岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研! 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单) 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交 5.工作时间早上9点到下午5.30节假日正常休息，无需加班 6.销售跟公司5-5开，不需要看别人脸色，帮自己工作

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嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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宿城区人民商场附近找1个夜班保洁阿姨，七点半到夜里四点，供吃2餐，要求阿姨身体健康，年龄58岁左右，月休两天，工资2600，能做的请电话联系：

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 3.具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活工作方式 4.大专及以上学历，有银行、保险、信贷类销售经验者优先 5.持有基金从业资格证或银行从业资格证者更佳

底薪8000，主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护，核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对宿迁客户进行汽车保险为主的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁 期间；热爱销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬：培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 4.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:30，每月第一周双休，后面三周单休，享受法定节假日，带薪年假

岗位职责:电话销售 任职要求:***** 岗位福利:4000-20000

底薪8000，主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护，核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。

华泰人寿保险企业家，底薪8000+佣金+福利，作为客户与保险公司之间的专业桥梁，通过需求分析、产品定制和全流程服务，帮助客户实现风险管理与资产配置的最优化。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【薪资待遇】 1. 每月15号发工资。 2. 无试岗期。 3. 底薪5500元（无责底薪5000元+500元开单奖）。 4. 全额报销话费。 5. 提成比例15%-50%。 【工作时间】 1. 上午9:00-下午6:30，午休1.5小时。 2. 法定节假日正常带薪休假。 3. 享受超长带薪年假。 【工作模式】 1. 公司提供客户资源，资源稳定，无需为寻找客户资源担忧。 2. 话费全额报销，工作手机由公司提供。 3. 上班期间无需上交私人手机。

福利待遇： 1、入职即缴纳五险。 2、综合薪资8-15K，薪资结构：无责底薪3000-4000+高额提成10-30%+丰厚奖金（优秀员工奖、团队奖、单项奖，PK奖等额外奖励）。试用期3个月，试用期薪资不打折，全额发放。 3、作息：工作时间：08:45-12:00 13:30-18:00，月休6-8天、节假日全休、春节假期10天以上。 4、宽阔的晋升通道及涨薪机制。一年四次加薪机会，一年最多可增加无责底薪1200。 5、新职员免费提供带薪培训，有完善的企业大学课程，可以系统的提升综合技能。 6、公司提供精准意向客户资源，不需要你去拓展陌拜或地推，纯办公室工作。 7、公司不定期组织集体活动（如国内外旅游、户外拓展等多样的活动）。 8、每月第一个工作日轰趴、农场、自助BBQ团建、员工生日party、有下午茶零食活动。 9、公司内部配置茶水间，有微波炉、冰箱、零食柜等。 岗位职责： 1、熟悉个人贷款流程及各大银行融资产品，进行售前协助； 2、维护公司客户关系、跟进，登记客户新需求，同时做好售后服务支持； 3、每日数据的整理以及对接，每日通话反馈及记录； 4、完成每日电话通次通时指标。（客户来源：无须开拓，公司在各大财经网站推广，意向客户主动联系我们，客户资源精准且有效） 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学历； 2、普通话标准，音质好，思维敏捷； 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 公司介绍东融助贷成立于2010年，总部位于苏州，人员规模达1400人左右，在全国设有30多家分公司，致力于解决中小微企业融资难、融资贵的问题，通过互联网模式创新与技术创新，为大中小微企业提供一站式融资解决方案。2015年7月，宣布完成A轮近2亿元人民币的融资，融资规模创中国互联网融资行业新高。 东融助贷网的优势: 1、巨大的平台优势:东融助贷是全国规模前三的融资服务平台。 2、优良的客户来源:网络获客，主动注册的有效客户。 3、灵活的销售模式:电话回访+面对面谈单，自主完成协议签订亦可求助经理协助谈单。 4、广阔的合作渠道:全国合作的金融机构有2580家，主要是中农工建及外资银行。 5、良好的工作氛围:地铁口写字楼办公室，领导nice同事融洽，节日礼物、公司聚餐和旅游激励。 6、正规的工作制度:上班时间8:45~18:00，法定节假日正常休息。 在东融助贷你能得到: 1、高收入:试用期底薪不打折+高比例提成+目标奖金+全勤奖+新人补贴，一半的转正顾问薪资过万; 2、低风险:金融贷款端的第三方平台，不吸储不放贷，不存在资金风险; 3、完善的培训:包括但不止于销售技巧、银行信贷知识、心态管理.技能方法等内容的带薪培训; 4、快速的晋升:一年四次加薪晋级，不怕没机会就怕你不来； 5、自由的发展:分为专业线和管理线两种，专业线:初级-中级-高级-资深，管理线:顾问-副经理-经理-总监 -区域总监。

