岗位要求: 1)负责客户开发、关系维护与持续深耕，推动业绩目标达成； 2)负责采集市场信息及竞品动态，主动输出可行性优化建议； 3)负责区域内车队及运输企业日常对接，保障市场运营规范，提升服务满意度； 4)遵守公司各项规章制度，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的服务意识，能吃苦耐劳，执行力强； 3、责任心强，工作积极踏实，具备一定的市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，语音有亲和力，有强烈的增收意愿； 5、有商用车行业经验者（如融资租赁、车险、主动安全产品销售）优先考虑。

岗位职责： 1、策划并实施全方位的市场推广方案，提升公司在泰兴区域的品牌知名度与市场占有率； 2、基于数据分析为市场战略制定提供有力支撑，明确发展方向与优化路径； 3、带领营销团队持续改进工作流程，保障各项推广活动高效落地，增强整体执行效能； 4、拓展并维系核心客户及合作方关系，推动长期稳定的合作关系，实现共同发展。 任职要求： 1、具备扎实的本地市场营销背景，深入了解区域市场运行机制； 2、具有出色的团队领导能力，善于激发成员潜力，确保业绩目标达成； 3、具备敏锐的战略洞察力和判断力，能灵活应对市场动态变化并及时调整策略； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够有效维护客户关系并挖掘新增合作机会。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到3000位学员的体量 岗位职责： 1、协助公司管理及维护公司渠道代理商，及时提供课程推广过程中的相关服务； 2、辅助代理商推广公司课程，协助代理商服务新客户； 3、协助客户理解和学习培训课程内容，提升学习价值及培训效果； 4、课程期间会场销售支持，协助公司达成业绩指标。   晋升通道： 实习渠道售后经理——1级渠道售后经理——2级渠道售后经理——渠道售后团队经理——渠道总监——渠道副总  岗位要求： 1、******，大专以上学历、沟通表达能力强；  2、有强烈的企图心，抗压能力强，渴望突破自我，挑战高薪； 3、有极强的客户服务意识及团队协作精神，具备一定的分析及判断能力，工作细致； 4、有极强的执行力，独立思考以及良好的创新精神； 5、积极主动，有责任心，学习力强、有会销工作经验者，优先录用！ 【福利待遇】 1、公司提供同行业极具竞争力的薪酬，薪酬待遇比同行业高出30%；在公司2年以上的老员工，年收入平均在30万-60万。 2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司的股东，享受公司的股东分红； 3、舒适的工作环境、年轻有活力的工作氛围，晋升通道公平公正，领导年轻，有爱有情！ 4、不定期团建活动、各种培训及旅游奖励（国际/国内）； 5、公司坐落于国家级风景区苏州太湖旅游度假区旁，占地面积20亩地的集办公、会议、餐饮为一体的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、兵乓球场等运动设施； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的初心，帮助在职员工三年买车，五年买房 【选择加入大脑营行学习的10大理由】 1.价值大-让你拥有一份具有社会责任感和使命感事业 2.平台优-专注培训13年、累计服务27万+家企业老板 3.增长快-13年持续增长，年销售额达到14个亿，商业思维培训行从最大潜力股—领导品牌 4.产品全-有系统完善的课程产品线，一站式解决企业经营管理难题 5.硬件好-有自建的4.8亿办公大楼，办公环境优越 6.资源强-可以接触到全球各行各业优秀企业家学员，提升自我 7.空间大-公开透明的晋升机制，每个人都会有广阔的成长发展空间 8.收入高-高成长、高激励、高收入，帮助你三年买车五年买房 9.成长快-创始人秉承对内成就员工的初心，全方位高投入培养在职伙伴，赚钱的同时让你更值钱 10.团队好-一家真正有情、有义、有爱的公司，一群有情有义的人，一起干一件有价值有意义的事

岗位职责： 1、统筹装修工程项目的全过程管理，确保施工进度、质量、成本及安全管理符合公司规范； 2、负责项目团队的搭建与日常管理，持续优化团队协作效率与工作效能； 3、协调客户、设计人员及施工班组之间的沟通，确保项目需求准确传达并落实执行； 4、管控项目材料的采购流程，合理控制预算，确保材料品质达标且供应及时； 5、应对施工现场各类突发状况，及时制定有效应对措施，保障工程有序推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑学或相关专业优先； 2、具备5年以上装修工程管理经验，有大型项目运作经历者更佳； 3、精通装修施工流程，具有出色的项目统筹与团队管理能力； 4、具备良好的沟通协调技巧，能高效处理现场各类问题； 5、工作细致认真，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥。

出差可自主选择，团队统一出行，费用由公司承担，赚钱的同时还能畅游各地！无需经验，老员工手把手带教，快速上岗！ 1、薪资：底薪6k-8k+额外提成+住宿+奖金 2、团队成员均为95后、00后，沟通无代沟，工作氛围轻松融洽 3、享受国家法定节假日，公司定期组织省内及省外免费旅游活动 4、表现优异者可安排前往总部学习深造，提升综合能力 5、晋升机制完善：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供配备齐全的住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、24小时热水，拎包入住），每周组织聚餐，团建活动丰富多彩 7、年龄要求：18-30岁，欢迎应届毕业生，有无经验皆可报名，退伍军人优先考虑

