做过银行项目的，会电脑修图，改图，项目深化，优化，有组织能力，可以独挡一面，为老板找出产值增项，能力的勿扰，不靠谱的不用联系，电话打不通，可以发个短信

认真负责任，

1、机电二建+B证 2、有光伏施工经验2年以上 3、大专以上，工科

招聘项目经理 岗位职责: 1、依据项目合同条款及总体安排，编制项目实施计划并推动执行，确保项目按合同规定的工期推进，并满足约定的质量要求； 2、全面负责施工现场的管理，把控安全、质量与进度，协调各协作单位的工作衔接，及时将工程进展、质量状况、甲方需求等信息上报至公司工程管理部门； 3、结合项目现场实际条件，科学制定施工资源需求、进度安排及质量控制方案，严格执行计划管理，保障项目按时交付； 4、统筹项目资料、材料、设备及人员配置，主导从施工管理到竣工验收全流程工作； 5、主动接受项目管理体系的指导与监督，定期汇报工作进展，遇重大事项或紧急情况须即时上报，确保各类报表准确、信息传递及时完整； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、需具备大专及以上学历；持有一级或二级建造师（机电专业）资格证书及安全员B证； 2、具有10年以上工程管理相关从业经历，有机电安装、钢结构项目经验者优先考虑； 3、熟知国家及地方相关政策法规，掌握工程施工管理流程、技术规范与标准，熟悉项目立项、现场管控、施工组织及验收程序； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的语言表达能力与书面撰写能力，能独立完成报告、文件编写； 5、具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队协作意识，可独立应对突发状况； 6、工作责任心强，能适应高强度工作节奏；具备清晰的工作条理和良好的人际沟通技巧； 7、具备较强的客户服务观念和合作精神； 8、能够接受出差安排（单个项目周期为1-5个月）。 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住

岗位职责： 1、负责酒店装修项目现场的施工组织与质量监管工作； 2、统筹协调设计、施工、监理等各方资源，保障项目按进度实施； 3、主持项目验收及相关资料归集整理，确保符合行业标准与规范要求； 4、及时解决施工过程中的各类问题，确保工期与成本处于受控状态； 5、维系公司与客户之间的良好沟通，提升项目交付满意度。 任职要求： 1、持有二级建造师资格证书及安全员B证； 2、具有酒店装饰装修相关项目经验； 3、项目分布以华南、华北区域为主，需能长期出差并驻场作业； 4、熟悉酒店类装修工程的管理流程及行业技术规范； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推动项目落地； 6、掌握工程管理基础知识，了解常用施工工艺与材料性能； 7、责任心强，抗压能力好，能接受阶段性驻点现场工作； 8、后期表现优异者，薪资可另行协商调整。

1、根据项目合同内容总计划负责制定项目实施计划并组织实施，确保项目按照合同约定的工期完成并达到约定的质量标准; 2、全权管理项目现场施工和安全、质量、进度控制，协调各相关单位的关联工作，并将工作质量、进度、甲方要求等相关情况及时反馈至公司工程部; 3、根据各项目现场的实际情况，合理编制施工需求计划、施工进度计划和施工质量管控计划，严格控制工作计划的实施情况，确保工期顺利完成; 4、做好项目资料、材料、设备、人员的管理工作，负责工程施工管理到竣工验收的全过程工作。 5、自觉接受项目管理的业务指导及监督、检查，定期报告工作情况，遇重大问题，紧急情况等特殊事项应随时报告，上报各类报表和保证项目管理信息准确、及时、全面; 6、完成上级领导交给其他任务及不确定工作。 岗位要求: 1、必须具备大专及以上的文凭;有一级或者二级建造师(机电)。 2、10年以上工程管理等相关工作经验，机电安装、钢结构工程经验优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉工程施工管理和施工规范及要求，掌握项目规划、现场安全、施工、验收规范等基本建设程序; 4、熟练操作word、excel等常用办公软件，有较强的语言表达能力和一定的文字功底，擅长报告、文案等编写; 5、具有一定的组织能力、沟通协调能力、独立解决突发事件的能力，较强的团队协作精神; 6、责任心强，能承受强大的工作压力;良好的团队协作能力，人际沟通能力，工作条理清楚; 7、具有良好的客户服务意识和团队合作精神; 8、能够适应出差工作。(每个项目1-8个月) 有机电二建证的人员，人证合一带安全员B证，有在现场项目上负责施工的经验 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住

