任冷库机组事业部岗位 【岗位职责】 1. 负责冷库机组类工程项目整体统筹管理，涵盖项目立项、方案对接、进度管控、成本把控及交付落地。 2. 对接客户、销售及技术团队，落实项目技术方案、设备选型、施工计划，开展技术交底与需求确认。 3. 统筹项目生产、发货、安装、调试全流程，协调解决项目实施过程中的技术、进度、协作问题。 4. 负责项目质量、安全、进度、成本管控，把控项目风险，落实变更、签证及台账管理工作。 5. 统筹项目验收、回款及售后对接，完成项目资料整理归档，复盘项目问题并优化流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，制冷低温、能源动力、暖通、机械、工程管理等相关专业。 2. 3年及以上冷库机组、制冷工程相关项目管理经验，熟悉制冷机组设备及工程项目运作流程。 3. 具备独立项目统筹、进度管控、成本核算及问题处置能力，熟悉行业规范及项目交付标准。 4. 沟通协调、统筹规划能力强，抗压性佳，可适应项目出差，能高效对接客户与各部门。 5. 需具备一建、二建资质及速冻冷库项目管理经验。

一、招聘岗位及人数 项目经理 3 名 机务检修主管 5 名 电气检修主管 5 名 热控检修主管 5 名 【岗位职责】 1. 项目经理负责大中型燃煤机组、垃圾焚烧机组第三方检修及运行项目全盘管理，派驻国内各项目现场开展工作。 2. 机务检修主管负责运维事业部各运维项目机务专业检修、技术统筹、现场管理及安全质量把控工作，焊工证、登高证、航车证、叉车证等证件优先。 3. 电气检修主管统筹各运维项目电气专业检修技术管理、故障处理、班组统筹、检修方案落地及现场安全管控，电工证。 4. 热控检修主管负责各运维项目热控专业检修、技术指导、系统调试、隐患排查及专业日常管理工作。 【岗位要求】 1. 具备电厂及电力相关行业3年以上从业经验，有魏桥创业集团电厂工作/管理经验者优先录用； 2. 身体健康，责任心强，工作踏实稳重、执行力强，能吃苦耐劳； 3. 能接受中长期驻项目、中短期出差，服从公司项目调配安排； 4. 具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队管理意识，愿意长期稳定发展。

有光伏工作经验！有社会阅历！能独自完成工作任务！出差

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2： 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

认真负责任，

一级建造师证、有四库平台三年内五万平方或一亿产值业绩，人证合一包含招标合同、施工许可证、竣工验收等全过程，联系陈先生

岗位职责： 1、主要负责施工现场的质量监管与进度把控，及时响应并协调处理客户反馈的相关问题。 2、统筹安排施工人员进场作业，优化施工流程，保障项目按期交付。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历。 2、持有C1及以上类驾驶证。 3、具备良好的抗压能力，工作积极主动，执行力突出，擅长语言表达与内外部沟通协调，服务意识强，责任心强，富有职业进取心。 福利：缴纳五险 法定节假日 节日福利 带薪培训 综合收入7000-12000元

房建劳务现场施工负责人，8万平工业厂房

【岗位职责】 1. 负责热镀锌产线国内及海外工程项目的全面管理，合理分配资源，确保项目按时、按质、按预算完成。 2. 负责工程项目管理的流程以及安装工艺的优化和提升，提升安装效率，降低成本，建立和维护质量管理体系，确保热镀锌产品符合相关标准和客户要求，组织质量审核和评审，推动持续改进。 3. 制定绩效考核标准，激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 4. 与公司内其他部门密切合作，确保信息共享和资源整合，推动跨部门协作。

【岗位职责】 1. 项目全流程统筹管理：结合农污站点位实际情况，制定适配的施工、调试及运营方案。 2. 全周期管控：对项目进度、质量、安全、成本进行全过程动态管控，确保各节点按计划推进，最终完成项目考核验收与资料归档。 3. 团队管理：统筹调配项目人员、机具、物料资源，对班组开展技术交底，规范现场作业流程。 4. 技术与运行保障：熟悉农村生活污水处理相关工艺，指导现场设备安装、调试工作，保障站点设备稳定运行，确保所有站...

徐州市云龙区招水电，1-2人，短期，写字楼室内装修

徐州市泉山区招木门安装、家具安装

明天新二院有机器铲的50平方的工作。

徐州大黄山附近需要水电工1名，小工1名

徐州市铜山区招抗震支架安装工，量少，附近的熟练工请联系。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.全面负责市政工程及室内装修项目的统筹管理，包括进度、质量、安全与成本控制 2. 组织编制施工方案、进度计划及现场技术交底，确保各环节有序衔接 3.主导现场施工协调，统筹班组作业、材料采购与供应商管理，及时解决突发问题 4.负责全过程资料编制与归档，涵盖报建、过程签证、竣工验收等关键节点 5.对接甲方、监理及主管部门，保障项目顺利通过竣工验收并交付使用 任职要求： 1.具备建筑类相关工作经验，熟悉市政及装饰装修工程全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及工程资料管理要求 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力，责任心强 4.持有二级及以上建造师证书（建筑工程或市政工程专业）者优先 5.吃苦耐劳，能适应现场工作环境，具备团队管理经验

