招聘流水线组装工20人，生产内勤2名，仓库两名，联系电话

招聘：仓管人员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责仓库日常货物的出入库管理，确保账目清晰、数据准确。 2. 熟练运用专业技能进行货物的分类、存放及盘点工作，保证库存货物的安全与完整。 任职要求： 1. 具备良好的识字能力，能够准确处理各类文字信息。 2. 熟练掌握数据统计技能，能够高效、准确地完成数据统计工作。

北关产业园招聘，仓库管理员一名。电话：贺总

地址:东关经济开发区智能加工中心1期 4⃣【招聘】 ①：质检员1名（男女不限，中专以上学历，年龄25-35岁）， ②：仓管员1名（男女不限，高中以上学历，年龄25-35岁，有经验者优先）， ③：现金会计一名，有经验优先，工资面谈 ☎：

荣盈工程机械-招聘[玫瑰]仓管1人，男女不限要求：1.身体健康，吃苦耐劳，有机械厂仓库经验。2.懂仓储流程，理货、收发货。3.善于沟通配合，准时，保障收发料不耽误生产/发货。上班时间：8:00-17:30，包吃，单休，五险工作地点：经开区蓝海湾工业园好运路16号联系电话：（）

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招聘启事：徐州招聘仓库管理员，要求会驾驶叉车并持有叉车证，性别不限，薪资面议。

招聘仓库管理员，开料工。异性封边工、钢木家具操作工，组装工.包装工，缝纫工。45岁以下，识字能写单子。底薪加提成工资5000-9000地址凌城张付村加油站.

地址：东关丰沛高速路西1000米.快速通道红绿灯路北.（天安产业园） 5⃣【大华食品厂招聘】 职工若干名（年龄 25-55) 若干名，工资计件4500-6000元（短期工） ②冷库装卸工若干名（年龄25-50)，工资 计件5000-10000元 ③车间生产班长1名（有五险） ④车间现场质量管理（有五险） ⑤统计1名 ⑥保洁1名 ⑦暑假工 10 名 ⑧仓管1名 ☎：

招聘 1⃣仓库管理发货 年龄25-45岁男女不限， 有工作经验优先，会电脑。 薪资；月薪3000起，熟练后陆续涨工资。 工作时间；早8点到下午6点。月休2天。 工作内容；负责仓库盘库，打单发货，认真负责，有责任心，不需要装卸货。 地址；大吴镇小吴村夹芯板厂西隔壁。 联系电话；

【正规企业招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8000-9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪，带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：320/天---月薪8000-9000（正规公司招聘，面试当场签合同，无任何套路） 小时工：320/天---月薪8000-9000（正规公司招聘，面试当场签合同，无任何套路） 小时工：320/天---月薪8000-9000（正规公司招聘，面试当场签合同，无任何套路） 1、320/天----全勤月薪保底8000-9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，中间吃饭休息两小时 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【五】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-9000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!!

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仓管 1、2年及以上仓储管理相关工作经验，有任职经验者优先。2、25 - 45周岁，身体健康，能适应仓库日常作业节奏。掌握仓储管理系统（WMS）、用友系统操作，熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据统计与分析。 薪资福利:3200 - 5000，1、职业发展：提供广阔的发展平台及晋升空间,并为其充分辅导和援助计划。2、食宿条件：包吃住，自助餐形式，宿舍配置齐全，独立卫生间。3、福利项目：全勤津贴、月休假、带薪节假日、年休假、年终奖、年度公司旅游等。4、薪资发放：每月20日准时发放。 招工人数:2人 工作地址:河南省漯河市临颍县杜曲镇龙堂村（恒欣工业园）

高薪诚聘库管一名！！！6 招聘职位: 来电详询 公司福利: 包吃、包住 工作地区: 长屯工业区，志臻附近 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 1人 熟练使用办公软件即可，有工作经验者优先，年龄40周岁以下。。

招聘：仓管员 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 要求：积极上进，有五金行业工作经验优先，负责收货.成品发货等 ，提供午餐，大小周休息，待遇4.5K-5.5K，8小时制 岗位要求： 年龄：25-40 岁左右 要求：积极上进，有五金行业工作经验优先，负责收货.成品发货等 转正后买广州社保，提供午餐，大小周休息，待遇4.5K-5.5K，8小时制

招聘：仓库管理员、拣货员，月休4天 薪资：面议 栾川县百能商贸有限公司招聘仓库管理员，拣货员 薪资待遇：2000+元/月（试用期1-3个月，转正后视能力调整，综合薪资可达3000+ 工作地点：县医院附近 岗位职责： 1. 日常物资管理：负责货物验收、入库、码放、出库及定期盘点，确保账实相符； 2. 系统操作：熟练使用仓储管理系统，及时录入更新库存数据，处理出入库单据； 3. 环境维护：保持仓库清洁有序，落实防火、防潮等安全措施； 4. 跨部门协作：配合财务核对、销售部门完成发货计划，协助处理异常库存问题； 5. 其他任务：完成上级交办的临时性工作，如整理货物，整理货物，挑检货物 任职要求： 会操作ERP系统者优先；具备基础数据统计能力，对数字敏感； 个人素质：责任心强，吃苦耐劳，能适应仓库作业环境，服从工作安排； 福利待遇： 1. 薪资结构：仓管底薪+绩效奖金包含库存准确， 2. 福利保障：正式入职，缴纳五险， 3. 工作时间： 早8:00-12点，13：30-19：30，单休加班需求根据装卸货需要加班（根据公司规定） 应聘方式： 1. 联系人：屈经理 2. 联系电话：（手机） 3. 备注： - 面试请携带身份证； 温馨提示：仓库管理员岗位需长期站立、搬运轻型货物，建议身体状况良好者应聘。

招聘：山东沃尔佳进出口有限公司 薪资：3000-5000元/月 仓库管理员招聘 招聘岗位：*仓库管理员 任职要求：**周岁以下，高中及以上学历，有仓库相关工作经验者优先录用。 工作班次：长白班，不用加班 工作内容：负责仓库货物出入库登记、盘点、整理摆放、账目核对等日常仓库管理工作。 待遇福利：工作稳定，环境轻松，作息规律。 有意者可随时电话联系应聘！

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九段需拆箱装箱工人两名，工作地点徐州，工资即时结算。

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招兼职，9点到11点多刷大件，1200一月。年龄60以内，联系电话高女士

寻找徐州地区插接工作的临时员工。

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招工：按天50-150，手工活，

游戏开发程序员年龄要求：22-35岁学历要求：本科及以上学历专业要求：计算机相关专业。1、游戏功能开发：负责游戏各功能模块的设计、开发与维护，确保代码质量和系统稳定性；参与场景搭建、角色建模、动画制作等。2、技术攻关与优化：解决项目中的技术难题，参与游戏版本更新和维护，优化游戏性能、用户体验和系统稳定性。3、协作与测试：与团队协作，整合资源，参与功能测试，确保游戏可玩性。4、文档编写：记录开发过程和技术实现，便于团队理解和后续维护。薪资福利:薪资待遇：6000-8000元/月社保待遇：五险食宿待遇：无招工人数:1人

招聘：院长助理薪资：3000-4500元/月岗位职责：1.协助院长进行养老机构整体运营管理，提供专业支持与决策建议。2.负责协调养老机构各部门之间的工作，促进高效协作。3.参与制定养老服务相关标准与流程，确保服务质量。任职要求：1.具备养老领域相关工作经验，此为重要优势。2.拥有管理经验，能够有效组织与协调工作。