1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论功底（优秀应届毕业生及硕士、博士研究生优先考虑）； 2、已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书； 3、具备较强的沟通表达与文书撰写能力，品行端正，恪守职业道德，有意愿长期投身律师行业发展； 4、具有相关领域工作经验或律所实习经历者优先录用； 5、具备良好的团队协作精神和创新意识，认同盈科发展理念，能够适应盈科创新管理模式。

新入职律师激励政策： 1、免收工位费用及办公成本分摊，律所案源丰富，收入稳定有保障。案件提成按15%一次性全额预发；入职满三个月且表现突出者可晋升为组长，晋升后提成提升至20%；律师平均月收入达4w； 2、律所提供充足客户资源对接机会，提成比例在业内处于领先水平； 3、律所配备办案助理与督办人员，为律师提供全方位支持，有效提升办案效率； 4、自拓案源享受80%高比例提成 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，已取得律师执业资格证书，具备扎实的法学理论功底； 2. 遵守律所管理制度，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处罚、行业惩戒记录，未曾被客户投诉； 4. 热爱法律职业，工作认真细致，对经办案件高度负责； 5. 具备优良的个人品行与职业素养，拥有良好的沟通能力和团队协作精神

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：早上9点至晚上7点，每周轮休4到6天 薪资待遇：综合收入6000—8000元，表现优异者上不封顶 提供五险缴纳，入职即安排带薪培训 年龄要求18-40岁，不限经验，普通话表达清晰流利 有意者欢迎联系咨询！

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查和修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度建设并持续维护运行。 4. 参与应诉、仲裁等案件处理，统筹协调外部律师团队推进案件进展。 5. 对接政府机构、司法部门及合作律所，保持良好沟通与协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相关领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力突出，具备良好的团队协作意识。

工作时间： 标准朝九晚六，无需加班，作息规律稳定。每月安排6天休息，可自由调配，工作与生活轻松平衡。 薪资待遇： 无责任底薪5000元，保障基本生活开支，单笔提成业绩起点4万元，综合月收入不低于5万元，适合有冲劲、渴望高收入、具备一定抗压能力的优秀销售人员。公司提供完善平台支持，全方位赋能，助力快速成单。 工作内容简洁高效： 全程通过微信文字沟通，无需电话推销，不涉及外出拜访或地推客户。属于文职类岗位，无需自主开发客户资源，日常主要对接高净值客户，维护客户关系、解答相关咨询即可。零经验也可快速上手，操作简单。 岗位优势突出： 所属行业正规且可持续，非贷款类或高风险金融业务，稳定性强。工作模式为纯线上办公，节奏轻松。服务客户群体优质，沟通顺畅，职业体验良好。无硬性业绩考核压力，团队成员以年轻人为主，氛围融洽、开放自在。新员工入职即享带薪培训，并由资深同事一对一指导协助开展工作。 任职条件宽松灵活： 不限学历背景，不要求过往从业经历。只要具备基础微信打字能力，做事认真负责，性格温和，愿意长期稳定发展并配合团队协作即可加入。 公司福利全面到位： 定期组织团建活动，节日福利齐全，晋升机制公开透明。团队无内耗、无加班文化，岗位持续稳定，适合追求踏实增收的求职者。 有意了解详情或报名应聘者，欢迎直接私信沟通！

岗位描述： 1. 参与省、市、区县级发展规划、区域规划及专项规划的编制与评估工作； 2. 参与政策分析、课题研究等相关智库型研究任务； 3. 参与工程咨询类工作，包括可行性研究、节能评估、资金申请等咨询报告的撰写。 任职要求： 1. 工科或规划类相关专业硕士及以上学历，具备经济类中级及以上职称或持有咨询工程师(投资)资格证书者可放宽至本科学历； 2. 具备3年及以上相关领域工作经验； 3. 主持或参与过规划咨询、工程咨询项目并有实际成果； 4. 在产业经济、区域发展、社会公共管理等领域具备扎实理论基础和实践经验； 5. 能够适应加班及短期出差，具备良好的组织协调能力、研究分析能力和文字表达能力，可独立承担咨询与研究任务，兼具自主研究意识与团队合作精神； 6. 有国家高端智库或知名咨询公司从业经历者优先考虑。 职位福利：五险两金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、带薪年假