简单易上手，环境好，无需工作经验，入职安排住宿。 法修正常休息，带薪休假，闲的很~

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续的线上办理与信息录入 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约及沟通跟进 3. 日常解答员工关于考勤、假期、社保等基础人事政策咨询 4. 维护员工电子档案及人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 配合完成部门交办的其他人力资源支持性事务 任职要求： 1. 学历不限，有人力资源相关基础知识或学习意愿者优先 2. 接受远程办公，具备稳定网络环境及智能手机操作能力 3. 沟通耐心细致，责任心强，能保证每日1小时专注投入 4. 无经验可带教，需具备基本文字表达与信息整理能力 5. 遵守保密原则，服从工作安排，配合日结结算流程

入职五险一金、法定作息时间、无成本线提成 1、对猎头同行优势：360顾问（寻访+开发及对接客户+团队管理）+鼓励独立开设办公室并有成熟机制=机具突破性的发展平台； 2、对异业牛人优势：16年以上集团成立背景+全国4千人规模200多家分公司=成熟规范公平的工作环境。

岗位职责: 1. 参与公司人力资源战略的规划与优化，保障各项人力资源制度的落地执行。 2. 建立并持续改进人力资源管理体系，涵盖薪酬福利、绩效管理、人才培养及发展机制。 3. 定期开展人力成本数据分析，制定具有可行性的降本增效方案。 4. 全面负责招聘体系的搭建与完善，统筹人才获取、甄选与评估工作。 5. 推进企业文化的建设与传播，策划组织员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理人力资源相关事务与突发问题。 2. 熟知人力资源相关法律法规，具备妥善处理劳动关系争议的能力。 3. 拥有良好的团队意识，能够跨部门协同推进各项工作顺利开展。 4. 具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力并推动目标实现。

岗位职责： 办理员工招聘、入职及离职相关手续； 协助开展员工关系维护、考勤管理与档案整理； 配合完成基础人事数据的统计与报表制作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 具备较强的沟通能力与服务意识； 熟练操作办公软件，工作细致、条理清晰。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专以上，应届生优先 2. 经验要求：不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 认同产城融合产业发展理念，愿意在快速成长的产业园区平台长期发展

1：全面负责智慧医院项目现场的全流程管理工作，整合协调内外部资源，制定并落实具体的现场实施计划。 2：对项目进度、成本、质量、风险及范围进行现场管控，保障项目目标如期高质量达成。 3：牵头组织现场例会，编制并提交项目日报、周报及相关交付文档。 4：统筹硬件部署工作，协调医院、施工方及设备供应商等多方，确保网络、电力、安装空间等现场条件完备。 5：监督各类硬件设备（如传感器、网关、医疗终端等）的安装、调试与验收过程，确保满足技术标准及医疗场景要求。 6：负责到货物资的现场清点、签收及仓储管理，确保物资准确无误。 7：协同软件团队推进系统软件的部署工作，包括安装、配置、参数设置及数据初始化等环节。 8：组织并参与软件系统与医院现有系统（如HIS、EMR、PACS等）的接口对接与联调测试。 9：安排并指导用户开展软件UAT（用户验收测试），确保系统符合使用需求。 10：作为与医院客户沟通的核心对接人，覆盖院领导、信息科及各临床科室等关键角色。 11：深入挖掘客户业务需求与实际痛点，精准理解并有效传递至产品与研发团队。 12：合理引导客户预期，妥善处理变更请求，并协同内部完成评估与响应。 13：主导项目初验与终验工作，整理完整的验收材料，确保顺利通过客户验收。 14：面向医院终端用户开展系统操作培训，并负责培训手册的编写与更新。 15：项目交付完成后，协调后续衔接工作，确保项目平稳过渡至售后支持团队。

邀约意向司机面试、跟踪、签约 我司为货运公司，自持4.2米新能源货车80部，自有货源，招聘全职司机送货！ 有司机招聘经验优先录用，年龄要求30-45周岁，！ 底薪+提成，综合5000+

人事助理

【岗位职责】 1. 负责系统实施落地，包括系统配置、数据初始化及基础数据导入； 2. 配合完成客户现场培训与项目驻场支持，确保项目顺利推进； 3. 处理客户日常使用问题，进行系统运维与故障排查； 4. 整理项目实施文档及验收材料，协助完成客户交付工作； 5. 与客户保持良好沟通，维护客户关系并协同推动问题解决。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效响应客户需求； 2. 学习能力强，能快速掌握系统功能并应用于实际场景； 3. 能适应阶段性出差或短期外派，具备较强的执行力和责任心； 4. 熟悉计算机基础知识，对信息化系统有基本理解； 5. 具备团队协作精神，能积极配合项目组完成各项工作任务。