作为法律顾问团队的实习生，你将直接参与到日常的法律工作中，协助处理各类法律事务，包括但不限于合同审查、法律研究、合规咨询、调审……等法律本科毕业，确定律师执业资格证书者优先。

诚招实习律师，要求通过法考，有敬业精神。由我所有经验的老律师，手把手教你，让你快速成长为优秀的律师。

大专及以上学历，年龄28-35岁，有良好的沟通表达能力，随和，有亲和力。会计代账销售业务员优先。 主要工作内容：保险理赔，伤残鉴定咨询，沟通对接客户，收集材料，配合上级领导安排的工作 底薪2000+提成20% 双休、国家节假日

此职位针对负债人，可全职可兼职，底薪4500加提成模式，不仅可以让你的债务少还一半以上，还能让你收获一份稳定且高收入的工作，有兴趣的可以来了解一下，不吃亏

法务申请案件执行，案件恢复，合同合规性，和解和谈。

合同管理1、负责处理对接公司开发过程中日常法律事务，投资、融资过程中的法律事务承办；2、负责权限范围内合同的起草，审核；诉讼管理1、负责处理对接公司诉讼案件的处理（包括***、应诉、上诉、诉讼方案管理等）；2、负责对接公司内重***律事项汇报及处理，接受条线负责人领导。公司治理1、审核公司设立、变更、注销事项。风险管理1、指导和监督对接公司各部门开展风险评估、高风险事项上报、风险追责等相关工作；2、不定期开展内部风险抽查工作；进行风控工作复盘。律师库管理1、负责对接公司外聘律所入库、定标提案及聘请对接。2、负责常顾律所和外聘律师考核其他1、参与权限范围内各项具体业务法务风险审核；2、对公司投融资项目相关经营活动提出法律意见，推动项目顺利开展，识别法律风险并提出风控意见及应对措施；3、根据工作实际需求，研究各类法律热点课题、解读法律法规，为各类具体业务提供操作建议；

薪资待遇4K-15K，上下班时间：早8点半晚6午休1.5个小时，办公地方舒服，公司氛围特别好没有代沟接受无经验应届生也可以2，协助配合后端律师完成职责，开发拓展案源，室内办公，无需外出，拜访客户3，通过公司提供的客户进行电话沟通，传输服务内容，挖掘客户并成交4，及时回复客户咨询的法律问题，为客户提供方案分析案件，做好后期维护客户5，善干团队合作与良好的沟通，积极有进取心6，不需要懂法律知识，知识板块有专人带教，后期有不定期培训，专业方面有律师团队提供服务岗位福利：下午茶小零食团建旅游社保法定节假日正常休

我司是一家全案制云端法律服务平台，旗下律师事务所1家，合作律所10家，分子公司8家。当下主要业务是为网贷平台、银行信贷、信用卡逾期客户做司法调节，由专业律师团队与银行或平台协商，可以做涉案金额本息保底5折减免，例如10万元欠款可做5万结清，100万元欠款可做50万结清，涉案金额较大的也可做到折后再分3-5年还款。作为法务前端销售，我司正在招聘社会各界精英人士，就职模式可全职可兼职，全职工作时间9-18点，兼职不坐班，善于利用身边资源，成交后统一提成2%。

南通市区根据公司提供资料联系客户注册执照，做账，开票，工商变更，法务咨询等等人员要求：18-35岁以内，男女不限薪资待遇：4.5k起食宿待遇：早8:30——晚5:30社保+双休+不定时团建️电话：

1.有一定的销售经验，能与客户有良好的沟通。2.有一定的抗压能力，有良好的团队合作精神。

一周临时，3人 170/天 不包吃，联系

招接胶皮短工一名，地址老庄，5点上班，电话

食堂招聘切配阿姨三名做五休二、八小时工作制、国定节假日,薪资4.2，包吃不包住地址: 12号线提篮桥来福士广场附近电话联系 姜

本地新厂350-480/天，月收入9000-13000包吃包住，可日结，16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】350-480/天，月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖5000元【高福利】包吃包住!三餐免费！人走帐清！----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、工厂搬运工、装卸工、物料、技术员、工厂学徒工、仓管、打磨工、装配工、维修电工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、库管员、生产安全管理、CNC数控、印刷工、食品检验员、食品/饮料研发、小工、力工、保安、工厂叉车工、工厂喷漆工、冲压工、工厂钳工等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

