工作内容： 1.负责城市轨道交通AFC（自动售检票系统）与ACS（门禁安防系统）全生命周期技术管理，覆盖车站、车辆段、控制中心，保障两大系统7×24小时稳定运行，支撑地铁票务运营与人员安防管理。 2.参与AFC&ACS项目实施，协助完成系统方案设计、设备选型（如闸机、售票机、门禁控制器）、软硬件部署、组态配置及联调测试，重点保障与ISCS系统的数据交互、联动控制，确保票务数据准确上传与安防权限精准管控。对接设备厂商、运营单位及跨部门团队，反馈系统运行问题，协调资源推进问题闭环；关注轨道交通票务智能化（如刷脸支付）、安防数字化技术，提出系统优化与升级建议。 3.负责自动化系统日常运维：处理售票机卡币/卡票、闸机通行故障、票务数据异常等问题，协助完成票务对账、系统参数更新；负责ACS系统运维：排查门禁读卡器、电锁故障，管理人员权限配置、出入记录查询与异常告警处理。编写并维护两大系统技术文档，包括运维手册、故障处理报告、调试记录、设备台账，审核AFC&ACS相关技术规格书、采购合同技术条款，参与设计联络会与出厂验收。 4.负责搭建工程师团队分层培训体系，结合岗位技能需求（如设备运维、项目开发等），制定新员工入职培训、老员工技能提升及骨干进阶的培训计划。开发培训内容与教材，涵盖技术手册、操作流程、案例库等，确保内容贴合实际工作场景，解决工程师工作中的核心技术难题。 5.组织实施培训活动，包括线下实操教学、线上技术分享、跨部门技能交流等，跟踪培训过程，保障培训质量与参与度。评估培训效果，通过技能考核、工作绩效变化、员工反馈等方式，分析培训不足并优化方案，助力工程师快速胜任岗位、提升技术能力。 工作经验要求： 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、电气工程及其自动化、通信工程、轨道交通信号与控制等相关专业优先。 2.5年及以上城市轨道交通AFC或ACS系统相关工作经验，同时具备两大系统运维或项目实施（调试、验收）经验者优先，有地铁票务升级、安防权限优化项目参与经历者加分。 3.熟悉轨道交通AFC系统架构（车站级、线路级、清分中心级）与核心功能，了解票务运营流程（售票、检票、对账、清分）；熟悉ACS系统架构与权限管理逻辑，了解门禁与视频监控、报警系统的联动原理。掌握AFC系统相关设备（闸机、售票机、检票终端）的调试方法，能排查硬件故障与软件通信问题；精通至少1种ACS系统组态软件（如Honeywell、西门子），具备门禁控制器配置、权限批量导入/导出能力。熟悉TCP/IP网络协议、数据库（如ORACLE、MySQL）基础操作，能协助排查AFC票务数据上传故障、ACS权限数据同步问题；了解Modbus、TCP/IP等工业通信协议，掌握AFC&ACS与ISCS系统的联动调试逻辑。能熟练使用万用表、网络测试仪等检测工具，可独立判断AFC设备机械故障、ACS读卡器信号故障，具备基础的软件脚本（如Python）编写能力者优先。 4.了解国家及轨道交通行业AFC&ACS相关标准规范（如《城市轨道交通自动售检票系统技术要求》），能将标准落实到系统设计、调试与运维工作中。 5.具备极强的安全意识与责任心，能接受倒班、加班及应急抢修任务；拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效对接运营单位（票务部门、安防部门）、厂商及跨部门团队，推进工作落地；具备主动学习能力与团队协作意识，愿意钻研票务智能化、安防数字化技术，适应项目现场出差需求。 6.必须持有低压电工证，持有登高证的优先。 背调说明： 入职前及上岗后，地铁公司会进行严格的背景调查审查，如有不良记录（不限于违法犯罪记录），将无法通过审查。 如已经入职，将按照不符合录用条件或严重违纪进行辞退。如有类似情况，请不要投递。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成交办的各项任务，确保工作质量与时效性 3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务理解力与执行能力 4. 维护良好的职业形象与团队协作氛围，服从工作安排并及时反馈进展 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 工作经验：不限 3.具备责任心、执行力和基本沟通协调能力 4.适应力强，能积极配合团队完成多样化工作任务 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化

