
信用卡顾问
8000-10000元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理拥有销售经验
职位描述(可兼职日结或面谈城市合伙人):
1.开展区域内市场客户的开发工作,重点拓展互联网金融相关业务;
2.经公司培训后提供精准客户资源,无需自行陌生拜访;
3.按区域划分商务拓展任务(宿迁市区、泗洪、沭阳、泗阳),无需每日返回公司报到。
其他要求:
1.不限学历、不限专业,有销售经验且能吃苦者优先考虑;
2.具备较强的商务拓展、沟通协调及谈判能力,可独立应对复杂情况;
3.性格开朗,具备团队合作意识,责任心强,能承受一定工作压力。
POS机信用卡
200-600元/天
信用卡销售包住社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴五险6-10人日结1-3年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOG互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信贷客户经理信用卡团队建设及管理
-负责宿迁经开区及周边区域POS机推广、信用卡办理业务的市场拓展,开发线下商户与个人客户资源;
-维护老客户关系,解答客户关于POS机使用、信用卡办理的相关咨询;
-完成个人业绩指标,配合团队开展市场活动。
信用卡销售
6000-11000元/月
信用卡销售
〈岗位职责〉
信用卡相关业务推广和客户沟通
协助完成客户资料整理和跟近
〈职责要求〉
无经验要求接受零基础
对银行贷款或互联网金融感兴趣
〈工作时间〉
早上10:00
到下午17:30
在外一种兼职时间自由
〈薪资福利〉
薪资大概6000~11000
信用卡售后
1-1.5万元/月
信用卡销售五险一金年终奖经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发可兼职信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
岗位职责:
1.负责信用卡售后服务相关工作,保障客户体验与满意度
2.快速回应客户咨询,准确解答问题并提供可行的解决措施
3.配合团队成员协同推进售后任务,达成整体服务目标
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能高效应对客户各类诉求
2.适应团队协作环境,具备积极的合作意识与执行力
3.具备主动优化服务流程、提升服务质量的意愿和潜力
岗位福利:
五险一金
绩效奖金
季度奖
年终奖
带薪年假
双休
系统化培训
定期团建
体检
旅游
信用卡客户经理
1-1.5万元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行客户开发渠道拓展较强的行动力信贷客户经理服务意识面销经验拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理拥有销售经验
业务类型:综合金融类产品服务
公司主营业务:
1、信用卡推广,支持21家银行信用卡办理,佣金300元/张
2、提供30家银行信用卡积分兑换服务
3、提供信用卡权益兑换服务
4、全国范围银行卡收单业务,无区域限制
5、京东外卖商家入驻推广,共享充电宝及快充项目合作
6、代理道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、坤刷等支付产品
7、承接多家银行一级授权直营贷款业务,苏北地区授权总代理,主营车抵贷
8、提供一对一指导,专人带教,快速掌握业务流程
时间自由,无业绩考核,多劳多得,收入每日可查
日收入500-800元较轻松,上不封顶
区域市场负责人,年薪可达30万元以上
业务优势:
业务种类丰富,支持交叉开展,精准触达客户,提升资源转化效率
收入当日到账,此路不通走彼路,确保持续创收
真正实现一名客户,多项产品,一站式金融服务
在全民负债背景下,市场需求旺盛,业务刚需性强,可持续发展
岗位福利:五险一金、绩效奖金、季度奖励、年终奖金
拥有广阔晋升空间,享受带薪年假、双休、系统培训、定期团建、健康体检、员工旅游
岗位职责:
1.维护客户关系,做好日常沟通,保障客户满意度
2.挖掘客户金融需求,推荐匹配的信用卡及相关服务方案
3.定期回访客户,回应咨询,妥善处理客户意见与问题
4.通过有效沟通推动合作达成,完成个人销售任务
5.关注行业趋势与市场变化,灵活优化展业策略
任职要求:
1.具备良好沟通能力,服务意识强
2.热爱销售工作,责任心强,具备团队协作精神
3.能独立应对客户疑问,具备较强的应变与问题处理能力
4.学习能力强,能快速掌握新产品与业务流程
5.具备团队归属感,能够高效融入集体工作氛围
信用卡售后
1-1.5万元/月
信用卡销售五险一金年终奖经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发可兼职信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
岗位职责:
1.负责信用卡售后服务相关工作,保障客户体验与满意度
2.快速回应客户咨询,准确解答问题并提供可行的解决方案
3.配合团队成员协同推进,达成售后工作目标
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能高效应对客户各类诉求
2.适应团队协作环境,主动参与合作与信息共享
3.具备提升服务品质的积极态度和实际执行力
岗位福利:五险一金绩效奖金季度奖年终奖
带薪年假双休系统化培训定期团建体检旅游
信用卡业务专员
1-1.5万元/月
信用卡销售五险一金年终奖经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行客户开发渠道拓展较强的行动力信贷客户经理服务意识面销经验拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理拥有销售经验
业务类型:综合金融类产品服务
公司主营业务:
1、信用卡推广,可办理21家银行信用卡,收益300元/张
2、支持30家银行信用卡积分兑换服务
