项目经理1.大专及以上学历，物业管理、土建、工程相关专业优先。2.熟悉《物业管理条例》等相关法规；具备较强的客户沟通、投诉处理、矛盾调解能力；懂项目成本管控、团队管理；熟悉消防、安全应急处置流程。3.责任心强，抗压能力好，具备较强统筹协调能力，遇事能独立处理突发问题；有良好的服务意识，做事严谨细致。4.持有物业项目经理证、消防设施操作员证优先。薪资福利:2500-5000，视能力而定缴纳五险

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度； 4、本岗位为销售类基层管理职位，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备3年以上相关行业销售经验，拥有一定的团队管理实践经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-10k，每季度评估调整）+销售提成+管理提成，团队人均年收入10-20万元； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金、业绩挑战赛、团队竞赛等； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供多样化课程培训与专项训练营； 5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、便捷办公地址：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室（地铁一号线胜利门站3号口）

岗位职责： 1、深入理解品牌厂家商务政策，组织团队推进并达成各项销售指标。 2、向总经理汇报工作，牵头制定年度运营计划并带领团队落实执行。 3、根据市场变化优化销售方案，监督并辅导基层员工形成规范化的作业流程。 4、推动销售部门与其他职能部门的协同合作，营造积极健康的团队文化氛围。 5、以提升客户满意度为核心，高效响应并妥善解决客户的反馈与投诉问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有2年以上汽车销售经理或同等级别岗位工作经验； 3. 具备团队搭建与管理实践经历，工作积极主动，责任心强； 4. 拥有良好的沟通协调能力及工作规划与落地执行能力； 5. 熟悉各类办公软件操作。 工作时间：8：30-17：00

明天公园需要传菜员2人，时间10:302:30，工资90元，愿意做请联系（两天也可以做上午一餐）

男女不限，男 18-50岁 女 18-40岁 工作内容： 车加工，磨加工，操作机器，组装，包装，很简单 12个小时两班倒，早8点到晚8，到手6000-7000 免费工作餐，有住宿

姜堰太宇招包装，擦拭，长白班，纯日结，180/天，包吃

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

招聘｜齐齐哈尔大学物业项目经理1名年龄：50–55周岁要求：5年以上物业同行业管理经验，有校园物业经验优先负责校内公寓整体物业运营、班组管理、对接校方、应急处置。待遇面议。有意请致电：________

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 组织开展社区文化活动，增强业主归属感与粘性 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.具备较强的组织协调能力与团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 具备基础财务知识和预算管理能力 5.沟通表达能力强，责任心强，服务意识突出

岗位职责（机关单位）： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决，维护良好社区关系 5. 配合公司完成项目创优、资质申报及合规性检查等相关工作 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

1、根据合同和现场实际情况制定项目运行方案。 2、招聘工作人员，签订合同和社保缴纳。 3、根据实际情况安排工作人员工作。 4、对工作人员制定考核绩效方案，按月和季度，年度进行考核，按月发放工资工作人员工资。 5、及时向高层汇报工作，了解公司发展方向。 6、开拓市场。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决，维护良好社区关系 5. 组织开展员工培训与绩效管理，提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3.具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，服务意识突出，具备团队管理经验者优先 5. 学历不限，持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

1、负责公司服务质量的监督与管理，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查，并参与工作成效评估。 2、高效达成各项任务目标，具备全局观念与职业操守，科学统筹工作安排，合理调配公司人力物力资源，注重运营成本控制。 3、主导公司核心业务决策执行及成果落地，向总经理汇报各部门运作进展，及时响应并处理问题，确保信息快速上传反馈。 4、协调跨部门协作，优化人员配置，统筹部门间工作衔接与推进。 5、定期对运营体系内各岗位进行监督检查，严格执行公司制度，落实绩效考核机制。 6、每月至少完成一次所有运营门店的实地走访，核查团队运行状况，归纳问题并及时向运营团队反馈。例如组织区域运营人员执行门店日常巡检及SQC检查，指出发现问题，制定针对性整改措施并跟进落实（每家门店每周至少巡检一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标：营业收入、毛利率、费用控制、利润目标等。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升门店销售表现。 9、每月对管辖门店经营数据进行分析，提出切实可行的销售增长方案。 依据公司要求及实际运营情况，组织实施门店活动策划，并在活动结束后开展效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休 缴纳五险一金

