
临时工1-2人月结
吾悅四楼香膳拌饭招长期拌饭工1名年龄25-45,满勤奖,绩效奖,综合工资3800-4500满勤奖100月休息3天!有工作经验优先!联系电话:短期勿扰
收费员月结
高铁站地下车库招收费员若干名,45岁以下,男女都行,上一休二,工资2800元。有愿意去的给我打电话陈老师
兼职3-5人
(3)招5号兼职5名男女不限!4号时间12.30-20点工资90元一天5号时间13.00-20点工资90元一天联系方式
临时工
零食牧歌招聘啦:青山泉零食牧歌招人啦!年龄20-40岁,活泼开朗,有工作经验优先工作时间:下午班:下午3点到10点联系电话:
其他工程司机1-2人
明天丰县盐厂需要1名司机,从沛县出发,拉载3人,薪资以现金结算。工作内容为支承台基础墩子,属于地面作业,简单安全。上班时间为6点半。
家具安装
岗位职责:
1.按照图纸和客户要求,独立完成板式家具、定制柜类等产品的现场安装与调试
2. 检查配件完整性及板材质量,及时反馈安装中发现的产品问题
3.做好安装后的清洁整理及客户使用指导,提升服务满意度
4. 配合销售或设计师进行现场勘测与尺寸复核,确保安装精准度
5. 安全规范操作工具,妥善保管安装物料,节约耗材成本
任职要求:
1. 有家具安装相关经验者优先,无经验者可带薪培训
2.身体健康,能适应登高、搬运等体力作业,具备较强动手能力
3.工作认真负责,服务意识强,能与客户良好沟通
4. 自备基础安装工具(电钻、水平仪等),服从徐州市泉山区内就近派单
5. 无不良从业记录,遵守公司服务标准与安全规范
打电镐1-4天6-10人日结
明天8点需要8人,从事打电搞工作,工作内容为打顶。薪资280元,日结,工作时长8小时。需自带电源线和小电搞。工作地点位于贾汪区经济技术开发区和平路。
吉林吉林化工学院招聘两名工人,工作时间早六点到下午五点多,中间休息一个小时。薪资为170元
小工临时工
化工学院招聘两名工人,工作时间早六点到下午五点多,中间休息一个小时。薪资为170元加10元饭补。
兼职
各位领导好:拱北龙珠达酒店大堂新开一家黑啤酒馆急需兼职,男女不限工作时间:9点到凌晨2点20元1小时,有兴趣请联系
电路设计3-5年大专
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-11
岗位职责:
1.熟练使用电路原理图设计软件及CAD工具
2.大专及以上学历,专业为机械或电子方向,具备相关工作经验者优先,年龄与性别不限
3.具备良好沟通能力,积极进取,能配合公司工作安排
兼职岗位,薪资待遇面议
氧化铝制粉技术员
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科材料制备工艺改良工艺设计无机非金属材料氧化铝粉体研发制粉设备运维产线工艺落地
工作职责
1. 开展氧化铝粉体的制备工艺研发与优化工作,涵盖原料配比设计、研磨工艺调控以及干燥和烧结流程改进,提升产品纯度及粒径分布一致性。
2. 负责制粉设备(如球磨机、喷雾干燥机)的日常运行调试、维护保养与故障诊断,保障生产系统持续稳定运转。
3. 制定并落实粉体质量检测规范,结合数据反馈调整工艺参数,持续降低产品不合格率。
4. 参与新建产线的工艺规划与设备评估,提供技术方案并推动现场实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业背景。
2. 拥有3年以上氧化铝或陶瓷类粉体制备工作经验,精通球磨、喷雾干燥、高温煅烧等关键工序。
3. 熟悉粉体性能测试方法(如激光粒度分析、XRD、SEM),具备独立分析检测结果并提出优化措施的能力。
4. 具备良好的问题处理能力,能及时应对生产中出现的工艺波动并制定有效对策。
技术支持工程师
4-7千/月
电子工程师3-5年大专万用表示波器烙铁
岗位职责
1、负责公司软硬件的安装、维护、管理及故障排查等日常事务,保障签约客户系统的稳定运行;
2、快速响应并处理客户提出的技术问题,同步做好与相关方的沟通、反馈及协调工作;
3、承担系统集成类项目的设备安装指导、系统调试、项目验收及用户操作培训等工作;
4、及时诊断并处理各类软硬件异常情况,完整记录处理过程,定期汇总形成系统运行分析报告;
5、参与业务需求的梳理、规划、审核及相关优化工作;
6、撰写面向不同行业的产品技术应用解决方案;
7、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求
1、电子、通信工程等相关专业,本科及以上学历;
2、具备较强的逻辑思维能力,思路清晰,有一定现场讲解和技术表达能力;
3、熟练使用电烙铁、示波器、万用表等常用工具设备;
4、性格积极乐观,沟通顺畅,表达清晰,富有责任心,灵活自信,具备良好的应变能力;
5、学习能力强,善于分析和解决实际问题;具备出色的沟通技巧,工作态度踏实认真,责任感强;具有良好职业素养和行为习惯,能接受出差安排;
6、有PLC项目实施经验或项目管理背景者优先考虑
兼职月结
沛县传媒招聘,底薪4000六小时工作时间40岁以内全职/兼职,短期/长期均可有意私信,简单沟通,预约面试(非中介)联系方式同号
军训教官月结