律所提供营销团队打造个人IP岗位职责： 1、主导输出涵盖刑事辩护等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、制定案件办理规划，推进案件各阶段执行，确保案件处理质量； 3、支持刑事业务板块的品牌塑造及推广宣传工作； 4、对刑事法律服务产品具备一定理解，能够助力服务内容的优化与迭代。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证； 2、对刑事案件有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展； 3、具备良好的表达与沟通能力，拥有客户导向意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作节奏。

岗位要求： 1、执业满5年及以上，办理案件累计不少于180件，具备扎实的客户洽谈经验； 2、具备优良的法律专业素养和实务操作能力，能独立承办婚姻家庭、合同纠纷等民商事案件或刑事案件； 3、语言表达流畅，沟通能力强，形象端正，品行良好，无任何行政处罚或行业纪律处分记录； 4、认同盈科律师事务所的发展理念与企业文化，愿意融入并支持律所的创新管理模式，有长期投身律师职业的规划； 5、抗压性强，具备良好的团队合作意识与协作能力； 岗位情况： 1、负责处理律所内部指派案件； 2、提供底薪加提成薪酬结构，缴纳五险一金，享有部门奖金及团队旅游等福利待遇

明天金镇轮挖找带班，

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《中律捷》一站式法财税平台！ 全国500+运营中心！高速发展中，计划2026年扩展到2000+ 全国唯一一家以优质企业被北京市政府招商引资的法律咨询公司！ 法律咨询头部品牌！ 我们有强大的法财税交付实力！ 有完善的孵化培育系统！ 有强大的团队，你不再孤军作战，加入我们，一起作战！ 共谋发展，共享繁荣！ 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够积极融入团队，共同推动团队发展 3. 具有良好的学习能力，不断提升个人专业技能 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务体系，推动签约并负责后续客户服务跟进。 2、精准把握客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，开发潜在合作客户，定期进行客户回访，持续优化客户关系，助力二次合作达成。 3、参与品牌市场拓展，承担招商相关工作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速成长，实现弯道超车，只要你愿意投入学习。 2、具备较强的表达力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动 4、有耐心，擅长倾听，主动进取，持续精进服务相关的专业能力。 5、热爱本职工作，踏实敬业，具备良好的协作精神。 三、公司业务: 非诉、全诉讼、企业法律顾问、财税顾问、财税稽查审查处理、商业谈判、轻罪封存、企业出海等

岗位职责 独立承办各类诉讼案件，负责案件全流程办理；对案件事实、诉讼策略进行独立思考、专业判断，出具可行的案件处理方案与法律意见；严格把控案件质量，对案件认真负责，严谨细致，及时跟进案件进展并向公司反馈；主观能动性强，可高效完成工作任务；适应高频出差要求，遵守公司文化，维护公司品牌与客户利益；配合团队案件协作，资料归档，专业学习等相关工作。 任职要求 本科及以上学历，已依法取得法律职业资格证书；律师执业3年以上经验，有独立办案经验；具备扎实的法律功底，对案件有独立思考、分析、判断及决策能力，文书写作规范；责任心强，作风严谨，主观能动性高，抗压能力强；能适应高频出差。

通过国家司法考试，持有法律职业资格证书，熟悉各类法律事务，具备处理公司业务中各类法律问题的组织与执行能力，具有3年以上法律领域工作经验

岗位职责： 1.业务拓展：自主开拓各类法律业务，积极挖掘潜在客户，建立并维护良好客户关系，不断提升业务量。 2.案件承办：独立承办各类诉讼与非诉讼案件，涵盖但不限于民事、刑事、行政、经济等领域，从案件接收到结案，负责全流程法律服务，确保服务质量与客户满意度。 3.法律研究：密切关注法律政策动态，深入研究相关法律法规和司法解释，为案件办理提供精准法律支持与专业解决方案。 4.文书撰写：精心撰写各类法律文书，如合同、起诉状、答辩状、代理词等，保证文书内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 5.律所协作：律所给予不定量案源支持，与律所其他成员保持良好沟通协作，积极参与律所组织的业务交流、培训等活动，为律所发展贡献力量。 任职条件： 1.专业资质：持有中华人民共和国律师执业证书，本科及以上法学专业学历，具备坚实的法律专业知识基础。 2.业务经验：至少 2年以上律师执业经验，具有丰富的案件办理经验，能独立处理各类常见法律事务，有成功案例者优先。 3.业务能力：具备优秀的法律分析、口头表达和书面写作能力，庭审辩论能力突出，能熟练运用法律知识维护客户合法权益。 4.客户拓展：具备较强的客户开发与维护能力，善于沟通交流，能够准确把握客户需求，提供优质法律服务，树立良好个人品牌形象。 5.职业操守：严格遵守律师职业道德和执业纪律，诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神和职业素养。