1.工作内容：负责南通崇川区域内哈啰电动车的故障自查与回收任务。 2.任职要求：需自备三轮车或面包车（无车辆者请勿咨询），能熟练使用智能手机，会看手机地图导航，具备较强的责任心和执行力，能适应户外作业，服从工作调配。 3.薪资待遇：按完成件数计薪，工资周结，多劳多得

需要8名净高178＋，年龄50以内，无需任何技能才艺，每天工作一次，每次15分钟，工作总时长不超1.5小时（可能偶尔会需要配合拍照），时间9月25到10月7号（9月24号需要到场熟悉工作环境，，有10块路补），费用100/天，餐补20/天，路补10/天。

1. 负责企微、企邮等内部沟通系统账号、权限管理。 2. 负责公司核心业务系统（如OA、ERP、CRM、项目管理系统、HR人事系统等）的后台应用配置、权限管理、流程定制与优化。 3. 为业务部门提供关于业务系统使用的二级技术支持，解决系统操作、系统配置、流程运行等后台问题。 4. 推进数字化办公普及率：针对新员工开展入职培训，针对老员工组织专项培训，提供操作手册与线上答疑，确保功能使用率达标。 5. 跨部门协作深化应用：收集业务部门反馈现有协作工具（如企微、OA项目）的使用痛点及潜在需求；为业务部门提供工具功能支持，协助推广落地。 【桌面运维】 1. 规划、设计、搭建、维护整个公司的网络环境，网络设备的安装、调试、维护及故障排除（包括路由器、核心交换机、防火墙，无线AC，ONU，OLT，语音网关、广播等设备）。 2. 配合对公司全员安装统一办公、杀毒、加密等相关软件，保证公司所有终端统一化集中管理，预防和阻止病毒影响个人办公。 3. 负责奶站及牛牛店收银机、无线、VPN的安装调试部署以及后续维护。 4. 负责直播场景搭建临时网络环境，无线网络信号开通。 5. 协助配合各分子公司网络、监控建设及验收。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，网络或计算机相关专业，可一周至少5天全天实习。 2. 接受周六日排班。

本公司因业务需要，现招聘木工、临时工共三名。工作地点位于苏州市吴江区芦墟镇汾越东路。

【岗位职责】 1. IT终端运维服务： 1.1按业务单位规范要求，完成办公区域或园区产线上IT终端设备的系统、程序、驱动等安装、配置或故障处理。对于超出一线范围的，升级与跟踪二线或产品闭环解决。 1.2 对于非常规的突发故障如批量终端安全事件、影响业务生产或重大敏感突发事件，提供紧急或现场支持服务。 2. 新申领终端设备的验收、预装、分发和系统标准化配置及盘点： 2.1 IT资产清退：出具检测报告评估是否达到(报废)清退条件，对于清退PC进行数据清除。 2.2 协助派驻单位管理IT终端资产，包括资产回收、维护及二次发放。 2.3 资产盘点每年需要协助甲方进行两次全面盘点。 3. 基础网络运维服务（终端网络维护，含产线网络）： 3.1 负责处理终端设备网络连接服务，含网卡驱动、IP地址获取等方面的终端PC维护。 3.2 负责处理终端设备所连接的接入层网络故障判断等日常维护与事件升级工作。 3.3 协助甲方管理员，对网络建设的工作协调和跟进；协助园区网络二线对节点网络机房（单独驻场园区含汇聚机房）定期巡检，常规性问题协调业务单位处理（例如：卫生等问题）。 【岗位要求】 1. 本科毕业并具有1年及以上相关工作经验，或大专全日制毕业并具有2年及以上相关工作经验。 2. 熟悉掌握所属专业领域的业务运作流程和技能。 3. 管理岗须具备一定的团队管理思维与方法、良好的组织能力和文档撰写能力。 4. 乐于奉献，有良好的沟通能力、团队合作能力。 5. 取得PMP或ITIL或相应专业的资质认证者优先。

【盐城养殖厂】60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

有人随时简单面试后可直接上班厂名：海关仓库工种：理货员单价：22考勤：08:30-20:30薪资：231结算模式：月工时300左右，每天下班预支100（剩下的18号发薪）工作要求：仓库理货，活很简单，细心点就行，管理自由，要求有仓库工作经验交通住宿：自理性别年龄：男，20-45满月有高温补贴30030个工作日起做电话

