
江苏徐州2、招员工一名28--37仓库员收货剪样品,工资3000供吃,干好.涨工资,电话
库管
、招员工一名28--37仓库员收货剪样品,工资3000供吃,干好.涨工资,电话
库管月结
仓管员男女不限,要求会使用叉车,会使用NC系统,熟悉成品库工作流程。薪资福利:4000-5000元/月。工作地址:金鼎节能技术股份有限公司9-10厂房
库管月结
【招聘仓管24-35岁】需要会电脑,简单的表格制作上班时间早八点半晚7点薪资3000-3500,月休三天,:
库管1-2人月结
【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】----【百威、哈尔滨啤酒招聘仓管1名】员工,工资3000元,月休4天
库管月结
仓库管理员1.有物料管理、生产经验者优先。2.会使用办公软件。负责物料管理,确保账物相符。薪资福利:4500-6000元同步工作地址:徐州市铜山经济开发区第三工业园康平路5号
发货员
北关产业园招聘仓库发货员和送货司机。
仓库发货员要求年龄在25岁至48岁之间。
送货司机要求年龄在25岁至40岁之间。
库管社保包住包吃1-2人月结
仓管员工,30-38岁,大专及以上,医疗器械相关专业,熟练办公软件,有仓库管理经验,月休4天,试用2个月薪资福利:3000-3500元/月,另加全勤奖200元招工人数:1名福利待遇:缴纳五险;入职满一年享工龄奖、带薪年假;节日福利、免费工作餐及住宿。工作地址:宜丰县工业园宝泽路7号
库管月结
招聘:临港纸厂仓库主管长白班薪资:5000-5500元/月岗位职责:1. 仓库全盘管理:统筹原辅料库、成品仓库全部仓储业务2.出入库管控:管控原纸辅料、成品入库验收、在库保管、出库发放全流程3.库存管理:组织定期盘点,管控账实差异;优化货位布局,提升库存周转4.制度流程:建立仓库管理制度、安全操作规程5.团队管理:仓库人员排班、分工、工作管理6.跨部门协同:对接生产、销售、采购,保障物料流转7.现场安全:落实仓库消防安全、5S现场管理任职要求:1.大专以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业2.5年以上制造业仓储管理经验,有包装行业仓储管理经营者优先,能熟练使用 ERP系统,持有叉车证优先3.具备较强的团队领导能力、现场指挥能力及冲突解决能力、跨部门沟通能力4.高度的责任心和严谨细致的工作作风,能承受较大的工作压力
库管采购
招聘仓管人员。薪资为4000-6000元。负责对仓库库存进行动态管理和监控,保障库存数据的准确性和库存水平的合理性。具体工作包括:定期进行库存盘点(日盘、周盘、月盘等),确保账实相符,对盘盈盘亏情况进行分析并上报处理;监控库存水平,设置安全库存量,当物资库存低于安全库存时及时发出预警,协助采购部门制定补货计划;对长期积压、呆滞物资进行梳理和统计,提出处理建议,优化库存结构;维护仓库管理系统中的库存数据,确保数据实时更新、准确无误,为企业决策提供数据支持。
行车工行吊6-10人
履带厂区(新厂老厂)招聘行车工8名。年龄要求45岁以内。薪资为21元/小时。福利包括入职缴纳五险,提供工作餐。要求持有行车操作证,服从现场管理,责任心强。有意者可报名。
徐州丰县招钢结构制作装配大铆2名,小铆2名,二把刀3名,
铆工/钣金工1-2人
徐州丰县招钢结构制作装配大铆2名,小铆2名,二把刀3名,焊工3名,打磨2名,,详情具体来电
铆工/钣金工3-5人
徐州丰县招聘钢结构制作装配人员,包括大铆工2名、小铆工2名、二把刀3名、焊工3名、打磨工2名。有意者可来电咨询。
电焊库管
黄金埠招聘保管员,要求退休人员,薪资3000-3500元,初中及以上学历。
黄金埠招聘电工(高压电工),可兼职,薪资面议。
黄金埠招聘电焊工,要求熟练工。
库管1-2人
设计助理:2名成衣仓库主管:1名(要求熟练操作电脑ERP系统)人事行政:1名以上岗位均要求从事品牌订单/5年以上相关工作经验/年龄48岁以下/有上进心、工作认真负责/待遇从优电话:
仓库管理员
5-7千/月
库管社保包吃1-2人全职
岗位职责:
1.负责上下货进出仓,备货发货等事宜
2. 定期开展库存盘点
3.保持库区整洁有序,执行5S管理标准,保障仓储安全与消防合规
4.服从领导工作安排
任职要求:
1. 学历不限,有仓库管理经验者优先,没有经验学习能力强,吃苦耐劳者亦可,年龄要求45岁以下,
2.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和团队意识
3.要求会使用手动叉车拉货
4.工作时间早上8点-晚上8点
库管1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理
2.准确录入和维护库存系统数据,确保账实相符、单据完整可追溯