工作职责： 1. 负责工装项目从启动至竣工验收的全过程统筹管理，编制项目实施计划并跟踪落地，确保各阶段节点按时完成。 2. 组织协调设计、施工、监理等多方单位，及时解决项目执行中的技术难点与管理障碍，保障工程品质达标。 3. 严格把控项目预算与成本支出，合理调配资源，减少施工过程中的潜在风险，提高整体经济效益。 4. 搭建与客户之间的顺畅沟通渠道，快速响应需求调整，持续维护稳定互信的合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、项目管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具有3年以上工装类项目管理实际经验，熟悉商业空间（如写字楼、商铺）的施工工艺及行业规范。 3. 熟练使用项目管理软件（如Project、CAD），具备成本分析、进度控制及风险识别能力。 4. 具备出色的组织协调能力和团队协作意识，能够独立应对和处置项目现场突发情况。

1、依据部门下达的研发任务开展新产品开发工作； 2、负责老产品技术文档的维护与技术变更管理； 3、提出生产异常问题的解决方案并完成验证工作； 4、编制项目可行性研究报告、调研资料、设计方案等技术文件，并完成各阶段评审记录整理； 5、输出产品结构及零部件的标准图纸、BOM清单，分析零件构成，初步估算样品成本并填写成本核算表； 6、为各生产基地的转产提供技术支持与现场协助； 7、承担相关产品认证工作的推进与落实； 8、完成部门安排的日常工作任务； 9、落实本岗位相关的5S管理工作要求；

光伏工程交付经理： 1、统筹施工团队管理，开展技术指导、现场安装支持及全流程质量把控工作 2、监督并检查施工环节，确保作业规范，预防安全问题发生 3、优化安装效率，提升工程质量与安全管理水平 4、开展产品及工程项目相关的市场与技术调研 5、能够配合项目需求进行出差

全权负责气柜、煤气管道项目现场的安全、质量、进度与成本全流程管控； 统筹管理施工班组，对接甲方及监理单位，重点把控防腐、焊接、橡胶膜安装等核心工序； 严格执行公司各项指令，确保高效落地，杜绝执行滞后，按时整理竣工资料及四库一平台业绩归档； 强化煤气施工高风险作业监管，坚决守住安全零事故红线。 要求：3年以上气柜安装现场管理经验，熟悉煤气设备施工技术规范，具备长期驻外能力； 持有机电工程建造师证、安全员证者优先考虑。 待遇：13k-18k/月，包吃住，享受年终绩效、长期养老激励政策，提供广阔晋升空间。

徐州市邳州市招光伏安装、电焊

徐州市邳州市招强电

对面急需一位信号工！本人因家里有事不干了，后期活不忙！5000/20！可以干小长期或代班一样也行！兄弟姐妹若有想干的，请联系我们队长！后天就可以上班[抱拳][抱拳][抱拳]

徐州市沛县招电焊、桥架/支架安装、强电、消防电、其他幕墙人员

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

1、本工程主要为石油储罐大修(安装及防腐)，要求项目经理精通化工企业相关安全规范、施工规范、独立完成各种方案及施工组织设计编写，要求有很好的沟通能力、协调能力

市政管网相关工作经验5年 二级建造师证。对现场施工和统筹 甲方的对接工作。工资待遇详谈

1. 大专及以上，建筑装饰、工程管理、土木工程相关专业； 2. 精装项目经理独立操盘经验，完整经手办公室、商铺或高端别墅项目，能同时管理3–5个工地； 3. 精通装修全套施工工艺、国标验收规范，能看懂施工图、节点图，熟练使用CAD、Excel进度表； 4. 懂成本核算、签证流程、物业报备流程，熟悉上海本地物业装修管理规则； 5. 会管理施工班组，沟通谈判能力强，抗压、能驻场跑工地，无重大质量安全事故记录； 6. 加分项：持有一建/二建建筑证、安全员B证、自带稳定班组资源、高端商业项目经验。 福利待遇 1. 五险一金，项目驻场补贴、交通油补、通讯补贴； 2. 项目提成按月结算，回款达标额外发放奖励； 3. 带薪年假、年度体检、节日福利、团建聚餐； 4. 完善晋升：项目经理→项目主管→工程总监，公司稳定项目充足，不愁活干；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理意识 5. 能适应工地现场工作环境，责任心强，具备良好的职业操守

