有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无经验者请勿打扰 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事活动执行效果，输出优化建议； 5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务； 3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程； 4.拥有较强的计划组织与资源协调能力； 5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。

工作职责 1. 负责员工月度考勤的全流程运作，包括数据采集、异常情况核查及统计分析，保障考勤信息准确无误。 2. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、简历初筛、面试组织与录用跟进，同步开展员工关系管理及矛盾协调处理。 3. 统筹管理员工人事档案，负责档案的新建、更新与归档工作，同步维护员工名册，并完成人员流动数据的汇总与分析。 4. 负责社保账户的日常操作，包括人员增减变动、缴费明细核对及相关统计报表的编制。 5. 组织实施新员工入职培训，跟踪试用期表现并提供反馈支持，协助部门推进转正考核流程。 6. 负责厂区环境卫生监管及扫地车使用管理，确保办公区域清洁有序。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上制造业或通用设备行业人力资源实际工作经验，熟悉人事管理、社保操作及招聘等基础模块流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理多项并行工作任务。 4. 熟练掌握Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

人力资源专员招聘薪资组织架构调整

岗位职责: 1. 学习与商业管理相关的理论知识； 2. 完成指导老师布置的日常工作任务； 3. 配合公司安排的轮岗计划。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够高效执行任务，并具备较强的问题分析与处理能力。 特别说明：需尽快到岗实习，每周出勤不低于3天，累计实习时间不少于60天。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 人美心善的优先哈 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常招聘，简历筛选 2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 3. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，男女不限,摸鱼别来 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.协助人事部门完成招聘等工作 2.配合入职前后事务处理，确保流程规范有序 3.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能够适应团队协作环境

下午在徐村招聘一名二保焊焊工。

徐州蔬菜包装厂招聘员工，年龄18-57岁，大龄工57岁也可，夫妻可同行。薪资为保底15元/小时加超产奖金，平均每天170-260元，综合月薪5000-8000元。主要生产菌菇，员工负责采摘。工作时间7:15到厂，7:30上班，11:30至下午1:30吃饭休息，可提前工作，5:30下班。新人第一周不加班，之后服从安排。第一个月计时，之后按厂里要求。就餐时间早6点、午11点、晚5:30，过渡期后5:30之后需上班，按蘑菇分配区域采摘完即可下班。餐费自费，早餐1元，午餐和晚餐各2元。免费住宿，独立卫生间、独立洗澡间、空调热水器齐全，水电平摊。需自带三个月内体检报告。商保100元。20号发薪。

招聘焊接修磨工4名。试用期薪资4500元，转正后按计件计算，综合薪资5000-9000元。要求会使用磨光机和行车。

试用期薪资3000元，转正后按计件计算，综合薪资4000-6000元。要求有相关工作经验，会使用行车、磨光机，能识图，适应倒班，年龄50岁以下。

招聘校型工，试用期薪资3000元，后期综合薪资5000-9000元。要求有火焰校型相关工作经验，会使用行车，年龄50岁以下。

1.负责公司招聘。 2.线上沟通 3，不需要到公司上班 时间自由 4.工资底薪提成

岗位职责： 1.负责在招聘平台（如鱼泡直聘等）发布、更新及维护招工信息，确保岗位描述准确、合规、有吸引力 2.通过电话、微信等方式主动联系候选人，进行初步沟通、意向确认与面试邀约 3.跟进候选人应聘全流程，包括简历筛选、到岗协调、入职反馈等，提升人岗匹配效率 4.协助完成基础人事事务，如入职登记、考勤支持、档案整理等 5. 定期汇总招聘数据，分析渠道效果，优化招聘执行策略 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心，无经验者可带教培养 2.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能独立完成基础招聘动作 3.工作细致踏实，适应办公室文职节奏，能接受就近工作地点安排 4.学历不限，中专及以上学历优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.遵守职业规范，尊重候选人隐私，具备基本职场素养

岗位职责 1、员工考勤、工时统计核对，每月完成工资核算，保证数据准确； 2、人员招聘工作，发布招聘信息、邀约面试、接待求职者； 3、办理新员工入职手续，签订资料，带领新员工安排宿舍、办理入住； 4、厂区日常纪律管理，宣导厂纪厂规，维护厂区秩序，处理员工日常问题； 5、建立员工人事档案、花名册，跟进员工入离职相关事宜； 6、完成领导安排的其他行政人事相关工作。 任职要求 1、有钣金 / 工厂人事考勤、算工资经验优先；熟练 Excel，会做表格； 2、沟通能力强，做事细心有责任心，原则性强，能管理厂区纪律； 3、熟悉员工入职、宿舍管理等流程，能独立处理人事日常事务； 4、能稳定长期做，服从管理。 福利待遇 1.工作制度：8：00-17:30，月休4天； 2.食宿福利：包吃，不包住； 3.社会保障：购买社保； 4.额外奖励：设有全勤奖。

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

岗位职责:负责任，从招聘软件上面招聘司机任职要求:能接受，打电话沟通能力强 岗位福利:底薪两千五加三百全勤加提成加绩效综合5000~8000工作轻松自由简单不会可学

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与应用方案建议 3.参与招投标、合同谈判、技术交流及售后协同，推动项目落地 4. 维护现有客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会 5. 定期反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景优先（职业院校、矿山及自动化销售） 2.熟悉技术型销售流程，具备良好的沟通表达与方案呈现能力 3. 学习能力强，能快速掌握产品技术要点并转化为客户价值语言 4. 具备较强的目标意识、抗压能力与团队协作精神 5.大专及以上学历，专业不限，理工科背景优先

