岗位职责: 1.带领汽车销售团队，规划并实施销售方案； 2.跟踪销售进度，保障各项销售任务顺利完成； 3.研判市场动态，优化销售策略以应对市场调整； 4.深化客户联系，提高客户体验与满意度； 5.策划并执行产品推介、试乘试驾等推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度及市场开拓能力； 2.出色的沟通表达能力和团队合作意识； 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力； 4.热爱汽车领域，了解相关行业基本情况； 5.主动进取，拥有强烈的责任感和高效执行力。

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。 薪资根据绩效定，上不封顶

岗位职责： 1、负责区域内快递公司和各级网点的商务关系的建立与维护，与合作商保持良好的沟通与协作； 2、负责公司平台快递业务与快递公司的对接，根据区域特点开发优秀的合作网点； 3、整合公司内外资源，负责公司末端驿站品牌的转化维护，保障整体运营稳定； 4、负责团队招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果带领团队提升所负责区域的市场占有率和市场规模稳定增长； 任职要求： 1、2年以上地推销售团队管理经验，具备从0-1销售团队搭建及管理经验，并有良好销售业绩； 2、有快递业务相关行业工作经验，熟悉快递公司和驿站的操作运营流程； 3、价值观积极正向，为人诚实本分。具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、大专以上学历，office软件会基础函数，有一定的数据分析能力； 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~ 有各大快递公司网格管理、兔喜、圆通妈妈、菜鸟驿站经验优先；

系统门窗销售经理

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

门窗销售经理，20一40岁左右，男女不限，五官端正，沟通能力强，逻辑思维敏捷，积极主动，上进心强，责任心强，有销售系统门窗经验者优先！

1、从事当地市场服务商开发工作。 2、有三年以上销售经验。 3、具有各类线下实体店资源。 4、熟悉销售流程，属于微信小程序操作。 5、认同项目、愿意了解项目。 6、月薪5000-8000，外加超额提成奖励。

岗位职责: 1.负责中国广电手机卡的市场推广工作 2.联合城市合伙人推进区域业务拓展 3.落实公司制定的推广方案，增强品牌影响力 办卡无需前往营业厅，我们提供专属工号，泰州三市三区均可开展业务，支持随时在线办理。 提成支持日结！可选择兼职或全职形式，也欢迎异业资源合作！ 薪酬介绍: 全职岗位底薪3000元+提成，综合月收入5000～15000元，收入水平取决于个人能力。 兼职按单计酬，每成功办理一张卡收益约100～150元。 手机卡套餐实惠实用 每月仅需29元，享150G流量+150分钟通话，另赠30G流量+100分钟通话。 靓号月租48～57元，包含豹子号、顺子号、AABB等多种优质号码。 个人工号当天开通，当日即可开始办卡操作！

1. 负责客户开发与维护，通过电话、线上沟通、线下拜访等方式挖掘潜在客户，达成产品销售目标。 2. 准确理解客户需求，介绍产品核心优势与解决方案，协助客户完成下单、合同签订及后续跟进。 3. 及时跟进客户订单进度，协调售后、物流等环节，解决客户在购买及使用过程中的疑问，提升客户满意度。 4. 记录客户信息与沟通情况，定期整理销售数据，反馈市场需求、竞品动态及客户建议。 5. 配合销售团队完成月度、季度销售任务，参与团队销售活动与培训，提升个人销售能力。

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营管理，提供优厚福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正逐步在全省乃至全国拓展线下服务网络，未来岗位丰富，晋升空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品，团队整体收入水平高，新人加入后人均月入1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元以上，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务增长，达成公司每月设定的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场相关工作经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通技巧与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 3、拥有信用卡推广、互联网金融或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含基础薪资3000元）+绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制与高额年终奖励 5、配备交通补贴、餐费补贴及各类现金激励 注：主推度小满大额信贷产品，最高授信30万元，产品竞争力强，审批通过率高，提成机制领先行业。首创客户经理月度余额奖励制度，从业时间越长收益越稳定。作为国内领先的消费金融企业，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，将获得大量晋升与发展机会。 产品优势显著，薪酬体系极具吸引力，期待你加入这支充满活力的团队，开启职业生涯新篇章