公司提供实时网推数据，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，90%开单率。（有专人培训） 【薪资待遇】 1. 底薪7000+业绩15%-40%提成+万元现金奖励(1w-3W)+带薪旅游+各种团队聚餐+年度分红。 2. 现在入职享受超长年假。 3. 新人平均首月收入8k-1.2w，能力优秀者月薪5-10W（真实）。4. 公司加上新人，均收入月均2万，摸鱼做月均3万，认真做月均6万薪资，拼命做没有上限。 【岗位优势】 公司运营模式相比他行优势如下： 1. 实时的网推数据，不和其他公司共享名单。 2. 客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）。 3. 提成点数高，最高提成总业绩的40%。 【工作性质】 无需外出。 【工作时间】 8:50～12:00，下午13:30～18:00

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力

咱们公司做的银行信贷产品，高提成，高收入，朝9晚5，工作轻松，时间自由，有销售经验的优先，上进心强的优先录用

中国人寿的现在招保单服务专员，主要是维系老客户，有保险意识的客户，给靠客户做基础的保单服务（讲解保险责任、如何拿钱、理赔、信息变更、添加受益人等），邀请客户参加公司活动（体检、生日会、采摘、插花、手工DIY等），增加客户与公司的沟通，二次开发。时间自由，全靠自律，没有职场潜规则，没有退休年龄，考勤宽松，只考勤上班8.20，不考勤下班。 旅游家电等奖励方案多，除了工资定时按月发放，晋升体系完善，，全部股份由国务院持股，业内第一。 沭阳公司今年百万年薪有好几个，30万年薪只排50名左右，20万排百十名，工作地点沭阳广州路

打造了“保险+医养”的“新寿险”模式，让保险不再是冰冷的合约，而是通向 “活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀 ”的“幸福通行证” 我们遍布全国的养老社区等医养康宁实体 对大健康、养老、财富管理 领域充满热情 渴望不断学习成长，具备优秀的沟通能力与服务意识 拥有一定的学习背景或工作经验跨行业优秀人才&海归精英！ 期待在一个有前景、有温度、有资源的平台上实现价值

