徐州·贾汪区
职位详情
工作职责
1. 负责员工月度考勤的全流程运作，包括数据采集、异常情况核查及统计分析，保障考勤信息准确无误。
2. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、简历初筛、面试组织与录用跟进，同步开展员工关系管理及矛盾协调处理。
3. 统筹管理员工人事档案，负责档案的新建、更新与归档工作，同步维护员工名册，并完成人员流动数据的汇总与分析。
4. 负责社保账户的日常操作，包括人员增减变动、缴费明细核对及相关统计报表的编制。
5. 组织实施新员工入职培训，跟踪试用期表现并提供反馈支持，协助部门推进转正考核流程。
6. 负责厂区环境卫生监管及扫地车使用管理，确保办公区域清洁有序。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上制造业或通用设备行业人力资源实际工作经验，熟悉人事管理、社保操作及招聘等基础模块流程。
3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理多项并行工作任务。
4. 熟练掌握Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。
5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力。
1. 负责员工月度考勤的全流程运作，包括数据采集、异常情况核查及统计分析，保障考勤信息准确无误。
2. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、简历初筛、面试组织与录用跟进，同步开展员工关系管理及矛盾协调处理。
3. 统筹管理员工人事档案，负责档案的新建、更新与归档工作，同步维护员工名册，并完成人员流动数据的汇总与分析。
4. 负责社保账户的日常操作，包括人员增减变动、缴费明细核对及相关统计报表的编制。
5. 组织实施新员工入职培训，跟踪试用期表现并提供反馈支持，协助部门推进转正考核流程。
6. 负责厂区环境卫生监管及扫地车使用管理，确保办公区域清洁有序。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上制造业或通用设备行业人力资源实际工作经验，熟悉人事管理、社保操作及招聘等基础模块流程。
3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理多项并行工作任务。
4. 熟练掌握Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。
5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力。
2025-05-16 21:50
IP属地：江苏徐州
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训
安尼纳机械设备(徐州)有限公司
A轮 · 20-99人
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