应能力 3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和耐心 福利待遇: 综合薪资3k-5k，具体面议 早九晚六，设有白班晚班，大小周休息 提供住宿及水电，餐补，五险一金

岗位职责: 1.协助开展主播的招募、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2.负责员工日常入离职手续办理及人事档案管理。 3.落实并宣导公司人力资源相关制度与政策。 4.参与考勤数据的统计与日常监督工作。 5.编制日常人力资源相关的报表及数据报告。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2.能够高效执行公司各项管理制度与工作安排。 3.熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验。 4.可独立应对和处理人力资源日常工作中的各类问题。 5.工作认真负责，具备团队协作意识与责任心。

岗位职责： 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理，完成相关技术学习任务； 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有责任心； 2、认真学习、遵守规章制度，团结上进。

岗位职责： 1.负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等相关事宜。 2.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.负责招聘各环节的沟通与协调，确保整体流程顺利推进。 4.对招聘相关数据进行整理与分析，为招聘策略调整提供依据。 5.与团队成员密切配合，协同完成各项招聘目标。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备出色的沟通与组织协调能力。 2.工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 3.熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4.具备良好的团队意识，能够与同事高效协作。 薪资福利： 1.基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合收入6000元以上。 2.工资按时发放，不拖欠，人头费当月结算，每月五号前发放薪资。 3.提供住宿，办公环境舒适。 4.每月休息六天，合理安排休假，保障员工休息权益。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引优质艺人加入 3.搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务 4.协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理问题并提供有效应对方案 岗位要求： 1.具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先 2.热爱直播行业，了解行业动态 3.拥有主播或达人资源者更受青睐 岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动顺利进行； 2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续； 3.监督员工考勤记录，协助进行薪资核算。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 2.细心、具有较强的责任心，能够独立完成人事相关工作；

岗位职责： 开发和维护多种招聘渠道，高效筛选简历，初步评估人与岗位的匹配度。 负责协助制定和执行人力资源策略，处理员工从入职到到离职的全周期事务，维护员工关系，并支持各部门发展。 福利待遇： 五险双休 工作时间：8：30-6：00

通过内部招聘补充公司岗位空缺 任职要求： 1.年龄18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2.具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习能力和环境适应力 3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇： 综合薪资3k-5k，具体可面议 工作时间早九晚六，设有白班和晚班 享受大小周休息制度 提供住宿及水电全包 餐费补贴 缴纳五险一金

教培机构招聘人事啦！招聘人事啦！ 工作轻松不加班，无销售性质！无需电话沟通！ 岗位职责： 1.负责简历的初步筛选与整理 2.参与徐州市区组织的各类现场招聘会 3.组织新员工入职培训及日常员工关怀活动 4.负责前台接待应聘人员并安排面试流程 任职要求： 1.大专及以上学历，接受零经验，有相关经历者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识，可与同事顺畅交流； 4.对人力资源相关工作有兴趣，愿意持续学习并提升专业能力； 5.熟悉常用办公软件及网络工具，能高效完成日常办公任务； 6.需自行配备笔记本电脑。 福利待遇： 1.缴纳五险+业绩提成，享有周度、月度激励奖金，节日福利齐全； 2.发展平台广阔，表现优异者可向主管岗位晋升。

徐州市沛县招油漆工

时间自由，不限学历，善于沟通者优先！

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

1.22号铜山庆亚电子招工长白班/两班倒坐班/站班 1长白班10名工人，综合薪资4000左右，年龄18-35岁，岗位：插件/组装/焊锡/打胶等岗位 备注：可以没有经验，人一定要机灵，有眼力劲 2宝妈班：10名，综合薪资2000左右，年龄18-35岁，岗位/插件，组装。 3电子焊接/烙铁手:20名，综合月薪3500-5000元。男女不限，年龄18-40岁，熟练使用烙铁工具，电子焊接岗位工作1年以上。 面试时间：上午10点，下午1.30点 徐州大龄工18-50岁。 徐州铜山高薪大龄工天成座椅18-50岁，男女不限，工资白班18元/小时，夜班19元/小时，综合工资6000。包吃包住。欢迎致电报名每天上午9点或者下午1.30面试。 周一到周六下午一点面试 贾汪白集工业园 结构车间： 气保焊薄料，点焊，单道焊成型，工48岁以下，！ 工作时间：长白班10-12小时！ 计件薪资7000-12000元左右/月； 急招机电维修工一名，50岁以下！ 必需有低压电工证，15天倒班一次， 白：8点-17点，夜：17点-7点， 以上工种有餐补， ：w

【岗位要求与职责】 1.25~45岁，大专及以上学历 2.负责公司的人才招聘，简历甄别，筛选，初面等工作； 3.跟进新人培训学习，办理入职手续等。 【薪资福利】 1.底薪2500+绩效（上不封顶） 2.过程有各种实物奖励，游学等 3.