岗位职责： 1. 独立负责案件强制执行全流程推进 负责已胜诉案件的强制执行申请、财产查控、评估拍卖、案款划转等全环节工作，制定并执行个性化执行方案，确保案件高效办结。 2. 主导财产线索挖掘与调查 主动运用线上线下渠道（如法院查控系统、工商、不动产、车辆、税务、流水分析等）深度挖掘被执行人隐匿、转移的财产线索，必要时申请律师调查令或推动法院采取审计、搜查等措施。 3. 对接法院及推动司法强制措施 密切与执行法院、法官沟通，及时跟进案件进展，推动采取查封、冻结、扣押、限制高消费、纳入失信名单、拘留、罚款乃至拒执罪移送等强制措施。 4. 处理执行异议及衍生诉讼 应对被执行人或案外人提出的执行异议、执行分配方案异议等程序，代理执行异议之诉、不予执行申请等衍生案件的庭审及文书工作。 5. 完成个人年度回款业绩指标 基于提成制要求，承担明确的年度到账回款金额（或创收）目标，对执行回款结果直接负责，按实际到账金额计提较高比例提成。 任职资格： 持证律师+强制执行经验 已取得律师执业证（A证），具备1-3年以上强制执行或民商事诉讼执行阶段实务经验，熟悉执行网络查控系统及各地法院执行流程，能接受较高的业绩导向与风险代理、半风险代理模式。

工作职责： 1. 全面负责集团法律事务的统筹管理，建立并完善涵盖生产、供应链、市场等业务领域的合规与风险控制体系。 2. 独立完成各类商业合同及法律文件的起草与审查，确保条款合法合规并充分保障公司权益。 3. 牵头应对集团涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷，制定有效的应诉方案并推进案件妥善解决。 4. 为各业务单元提供法律支持与咨询，识别运营过程中的法律风险，并提出切实可行的防控措施。 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，具有3年以上企业法务或律所相关工作经验。 2. 熟悉公司法、劳动法、知识产权法等主要法律法规，具备制造业合规经验者优先考虑。 3. 具备扎实的法律文书写作能力，可独立完成合同文本、法律意见书等专业文件的编制。 4. 有独立承办诉讼及非诉项目的经验，能够高效处理各类复杂法律事务。

工作职责 1、具备销售能力，热爱教育与培训相关工作； 2、耐心且有技巧地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 3、协助家长预约并引导其带孩子到访，做好接待工作； 4、对孩子进行系统化的测评与分析，赢得家长认可； 5、为学生规划长期的个性化辅导方案与学习路径； 6、与家长达成一致后签订辅导协议； 7、持续跟进辅导进程，监督服务实施质量。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有相关行业实习经历者优先录用； 4、热爱教育事业，表达清晰，逻辑性强，具备良好的应变与协调能力； 5、富有团队意识，工作积极，态度真诚认真； 6、高度认同新东方企业文化； 7、有教育培训领域从业背景或相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 作为品牌的服务窗口，专注为用户创造独特且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车估价、政策优惠解读，并根据国家及地方销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，结合实际情况推荐最优方式，并与客户确认合适的交车地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付环节高效有序进行 6. 运用信息化工具，确保各环节信息实时同步至相关部门，提升内部协作效率 7. 收集并整理客户在交付过程中的建议与意见，反馈至市场及研发团队，助力服务持续优化 8. 担任订单交付的核心负责人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果全程跟进 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认可极氪品牌服务理念，具备强烈的用户导向意识； 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣； 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习意愿； 4. 持有合法机动车驾驶证件，无违章及不良驾驶记录； 5. 具备本科及以上学历，拥有直营体系工作经验者优先