3、提供信用卡权益兑换相关业务
4、全国范围银行卡收单业务,无区域限制
5、京东外卖商家入驻推广、共享充电宝及快充项目拓展
6、道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、坤刷等支付产品服务
7、承接多家银行一级授权直营贷款业务,苏北地区授权总代理,主营车抵贷
8、实行一对一辅导机制,专人带教,快速入门,时间自由,无业绩考核,多劳多得,收入每日可查,日入500-800元较轻松,上不封顶,区域市场负责人年薪可达30万以上
业务优势:
多元化产品线支持交叉开展业务,在精准获客的同时提升资源转化效率,收入实时可见,此路不通换彼路,真正实现一名客户、多项产品、一站式服务。在全民负债背景下,市场需求旺盛,业务刚需性强,可持续发展能力突出。
岗位福利:五险一金、绩效奖金、季度奖励、年终奖金、广阔晋升空间、带薪年假、双休制度、系统化培训、定期团建、健康体检、员工旅游
岗位职责:
1.维护客户关系,做好客户管理,保障客户满意度
2.挖掘并分析客户需求,匹配合适的信用卡及相关金融服务方案
3.定期回访客户,及时回应咨询,妥善处理客户意见与问题
4.主动与客户沟通,推动合作达成,完成销售任务
5.关注行业与市场变化,灵活优化销售策略以应对市场调整
任职要求:
1.拥有良好的沟通表达能力和服务意识
2.热爱销售工作,责任心强,具备积极的工作态度和团队协作精神
3.能独立应对和解决客户提出的问题,具备较强的应变与处理能力
4.学习能力强,能快速掌握新知识并适应工作环境变化
5.具备团队协作意识,能够高效融入集体工作氛围
周末双休不加班保险销售经理(招两名)
6000-12000元/月
保险销售保险年终奖1-2人经验不限高中及以上面销/陌拜直销基本坐班按单提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息
主要服务以前老保单客户
公司精准推送客户资源助力二次开发
不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看
接受无经验小白可手把手教学
家庭财务规划师HWP
1.8-3万元/月
保险销售交通补助保险生日福利高温补贴3-5人3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
家庭财务规划师的核心职责是为家庭量身定制全生命周期的财务方案,覆盖收支、投资、风险、长期目标等维度,确保家庭财务健康与目标落地,具体分4大模块:
•家庭财务现状诊断:全面梳理家庭收入(工资、理财收益等)、负债(房贷、车贷等)、资产(存款、房产、投资品)及支出结构,识别财务漏洞(如应急资金不足、负债过高),明确家庭短期(如1-3年购房首付)、中期(如子女教育金)、长期(如养老储备)财务目标。
•多维度财务方案制定:结合诊断结果制定规划,包括日常收支优化(控制非必要消费、提升储蓄率)、风险保障规划(配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险,覆盖疾病、意外风险)、投资规划(根据家庭风险承受能力,搭配低风险理财、基金、股票等资产),以及专项资金规划(教育金、养老金、遗产传承方案)。
•方案执行与资源对接:协助家庭落实规划,如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续;若家庭有特殊需求(如跨境资产配置、房产置换),可对接相关资源(如银行理财经理、税务顾问),确保方案从规划落地
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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兼职/全职信用卡营销客户经理
5-350元/时
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.客户自主开拓:借助商圈驻点、企业合作、商业活动、客户推荐等多种形式,积极挖掘并接触潜在客户资源。
2.产品讲解与答疑:向客户准确、全面地说明合作银行信用卡产品的特点、权益内容、促销活动及申办步骤。
3.业务协助与追踪:帮助有意向的客户完成信用卡申请材料的填写、递交及初审流程,并落实后续跟进服务工作。
学历不限,年满18周岁,专业不限,欢迎应届毕业生积极投递!
·性格开朗,主动性强,热衷销售岗位,具备优秀的沟通能力与强烈的收入提升意愿。
·具备良好的心理承受力和自信心,敢于迎接挑战,能坦然面对拒绝。
·拥有基础的服务意识和团队配合意识。
·(加分项)有线下推广、保险、房产、通信或其它面对面销售经历者优先考虑。
·无经验也可安心入职!我们提供一对一导师带教+完整产品培训+实战销售技能培训,助你迅速掌握技能,顺利出单。
信用卡外勤
7000-12000元/月
信用卡销售经验不限学历不限
没有华丽的包装,但我们务实高效,每一份努力都能换来即时回报。
确实很累,但收入实实在在
重要的事情说三遍
公司每天提供精准客户!公司每天提供精准客户!
公司每天提供精准客户!
公司设有客服团队专项负责客户引流,外勤人员只需按预约信息上门服务即可。
岗位职责:
如上所述,无需经验,新人由老员工一对一指导,前期跟随学习办理流程即可。
薪资待遇:
1薪资发放:当天业绩,次日结算,日结模式
2综合收入:5000-30000
任职要求:
1.能吃苦,能跑动,既想轻松又想高收入的请绕行;
2.需持有驾照,有车者优先考虑,便于出行;无车也可,入职半年内的多数同事都已购车;
3.真心想赚钱,并愿意付出实际行动的人;
4.自律性强,执行力强,经常上班迟到者不收,光想不干没用
乌鲁木齐公司计划招聘15人,目前已有11人在职
信用卡推销员,入职五险一金,带薪培训,高提成高工资
5000-13000元/月
信用卡销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴20人以上经验不限大专及以上区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成互联网金融/消费金融拥有销售经验信用卡推广及办理
信用卡推销员,入职五险一金,带薪培训,高提成高工资!!!
