岗位要求: 1) 负责客户开发、关系维护、持续经营及价值提升，确保完成既定业绩指标； 2) 负责搜集行业市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出可行性优化建议； 3) 负责运输车队、物流企业的日常对接与服务，维护区域市场稳定，提高客户满意水平； 4) 严格执行公司各项规章制度，积极配合并落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的客户服务理念，能吃苦耐劳，执行力良好； 3、具有较强的责任意识，工作态度积极主动、认真踏实，具备一定的市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，语音表达具亲和力，有强烈的收入提升意愿； 5、有商用车相关行业经验者（如融资租赁、车险、智能安全系统销售等）优先考虑。

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不需要开发新客户！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1. 负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展公司贵金属产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户完成购买，实现产品销售目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 与团队协同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位按省份划分市场范围，负责全省银行网点的项目执行，根据项目安排轮动驻点不同银行，需长期随团队出差，交通与住宿费用全额报销，无法接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力，拥有较强的商务洽谈技巧； 3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏； 4. 有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。 工作地点：依据项目进度在省内各银行网点间轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

岗位职责： 1、负责区域客户开发拓展及品牌加盟门店招商工作； 2、负责客户开发，寻找客户资源，拓展潜在客户，最终达成销售渠道或加盟门店合作； 3、负责所属区域意向客户跟进，谈定合作条款，签署合作协议； 4、负责签约客户的款项催缴； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上服装行业工作经验，了解男装销售渠道及整体市场行情趋势的优先考虑； 3.善于沟通，积极主动，了解并热爱服装行业； 4.有3年以上服装行业招商加盟或线下销售渠道拓展经验，并有一定的拓展或加盟成功案例； 5.可接受出差。

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观及长远规划的销售队伍，推动培训实施，助力团队成员综合能力与销售水平持续提升。 3．积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作关系。 4．严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解相关行业运作模式及项目型销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目推进。 4．职业素养良好，富有责任感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，具备持续学习意愿。

入职要求： 1. 管理类或机构工程相关专业背景优先 2. 具备NB/工业计算机制造行业项目管理实操经验 3. 在学期间曾担任学生组织核心职务或参与演讲、辩论赛事者尤佳 4. 善于人际交流与跨部门协调 5. 具备成本核算实务经验者优先 岗位内容： 1. 负责新产品开发阶段的问题整合，统筹试产至首批发货的进度规划，执行沟通协调，并撰写相关邮件与报告 2. 追踪项目时程与执行进展，主导问题管理与资源协调，落实时间控制、质量管控及成本管控等环节 3. 对接客户及公司内部相关部门协作，涵盖工程、品管、采购、生产等部门的联动配合 4. 推动并跟催制程验证项目的执行与完成

【岗位职责】 1.设计师渠道开发维护； 2.异业渠道开发维护； 3.客户跟进及促成。 【任职要求】 1、20-35岁，形象好，具备良好的沟通能力； 2、有从事家装、建材、软装等相关行业经验优先； 做六休一

岗位职责： 1、负责医疗器械/设备产品在市场代理端的营销战略规划与业务布局，确保完成既定经营目标； 2、参与拟定年度销售方案，统筹销售进度管理，主导制定整体营销策略、销售方案及渠道建设路径； 3、分解下达销售指标，依据目标制定可执行的销售计划，主导重点项目的推进并保障结果落地； 4、持续跟踪行业趋势及竞品动态，为销售策略调整和市场决策提供有效支持； 5、全面管理团队日常运作，组织实施员工绩效考核、人才梯队建设、团队指导、培训发展与成效评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗器械领域销售管理经历，有从0到1搭建销售体系并实现业绩显著增长的成功经验者优先； 2、精通骨科/康复类设备销售全链条流程，具有省级及以上招标项目实际操作经验； 3、拥有不少于5家三甲医院高层合作关系，具备快速构建区域销售网络的能力； 4、熟知医疗行业相关政策法规，持有《医疗器械经营质量管理规范》相关培训证书者优先。

岗位职责： 1、负责区域范围内渠道合作资源的开发与关系维护，构建并持续优化协作机制； 2、规划并落实区域销售方案，推进资金批发类业务的市场拓展与落地执行； 3、定期开展市场走访与调研，掌握竞争对手动态及客户实际需求，结合市场变化提出优化建议； 4、带领区域销售团队，指导成员达成既定业绩目标； 5、整合协调内部支持资源，保障销售渠道高效运转，助力业绩增长。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验； 2、熟悉所在地区典当、房抵、车贷、信贷等金融领域运作模式； 3、了解消费金融行业基本情况，有瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等相关产品或渠道实操经验者优先； 4、具备较强的市场洞察力与销售能力，可独立开拓客户资源； 5、拥有良好的人际沟通与组织协调能力，责任心强，执行力高，善于团队协作； 6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务意识与谈判能力。

1、一线知名品牌连锁快装装修经验。 2、比较强的项目管理能力。 3、具备一定的沟通协调能力。 4、具备一定的团队管理能力，有管理团队经验 5、各种问题的解决能力。 6、负责管理全国各区域工程项目及培训。 7、接受在郑州总部上班。 8、给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 9、品质、工期、服务的优化。 10、负责公司降本增效。