装饰装修前期客户开发，电话联系，邀约至店面，与设计师共同完成签约工作，各自提成按照项目2%。月休4天，早8:30–18:00，底薪3000（含全勤），五险。

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.男女不限，学历不限，摸鱼别来 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

招人事专员！重点：能近距离见演员！日常负责招聘+基础人事事务，活儿不杂不卷，还能偶尔偶遇剧组/艺人，氛围超轻松，想边工作边追星的姐妹速来！

公司主要做早餐冻品饮料配送，主要跑新沂东海周边早餐店开发客户，配合给客户带货，工资待遇多劳多得，底薪三千加提成，找长期稳定自己带电车的优先，电车给补贴。打酱油勿扰

不需要外出！不需要加班！无需自行开发资源！ 公司成立五年，已设立四家分公司，组织架构完善，管理体系清晰，团队氛围简单透明，无复杂人际纠葛 工作内容轻松，仅需完成客户邀约，后续由经理直接对接（无业绩压力，不设硬性考核，绝不因任务未完成而加班，不加班不加班不加班） 薪资结构： 入职前3个月保底3200元无责任底薪，转正后4200-6200元+高比例提成+当日发放红包奖励 前期月收入4k-6k，转正后可达8k-1w（实际到账收入，绝无虚假KPI套路） 福利待遇（真实兑现）： 五险+每日下午茶+节日礼品+带薪年度旅游+法定带薪假期 工作时间： 上午8:30-11:45，下午13:30-18:00 固定每周日休息，国家法定节假日全额休假 当前入职可享国庆带薪长假八天 要求： ****** 思维敏捷，善于思考 具备应变能力与良好沟通表达能力 欢迎加入我们，一起快乐工作！

薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗位），包含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、法定节假日慰问福利、每年2次公司或部门组织的工会集体活动及境内外团队建设旅游等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照执行标准） 任职要求： 1. 具备全日制本科及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑，综合素质突出者可放宽至大专学历，年龄****以内； 2. 具备归零心态与持续学习意识，逻辑清楚，擅长归纳总结与复盘提升； 3. 性格积极，细致负责，抗压能力佳，具备优秀的语言表达与人际互动能力，有明确的职业发展追求； 4. 有金融行业、企事业单位或医疗系统相关工作经历者优先录用。 岗位职责： 1. 以项目组协同模式，面向公司合作的企事业单位在职员工及其家庭成员，提供涵盖全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案设计与专业讲解； 2. 协助客户完成投保申请、保全变更、理赔申办、续期缴费等全流程服务，通过线上线下的多样化方式维护客户关系并提供持续优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门安排的专业培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协作联动，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。

我们不加班！（到点准时下班，老板会强制断电） 我们不打电话！（全程使用企业微信办公，无需电话开发客户，公司精准流量支持） 公司不怕你没经验，提供保底收入保障！ 入职即享无责底薪3000+高额提成（新人前三个月平均月薪7000+，工资条真实可查） 我们每天仅工作8小时（作息规律，早睡早起，体验过的人都懂！！！！） 一、工作内容： 经培训后，本岗位人员将协助法务团队完成客户服务跟进工作。 二、薪资待遇： 入职享受无责底薪3000+高比例提成（前期综合收入8-12K） 上班时间：早8:30-晚6:00 福利待遇：定期团建、下午茶点、节假日福利全覆盖 三、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，遵守公司管理安排 2、有想法，执行力强，渴望高收入 3、积极参加培训，认真对待公司分配的客户资源 高薪回报+拒绝加班+无需开发客户+免打电话+带薪年假+丰富节日福利

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 线上负责帮公司招聘工作，工作时间不限制，地点不限制，不做班，提供账号认证。 工作内容简单，邀约面试就可以，到了就算，不需要你去面试。 岗位福利： 满一个月无责3k+10/人（底薪按照满月算）提成工资可日结。

公司成立于2011年12月26日，随着公司规模的不断扩大，2018年3月正式入驻徐州，成立第一家店面，目前在徐州四院，风华园，东区，矿大己有4家店面，发展至今势头良好，预计未来几年将会在市区及周边地区开设多家连锁店面。 是一家面向全球开展系列食品的经营推广企业，企业以米，面，粮，油，山珍，杂粮，乳制品等健康食品零售超市为主营业务，一直践行着“让消费者享受美好生活，让奋斗者收获美满人生”的核心价值观；秉承着“原产地、优品、甄选”的经营理念；始终将“顾客至上”作为服务宗旨，全面贯彻“一站式”服务体系。 如今自主产品超百种，包括宁夏枸杞、大凉山苦荞茶、五常稻花香、豆浆粉系列、山珍系列、杂粮系列、澳洲的蒙塔拉酒庄吉米西拉干红葡萄酒等，线下食品店也早已遍布全国大部分省会城市及重要地级市。 岗前培训一入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备； 1、高薪：无责任底薪4000+提成+月度奖金1000-10000，综合薪资8000-20000+； 2、礼物：传统节日礼物（金）＋生日礼物； 3、旅游：精英国内游+年度精英国外游+公司集体旅游； 4、保险：六险（养老、医疗、生育、失业、工伤， 意外险）； 5、带薪假：带薪年假+婚假+产假+丧假等等； 6、奖金：月度业绩达标奖+月度业绩进步奖+伯乐奖+忠诚奖+年终奖；

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，无需电话营销，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成