1、负责一级商客户关系的维护，推进商业协议的签署，并开展客户基础信息的系统化管理； 2、根据市场销售动态及业务代表的报货需求，统筹制定商业公司的发货计划； 3、科学管理一级商库存水平，涵盖整体库存及单品库存，确保供应连续性并避免库存积压，同时在回款周期内完成资金回收； 4、维护商业价格体系，落实年度零售价格的备案及相关管理工作； 5、收集与分析商业渠道运营数据，完成进销存明细对账，及时处理流通环节中的各类问题； 6、监督商业运作合规性，防控经营风险与产品窜货，定期核对双方往来账目，协助完成差异处理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、医药、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，能胜任长期驻外工作安排，熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的沟通协调与谈判能力，责任心强，具备良好的数据分析能力及职业操守； 4、可接受长期定点外派（约20天/月，公司提供食宿），工作地点覆盖全国范围。

1. 客户资源来自实时数据，精准度高，质量可靠。（无需拨打骚扰电话，无需低声下气，无需盲目寻找客户） 2. 提成比例高，业务经理最高可享总业绩40%提成，新人平均月收入2-3万；用心投入者，月入5-10万以上，上不封顶 3. 全国连锁品牌（众合银华），覆盖多个主要城市，如上海、南京、北京、厦门等地，全国均有网点！非小型个体机构，薪资有保障，每月10号准时发放，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，设计合理融资方案。 3．指导组员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，推进后续手续落实。 4．提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 任职要求： 1．能力突出者不限学历，年龄在40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款从业经验者优先；以促成交易为核心，擅长带领新人，精通谈单技巧 2．具备优秀的沟通能力与协调能力，具有团队协作意识和高效执行力

搬运装卸工，408一天一上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：江苏常州 企业福利：外地过来有补贴，. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与销售技能，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据与报表，研判市场趋势与客户需求，拟定销售方案及预算安排。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效联动各部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，可有效带领并激发销售团队积极性。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高压力及节奏变化快的工作环境。

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统管理：负责KA渠道产品定价、陈列规范管理，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

1，乐于学习，进取，热爱销售 2，具有数控刀具、机床、五金、润滑油相关行业销售经验者优先，无相关行业经验的请勿扰。 3，年龄要求：28到40岁 4，具体薪资待遇面试时可祥聊。拥有丰富经验者待遇更优。 岗位职责 1. 市场与销售目标：根据公司战略制定硬质合金刀具的区域/行业销售计划，分解销售指标并组织团队达成，同时拓展新客户、维护核心客户关系。 2. 客户开发与维护：调研机械加工、模具制造等目标行业客户需求，提供刀具选型、应用方案等技术支持，处理客户询价、合同谈判及售后问题，提升客户满意度。 3. 团队管理与赋能：招聘、培训销售团队成员，制定销售绩效考核制度，指导下属开展客户开发、订单跟进工作，定期组织销售复盘会。 4. 市场与竞品分析：收集硬质合金刀具行业动态、竞品价格及产品信息，反馈给公司研发和生产部门，协助优化产品策略。 5. 销售数据与回款管理：统计销售数据、提交销售报表，跟踪订单回款进度，控制应收账款风险，确保资金回笼效率。 6. 协同与合规工作：配合技术部门开展刀具试用、工艺优化等工作，对接财务部门完成订单对账、开票流程，遵守行业及公司销售合规要求。

岗位职责： 1、全面负责泰州地区美菱冰洗门店（苏宁、五星）日常运营工作的统筹与管理； 2、指导并管理辖区团队成员，整合各类资源，制定运营计划，达成既定业绩目标； 3、优化门店管理制度与核心业务流程，推动门店管理的标准化建设，提升规范运作能力； 4、主导区域运营团队搭建，持续提升团队专业素养与服务品质； 5、落实门店各项风险管控措施，协调各部门支持门店运营，保障公司政策及营销活动有效执行；

岗位职责 1. 策划并实施江苏地区工商业光伏市场发展策略，重点推进核心城市的项目落地执行； 2. 开拓制造业企业及工业园区类客户，协同组件供应、EPC建设等上下游资源形成业务闭环； 3. 组建5-10人业务团队，建立绩效考核体系，确保完成年度签约目标； 4. 与政府及相关企业沟通政策导向，支持客户办理补贴申报，把控项目合规性风险； 5. 定期向总部提交业务进展报告，提出市场问题反馈及改进对策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源、工科或经济管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上光伏领域工作经验，3年以上团队管理经历，拥有江浙区域资源者优先； 3. 掌握工商业光伏项目全周期运作流程，具备较强的商务谈判与项目拓展能力； 4. 了解江浙地区光伏产业相关政策，能有效应对市场竞争和政策调整带来的挑战。