贤官板厂招大涂1名，

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四川法拍信息技术有限公司是一家法拍不动产及特殊资产处置的专业服务公司，旗下遍布全国各地的四十八家法拍分公司是您施展的大平台。 现诚招法拍房大宗资产总监和法拍总监，欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 首先，法拍房产品类型丰富，价格实惠； 第二，目前全国法拍市场蓬勃发展，不良资产处置市场前景广阔； 第三，公司目前在快速发展期，为员工提供极为优厚的提成方案； 第四，高提成，晋升通道畅通。 法拍总监工作内容： 1．参与制定、执行法拍房的业绩目标并达成。 2．组建、领导团队，负责团队运营和销售管理。 3 . 带领团队拓展不良资产业务合作机会和法拍基础业务市场。 4．协助制定高净值客户的企业增量方案工作。 5．制定部门个人及团队年度目标并全力实现。 岗位要求： 1、认可不良资产处置赛道，有强烈的事业心、赚钱欲望，做老板的心态。 2、空杯心态、全力以赴、学习力、复盘能力。 3、22-52岁，无性别要求，创业失败可以直接来沟通。 4、大专以上学历，有业务经营思维，从事房地产、保险、金融、法律、法拍、4S、招商、自媒体等行业相关经验者，或者带过5人及以上团队者优先。 5、欢迎有团队的加入蓝海行业，希望你敢于挑战年薪100w+

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

岗位职责： 1、制定公司业务发展战略，明确阶段性目标和实施路径； 2、领导团队完成业务拓展与业绩目标。 3、维护并发展关键客户关系，扩大业务合作领域； 4、熟悉办公楼及工业园项目装修行业的业务 任职要求： 1、具备出色的领导力及管理才能，能够激励团队达成业绩； 2、在商业谈判及客户关系管理方面经验丰富，有成功的大客户合作案例； 薪资 底薪+提成+岗位股分红

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1、全面负责所在城市的整体运营与管理工作，落实公司统一政策及标准操作流程，结合实际情况灵活调整工作重心，推动市场拓展与用户运营，达成公司设定的业绩目标和运营指标。 2、统筹所在城市的成本管控与资源高效投放，实现本地资源的最优配置与最大化利用。 3、主导所在城市团队的组织建设，负责人员日常管理、人才选拔、培养与发展，持续提升团队综合能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上运营管理或市场开拓相关工作经验； 2、逻辑清晰，执行力强，具备敏锐的市场感知能力，精力充沛，能够适应互联网行业的高速节奏； 3、拥有出色的沟通协调能力与团队组建经验，善于运用多样化方式打造高效协作团队； 4、性格坚韧，思维灵活，具有强烈的进取心和团队荣誉感，能承受高强度工作压力； 5、怀有强烈的事业追求与成功动机，富有创业热情，能融入并适应初创型企业的工作氛围； 6、有同行业同岗位经验或O2O领域市场运营管理背景者优先。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大知名律所，以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能为目标制定有效策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状奖杯奖金奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金产生，支持最长60期分期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多层级培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断孵化新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、坚定信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的报考支持

招全国各地区分公司合伙人两名 轻资产创业模式，重点负责江苏区域的团队搭建与业务培训。公司主营业务涵盖： 19家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 全部银行信用卡权益兑换支持 前三个月提供6000元保底收入 另享管理津贴1000元及团队业绩奖励 工作满一年，若月收入未达两万元，公司将补齐至两万元（按月发放） 欢迎预约面谈时间详聊 目前在全国设有109个分理处 联系方式：***********经理（微信同号）

岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备优秀的沟通技巧、服务意识及较强的抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信良好；条件优异者可适当放宽要求，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇： 入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏月度激励+客户余额分润+高额提成

【岗位职责】 -跟进公司大客户需求，处理客户咨询，提供售后服务，完成销售目标 【职位要求】 -高中及以上学历 -有电话销售、客服或网络销售、店销经验者优先 -沟通能力强，责任心强，想赚钱，敢于挑战自我 【工作时间】 -上班时间：08:00～11:00 -下班时间：14:30～17:00 -每周休息一天半，节假日正常休息，工作轻松愉快。 【薪资福利】 -薪资区间：3000～9000元

任职要求：年龄20-45岁，不接受电话销售的可考虑 希望提升自我价值的宝妈，渴望经济独立的欢迎加入 寻找不影响接送孩子、时间相对灵活的工作机会？我们适合你 追求自由支配时间，兼顾家庭与事业的人选优先 薪资待遇：8k+（真实可靠） 岗位职责：工作认真负责，保持良好心态，对收入有追求者优先 任职要求：具备强烈事业心，拒绝消极态度，混日子者勿扰 积极向上、阳光开朗，我们注重团队成员的幸福感与归属感 岗位福利：提供下午茶，团队年轻有活力，氛围轻松愉快 助力个人核心能力成长，与优秀伙伴共同进步

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户，推进业务沟通及项目签约 2、拓展新客户资源，构建渠道合作网络，发展长期合作伙伴 3、收集整理钢结构行业客户信息，维护客户关系并进行系统化管理 4、响应客户询价与报价，参与商务谈判，配合完成合同评审及签署工作 5、跟进已签约项目的回款进度，协调定金、进度款及尾款的及时到账 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有1年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑专业知识；熟悉公司产品结构及销售流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪+提成

岗位职责: 1. 通过电话联系意向客户，推广并销售体验课程 任职要求: 1、年龄25-40岁（具备相关经验者可适当放宽年龄要求），学历不限； 2、普通话标准，表达有条理，具备较强的学习能力和责任心； 3、有清晰的职业目标，对收入有明确追求 有电话客服或销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 缴纳五险一金，提供日常下午茶、团队聚餐、团建活动等；办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，轻松工作，快乐创收

开发客户，能正常开机，办卡