执业资格 + 8 年以上实务经验，无任何投诉或纪律处分记录，持有法律职业资格A证 优先考虑来自红圈所、一线律所的合伙人或资深律师，或大型企业法务总监、公检法系统资深离职人员 专注于企业并购、合规管理、重大商事争议解决、刑事辩护等领域，具备代表性成功案例及稳定优质客户资源 具备团队管理经验，熟悉团队运作与组织协调，认可公司化、一体化管理模式 沟通能力突出，视野开阔，具备长远发展眼光和长期合作意愿

取得法学博士学位且担任三级律师满两年以上，或法律专业本科及以上学历的高等院校毕业生担任三级律师满五年以上 1、具备扎实的法学理论基础，熟悉国内外法学发展动态，能够组织开展律师业务相关的研究工作； 2、系统掌握律师执业所需的专业知识，具有丰富的实务操作经验； 3、具备与本职工作相匹配的跨学科知识储备，能够处理和解决律师实践中遇到的复杂疑难问题，工作成果突出； 4、具备指导三级律师及以下级别人员开展工作的能力； 5、熟练掌握一门外语。

岗位职责： 1、主导处理婚姻家事等相关领域案件，配合客户经理完成客户咨询及签约推进工作。 2、制定案件办理方案，推动案件流程执行，确保案件办理质量。 3、维护客户关系，提升客户体验，对客户满意度承担直接责任。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证书。 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧，熟悉法院办案程序及相关执行法律法规。 3、具备良好的沟通表达能力，具有客户服务意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能承受工作压力。

长期实习生-2026届应届毕业生-资本市场方向（提供转正机会） 工作地点：苏州 业务领域：资本市场、私募股权投融资 职位要求： 1. 法学专业背景，就读于国内重点高校，本科及以上学历，2026年毕业（表现优异者有机会留用）。 2. 已通过法律职业资格考试； 3. 具备较强的英语阅读与书面表达能力； 4. 具有良好的抗压能力及团队协作精神； 5. 能保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4天。

【业务方向】 1、专业领域：争议解决、项目开发 2、行业覆盖：新能源、房地产、建设工程、政企合作（PPP）、公司股权 【律师及律师助理任职条件】 1. 法学专业本科及以上学历，毕业于法学院（985、211院校优先考虑）； 2. 性格积极，具备良好的团队合作意识、理解力与书面表达能力；责任心强，工作细致严谨、条理清晰，拥有优良的职业习惯； 3. 已取得法律职业资格证书或律师执业资格； 4. 执行效率高，工作态度认真，能够适应高强度工作节奏； 5. 有独立处理民商事诉讼、仲裁案件经历者优先录用； 6. 可迅速入职者优先考虑。 待遇：面议

工作职责 1. 协助开展公司合同的拟定、审查及归档管理，保障条款符合法律规范。 2. 参与食品领域相关法规政策的搜集与整理，为业务端提供合规建议支持。 3. 协助准备诉讼、仲裁案件所需材料，并配合完成流程协调工作。 4. 完成领导安排的其他法律事务性辅助工作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，已通过法律职业资格考试，硕士优先考虑。 2. 掌握基本法律法规知识，对行业合规重点有一定认知。 3. 具备较强的文书撰写能力和逻辑分析能力，可独立处理常规法律文件。 4. 作风认真细致，学习能力强，具有良好的沟通协作精神。 5. 实习期两个月可转正，待遇100元/天，无住宿安排但提供餐补

职位要求： 1、具备扎实的法学理论基础，良好的学术背景，本科及以上学历； 2、已获得律师执业证书，且连续执业满1至2年，具备较强的市场拓展能力； 3、执业方向明确，具有一定的专业服务能力，可独立处理诉讼案件及非诉项目； 4、工作中如遇问题需及时与律所进行沟通，确保问题高效解决； 5、工作态度端正，细致严谨，富有责任感，具备良好的协作精神与创新意识； 6、无任何司法行政机关或律师协会的处罚记录，品行端正，职业道德良好； 公司待遇： 1、办公场所位于高端写字楼，环境优雅宜人，整洁宽敞； 2、免费提供独立办公空间、大型会议室，配备打印、复印等行政支持服务，并提供工作餐； 3、为提成制律师配置专职助理，协助办理委托流程、文件收发、立案及案卷归档等事务，减轻工作负担，助力律师专注业务拓展； 4、缴纳社会保险，无固定底薪，提成比例优厚，可承接律所分配的部分案件资源； 5、欢迎有志之士加入，认同本所发展理念与长期规划，愿携手共进，实现共赢发展； 工作时间：弹性工作制； 职位福利：创业型团队、五险一金、周末双休、弹性上班、不强制加班、节日福利、员工旅游