可直接带团队入职 【岗位职责】 1. 参与规划并落实公司整体营销战略，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 依据公司发展需求制定相应营销方案，并督导团队按计划推进执行 4. 激发销售人员工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉面向企业的电话销售模式及企业客户沟通成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人 【加入我们】 1、扁平化、开放包容、平等协作的工作氛围； 2、健全的人才成长培养体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）； 4、共创发展平台（司龄满三年，均有机会晋升为公司合伙人） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力好，具备强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有成功带队经验且团队业绩突出。 3、表达流畅，具备良好的沟通技巧与商务谈判素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5. 接受背景调查，形象端正，气质佳。

工作内容： 负责公司销售相关事务，涵盖客户接待、销售资料管理及销售流程跟进等工作。 主要职责： 1、与业务人员协作，完成客户信息的收集与整理； 2、销售文档管理：负责销售合同起草、客户档案建立及各类销售文件的归档与维护； 3、进度跟踪：协助销售部门推进订单执行，协调业务与生产团队，掌握销售及生产进展情况； 4、发货对接：核对发货所需资料，编制发货相关单据； 5、数据汇总：承担销售数据的统计与报表整理工作；

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、个人债务优化：为存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的负债人群，提供停息挂账服务，缓解催收压力，规避法律诉讼，减免罚息与违约金等额外费用； 2、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶机制： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师制度：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面支撑保障 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养和严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务生命力与可持续发展 商务经理 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极、健康向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月

岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2) 主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3) 拓展并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4) 组建并管理业务团队，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的组织文化； 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析报告，支持公司战略决策； 6) 统筹推动营业部完成各项核心业绩指标。 任职资格: 1、学历：大专及以上（综合能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：35-50岁； 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战背景及销售培训经历； 5、对市场开发、运营管理和客户维系有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有商用车相关行业经验（如融资租赁、财产保险、主动安全设备销售等）者优先考虑。 招聘地区：全江苏省

一，公司名称：南方泵业股份有限公司（上市公司，国资控股，国内头部泵企）。南方泵业股份有限公司是一家专注于水泵设备研发、制造、销售与服务的综合性企业，为亚洲领先的水泵生产企业之一，同时是国内不锈钢冲压焊接离心泵规模化生产的代表性厂商。 二，工作范围: 泰州大市范围开展业务。泰州办事处办公地址:泰州市海陵区鼓楼南路99号华润国际社区置地星座2517室。 三，具体工作内容: 1，依托背景上市平台，聚焦国内水泵领域领先品牌，采用直销模式，面向泰州区域内的市政工程、建筑工程、工矿企业等终端客户，以及机电总包、水电分包、消防分包、设备安装类合作单位，开展客户拓展与项目成交。依据获取的项目线索，实施客户拜访、过程跟进及合同签订。需具备较强的自我管理能力与抗压素质。 2，按照公司规范与客户签署供货合同，并跟进合同执行过程中各项协调事务。 3，落实上级安排的其他相关工作。 四，待遇: 基本薪资包含五险一金+销售提成。享有高温津贴、节日福利、每月餐食补贴、交通补贴、带薪年休假。不含各类补贴情况下，综合年收入可达15万元以上，视个人业绩表现，薪酬无上限。 五，工作时间：单休制。上午8:00-11:30，下午13:00-17:00 六，岗位要求：不限性别，需本科及以上学历，专业类别不限，行业背景不限，具备工业品销售经历者优先考虑，拥有本地客户资源者优先录用。（条件特别突出者可放宽至大专学历） 七：联系人：叶经理

1、从事当地市场服务商开发工作。 2、有三年以上销售经验。 3、具有各类线下实体店资源。 4、熟悉销售流程，属于微信小程序操作。 5、认同项目、愿意了解项目。 6、月薪5000-8000，外加超额提成奖励。

1.负责兴化市电热电气行业协会认证业务工作； 2.对接协会成员企业协助完成产品认证；

业务经理

1.网站信息编辑2.需要英语能够书面3.耐心细致