岗位职责：做业绩！ 任职要求：做更高的业绩！ 岗位福利：提成超高，不压！ 公司介绍：对这个标题感兴趣的，大多是做过这行的，公司行业顶级网销数据，就是那种高公积金，全款房的，懂的都懂。没做过这行的也没事，核心是赚钱，我们是一群年轻有活力的团队，老板爱吃，爱旅游，爱分享，行业十年经验，谈判超强。我司合规严谨，公司氛围好，老板超大气，晋升超透明，环境超干净（没有勾心斗角），我们俗一点，先赚钱，再说其他的，公司新成立，环境一流，待遇一流，数据一流，软硬件一流。机会多，能力者居上，期待那个想赚钱又找不到归宿的你。 详细简介如下： 公司顾问稳定性高，离职率低。目前招聘计划，越多越好，三家分公司，足够满足各种需求，开放行业小白的招聘，无论是是否有行业经验都可以，只要你足够想赚钱。 仅南京分公司，已诞生多个业绩突破20万+的基层顾问，而且他们基本上都是新人或者新人成长起来的，最久的加入行业也就一年左右时间。 高档写字楼办公，让员工的职场足够舒适，高档装修，提高客户对公司的认可度，助力每一个业务经理成单。 工作内容和特点： 我们的产品是钱，我们帮助我们的客户拿到贷款，帮助企业拿到融资，还有什么行业比金融更赚钱，还有什么产品比钱更好卖，如果你想加入一只吃肉的狼性团队，如果你非常非常的想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我们在寻找的小伙伴。 我们销售岗位具备以下特点： 1 客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）。 2 有团队帮你了解和分析客户情况，制定贷款方案，不需要有极强的专业背景， 3 对客户进行邀约谈判，签约等后续的手续的办理，也有同事和团队长的配合。 4 为客户提供优质的贷前贷中以及贷后服务，促进二次成交，不用大海捞针。 5 晋升速度秒杀传统行业，公司老板、管理层从2017年就入行，多年摸爬滚打，制定出一套秒杀同行的提成方式，让员工利益最大化。 与此同时，我希望您具备： 一、大专及以上学历（条件突出可放款学历要求） 二、会聊天，有良好的沟通交流能力 三、不矫情，为了目标你能付出大量的行动。 四、有良好的职业操守和道德，不生事（公司合规严谨），我们提供非常好的薪资待遇。 五、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【晋升机制】： 管理通道晋升：二级主管（周期0.3-0.6年）→ 一级主管（周期0.6-1.5年）→ 分公司负责人（周期1.5-3年） 【薪资福利】： 1、底薪+高提成+奖金（不压） 5万业绩收入12000起 10万业绩收入30000起 15万业绩收入50000起 20万业绩肯定90000收入起(到手)（公司目前销冠大多都是这一栏的收入起） 不押任何工资，次月20号发放，公司不屑于同行所谓的压工资、剥削员工的行为，不压任何提成和奖金，相同业绩，最高的提成，目前南京同行业第一。 2、五险一金、各类带薪休假，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售岗位晋升渠道发展； 4、公司每年最少组织两到三次旅游，不定期周末组织休闲娱乐。 5、公司中午有品质免费午餐供应。 6、每月不定时集体活动，可大餐，可电影，可棋牌，可运动，可微醺，老板给团队经费，同行业无第二家愿意这样安排。 政府福利： 1、 外地来宁面试成功者可在我的南京APP申请1000元面试补贴。 2、 正式入职后，毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明申请政府住房补贴（600/月，7200/年） 五、【工作地址】： 高档写字楼，空间广阔，视野开阔 玄武区长江路1881号德基大厦16楼A 薪资详情 薪资范围：20K-45K元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：5500元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期相关工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域内的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄在****以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

1. 公司为第三方服务机构，主要职责是承接并跟进引流到访的客户资源 2. 要求：年龄20-30岁，具备大专及以上学历（沟通能力强的可适当放宽学历和年龄限制） 3. 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，午休1.5小时，日常为长白班，无需加班，享有较长年假，法定节假日正常休息，缴纳五险一金 4. 薪酬待遇：综合月收入约8000元

（一）薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+最高30%业绩提成+高额奖金+现金激励+学历补贴（本科1000元，大专500元，学信网可查），月综合收入8000-20000元不等！ 2、每月15日准时发放薪资。 3、团队活动多样，工作氛围轻松，实现快乐上班，高效工作！ 4、新员工入职享受带薪岗前培训，由主管全程一对一指导带教。 5、现金激励机制完善，针对表现优异者设立周奖、月奖、季度奖、团队活动经费及节日福利等多项奖励…… （二）工作时间： 每日上午9:00至下午18:00，中午休息一个半小时，每周六固定公休，国家法定节假日享受带薪休假。 （三）任职要求： 1、年龄18至40周岁，性别不限，热爱销售岗位，具备清晰的生活规划和强烈的致富意愿。 2、公司配备系统化培训机制，安排专人指导学习过程，需具备良好的学习能力与环境适应力。 郑重承诺： 快乐工作，高效创收是我们的核心理念，企业用人始终坚持能力为先！

工作内容 1.公司提供高质量客户资源，协助客户解决资金需求，通过电话沟通并持续跟进，完成客户邀约 2.为客户量身提供专业的资金咨询，匹配适宜的金融产品，制定个性化贷款方案 薪资待遇 底薪7000元+30%～40%提成及奖金，统提制度，月收入稳定在20000～30000元以上 晋升福利： 1.每三个月或半年根据个人表现提供晋升机会，晋升路径：信贷专员-主管-副经理-经理 2.享受公司下午茶、五险、丰厚年终奖、带薪年假、传统节日福利等各项员工关怀