1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题； 2、可独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法； 3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差要求，承受相应的工作负荷与压力。

职责描述： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、承担资产评估项目的现场勘查及相关调研工作； 3、依据项目实施方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行评估数据测算，编制评估报告； 5、按公司规定及时整理归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、落实上级交办的其他工作任务。

一、岗位介绍： 1、承担固定资产、无形资产及其他长期资产的日常管理职责，推动相关业务延伸与落实； 2、依据业务规划推进各项协作项目，编制各阶段的调研、分析及评估报告； 3、开展资产风险识别、评估与管控工作，及时排查并应对潜在风险事项； 4、跟踪并推动区域内核心运营指标的达成，围绕职责内容统筹项目对接，高效完成日常任务； 5、构建并维护区域运营合作网络，优化协同机制，提升整体运营效能； 6、完成上级领导安排的其他相关事务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（优先考虑双一流院校或硕士研究生），金融、商科、财会类专业背景者优先； 2、具备3年以上工作经验，有资产管理从业经历，熟悉资产运作流程与管理方法者更佳； 3、掌握扎实的财务基础知识，具备较强的数据分析能力，能熟练操作财务系统及办公软件； 4、具备良好的沟通表达能力、谈判协调能力以及团队协作与组织管理能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队意识。 三、其他： 1、工作地：苏州张家港南丰镇 2、上班时间：暂定上五休二（8:30-17:00），节假日按国家规定执行，具体安排视实际工作需求调整。 3、福利待遇：五险一金、提供用餐

您是不是觉得负债压力大？还贷款困难？经济下行收入微薄，来我们公司详细了解一下， 我们所做事情的事情都是建立在：合法、合理、合规的层面 我们能做什么？ 债务板块：你欠金融机构的，最高给你减免60%，最差也能给你减免40%。 债权板块：别人欠你的，收不回来？债权给我，我给你钱。 住房法援：房贷还不上？房子帮你保住，欠的房贷减免60% 增值业务：贷款到期还不上？——无本续贷 征信差？——征信异议申诉 信用卡还的累？——个性化分期 年轻不懂事帮人做担保后悔了？——担保剥离 房贷车贷压力大？——延期 催收电话频繁？——债务托管 …… 我们能给你什么？ 业务层面：遇到经济上有难言之隐，别担心，跟我说说，有的是解决方案。 收入层面：需要工作？试试看从事这个行业，三个月内收入不可观我负责。 知识层面：不定期对外业务交流会，花点时间了解下没什么损失的，我们又不收你钱。 定期每日晚间线上行业知识课，从0开始手把手教你进入这个行业。 拓客层面：手把手教你怎么开发业务渠道，只教业务不教拓客的全是耍流氓，授人以鱼不如授人以渔。 硬件层面：办公室、会议室、接待室给你准备好了，随便用，茶水随便喝。 客户开发不会谈？没底气？我帮你谈，活我干，钱你拿，良心痛的话就给我买杯咖啡犒劳一下。 我们能给你带来的未来！ 安于现状的：好好做业务，收入少不了。 有点进取心：搭设团队架构，不会我教，好好管理，实在不行我帮你管，你管你拿团队提成就行。 野心勃勃的：挑个你喜欢的地区，给你运营中心/分公司的权限，遇到搞不定的状况我来给你解决。 不走寻常路：想不想当人民调解员？公司安排，有证的。 行业翘楚：市场上的不良资产标的公司有的是，喜欢的话你来挑。 我这个人不喜欢弯弯绕绕，简单的事简单做，想了解的来公司喝茶，聊聊！ 想试试看的直接问，不用担心打扰我，我就是脾气好。