岗位职责： 1.工作氛围轻松，一天即可上岗，接受小白，工作简单 2.工作时间自由模式，也可以在家做，上班族业余时 间都可以，想给自己找一份增收的工作 3.培训体系成熟，上手快，给予你岗位技能和能力素质 提升的机会 任职要求: 1.年满25岁以上，积极主动，有赚钱欲望，能吃苦， 有良好的表达沟通能力 2.每天至少2小时空闲或者业余时间

单身资源拓客 成人之美

工作职责:1、基于事实和法律，进行调解，引导当事人遵守法律和道德; 2、对案情充分了解，对法律适用心中有数，准确定位矛盾根源，对症开方; 3、发挥主观能动性，为成功调解或和解创造调解、清除障碍; 4、运用司法公信，为双方当事人提供两全方案，打消顾虑， 5、通过电话、视频等线上方式依法调解金融案件 工作要求： 1、大专及以上学历，法律、法学或金融相关专业优先（条件优秀的可适当放宽）; 2、具备较强的沟通能力、有耐心; 3、思维逻辑清晰，应变能力强; 4、开朗，有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力; 5、有法律行业、法院行业、互联网行业、金融行业工作经验者优先; 6、个人征信良好，无犯罪记录（必须符合） 7、有调解工作经验者优工作时间：早九晚六点，午休1小时，月休4到6天福利待遇：薪资构成 基本工资+绩效 基本工资2800元-3500元，多劳多得 ；面试定底薪+调解成功金额提点，【备注：有5天培训和学习．带薪】 职位亮点与公司文化 ：1.深度参与金融类案创新解纷模式，运用全国领先的金融类案全流程数字化系统，提升调解效率，节约司法资源； 2.带薪专业培训(5天)+阶梯式薪资成长，优秀者可参与管理岗竞聘；3.倡导合规高效、协作共赢的文化，定期组织法律实务研讨会与团建活动等。4.团队激励带薪奖励假期

地推或自媒体

岗位职责： 1、为单身客户开展一对一婚恋咨询服务，通过专业评估与深度沟通，帮助其明确择偶标准、提升情感认知与社交能力； 2、策划并执行线上线下相亲活动（如主题沙龙、轻约会、兴趣社群等），全程统筹流程、把控氛围、促进有效互动； 3、建立客户档案并持续跟踪服务进展，定期复盘匹配效果，动态优化婚恋方案； 4、结合婚恋市场趋势与用户画像，输出个性化建议报告，提升脱单成功率与服务口碑； 5、协同团队开展婚恋知识普及（如短视频、直播、讲座），增强品牌专业影响力。 任职要求： 1、具备优秀的倾听能力、共情力与语言表达能力，亲和力强，能快速建立客户信任； 2、熟悉当代婚恋生态，关注情感心理、社会学或亲密关系相关知识者优先； 3、有活动组织、社群运营或咨询服务经验，执行力强，注重细节与结果； 4、责任心强，价值观正向，尊重多元婚恋观，坚守职业伦理与客户隐私； 5、学历不限，心理学、社会学、教育学、传播学等相关专业背景更佳。

工作内容： 1、主要承担案件诉讼相关工作，提升案件处理质量及客户满意程度； 2、负责证据整理与归集、法律文书撰写、诉讼方案制定及出庭应诉等工作； 3、配合客户经理解答客户咨询，协助完成签约；拟定案件执行计划，推动案件各环节顺利进行； 4、维护客户关系，确保客户体验并提升服务满意度； 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历优先，持有A类法律职业资格证书； 2、具备1年以上律师执业经历，或1年以上法院工作经历，或1年以上企业法务岗位经验； 3、具备良好的客户导向意识，目标明确，富有进取心； 4、具有出色的团队协作能力与沟通表达能力； 5、逻辑思维能力强，能对复杂事务进行全面分析与严密推演； 6、始终保持探索精神与求知欲，积极主动学习新知识，乐于钻研新问题；

工作内容 通过电话沟通，为企业老板、HR 做劳动用工风险防控、法律咨询服务 公司提供精准企业客户资源，不用自己找 纯办公室电话沟通，不用外出、不用应酬 薪资待遇 无责底薪：3000 绩效奖金：500 高额提成，上不封顶 综合稳定 8000+，努力过万 工作时间 8:30–12:00，13:30–17:30 单双休轮换 到点下班，不强制加班 20-40岁，普通话流利 想赚钱、踏实稳定 无需法律基础，有人带、包培训