工作要求： 1、具备两年以上暖通施工管理相关经验， 2、熟练使用常用办公软件进行文档及表格处理，能识读CAD图纸， 3、持有C1驾驶证，且自有交通工具。 工作内容： 1、依据系统设计方案，负责施工现场的对接与交底，实施现场管理、进度核查，协调处理施工问题，并合理安排施工人员作业； 2、跟进项目施工进度，做好过程资料的整理与存档； 3、配合部门完成施工区域的工作面交接，统筹管理家装类施工项目； 欢迎来电咨询

岗位职责: 1、积极拓展合作渠道，开发新经销商资源 2、依据公司下达的销售目标，科学分解至各经销商，确保月度销售任务完成 3、按照公司门店入驻规划，主导门店洽谈工作，落实入驻各项条件 4、配合公司多品类销售策略，推动集成、烹饪、洗热等产品销售占比提升，达成既定目标 任职资格: 学历：本科 专业：不限 工作年限要求：1-3年 关键能力要求：具备良好的沟通协调能力 关键经验要求：具有2-3年销售管理相关经验

五金类线路业务员（车销） 岗位职责: 1.负责推广公司的业务，通过配送，拜访和服务固定线路客户，提升客户活跃度（万向轮、手推车、水管、手套等）。 2.与客户建立良好的沟通关系，及时解决客户在使用过程中遇到的问题； 3.积极参与团队会议，为业务推广提供创意与支持； 4.定期参与培训和会议，以提高个人及团队业绩； 5.根据市场反馈调整推广策略，完成空白区域客户开发。以适应市场变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效进行客户沟通； 2.对市场推广工作有浓厚兴趣，能够在工作中不断学习和进步； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成推广任务； 4.能够适应快节奏的工作环境，有良好的时间管理和自我激励能力； 5.具备解决问题的能力，能够处理客户反馈和市场变化。 6.熟练驾驶。 工作时间：周一到周六早8：30，晚18：00

岗位职责: 1.负责江苏锦华装饰项目的渠道拓展与销售执行 2.组织市场信息收集，研究客户需求，拟定并实施销售方案 3.巩固已有客户资源，开发新合作渠道，提升业务覆盖范围 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈水平 2.能够自主推进工作任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同完成销售业绩目标

精英和咸鱼我们都要！！！ 我们是精英制造营，也是人才成长沃土！！ 有能力的人来了就对了！！大舞台任你发挥 如果你现在还普通，别担心 我们有耐心助你蜕变为强者！！毕竟谁不爱收入翻倍呢～哈哈哈 一、［职位详情］ 1、公司提供客户资源，按标准审核客户条件； 2、跟进老客户业务需求，激发客户的深层合作可能； 3、定期与合作客户保持联系，巩固稳定持久的合作关系 二、［任职资格］ 1、高中及以上学历，年龄18-50岁 2、普通话清晰流畅 3、反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧 4、有协作精神，能接受工作安排 5、经验不限。有信贷相关从业经历者优先，从事过房产、保险、贷款、催收行业的优先，具备电销或电话客服背景的优先考虑。 三、［福利待遇］ ·薪资范围：************元／月 ·底薪：2500-30000/月 ·社保类型：五险 ·提成方式：按销售额计提； 2．岗位晋升：每三个月一次评级晋升并享有调薪机会； 3．节假日：享受带薪年假＋法定节假日； 4．培训提升：系统化新人培训、专人带教、专业培训团队支持、优秀员工定期经验分享等； 5．氛围：管理扁平，无复杂人际关系，定期组织团建活动及兴趣小组； 6．其他：生日关怀＋免费水果供应＋员工活动专项资金等。 工作时长： 1．朝九晚七（绝不强制加班） 2．周末实行单双休，法定节日正常休假 薪资待遇： 1．销售岗位分为P1--P5等级 2．底薪区间为4000-30000元（底薪根据能力面试评估确定，欢迎顶尖销售加入） 3．提成按成交单数计算，表现最一般的同事每月也能完成2-3单，月入过万并不难 4．每季度均有调薪机会，一年四次，底薪随业绩增长动态调整 说重点： 公司颜值在线，同事阳光活力，福利实实在在。

明天这个地方要50个人是保鲜膜的，这个门一套16块钱来的打我电话。

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空调运行，交过五险到手6000，要求要制冷与空调作业证。 电工，交过五险到手5000，要求有高低压电工证。 上六休一，12小时二班倒。电话:

宿迁市泗阳县招广告安装

明天需要两个修剪天堂鸟会割盆加保温 25一小时 每天做8小时 地址观光路 电话

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

薪资详情：6000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利，五险一金 公司主营业务： 1、信用卡推广服务，支持16家银行信用卡办理，佣金300元/张 2、提供30家银行信用卡积分兑换业务 3、开展信用卡权益兑换相关服务 4、实行一对一指导，专人带教，确保熟练掌握业务流程 5、承接道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷等支付产品业务 招聘岗位：地区市场负责人 薪酬待遇：年薪30万以上