精通河道治理、灌区改造提升项目，从设计到施工全流程业务精通

人事助理：25—50岁，大专学历 底薪3000+奖励

【岗位职责】 * 负责招聘平台职位发布、简历筛选与候选人邀约 * 协助面试安排及入职手续等人事基础工作 * 维护招聘渠道，优化招募流程，提升候选人体验 【职位要求】 * 熟悉基础人事流程，沟通能力强 * 大专及以上学历，有人力资源或行政相关经验优先 * 执行力强，熟练使用Office办公软件 * 责任心强，具备服务意识和团队协作能力 * 年龄25-45岁，1-2年人事相关工作经验 【薪资福利】 * 综合薪资：3000+ * 收入稳定，按时发放 工作时间:周一-周五，周六上午。月休6天

主要职责： 参与公司各职能部门的轮岗培训，全面了解企业的业务体系与运营模式。 协助技术项目的规划与执行，支持团队完成各项既定任务。 分析并解决基础性技术问题，提出切实可行的改进方案。 协助编制技术文档与报告，确保信息传递准确无误。 参与并支持公司在全球市场的拓展战略实施。 持续学习并掌握公司相关的技术与业务知识，不断提升专业能力。 任职要求： 理工科相关专业硕士及以上学历（如计算机科学、工程类、物理、化学等）。 具有海外生活或学习背景，能够适应多元文化工作环境。 英语流利，可作为主要工作语言（掌握德语者优先）。 具备良好的沟通能力和团队合作意识。 学习能力强，适应性佳。 能适应快节奏的工作变化，具备较强的抗压能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 线上负责帮公司招聘工作，工作时间不限制，地点不限制，不做班，提供账号认证。 工作内容简单，邀约面试就可以，到了就算，不需要你去面试。 岗位福利： 满一个月无责3k+10/人（底薪按照满月算）提成工资可日结。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.整理人力资源相关数据报表，支持基础人力分析与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

一、项目全流程交付管理 1、主导项目实施与交付全过程，涵盖项目方案审核与优化、采购计划编制与执行、物资到货跟踪、供应商及装修等施工方协调、设备安装调试与竣工验收、售后统筹等工作，保障项目按合同约定高质量如期完成。 二、项目安全管理 1、制定并落实项目安全管理制度 2、监督施工现场安全措施执行情况 3、杜绝发生一般及以上级别安全事故 三、部门制度建设 1、构建并持续完善部门管理体系与工作流程 2、推进制度执行落地及实施成效评估 四、团队建设与培训 1、组织部门人员培训与绩效考核 2、制定并推行专业能力提升方案 3、建设项目管理人才储备梯队 五、项目质量、进度、成本管控 1、监督项目质量标准的贯彻执行 2、把控项目关键节点，确保按时交付 3、合理调配资源，有效控制项目成本 4、不断提升客户满意度水平 五、其他工作 完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备8年以上项目实施管理经验 2、具备5年以上团队管理经验 3、有大型项目（500万以上）成功交付经历者优先 4、熟练掌握项目管理全周期流程 5、掌握工程安装、装修施工等相关专业知识 6、熟悉行业技术标准与安全生产规范

1. 按照项目实施方法论及既定计划，准时、高质量、高效率推进项目落地，保障项目目标顺利达成； 2. 根据项目实际需要开展需求调研，准确识别并合理界定客户核心诉求； 3. 结合客户需求与系统功能，设计并规划企业整体业务架构方案； 4. 组织并完成客户关键用户的系统操作培训工作； 5. 主导系统功能测试流程，并负责用户操作手册的编制与完善； 6. 在系统上线阶段，指导客户业务人员熟练掌握系统操作流程； 7. 持续提升岗位所需专业技术能力，具备承担更高难度任务的潜力； 8. 具备良好的团队合作意识，积极协助同事，协同完成团队目标； 9. 自觉维护公司形象，主动传播正面信息，助力公司品牌声誉建设。 任职要求： 1. 主导过不少于三个金蝶云星空项目的完整实施； 2. 精通云星空财务、供应链、生产、成本管理、多组织结算、全渠道营销等模块，熟悉BOS平台深度配置操作； 3. 具备较强的项目分析判断与整体把控能力； 4. 沟通表达流畅，善于协调交流，能适应一定工作压力； 5. 掌握数据库基础知识，具备开发理解能力。