大登钛业有限公司 所在区域： 泰州市 兴化市 戴南镇区 （1）招聘数控车床师傅一名 （2）招聘数控车床工数名 ，年龄30～45岁 （3）招聘文员（有紧固件常识的优先）熟练操作管家婆系统的 联系电话☎ 工作地点:地点张郭镇 —————— 更多好工作请点击查看：

靖江阳光国际花园小饭店招传菜阿姨数名，年龄50—60岁，身体健康，能吃苦耐劳。工资待遇美丽。联系电话陈。请各位老板们，大师们有资源的帮介绍一下。

泰州招五六个铁皮工有干的速与我联系

要一个拍片焊工，在口岸长城汽车厂做。

靖江扬子江码头缺个电焊工，长白班，8小时，五险一金，工资5000-6000，每个工班25元饭补 联系电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、开发新客户，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略和推广方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，优化销售流程，推动业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.热爱销售工作，目标感强，具有较强的市场洞察力和客户服务意识 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外出拜访客户 5.具备良好的职业道德，责任心强，愿意与企业共同成长

岗位名称：营业员；销售专员；团队经理。 岗位要求：1.年龄2036周岁，大专以上学历；2.身体健康，具备良好的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理；3.有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 薪资待遇：月薪500013000元；其他待遇包括五险、话费补贴、餐费补贴、防暑补贴以及节假日福利。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1.对销售业务工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化业务技巧与服务知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

还在为死工资发愁?让老板都羡慕的收入，其实就在销售岗! 这里给你两个"破万"选择，敢拼你就来! 选择一：底薪+提成。稳中求胜! 4000元底薪托底，完成每日任务即可提成无上限，多劳多得，月入过万只是起点 成熟体系+全程带教，助你快速上手，稳步赚钱 适合想要稳定起步，踏实增长的你我他。 选择二：零底薪合伙。颠覆性创富! 彻底告别底薪，拥抱超高比例分成 我们不是雇佣，是邀请你成为"事业合伙 人 " 公司提供系统培训+一对一高手陪跑，全力为你赋能 为自己拼搏，收入无天花板，月入2万+只是开始 适合有野心，有魄力，敢allin的创富者。 无论选择哪条路，我们都需要这样的你： 脑子活， 嘴巴勤， 脚步快， 心 气足 拒绝躺平，敢于挑战高薪! 一起干大事，赚大钱，等你来战! 中科云律科技有限公司涂倩 电话:（微信同号）

【四川有均互法科技有限公司——法律科技创新者】 四川有均互法科技有限公司，作为互联网、法律与科技深度融合的创新企业，正以"富猫"品牌为先锋，携手行业头部力量，共同开拓法律科技新蓝海。 【核心优势】 "富猫"品牌：市场认可度高，牵引行业创新发展 中科云律平台：构建智能法律服务体系，科技赋能法律服务 北京恒圣律师事务所：专业法律团队，确保服务精准高效 AI法律机器人：革新传统服务模式，提升客户体验 【核心业务】 全案制法律咨询服务：提供一站式法律纠纷解决方案 个人债务纠纷处理：专业非诉业务执行 AI法律机器人销售：推动科技与法律深度融合 【销售经理合作计划】 我们诚邀有创业精神、市场开拓能力的伙伴加入，无需法律背景，只需发挥您的市场开发优势，共享法律科技发展红利。我们将提供： ️专业平台支持 ️先进技术保障 ️全方位业务指导 助您在法律科技蓝海中快速成长，实现共赢！ 【共创未来】 如果您： •有创业经历，渴望转型升级 •寻求新的事业突破点 •看好法律科技发展前景 四川有均互法科技有限公司将是您理想的合作伙伴！ 加入我们，共创法律科技新纪元，互惠互利，共谱成功篇章！四川有均互法科技有限公司期待与您携手，开拓无限可能！热忱欢迎您的光临与合作！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需要，开展市场调研，拓展国内市场份额，发掘潜在客户资源； 2.负责客户开发、报价谈判、合同签订、回款跟进及交付协调等全流程销售工作； 3.持续维护并深化客户关系，建立稳定长期的合作模式，提升客户满意度与忠诚度； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专或以上学历； 2.具备3年以上国内销售工作经验，有相关行业背景者优先考虑； 3.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力、市场敏锐度及高效执行力； 4.工作积极主动，责任心强，能适应频繁出差并承受一定工作压力