工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内在营校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才选拔与培养机制，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；实施团队精细化管理，优化人员稳定性，提升整体工作效率与产出水平； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划，确保各项业务项目按节点顺利执行；负责区域教学流程管理与服务品质把控，持续优化教学质量，增强客户认可度； 4、过程监管：全面跟进各项目的执行进展，实施监督、反馈、调整与优化，确保落地成效； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的协作配合，实现信息互通与资源整合，共同推动区域发展； 6、行政事务：落实上级领导安排的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行跟踪、总结复盘与改进提升。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的进取心和自我推动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作与交流。

职位描述 1、调研区域市场动态，协助拟定业务发展计划与策略，推动区域销售目标达成； 2、全面落实公司营销方案，负责渠道商与加盟商的拓展及日常维护，及时应对并处理突发状况； 3、与客户建立稳定互信的合作关系，高效整合内外部资源，保障各项工作顺利推进； 4、强化区域内基层团队的组织搭建与管理； 5、负责门店终端运营及人员日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，具备两年以上家电行业工作经验。 2、工作主动积极，执行能力突出，具有高度的敬业意识与责任担当； 3、具备优秀的学习能力、沟通协调能力及自我驱动力。

任职要求：年龄23-49岁，了解外贸销售流程，具备外贸销售相关经验，掌握英语者优先考虑。月休4天，提供中午工作餐，可长期稳定工作者可安排住宿。底薪加提成构成综合收入（轻松过万）

工作职责:由公司提供资源和系统支持，面对苏州客户进行汽车保险为主的电话销售 任职资格:大专以上学历(条件优秀者可放宽至中专);20-40周岁期间;热爱销售，活泼开朗;可以接受实习生 福利薪酬:1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.前两个月有责底薪2700元，根据出勤及工作量完成情况发放 (1)通时标准:首月1小时50分，次月2小时10分 (2)业绩标准，首月平均550元/工作日，次月平均850元/工作日 (3)当月实际绩效高于2700元，按较高者发放 3.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 4.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:30，每月第一周双休，后面三周单休，享受法定节假日，带薪年假

欢迎加入我们的团队，工作内容及环境： 1、工作地点位于固定专卖店，店内设有产品展厅、客户洽谈区、员工办公区及会议室，拥有稳定的客户资源与客源基础。 2、主要负责客户的接待与沟通，产品讲解与推荐，售前咨询与售后跟进，客户信息管理，老客户关系维护以及新客户的开拓。 3、工作环境整洁舒适，门店实行标准化运营，形象统一。 4、工作流程规范清晰，岗位职责明确，易于上手。 5、提供系统化入职培训，安排专人带教指导，支持试岗3天，帮助快速融入。 6、每日工作8小时，每月享有4天休息，春节假期约20天。 入职要求： 1、年龄18-30周岁，中专及以上学历；有无销售经验均可，具备相关经验者优先考虑。 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识，服从工作安排。 3、具备一定的抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标。 4、有进取心和职业规划，性格开朗，善于与人交流互动。 待遇说明： a.薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，普通员工月综合收入3500-15000元，提成上不封顶。晋升为团队负责人后，可享受：管理岗位底薪+个人业绩提成+业绩奖励+团队提成+团队激励奖金，晋升机制公开透明。 b.提供免费专业销售技能培训，零经验者由导师一对一辅导，表现优异者有机会赴总部培训学院进修。 c.团队氛围积极融洽，公司每月组织团建活动及集体聚餐，增强团队凝聚力。

底薪+提成+绩效奖金+福利+年底十三薪，综合平均薪资5千--1万多以上，优秀的可以拿到月薪1万--62万以上。每个月20号发工资。 交五险、月休6天、法定节假日全放、带薪年假、内部晋升、员工旅游、团队福利、节日福利、生日礼、周年礼、午间游戏，团建聚餐、积分礼品、福利众多。工作时间8:30-12:001:30-6:00 【岗位职责】要求有同行业经验，五险，单双休 1、利用公司产品资源(公司提供客户信息)为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担（专业知识简单） 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售: 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩了； 4、开发新客户，拓展于老客户的业务，建立和维护客户档案 【任职要求】 1、有激情!有梦想!有无经验均可以! 2、毹誉格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励; 3、有代账公司电话销售经验: 4、有较强的抗压性和成就欲望

客户开发， 线上，线下都可以 有渠道可以谈合作

职位描述: 1、负责区域内方太厨电下沉市场的销售推进，落实公司年度营销规划，确保完成区域月度及年度销售任务； 2、负责区域内销售渠道的日常维护与拓展，并有效组织开展各类市场推广活动。 任职资格: (1)专科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备2年以上家电类产品销售经历，*****； (2)熟悉家用消费品市场营销运作模式，有家用电器或其他快消品类营销经验者优先，了解行业主要竞争品牌情况，能进行竞品对比分析； (3)具备良好的沟通表达能力，具有较强的组织协调与执行能力... 岗位福利： 缴纳五险，定期组织团队建设活动