岗位需求： 35周岁以下。高中以上学历。岗位职责： 风电运维工程师： 1，日常对风机的检护，保养，维修等工作； 任职要求： 1，具备良好的身体健康状况，不恐高。工作踏实，能够承担工作责任； 2，有风场相关工作经验，有高压电工和高处作业证的 3，试用期三个月，试用期工资6000。。

泰州靖江市招工地小工/杂工，招1名小工，工价230元，工地干到半月上下能结束，小工在工地帮泥瓦工打打沙灰，清理之类，结束工资结清

泰州市高港区招二保焊/气焊

船用空调、冷水机组等管路安装工岗位，要求身体健康，勤劳肯干。薪资为8000-10000元，缴纳保险。工作地址位于靖江市经济开发区城北园区长新路。

门卫适应12小时对班倒，身体健康，肯吃苦，无不良嗜好在岗兼职、有劳动仲裁史、空谈情怀人士，请绕行。薪资福利:2000~2500元/月环境好加班费交通方便管理规范五险工作地址:靖江市城南开发区兴业路11号(靖江市-城南园区)

食堂保洁身体健康，勤劳能干，股从管理，有50人以上食堂做饭的经验，上午食堂烧饭，下午包干区卫生打扫、打杂薪资福利:2000~3000元/月环境好加班费交通方便管理规范有提成五险工作地址:靖江市城南开发区兴业路11号(靖江市-城南园区)

风电叶片维护，有风电叶片维护相关工作经验，底薪1.2W-1.8W。

年赚15万不是梦！自己的培训基地。风电项目维修技术员招聘！一、年龄18-45周岁，身体健康，无基础病，无传染病，朋友，夫妻可以一起报名，一起学习，安排在一起工作。二、洛阳地区培训，培训期为8至15天，包安排工作，管吃住月薪保底8000元以上，三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等，工作越久，工资越高。三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护，工作简单易学，轻松不累，零基础小白也能学会。

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电叶片技改 需要熟练工

1年以上风电检修或螺栓力矩紧固工作经验或1年以上风电发电机对中工作经验或1年以上风电机组电气测试或电气检修工作经验 必須有高处作业证和低压电工证

我们店的地址在文峰大世界对面的小笼包店，需要招聘小时工，工作时间5点12点，能吃苦耐劳的小伙伴联系我

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工作职责: 1.负责集团层级的网络安全与隐私保护需求梳理，主导信息安全技术架构与体系的规划，承担详细设计方案、测试方案的评审工作，并编制网络安全风险评估报告； 2.推动软件开发团队落实产品信息安全的全生命周期规范化管理，将安全要求深度整合至研发工具链及日常开发流程中，涵盖代码静态分析、安全编码审查、第三方软件OTSS漏洞识别与风险评估、动态或交互式应用安全测试等环节； 3.主导产品信息安全整体解决方案的设计与实施，覆盖主机安全、应用层防护、数据与隐私保护、远程接入安全等领域； 4.持续监控并研判安全威胁与事件，制定应对策略，及时向管理层及相关合作方通报安全状况； 5.协同技术、法务及合规团队，确保公司运营符合各项安全标准及相关法律法规要求。 任职资格: 1.网络安全、计算机科学等相关专业本科及以上学历，具备至少3年产品信息安全领域实际工作经验； 2.熟悉国内外主流的信息安全与隐私保护技术规范与法规要求，如NIST800-53、ISO27001、ISO27701、HIPAA、GDPR等； 3.掌握终端防护、检测与响应机制，了解工业物联网环境下的零信任架构及针对零日漏洞的防御技术等前沿安全能力； 4.具备推动跨部门协作、组织流程落地的能力，能够有效实施产品信息安全全流程管理体系。

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1、负责消防控制室的日常值守工作，按规定完成值班期间各类记录的填写，确保控制室环境整洁及物品定置规范。配合SHE专员推进消防维保、年度消防检测及防雷检测等外部协作业务的相关对接与进度跟进。 2、开展公司内部消防安全隐患巡查，协同安全管理处主管实施各项消防安全管理措施；针对厂区存在的消防隐患进行实地检查与处置，协助相关使用部门完成隐患整改工作。 3、协助安全管理处主管开展消防应急演练的组织工作，以及消防应急队伍的日常训练安排与执行。 4、定期对消防控制室、消防泵房及相关应急设施设备进行巡检，按时开展系统功能测试，确保消防应急设备始终处于良好运行状态并具备有效响应能力。

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