客户开发：利用多种渠道挖掘潜在客户，主动建立联系并持续沟通，逐步扩大客户资源。 产品推广：向客户详细讲解公司产品的特性、优势及定价等核心信息，提升产品认知度。 客户关系维护：与客户保持长期互动，及时了解客户需求，提供专业周到的售后支持，提升客户满意度与忠诚度

招聘渠道专员急招55以内都可以，无需经验，是人都要 无责任底薪3500+1000开单奖金+提成（1500单-3000/单） 综合工资6000-20000 上班时间早上九点-下午六点 中午休息一个半小时 每月休息四天。 电话：

优势如下： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找客户资源） 2.提成比例行业领先，业务经理最高可达总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；努力者月入5-10万以上，上不封顶 3.晋升空间远超传统行业，公司自2018年完成全国布局，覆盖42个城市，现有上千名主管岗位、500个经理职位、42个城市负责人岗位虚位以待！ 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万元以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定业绩目标。 2．掌握并分析客户需求，设计匹配的融资解决方案。 3．指导组员完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推动后续流程落地。 4．提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力持续合作。

1.异业合作洽谈 2.客户接待，维护客户

有销售经验，组建过团队的，责任心强的优先考虑。

1.客户资源来自实时数据，精准度高，质量有保障。（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 2.提成比例高，业务经理最高可拿总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；用心投入，月入5-10万以上，上不封顶 3.全国连锁品牌（众合银华），在各大城市均设有门店，覆盖上海、南京、北京、厦门等全国多地！非小型个体企业，薪资有保障，每月10号准时发放，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，平均月收入5万以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，制定合理的融资计划。 3．指导组员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续办理。 4．提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 任职要求： 1、能力突出者不限学历，年龄在40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款从业经验者优先；以促成签单为核心，擅长带领新人，精通谈单技巧 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识和执行能力

1.高中以上学历 2.需要电话，陌拜等寻找客户 3.有良好沟通客户技巧，根据客户需求做出准确物流方案 4.有良好的团队意识 5.抗压能力强，能及时处理物流过程中出现的问题

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘电话营销专员 度小满直营店泰州分公司，总部直管模式，福利优厚，入职即办理五险一金，江苏首家直营门店，正逐步拓展至全省乃至全国，线下网点持续布局，未来岗位丰富，晋升空间广阔 岗位职责 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通挖掘销售机会，达成销售目标。 2、积极开拓新客户，维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求； 3、协同团队推进各项任务，完成公司制定的业绩指标； 4、定期回访合作客户，保持有效互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 3、学习能力强，善于沟通，能快速适应工作节奏； 4、有电话客服或销售从业经历者优先考虑； 5、遵守公司制度，接受统一管理，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 福利待遇： 1、正式录用后全员缴纳五险一金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，月均收入可达2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整，享有高额年终奖金 5、交通补贴＋餐补＋红包奖励一应俱全 注：专注推广度小满大额30万元信贷产品，拥有广阔的职业上升通道，依托国内领先消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干，有能力，就有无限晋升与加薪可能 业内领先的产品优势、高通过率及激励机制，首创按月贷款余额计提奖励，客户经理职业越久价值越高，欢迎加入我们 全新工作平台，助你开启职场新篇章