招打胶工短工一名，地址老庄，电话

招一名有工作经验的律师

有A证薪资待遇优厚饭补车补五险一金

法律咨询

招一名有工作经验的律师

佳信法律咨询有限公司，招1.理赔专员三位，3000+提成，入职仨月有五险，有无经验均可，2.招合伙人律师，要求有律师证，薪资面议

业务岗-法律顾问接受无经验，可带薪培训工作内容1.对接客户群体，负责客户的沟通和跟进2.参与合同谈判，维护客户3.处理日常法律事务4.处理领导交代的各项工作工作要求：1.热爱法律行业者优先考虑2.有业务谈判经验者优先考虑3.工作认真仔细，耐心负责4.性格开朗，有比较强烈的赚钱欲望

招法务学法，普法，

1.不要求法律专业，没有经验的伙伴通过培训也可顺利上手2.喜欢了解法律行业，喜欢挑战销售行业，有销售或者客服经验者优先3.接待处理咨询或合作的客户（律师协助）4.客户沟通，维护对接当事人（律师协助）任职要求：1.大专以上学历（条件优秀可放宽）2.思路清晰，目标明确，认真好学3.良好的沟通和表达能力，有销售经验，法律经验者优先。工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

1，公司氛围特别好没有代沟接受无经验应届生也可以哦咱们这主打就是开心工作快乐赚钱~2，协助配合后端律师完成职责，开发拓展案源，室内办公，无需外出，拜访客户3，通过公司提供的客户进行电话沟通，传输服务内容，挖掘客户并成交4，及时回复客户咨询的法律问题，为客户提供方案分析案件，做好后期维护客户5，善干团队合作与良好的沟通，积极有进取心6，不需要懂法律知识，知识板块有专人带教，后期有不定期培训，专业方面有律师团队提供服务岗位福利:下午茶小零食团建旅游社保加商保法定节假日正常休

嘉维南京律师事务所招聘执业一年以上律师。人蒋主任简历投递邮箱

全职公司从事法律相关业务工作内容：客源统一由公司提供，无需线下跑单，日常配合律师线上与客户沟通促成合作工作时间：上午9.00-下午5:30午休一个半小时，节假日正常休薪资待遇：底薪+提成，平均月工资：1.5w-2w+上不封顶（新人前三个月有人带开单）。福利待遇：（1）入职公司全额缴纳社保（2）丰富多彩的员工活动，生日会、员工聚餐、旅游活动，礼物多多、好吃多多。（3）定期培训，提高专业技能。全职公司从事法律相关业务工作内容：客源统一由公司提供，无需线下跑单，日常配合律师线上与客户沟通促成合作工作时间：上午10：00-下午7：00午休一个半小时，节假日正常休薪资待遇：底薪+提成，平均月工资：1.5w-2w+上不封顶（新人前三个月有人带开单）。福利待遇：（1）入职公司全额缴纳社保（2）丰富多彩的员工活动，生日会、员工聚餐、旅游活动，礼物多多、好吃多多。（3）定期培训，提高专业技能。

招聘执业一年以上律师二名，有案件和工资。地点南京。简历请发至：蒋主任

本科毕业，对工程的法律了解熟悉，1年以上工作经验，修改各类法律文书合同，与公司律师对接，诉讼处理等，以及工伤处理

1、大专及以上学历，，年龄28-35岁，有良好的沟通表达能力，随和，有亲和力。会计代账销售业务员优先。2、主要工作内容：保险理赔，伤残鉴定咨询，沟通对接客户，收集材料，配合上级领导安排的工作3、睢宁地区4、底薪2000+提成20%5、双休、国家节假日

任职要求：1、本科及以上学历，1-3年工作经验，法学专业。2、工作细致，责任心强，有良好的沟通能力。3、熟悉人力资源相关法律法规，处理社保方面法律问题及劳务纠纷。4、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。5、负责公司的应诉和诉讼事务。6、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。7、开展法律培训，针对人事、财务、业务等不同部门人群进行相应的模块法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。职位福利：节日福利、五险、周末双休、带薪年假