主要从事房地产评估报告撰写工作。需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 因公司业务持续扩展，诚邀有志之士加入！（月入6-10万）可兼职 【任职资格】 （1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的 （2）欢迎背负债务、存在贷款情况的伙伴加入，助你实现快速转变 【工作内容】 发掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小额贷款等需求的客户，通过我们为其提供减轻还款压力或优化债务方案的支持，达成多方受益局面 【工作时间】 上班时间：灵活自由无需打卡，兼职全职皆可，含午餐。若您希望提升收入，欢迎加入我们，把握趋势，共同创业！

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息支持查验）。 若上述系统无法查证，可补充提供相关材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论，具有一定的实践经验。

1、掌握各类评估准则，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题； 2、可独立开展项目评估工作，精通整体评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审核反馈； 3、负责评估团队的人员管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、接受部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估测算方式； 3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差工作，承受一定强度的工作节奏和压力。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，月度发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2. 完成高度50米以上构筑物项目1个， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2个。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1个， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2个。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目均可在相关系统查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

要求机电一级建造师

1.负责建筑项目全周期管理； 2.设计、预算、施工、验收一站式服务； 3.确保工程质量、进度、成本三控； 4.协调各方资源，解决工程难题； 5.持续跟进，保障项目完美收官。

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

徐州市泉山区招砸墙拆除的师傅，专业干这个的老师哈！工具齐全的来，350一天，8-12点，13.00-18.00.

明天胡寨要一个会.板墙楼梯的老师现钱

徐州市沛县招工地小工/杂工

苏宁附近要煲仔一名，打荷两名，待遇优厚，有意的私聊，揉子勿扰。

睢宁高作工地招技术员一名，主要做厂房地面找平和雨污水，有意向的兄弟电联，

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审阅能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、可独立开展评估项目的执行工作，精通整体价值评估、无形资产评估等技术方法，能够自主回应内外部审查反馈； 3、负责评估团队的日常管理，审核工作底稿，整理与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目成员； 4、服从部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式者优先考虑； 3、具有5年以上在评估机构的实际工作经验，具备独立带队实施各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析决策能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排，承受相应的工作负荷与压力

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

一、职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与客户对接及日常联络； 2、在项目经理带领下，可独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理及评估师完成评估报告编制，归集整理工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任感和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游

资产评估师岗位职责： 1、科学规划项目任务分配，监督并指导项目实施过程； 2、主导重点及大型项目的全流程管理，为现场评估团队提供技术支持，整合各小组评估成果，编制评估报告； 3、协助维护客户关系，配合业务经理推进资产业务拓展； 4、参与特殊类型资产的评估方法研究与分析； 5、负责评估报告的审查与质量把控。 任职要求： 1、具备资产评估师及房地产估价师执业资格证书； 2、具备3年以上评估行业从业经历，有大型评估机构工作背景者优先考虑； 3、工作作风严谨，积极进取，具备良好的职业责任感； 4、具备较强的抗压素质与沟通协调能力； 5、具备优秀的组织管理与团队引领能力。 职位福利：周末双休、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、加班补助、五险

欢迎有催收经验的优秀人才加入！一切皆可沟通~ ⼀、岗位介绍 1、提供账单提醒服务，针对中长账龄逾期客户开展还款提示，说明当前逾期金额及长期逾期可能带来的影响； ⼆、薪酬福利 1、综合薪资：1W起，持银行流水可面议。 2、缴纳七险一金，享受带薪休假：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等

岗位职责描述： 1、管理呼叫中心20-30人团队，统筹日常运营工作； 2、推动并达成各项关键业务指标（包括工作效率、服务质量、人员稳定性等）； 3、处理各类运营管理事务（如问题收集与推进解决、员工升级事项应对、客户投诉协调、流程改进优化、团队氛围建设等）； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、拥有呼叫中心/运营中心/服务中心一线及团队管理背景（所带团队不少于10人）； 3、具备主动学习意识，擅长沟通交流，吃苦耐劳，具有较强的协作精神； 4、抗压能力强，性格亲和，愿意长期深耕客服、电销等电话类业务岗位； 薪酬待遇：面议，支持带组面试。 福利待遇 七险一金 带薪休假 、节日福利、完善的福利体系、培训体系。

岗位职责 1、科学统筹现场及座席资源配置，持续优化Call Center运营流程； 2、全面负责小组日常运营与管理，保障各项业务指标顺利达成； 3、监督执行小组工作流程，把控运营质量，确保各环节高效顺畅运行； 4、推动小组KPI目标实现，持续改进现有流程，提升整体工作效率。 薪资福利 保底薪资10000元，业绩提成6%-8% 五险一金、带薪年假、法定节假日、广阔晋升、团建培训 任职要求 1、具备MY项目或中长账龄电话催收相关经验； 2、有带领20人以上团队的实际能力或成功经验； 3、具备良好的领导力、号召力和团队凝聚力； 4、充满工作激情，抗压能力强，乐于接受挑战