招聘:退伍教官(5000元-8000元)薪资:5000-8000元/月【招聘退伍教官】岗位职责:开展军事化训练、青少年国防教育培训。任职要求:退役军人,身体素质良好,纪律意识强,有军训带训经验优先。薪资待遇:5000-8000元,享有正常休息。欢迎退役军人投递!联系电话
生产组组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
1、组织本班组成员参加班前(班后)会,核实人员出勤情况,检查员工精神状态与手部卫生状况,并依据生产排程向主管提报次日人力需求;
2、与上一班次完成工作交接,掌握当班生产进展、待杀菌物料库存状态及异常问题、需持续跟进事项;
3、合理分配岗位工作任务,指导新员工熟悉岗位职责及原材料筛选标准;
4、负责岗位设备巡检,发现异常及时上报,并跟踪维修保养进度;
5、巡查工器具使用情况,发现问题及时反馈,纠正员工未按规定放置或未清洁的不规范行为;
6、核查当班所用原料质量,发现异常立即报告,并协调停用、更换、退货等处理;按批次统计来料不良数据,记录因异常导致的额外人工消耗等情况;
7、每小时巡查作业人员操作流程及记录填写合规性,在岗位记录表中签字确认;遇工艺执行偏差需上报主管与QC共同确认处理;对违规操作及时纠正,并对重复违规者进行教育或处罚;
8、协助相关部门开展设备拆洗验证、研发试产、接待检查、设备升级、消防演练等工作安排;
9、按照清洗计划落实本区域环境、设备、工器具的日、周、月度清洁与维护任务,复核清洁记录,发现异常进行分析并优化清洁方法;
10、针对本区域作业提出改进建议,持续优化生产条件;
11、跟踪并汇总本区域重点监控指标的数据上报工作;
12、整理当班各类记录表单,提交主管审核归集;
任职要求:
1、中专及以上学历,具备3年以上食品行业生产班组管理经验;
2、熟悉食品加工设备运作原理、生产工艺流程及现场生产管理要求;
3、具备良好的沟通协调能力与执行力,能熟练使用常用办公软件;
4、为人诚信踏实,工作勤奋,责任心强,抗压能力强,具有团队协作意识。
尾板技术工程师
5-8千/月
其他生产营运人员3-5年学历不限不接受居家办公
1:从事尾板行业技术相关工作,掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。
2:了解尾板运行机制,具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。
3:公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。
液压系统设计师
1.4-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计
岗位职责:
1、参与产品开发过程,负责结构方案设计、液压元件选型及设计图纸的编制与输出;
2、独立完成整机装配图及零部件图纸的设计与绘制;
3、结合市场应用及生产实际反馈,持续优化产品性能,实施改进措施并跟进落实情况;
4、处理产品在制造和装配环节中的技术难题,并整理编写相关技术资料;
任职要求:
(1)大专及以上学历,机械或液压相关专业,掌握机械原理、机械设计基础知识,熟悉机械制图规范及各类传动机构与加工工艺;
(2)具备5年以上工程机械领域工作经验,能熟练操作专业绘图软件,具有扎实的专业技术背景;
(3)精通AutoCAD、SolidWorks以及常用Office办公软件;
(4)具备团队协作意识与创新思维,拥有良好的沟通与协调能力;
(5)工作认真负责,态度积极,遵守职业规范,能够适应一定工作压力;
控制工程师(零部件方向)
1.3-2.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科力限器域控制器
岗位职责:
1. 负责力限器、域控制器、智能传感器等设备的驱动软件开发、Linux系统移植、工艺技术研究及试验验证等相关项目工作;
2. 负责收集域控制器、智能传感器等电子控制部件在市场应用中的反馈问题,制定优化方案,提升产品可靠性;
3. 负责开展域控制器、智能传感器等电控元器件的前沿技术调研,分析其发展态势与实际应用潜力;
4. 负责编制域控制器、智能传感器等电控部件的技术发展路线、标准规范等指导性文档。
任职要求:
1. 本科及以上学历,软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业优先考虑;
2. 具备域控制器、智能传感器等相关领域的实际工作经验。
食品厂品控主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导食品生产全流程质量管控体系建设,制定原料验收、过程监控及成品检验的标准化流程。
2. 统筹品控团队日常工作,监督关键控制点(CCP)执行情况,确保生产过程符合HACCP、ISO22000等体系要求。
3. 牵头处理生产过程中的质量异常问题,组织根源分析并推动整改措施落地,降低质量风险。
4. 负责质量数据统计与分析,输出质量月报及改进方案,持续优化品控流程。
5. 对接外部监管机构,确保...
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