小电器厂招，装配工，20元一小时，工作简单，会打螺丝的优先安排，没有做过没有关系，服从管理人员的安排和调动就可以，做到年底放假的优先，短期工也可以，一星期后可以借支，年底放假全部结清，短期工，人走帐清，名额有限，先到先做，吃住自理 厂在永康十里牌红绿灯路口旁边，千喜集团马路对面 同 德浩劳务公司，另招人事助理，薪资空间大，有能力可以详谈，财务统计一名，要求会开车（有驾照的），试用期过后，可以买社保，诚意加入的，年前，年后上班都可以，非诚勿扰

岗位职责： 通过58、Boss直聘、鱼泡等平台发布招聘信息，与全国工厂对接，为工厂输送员工。 上班时间： 8:30-18:30中间一个半小时休息时间，每周休息一天。 工作环境： 单个工位，公司提供资源和电脑，工作轻松，年轻化办公，办公室氛围好。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招人事 岗位职责： 1.负责招聘及办公室日常管理； 2.上班时间：8：30—11：30，13：30—17：30（周末双休），法定节假日带薪休假；节日礼品，定期团建！ 3.上班地点：公明大道113号良嘉社区幼儿园东门路东大华生物。 任职要求： 1.大专以上学历，28-35岁 2.有经验者优先录取； 3.执行力强，沟通清晰，； 薪酬构成：底薪+全勤+孝道基金+奖励 销售客服5名（27-50岁） 综合收入4000+上不封顶 工作时间: 上午8：30-11：30下午1：30-17：30周末双休，法定节假日带薪休假，节日礼品，定期团建！ 办公环境舒适，有无经验都可以，接受小白，带薪培训！

岗位职责： 负责公司人员招聘，主要通过系统筛选简历并发起面试邀约，账号由公司提供！支持灵活调休！ 纯文字沟通类工作，无需外呼，零经验可培养，前期有专人带教，晋升机制公开透明！！ 【仅限全职，谢绝兼职！】 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.欢迎应届生及无相关经验者投递 3.期望长期稳定发展，有明确职业方向 4.【需自行配备电脑设备】 岗位福利： 1.缴纳五险一金（初期阶段提供社保补贴） 2.完善的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪学习+定期优秀员工经验交流，新人也能快速上手 3.晋升路径清晰，成长空间大，每年两次晋升竞聘机会，薪资同步提升！ 4.节日礼金礼品，关怀慰问，多样化的团队建设活动 【职位亮点】 1、薪酬结构：底薪+招聘提成+人事激励奖金，综合收入3000-7000元，业绩优异者收入无上限； 2、工作时间：早上9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30），工作节奏合理，不强制加班！ 3、职业路径：招聘专员→组长→主管，清晰的发展通道； 4、保障完善，办公便利，工作氛围友好； 5、办公地点临近万达广场，周边餐饮丰富，上下楼即达美食街区； 6、整体工作氛围轻松，无加班文化，感兴趣者欢迎立即投递参与面试！

主要工作内容：为公司站点招聘美团骑手 1、通过手机及电脑操作，负责线上发布招聘信息并进行日常维护，与求职者保持沟通 2、简历筛选及电话初步对接 3、通过电话、微信等方式跟进求职者，完成面试安排、入职引导及后续留存维护 岗位要求： 年龄符合要求，具备基础电脑操作能力，有骑手招聘经验者优先 1、提供带薪培训，工作内容简单，上手速度快 2、具备良好沟通能力，主要通过电话、微信沟通，协助求职者完成入职流程 3、能长期稳定工作者优先考虑 工作时间：（长白班） 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪+提成，综合收入5000-8000元 福利：带薪培训，五险一金 任职要求： 工作认真细致，有责任心 具备一定弹性工作能力，表现优异者可享双休