1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律知识和法学理论基础者优先； 2、已通过国家司法考试并取得法律职业资格证书者优先考虑； 3、协助执业律师开展案件办理及相关日常事务工作； 4、品行端正，诚实守信，具有良好的沟通协调能力； 5、配合律师完成法律文书起草、文件整理及资料收集归档等事务； 6、协助律师参与客户接待、业务洽谈及法律服务推广工作； 7、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的管理模式

嘿，诉讼律师伙伴！我们正在寻找优秀的你，共同为客户提供卓越的法律支持！ 你的工作将涵盖案件分析、文书撰写、出庭应诉以及与客户高效沟通。携手我们，为客户争取理想结果！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入！ 持有律师执业资格证； 具备相关领域工作经验者优先，但非硬性要求； 熟悉各类法律法规，能快速应对不同诉讼情境； 具备良好沟通能力，善于与客户及团队协作； 勇于迎接挑战，抗压能力强。 无座位费用，提成比例优厚！ 期待你的加入，一起打造高品质的法律服务体验！

1、英语能力扎实，具备流利的听、说、读、写能力，掌握法律英语基本应用，可使用英语作为工作语言与客户沟通； 2、具备一定的专业服务技能，能独立完成合同起草与修订，撰写相关法律文件及资料； 3、具有良好的法学专业背景，通过国家司法考试，有律所从业经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的团队协作精神与创新意识，拥有良好的服务态度和职业责任感，能够适应轮班工作安排； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入盈科创新发展的管理模式。 岗位职责： 1、以中英文双语形式接待并处理客户咨询； 2、参与盈科标准化合同、法律文本及专业化产品的研发工作； 3、负责合同及其他法律文书的起草、审核与修改； 4、协助执业律师开展案件办理相关事务； 5、加入盈科青年律师成长计划，逐步成长为正式执业律师； 6、承担与盈科专业服务能力提升相关的其他工作任务。 联系方式： 北京市盈科（连云港）律师事务所 人力资源部：王女士 联系电话：*********** *******************************（请注明应聘岗位） 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

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【工作类型】住家24小时【工作地址】矿山医院附近【上户日期】越快越好【工资预算】4400/月休2天【工作内容】主要照顾90岁女老人，老人起坐需要搀扶一下，老人有点糊涂，不是完全糊涂，需要做三餐，日常家务清洁及日常生活照顾。【工作要求】女护工58岁以内，勤快干净利索、有经验、会做饭、有耐心、爱心、有责任心，性格好。有护理员证书、健康证。有意向联系许老师，电话

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

本人现有民事纠纷案件在成都市温江区人民法院审理，现正规委托持有有效律师执业证的律师代理案件出庭，具体需求如下： 1. 服务地点：成都市温江区人民法院 2. 服务内容：案件庭审出庭、庭前证据梳理、庭审答辩、调解沟通，常规诉讼代理工作 3. 律师要求： ① 持有正规律师执业证书，挂靠合法律所，可提供执业证核验 ② 熟悉温江法院办案流程，同类民事案件出庭实操经验 ③ 做事严谨负责，收费透明规范，可签订正式委托代理合同 4. 合作模式：单次案件委托，费用面谈，签订律所制式委托协议，合规合法办案 5. 备注：案件具体案情、开庭时间、材料清单，私聊沟通提供，非诚勿扰，无证法务、公民代理勿联系。 联系人：高女士 联系电话：

[doge]福利 *免费工位、洽谈室，无场地管理费 *专属车位，停车费全额补贴 *每月社保补贴，减轻执业成本 *完成转所即发入职红包 *案件提成优厚，无业绩要求，弹性无需坐班 *律所稳定供给公共案源，行政协助案件全流程事务 [doge]任职要求 1.持律师执业证，可正常转所，无行业违规处罚记录 2.可独立谈案、写文书、出庭，全权负责案件 3.有拓客维护客户意识，责任心强，认同合作模式，长期执业 4.精通民商事、企业法务、劳动纠纷任一领域，青年律师重点扶持 [doge]岗位优势 自有线下客源，时间灵活，多重补贴，低执业投入，收入空间可观