3. 定期开展库存盘点,分析差异原因并落实整改
4.保持库区整洁有序,执行5S管理标准,保障仓储安全与消防合规
5.配合采购、销售及物流部门完成跨环节协同工作
任职要求:
1. 学历不限,有仓库管理或物流相关经验者优先
2.熟悉常用办公软件
3. 具备基本的数据统计与问题分析能力
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和团队意识
5.能适应仓储环境作业
6.会开面包车
江苏徐州特种车产业园招拾小件人员一名,熟悉小件分拣配货,有工作经验优先。联系电话:
分拣配货员1-2人
特种车产业园招拾小件人员一名,熟悉小件分拣配货,有工作经验优先。联系电话:
分拣装卸工
丰县极兔快递招聘:分拣员,女,25-40岁,C证驾驶员3名,男,25-45岁,装卸工3名,35-50岁,数量有限。招聘电话:
分拣20人以上日结
[沙集物流】]21号需求30人日结工工作内容:分拣年龄:20-55岁周岁,,日结薪资:19*12=228元/天当天下班下午18:00发薪资(19元/小时吃饭不扣工时按照实际结束时间计算薪资)提前或中途走,班次13:30--1:30,13:00之前到纹身可以接受,不接受。自带水杯,手套,吃住自理,免费专车接送备注:体力活的,面试时间:上午11点,江南国际集合联系方式:
江苏徐州1【招电商打包临时工】员工,年龄20-45岁,地址:新汽车站南淮海云商5号仓一楼
打包分拣
【招电商打包临时工】员工,年龄20-45岁,地址:新汽车站南淮海云商5号仓一楼
现代物流经理(供应链)
4-6千/月
物流经理3-5年大专
【岗位职责】
1. 协助物流部经理统筹负责公司仓储物流工作。
2. 协助物流部经理制定部门工作计划、完善工作流程。
3. 负责与商品、销售、财务部门协同工作,协调管控物流仓库的日常运作,确保公司各销售渠道货品发货任务顺利完成。
4. 管控物流仓储费用,有效降低成本,确保公司产品的安全。
5. 负责管控进销存,提供商品入库、出库及准确库存报表,提供滞销库存商品、库存商品预警,为公司提供决策建议支持。
6. 为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责。
7. 负责物流仓库商品摆放、拣货通道设计,以及与系统绑定等工作。
8. 对物流数据进行统计分析,出具分析报告和优化方案,不断提高物流效率、降低物流成本。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,物流专业优先。
2. 精通数据分析、流程设计和物流仓库布局设计,娴熟使用 Office、旺店通(或者电商发货平台使用的类似的ERP系统)和金蝶软件。
3. 3年以上电商物流工作经验,熟练操作PDA。
4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作能力。
分拣11-20人日结
徐州日接工资,一天不压,天天来回,也可以住徐州现招菜鸟储备人员20名20号,最迟21号上岗,天天有活班次时间。(15元一个小时,如提前下班按13元一小时结算)年龄:女55岁以下,男60岁以下有想干的报名,名字年龄留名额,到厂即退报名电话;
调度员B2拖车司机
招聘拖车调度一名,要求年龄在20至35岁之间,熟练使用手机,普通话标准,有责任心,有耐心。
另招聘驾驶员两名,需持有B证,负责全国范围内的拖车驾驶工作。
金坛城东仓库物流投料员日结270-300
270-300元/天
库管包住包吃保险3-5人日结全职有叉车证物流经验
金坛城东锂电池厂
当升科技:
日结270元/天(22-50周岁)
招聘投料员普工 库工
️工作内容:窑炉 投料 维保
七天后日结,235+35=270元/天
8.30-20.30,考勤11小时,12小时两班倒
吃饭饭补,直接刷卡,包住,住宿4人间,每月扣商保100元,体检费210
蜂巢新能源:
【面试岗位】:库管员,叉车司机,物流岗-(打包员)。
【面试要求】:18-38,物流岗要求170CM及以上(个子太矮的话抬框不太好操作)
中专及以上(要有毕业证)
【薪资待遇】:综合底薪3550+加班2500左右(平时加班1.5倍,周日2倍,节假日3倍)+夜班补贴+外宿补贴400
综合工资6500-8500元左右。
包吃住,体检120,保险100
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州乐园招聘仓库管理员在线招聘信息,主要招聘徐州仓库管理员相关人才。作为仓库管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仓库管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。