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

工作时间：8：30—16：00 工资待遇：3000-5000 工作内容：人事招聘，并做好记录

消防维保公司招聘一级消防工程师两名，给交社保，可以上班，可以按次出场，上班薪资待遇面聊，按次出场邳州区域500一次。

学历：全日制本科学历，全日制本科学历，全日制本科学历！（重要事情说三遍，非诚勿扰。） 专业：人力资源管理、工商管理专业优先； 此岗位侧重人力资源方向。 知识/技能要求： 1、具有扎实的人力资源管理工作经验； 本岗位重点在于人力资源体系的构建与策划，部门内已分别设置人事主管和行政主管； 2、具备相应的行政事务管理能力； 3、具备一定的对外沟通与公共事务协调经验； 岗位职责： 一、规划计划 1.1参与拟定公司整体质量目标，并合理分解至各部门，跟踪执行情况，针对未达标项推动改进措施； 1.2牵头编制综合部组织架构图及部门职能说明； 1.3制定综合部人员编制方案，并组织编写所有综管部岗位的职位说明书； 1.4明确年度工作重点与核心任务，识别需优化或推进的关键流程或项目，将部门年度计划细化至季度、月度并落实到个人； 二、人力资源管理 3.1招聘管理 3.1.1结合公司年度战略发展目标，制定年度招聘规划； 3.1.2整合各类招聘渠道，甄选符合企业实际需求的招聘方式； 3.1.3设计并持续优化招聘流程； 3.1.4根据用人需求，组织并指导内部人员调配工作； 3.1.5参与中层及以上管理人员及关键岗位候选人的面试评估； 3.1.6监控招聘全流程，实施成本控制； 3.2绩效管理 3.2.1建立和完善公司绩效考核制度与执行流程，推动绩效管理体系落地，监控实施过程中的异常情况； 3.2.2主导中层、基层管理人员及专业技术岗位员工的绩效面谈工作； 3.2.3对绩效结果进行统计分析，提供决策支持； 3.3薪酬管理 3.3.1组织开展薪酬市场调研，评估公司薪酬水平的外部竞争力； 3.3.2结合调研数据、企业发展战略及财务状况，提出合理的薪酬调整建议； 3.3.3依据公司人事管理制度，审核中层、基层管理人员及专业岗位员工的调薪、降薪、晋升、降级事项； 3.3.4编制并审核人力资源相关费用预算； 3.4人才发展 分析公司人力资源结构，主导培训体系搭建与优化，制定年度培训计划； 3.5员工关系 3.5.1协同相关部门开展员工思想引导工作，及时处理员工反馈问题及劳动纠纷； 3.5.2优化内部沟通机制，动态掌握员工思想动向； 3.6培训管理 组织制定员工培训与发展计划，监督培训实施过程及效果评估工作； 四、市场推广运营 4.1审核网络推广工程师月度总结报告，复盘其运营数据分析结果； 4.2开展绩效评估与人才发展路径规划； 4.3跟进网络工程师月度会议决议的落实进展； 4.4配合完成公众号内容发布及相关宣传事务； 五、行政管理 5.1监督并协助开展公司日常行政事务管理； 5.2推进重要接待、政府对接、项目申报等专项工作； 5.3参与企业文化建设，统筹组织年会、重大活动及员工关怀活动； 六、体系管理 6.1确保质量管理体系在公司范围内有效运行，定期检查各部门体系执行情况； 6.2监督年度内审及管理评审计划的实施进度； 6.3协调解决跨部门职责不清引发的争议问题； 6.4跟踪各项改善项目的实施进程，对照项目计划节点检查阶段性成果； 七、信息化管理 7.1协助推进公司信息化系统的建设与完善； 八、完成上级领导交办的其他工作任务。

负责公司项目设备的安装与调试工作。 每天工作半日班，每周单休。 提供免费住宿，享有餐补，不限学历，不限年龄，踏实肯干即可。

岗位职责: 1.学习与商业管理相关的基础理论知识； 2.按要求完成指导老师布置的日常工作任务； 3.配合公司安排的轮岗计划并积极参与。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效执行任务，具备较强的问题分析与处理能力。 特别说明：需尽快到岗实习，每周出勤不低于3天，累计实习时间不少于60天。

岗位职责： 1.负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节。 2.持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 3.统筹招聘过程中的沟通对接，保障各环节有序推进。 4.对招聘相关数据进行整理分析，为招聘决策提供有效数据支撑。 5.与团队成员密切配合，协同达成招聘目标。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备较强的沟通协调能力。 2.工作积极主动，有责任心，能适应一定强度的工作节奏。 3.熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4.具备良好的团队意识，能够与同事高效协作。 薪资福利： 1.基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合薪资6000元以上。 2.不压工资，人头费当月结算，每月五号前发放工资。 3.提供住宿，工作环境优良。 4.每月休息六天，保障员工休息时间。

优先考虑有传媒公司人力资源工作经验，熟悉直播行业，主要负责公司职能类岗位的招聘，无需承担主播岗位的招聘任务