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岗位职责： 1、负责车间的日常生产管理工作，确保生产活动安全、高效、稳定进行； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证产品质量和交期； 3、优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本； 4、组织员工培训，提高团队技能和安全意识，营造积极的工作氛围； 5、协调车间内部资源，解决生产过程中的突发问题，保障生产连续性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 3、拥有一定的生产管理经验，熟悉车间运作流程； 4、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强； 5、注重细节，有较强的责任心和执行力。

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职位名称：厂长特助 工作地点：绍兴（公司提供住宿） 岗位职责： 1.快速上手各车间生产流程（数码印花、裁剪、缝纫、包装、外发），掌握ERP系统操作； 2.跟进订单物料核对、交期把控，保障订单准时交付； 3.协助厂长统筹全厂生产排期、订单进度跟进； 4.协助厂长对车间人员调配并进行现场管理； 5.管理厂内车间班组长，并可以随时顶岗各车间主管工作； 任职资格： 1.有管理经验（管理幅度50人以上）； 2..行事强势果断，做事积极主动，原则性强； 3..服从加班安排，心态稳，有责任心； 4..学习能力强，能接受车间全流程学习和落地实践； 5..男女不限，有2年以上生产工作经验，适应一线走动式办公；

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招聘高层次人才，岗位为英语语言文学（区域国别学方向）或国际关系（区域国别学方向），招聘人数1人，工作单位为外国语学院。全职引进人才，入省事业编制，享受以下待遇：-领军人才A类：根据学术水平与发展潜能，提供安家费、科研启动费及优厚薪资待遇，具体一人一议，租房补贴2000元/月，酌情安排配偶工作，为子女入学提供帮助。-青年英才A类：根据人才认定类别享受购房补贴及安家费、科研启动费待遇；按岗付薪，无副教授职称者3年内岗位绩效执行副教授标准，租房补贴1500元/月。-创新团队：待遇面议。省市其他待遇：1.优先推荐申报省“双创计划”“青蓝工程”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应经费资助。2.宿迁市为全职引进的副高级以上人才提供购房券，正高职称30万元，副高职称15万元。3.宿迁市为全职引进40周岁以下博士提供30万元购房券，其中世界前100强高校毕业的40周岁以下博士叠加给予10年内8万元/年科研补贴。4.优先推荐申报“宿迁英才”雄英计划、群英计划等人才项目，如入选，聘期内市级财政给予每人30万元至500万元资助。