[爱心][爱心]工作内容:
1、协同支行进企营销,协同企业开卡等;
2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销;
[红包][红包]薪资:
底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利
综合薪资6000-30000元,每月20号发放
[烟花][烟花]工作时间:
8:30﹣18:00,弹性工作时间,带薪培训一周
周末双休,节假日带薪休假,过年超长假期
[烟花][烟花]任职要求:
1、大专及以上学历,21-35岁,男女不限
2、名下无营业执照,负债不超过20万
3、征信良好,无黑名单等不良记录。
[红包][红包]福利待遇:
五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等
[發][發]内部晋升:
客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。
信用卡销售
国企上市双背景平台
不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职
1、免费办理pos机没有套路,激活奖加永久分润和永久分红,
2、14家银行信用卡办理100-300一张,
3、积分兑换每单200~2000
4、信用咔整改每单500-5000
5、各大银行贷款、按点提成
目前在团队200人,人均月收入3W,欢迎了解
高薪会开车优先不加班易开单月入12-15k
1.2-1.5万元/月
信用卡销售保险20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成TOC互联网金融/消费金融拥有销售经验信用卡推广及办理
招信用卡销售职位描述:
1.不地推,不陌拜,不用开发客户,公司提供意向客户。
2.根据公司的要求,挖掘客户潜力
3.客户维护跟进
4,区域负责人,团队扩建。
拓展市场空间,开拓新的客户,扩大公司软件的市场占有率。
通过优质的服务和市场活动,维护稳定而长期的客户关系。
【福利方面】:
1、完善的培训带教体系,新人培训,老员工一对一带教;
2、公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升。
3、多样化奖励机制,
4、轻松愉快的工作氛围,法定节假日、休假、五险、培训、团建、旅游,聚餐等等
5、上班时间自由,不需要打卡,所以收入跟自己的努力成正比,多多努力。
6、有车最好,没有车也是可以的,都不影响外出。
7、没有做过没关系,小白也可以的,我们会有人全程带你,而且还有专门的培训,手把手教你带你。
保险顾问
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利6-10人3-5年大专及以上面销/陌拜直销门店销售较多外勤按单提成
底薪8000,主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护,核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。
保险销售社保大专及以上
工作职责:由公司提供资源和系统支持,面对宿迁客户进行汽车保险为主的电话销售
任职资格:大专以上学历(条件优秀者可放宽至中专);20-40周岁
期间;热爱销售,活泼开朗;可以接受实习生
福利薪酬:培训补贴,为期9天的培训,每天40元,签合同后统一发放
标准薪资=底薪+提成+激励,底薪按照级别+绩效提成,员工平均综合收入6K左右,40%员工超过10K
4.五险、带薪年假、不定期团建,符合一定条件后可以选择居家办公
工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:30,每月第一周双休,后面三周单休,享受法定节假日,带薪年假
宿迁宿城区华泰人寿保险企业家,底薪8000+佣金+福利,作为客户与保险公司之间的专业桥梁,通过需求分
8000-12000元/月
保险销售保险6-10人3-5年大专及以上面销/陌拜直销门店销售较多外勤按单提成
华泰人寿保险企业家,底薪8000+佣金+福利,作为客户与保险公司之间的专业桥梁,通过需求分析、产品定制和全流程服务,帮助客户实现风险管理与资产配置的最优化。
保险顾问
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利6-10人3-5年大专及以上面销/陌拜直销门店销售较多外勤按单提成
底薪8000,主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护,核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。
车险专员/缴纳五险
6000-10000元/月
保险销售社保6-10人经验不限中专及以上TOC车险
岗位职责:
1.依托公司提供的客户资源,通过线上渠道为客户提供精准快速专业的车险综合服务;
2.负责线上车险客户需求分析,车险保费核算,促成车险客户成交;
3.以整合电网移一体化组织为起点,以智能一体化平台为支撑,帮助客户制定全方位车险服务。
岗位要求:
1.中专及以上学历
2.20-40周岁
3.可以接受实习生
福利薪酬:
1.带薪培训
2.标准薪资=底薪+提成+激励,底薪按照级别+绩效提成,员工平均综合收入6K左右,40%员工超过10K
3.五险、带薪年假、不定期团建,符合一定条件后可以选择居家办公
工作时间:
早8.30-6.30
不加班
五险一金/早九晚六/周末双休/法休
6000-10000元/月
保险销售五险一金20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤
世界五百强重点社区网格项目】
公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休
一、【福利待遇】
工资构成:
基础薪资3100+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+
缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、
二、【工作时间】
早9:00晚6:00
周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。
三、【发展空间】
公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展
绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
C丌康养规划师
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