一、岗位介绍： 1、负责固定资产、无形资产及其他长期资产的日常管理，推动相关业务发展； 2、根据业务规划推进各项对接任务，编制各阶段的调研、分析与评估材料； 3、开展资产风险识别与管控工作，及时排查并应对潜在风险事项； 4、跟踪并推动区域关键运营指标的落实，统筹项目对接事务，高效完成日常工作任务； 5、构建并维护区域内各运营合作方的良好关系，持续优化运营效能； 6、完成上级领导安排的其他相关职责。 二、岗位条件： 1、本科及以上学历（双一流院校或硕士以上学历优先），金融、商科、财会类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，有资产管理从业背景，熟悉资产运作流程与管理方法者优先； 3、掌握扎实的财务基础知识，具备较强的数据分析能力，能熟练操作财务及办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力、谈判水平以及团队协作和组织管理能力； 5、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队意识。 三、其他： 1、工作地：苏州张家港南丰镇 2、上班时间：暂定上五休二（8:30-17:00），节假日按国家规定执行，具体视实际工作安排可能有所调整。 3、福利待遇：五险一金、提供用餐

要求懂暖通方面的一级建造师，工资10000-12000/月，专职

拥有一级建造师证书，从业社保满8年。有业绩平台可查。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 因公司快速发展，诚邀有志之士加入！（月入6-10万）可兼职 【任职资格】 （1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的 （2）欢迎背负债务、存在贷款压力的伙伴加入，助你实现快速转变 【工作内容】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网络借贷、小额贷款等需求的客户，通过我们为其提供少还或免还的解决方案，达成多方受益局面 【工作时间】 上班时间自由安排，无需打卡，可兼职可全职，含午餐。若您希望提升收入，欢迎加入我们，把握趋势，共同创业！

招一级建造师

一级建造师/高级工程师 薪资可议，月度发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休休假，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1.承建过地上12层及以上民用建筑1项， 或地上8至11层民用建筑2项。 2.完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3.主持建筑面积6万平方米以上项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4.实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目均可在项目备案信息中查询到对应记录。 若上述系统无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

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1.本科及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业背景； 2.具备较强的市场分析能力，熟悉报告撰写与审核流程，拥有丰富实操经验； 3.身体健康，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4.持有资产评估师执业资格证书，且有相关行业从业经历者优先考虑； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

房地产、土地、资产评估师及相关助理岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 工程师需具备可查验的职称 土地资源管理土地管理国土资源管理

岗位职责： 1、对各类房地产项目开展市场价值评定，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供个性化评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理实施中的各类问题； 5、关注房地产市场动态变化，优化评估模型及技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的市场研判能力，可独立撰写完整评估报告； 3、具备良好的表达与倾听能力，能与客户及同事顺畅沟通； 4、精通房地产评估工具及相关办公应用软件操作； 5、具有协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

1、人员要求：拥有水利水电二级建造师证书 2、派驻项目地：江苏徐州（工期7-8个月） 3、性别年龄：（28-55岁之间） 4、待遇：8000-10000元/月，包吃住。

1、具备2年以上催收领域工作经验，且有1年以上带领5-10人团队的管理实践； 2、具有较强的决策判断力、组织协调能力以及流畅的语言沟通表达能力； 3、善于开展员工激励措施，推动团队氛围建设，策划并组织办公室趣味活动； 4、工作积极主动，富有热情与责任感，能够适应一定强度的工作压力。

【我们期待这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 2、具备一定的抗压能力，个人征信状况良好，无犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 【你可以获得的】 1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、享受生日福利（含礼品）、不定期团建活动、传统节日福利及年会奖励等； 5、按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行告知服务，提醒并协助客户合理安排还款； 2、对逾期来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、了解客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