岗位职责： 1. 独立承办民商事、刑事诉讼及非诉法律事务，包括案件分析、证据整理、文书起草与出庭代理 2. 与客户高效沟通，完成法律咨询、方案设计、合同谈判及风险提示等全流程服务 3. 严格遵守律所管理制度，落实案件风控审核、用章审批及卷宗归档要求 4. 积极参与律所公共案源协作，共享资源、协同办案，维护团队合作氛围 5. 持续提升专业能力，配合律所开展业务培训、案例复盘及合规学习 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，已完成本年度律师执业年度考核备案 2. 无律师协会纪律处分记录及司法行政机关行政处罚记录 3. 熟悉民商事、刑事及法律顾问业务全流程，具备独立办案和客户对接能力 4. 诚信守责，严守职业操守与客户隐私，服从律所统一管理规范 5. 具备良好沟通协作意识，认同共享共赢合作理念，追求长期稳定执业发展 福利优势 本所合作模式透明合规，，无任何隐形及额外费用。提供优质办公场地、完整硬件配套、合规执业支持，无强制坐班要求，执业自由度高，全力保障律师自主执业、自主创收，即时结算。细节面议。

主要负责征拆类型案件，需要接受全国出差，提供差旅费！ 成熟律师团队，办案承接能力强，退费率极低！ 精准分配充足客源，无需自主拓客，覆盖全类型案件！ 无责底薪+高额提成+奖金，上不封顶！ 配备工作机、工作卡，承担话费！ 定期培训，可晋升谈案主管，团队扩招大量缺人！ 【岗位职责】 1.承接律所分配咨询客户，通过专业法律沟通+商务谈判，挖掘客户需求，化解顾虑。 2.结合客户案情制定基础法律服务方案，规范报价，解答费用疑问，把控谈判节奏，提升签约转化率。 3.持续跟进意向、犹豫客户，定期回访答疑，推动客户签订合同。 4.完整处理签约全流程，核对合同、登记票据资料，保证签约材料合规完整。 5.使用办公及客户管理系统，完成台账、数据统计与材料输出。 【任职要求】 1.大专及以上学历，法学、市场营销、行政管理等相关专业优先。 2.有拆迁谈案相关经验优先。 3.具备快速梳理案件、捕捉客户诉求能力，可独立输出基础法律服务方案。 4.擅长谈案商务谈判、客户跟进，成交意识强，目标感清晰。 5.学习能力强，能快速掌握律所办案流程、收费标准与业务体系。

法律或者财务专业，本科

1.参加岗位技能培训，通过公司推广的客户信息与客户联系询问要解决的问题 2.邀约客户到公司签约或是协助线上签约 3.定期向主管律师进行工作汇报 4.公司提供手机号+资源，打电话给客户介绍产品 5.熟悉公司产品卖点及优势 6.负责客户邀约、拜访及回访，做好客户问题的解答 7.可以带团队的待遇详聊 任职要求： 1、法律行业经验优先 2、语言表达能力良好， 3、有较强的抗压能力 4、年龄25-45岁

招聘长期岗位，从事裁剪边缘工作，要求会操作叉车。工作地点在徐州。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款跟进作业； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各项信息资料； 4、与法院保持良好沟通，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进标的物处置相关工作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律类专业背景优先； 2、有法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，位于交通便利的市中心地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签署三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖在线课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

1. 熟悉掌握相关法律法规，承担公司日常法律文书的拟订与审核工作，协助开展法律风险评估 2. 具备良好的逻辑分析与应对能力，根据实际业务需求参与企业相关部门的商务谈判，并就涉及的法律事项提供专业建议，助力企业利益最大化 3. 拥有扎实的书面表达能力和语言组织能力，主导企业各类业务合同的起草与审查 4. 配合法务顾问处理企业涉及的法律事务，如仲裁、诉讼等，保障公司合法权益 5. 为企业内部相关人员提供法律咨询支持，并组织开展法律知识培训 6. 按要求完成上级交办的其他工作任务

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各项信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律支持与咨询意见，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律类专业背景优先； 2、有法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 配备专业的一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力与专业技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

工作内容 通过电话沟通，为企业老板、HR 做劳动用工风险防控、法律咨询服务 公司提供精准企业客户资源，不用自己找 纯办公室电话沟通，不用外出、不用应酬 薪资待遇 无责底薪：3000 绩效奖金：500 高额提成，上不封顶 综合稳定 8000+，努力过万 工作时间 8:30–12:00，13:30–17:30 单双休轮换 到点下班，不强制加班 20-40岁，普通话流利 想赚钱、踏实稳定 无需法律基础，有人带、包培训

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