各位帅哥美女！机会难得，欢迎加入我们！ 我们为您提供五险一金、带薪法定节假日、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。 平均薪资超过6500元！ 【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、了解客户的实际需求与个人状况，做好信息反馈与持续跟进； 3、及时维护和更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 【任职要求】 1、不限性别，个人征信记录良好； 2、具备良好的心理承受能力，能够适应一定工作压力； 3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 无责任底薪+高额提成+业绩奖励+年休假+国家法定假期+五险一金+团队旅游 办公环境优越，入职即享系统化培训，持续提供在职成长支持 晋升通道透明：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常上班日） 调薪机制完善：每年均有晋升及薪资调整机会 休假政策齐全：婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假等均按国家规定执行 员工关怀丰富：生日礼品、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团建聚餐、K歌活动、中秋月饼、户外拓展、年会才艺展示等精彩不断 有意向者欢迎直接投递简历！

工作内容： 1、经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作； 2、以电话沟通方式，结合法律专业知识推进金融纠纷案件调解，力争在诉讼前达成调解协议； 3、依照合法、合规、规范的流程，完成当事人之间的联络与协调，确保调解过程有序进行； 4、协助并引导逾期还款用户制定合理还款计划，推动实现实质性调解结果。 任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 3、普通话流利，具备良好倾听习惯，语言表达清晰，应变能力较强，能妥善疏导当事人情绪； 4、工作认真负责，学习能力强，执行力高，具有良好的团队协作意识； 5、具备纠纷调解经验或能力，能够客观、公平地平衡各方诉求； 6、能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 7、熟练操作Word、Excel等办公软件； 8、无任何违法犯罪记录。

银行资深坐席员 参考发布岗位名称：银行高级客服员、呼叫中心高级专员、客服主管、BPO行业资深专员、七险一金银行高级风控专员、保底8K起/长白班的银行资深坐席员等 一、岗位介绍 对银行信用卡客户开展账单提醒服务，针对短期逾期用户进行还款提示 说明当前欠款金额及长期未还可能带来的信用影响 2、提供逾期处理方案，协助客户完成还款操作，避免消费权益与征信记录受损； 3、配备银行专属工号并使用银行内部系统，从事合规专业的银行风险控制业务； 4、优化呼叫中心服务流程，提升业务执行效率，落实语音服务标准，保障各项指标达成； 5、在银行系统环境中办公，佩戴耳麦接听来电，无外勤要求，办公场所位于高端写字楼，环境舒适，工作稳定 二、薪酬福利 综合薪资：8K起，凭银行流水可协商待遇，确保收入实现增长 2、依法缴纳七险一金，享受带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 3、可安排住宿 4、公司设有健全晋升机制，每半年组织一次晋升评定；（岗位路径：银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 1、具备半年以上大型呼叫中心从业经历，熟练使用常用办公软件，计算机操作熟练 2、具备良好的分析判断力、沟通协调能力、决策能力和执行能力

⼯作内容： 1、与逾期客户进行沟通，传递账单详情，掌握还款动态，回应客户咨询，提示按时履行还款义务 2、结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案 3、依照专业标准持续追踪客户还款进展，确保流程规范有序 4、汇总跟进情况，及时更新系统内案件数据信息 薪资待遇： 1、保底3700，平均工资8K以上，轻松⽉⼊过万，薪资上不封顶 2、缴纳七险⼀金 任职要求: 1、具备普通话沟通能力 2、工作积极主动、责任心强（核心要求） 3、年龄18-40岁（有相关经验者条件可适当放宽） 4、遵守管理制度，服从工作安排

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。 历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续迈向高质量新阶段。 一、岗位职责： 1.接受支付宝委托，对逾期客户进行提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况，完成信用修复与审核相关事务； 2.依据标准流程，通过专用电话、书面函件等合规方式，以专业态度督促逾期用户履行还款义务，维护其信用记录； 3.针对已逾期客户开展规范化的信用知识宣导，提升客户对征信重要性的认知，助力维护良好个人信用； 4.依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各类问题，严格执行各项操作规范； 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业优先； 2.具备良好的共情能力，表达清晰，沟通能力强； 3.思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用； 三、福利待遇： 1.无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训； 试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+； 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00； 3.社保福利：缴纳五险一金； 4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6.关怀福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度晚会等丰富活动； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会； 纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人； 横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管； 全面支持员工多元化职业成长！

不外出，办公室固定岗位，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：上午9点至下午7点，每月休息6到7天 薪资待遇：综合收入6000—8000元，表现优异者收入上不封顶 提供七险保障，入职即享带薪岗前培训 年龄要求25岁以上，经验不限，普通话表达清晰流畅 有意向者欢迎联系咨询！

【岗位职责】 (1）与逾期客户进行沟通，传达账单详情，掌握还款进展，解答客户咨询，提示按时履行还款义务； (2)结合客户实际状况，协助拟定切实可行的还款方案； (3)以专业、合规的方式持续追踪客户还款执行情况； (4)整理跟进过程记录，及时在系统中更新并完善案件资料。 【工作时间】 9:00-19:00，月休8天。未休满8天按加班计算（当前每月休息不少于5-6天，排班调休或固定周末休息） 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费 综合工资：6000-20000元 【福利待遇】 1、七险一金 2、住宿：公司提供住宿，4-6人间，配备独立卫浴和空调 3、带薪休假：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 4、完善的培训机制： 入职训：提供5-12个工作日带薪岗前培训； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT培训等 5、健全的晋升机制 多元化晋升路径 专业路径：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理路径：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 稳定路径：培训师、行政文员、质检员、人事、行政等岗位转岗机会 6. 丰富的员工活动：团队建设、节日礼品、年度晚会等