岗位职责: 1.通过电话积极对接逾期客户，开展高效沟通，推动还款进展； 2.运用专业谈判方法，为客户制定切实可行的还款计划； 3.及时响应并处理客户提出的问题，提升服务体验； 4.配合团队推进资金回收目标的达成； 5.维持与客户的顺畅交流，保障信息传达准确无误。 资源丰富：M6-M36可自主选择 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+多项补贴+内推奖金 综合收入：6K-14K，团队平均月薪8000+ 工作时间早9:00-晚6:00，视业绩完成情况安排加班 月休5天-6天，每月1号及周日固定休假 岗位福利:团建聚餐，业绩激励，节日礼品，工龄奖励，五险保障，话费补助 任职要求： 1.具备良好的普通话表达能力； 2.拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3.能妥善应对客户各类疑问与需求； 4.具备团队协作意识，适应快速融入集体； 5.工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。 历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续迈向高质量新阶段。 一、岗位职责： 1.接受支付宝委托，对逾期客户进行提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况，完成信用修复与审核相关事务； 2.依据标准流程，通过专用电话、书面函件等合规方式，以专业态度督促逾期用户履行还款义务，维护其信用记录； 3.针对已逾期客户开展规范化的信用知识宣导，提升客户对征信重要性的认知，助力维护良好个人信用； 4.依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各类问题，严格执行各项操作规范； 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业优先； 2.具备良好的共情能力，表达清晰，沟通能力强； 3.思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用； 三、福利待遇： 1.无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训； 试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+； 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00； 3.社保福利：缴纳五险一金； 4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6.关怀福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度晚会等丰富活动； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会； 纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人； 横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管； 全面支持员工多元化职业成长！

负责水利项目现场带班，技术指导，绿化养护

平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者月薪可达1.5W+，上不封顶。无论有无经验均享受带薪培训，零基础也能迅速掌握工作要领。 一、【岗位职责】 1、以电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护客户信用记录； 2、了解客户实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进； 3、及时维护和更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 薪酬结构：月收入=无责底薪3400元+案件提成+绩效奖励，整体平均薪资达6k以上 欢迎无经验者加入，具备相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常放假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、生活关怀：配备日常药箱，提供常用药品，关注员工健康；公司配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼遇：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与仪式感； 4、休假制度：严格执行国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、丰富活动：生日惊喜、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，轻松融入集体； 6、团队文化：平等交流，拒绝层级观念，营造朋友式工作氛围； 7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+年假+法定假期+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训； 8、晋升通道透明：从专员到组长、主管、业务经理的清晰发展路径，支持跨部门轮岗与发展机会。 有意向者请直接提交简历！

安徽二级水利建造师缴纳社保，施工放线

一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、掌握客户基本情况与实际需求，及时做好信息反馈及后续跟进工作； 3、动态更新客户个人信息，确保联系工作的连续性与准确性。 薪酬结构：月工资=无责底薪+案件佣金+绩效奖金，综合平均薪资6k+ 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力； 3、工作经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 三、【福利待遇】 1、保险福利：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，落实五险一金，部分员工可享补充商业保险； 2、生活呵护：办公区配备常用药箱，提供日常药品支持，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温情关怀，增添生活仪式感； 4、休假福利：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、员工活动：定期举办生日祝福、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋制作月饼、户外拓展、年会才艺展示等活动，让快乐成为日常； 6、团队氛围：倡导平等沟通，拒绝层级隔阂，营造朋友式工作环境； 7、优厚底薪：提供无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，配套年休假、法定节假日、五险一金、旅游福利及舒适办公场所，并安排系统化的入职与在职培训； 8、晋升通道透明顺畅：职业发展路径为专员—组长—主管—业务经理，支持跨部门轮岗发展。 有意者可直接投递简历！

工作内容： 公司提供客户资源及手机设备，员工按照培训要求，以电话沟通方式，协助甲方对逾期客户进行还款提醒，跟进并督导逾期客户及时结清欠款；协助处理逾期账户相关问题；如实记录催收进展，完成相应的催记登记工作；有催收、客服或电销工作经验者优先录用。 任职要求： 年龄18-38岁，高中及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+业绩奖金+月度冠军奖励+年终分红+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00月休4天法定节假日正常休息 培训与发展： 提供系统化的岗前带薪培训，资深员工一对一指导新人； 晋升通道公开透明：催收专员—组长—主管—部门经理 能力决定薪资，收入上不封顶 公司实力雄厚，处于快速发展阶段，内部晋升空间广阔，有能力者将获得重点培养和发展机会