岗位职责： 1. 负责车险人伤类理赔案件的损失核定、立案处理、流程跟进、现场调查、调解协商及结案操作； 2. 参与重大人伤案件的复查勘验、全流程跟踪，并做好伤残鉴定环节的风险管控； 3. 承担车险人伤案件相关的咨询解答与指引工作，涵盖公司内部人员及外部客户； 4. 负责诉讼案件的应诉策略提报、庭前调解、出庭应对及诉讼终结等相关事务； 5. 推进人伤未决案件的清理与进度管理； 6. 具备良好的服务态度、责任意识和主动担当精神。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 医学、法学、医疗保险等相关专业背景优先； 3. 有1年以上财产保险公司车险人伤岗位实际工作经验； 4. 熟悉保险条款内容及理赔作业流程，抗压能力较强，具备良好服务意识和团队协作素养。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与康养类保险产品推广，结合客户需求匹配适配的健康、养老保障计划 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升业务能力与职业素养 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 年龄25～50周岁，欢迎全职宝妈灵活就业，时间安排自由 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 无相关经验可带教培养，有保险、金融或销售经验者优先 4. 认同康养产业发展趋势，愿意长期深耕保险服务领域 5. 入职即缴五险，提供无责底薪保障，支持职业可持续发展

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

不是电销！不是售前营销！！岗位要求： 1．年龄23-40周岁，大专及以上学历， 2．身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3．具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4．具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 福利待遇 1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班 2、薪金组成：底薪＋绩效工资＋奖金＋实物奖励＋重大疾病险＋意外险＋住院医疗险＋（基本平均每月收入达8000-20000元收入范围）3、培训时间： 一旦录用，公司统一免费培训。晋升空间 1．转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2．转正半年后择优晋升主管管理 3．晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4．晋升部经理两年后择优晋升总监 5．公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

不是营销部门，，也不是电销，入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时 员工福利 做五休二 不定期团建 不加班 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金

有害生物防治员，，30-55岁，有无经验均可，有经验优先录用，工作地点无锡，工资面谈，五险！

1.上午8.30-10.30集中学习，时间灵活，周末双休+节假日休息，节日福利、年度旅游 2.专科以上学历 3.全程免费培训，零基础小白手把手带，不用盲目跑市场 4.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。 任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。 专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

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南通市海安市招一位40岁以下，9000一个月，做桶装擦洗美缝，可学徒

一、岗位职责 1. 负责受理客户理赔申请，提供专业化的理赔咨询与操作指引。 2. 持续跟进理赔案件进展，保障理赔环节高效有序推进。 3. 及时回应客户在理赔过程中提出的各类问题，提升客户满意度与服务体验。 二、岗位要求 1. 了解保险相关基础知识，掌握理赔业务操作流程。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善解决客户诉求。 3. 工作认真负责，具备团队协作精神。 三、工作时间 8:45-17:00（含午休，无加班）周末双休，法定节假日正常休假。 四、福利待遇 1、带薪培训：公司配备完善的培训机制，入职后安排专人指导，全程跟踪实际工作，系统化培养助力新人快速上手成长。 2、保险保障：为员工提供医疗、意外、养老补充保险及年度展业金，，个人无需承担费用。 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。

主要线上收集资料，线上办公，处理线上人伤，无需线下，远程处理沟通出具方案

佛山顺德区岗位职责（70%售后维护 + 30%客户增值服务） 1、老客户保单维护：负责已有客户的保单核对、信息变更、续期提醒、满期领取、红利讲解等基础售后工作。 2、理赔协助服务：全程协助客户报案、收集资料、跟进理赔进度，帮客户快速落地权益，解决售后疑问。 3、客户关系维护：定期回访存量客户，解答保险咨询，通知公司福利活动，提升客户满意度。 4、资料整理归档：做好客户服务记录，规范整理保单档案，配合完成部门基础工作。 5、无强制陌生开发！依托公司优质老客户资源，仅做存量客户服务与轻量增值服务，工作压力小、客源稳定。 二、任职要求 1、年龄25周岁以上，男女不限，经验不限、可接受小白，带薪零基础培训。 2、普通话流利，沟通亲切有耐心，有良好的服务意识和责任心。 3、品行端正、踏实肯干，具备基本电脑办公操作能力。 4、有客服、行政、销售、宝妈返岗经验者优先录用。 三、薪资福利（真实靠谱、透明无套路） 1、薪资结构：底薪+服务提成+绩效奖金+全勤奖+年终福利，综合4000–10000+，多劳多得、上不封顶。 2、单休：周日休息、法定节假日正常休假，兼顾工作与生活。 3、完善保障：入职正规流程，享公司专属福利、团队团建、节日礼品、年度旅游。 3、零基础扶持：一对一带教+系统化岗前培训，无需行业经验，轻松上手。 4、晋升透明：客服 组长 主管 管理层，内部晋升，公平公正，不靠关系靠能力。 四、为什么选择国寿售后岗？ 1、大品牌：中国人寿国有金融，平台稳定、行业深耕多年，口碑有保障。 2、工作轻松纯粹：不用地推、不用陌拜、不用熬夜加班，办公环境舒适。 3、资源不用自己找：公司分配精准老客户资源，不用盲目开发。 4、适合长期发展：工作稳定、收入可持续，兼顾家庭、适合长期深耕。 找一份稳定、体面、有上升空间的好工作！ 有意向直接私聊，名额有限、招满即止～ 欢迎推荐、自荐。

世界500强企业，非销售，无电话量要求，纯客服性质，五险一金，带薪年假/年终奖/过节费/工龄补贴等，福利齐全。 招聘岗位：骑手理赔审核岗 一、岗位职责： 处理饿了么平台骑手保险，接到报案需回电客户，指导骑手提供材料，收集案件资料，核定保险责任，进行定损。 二、任职要求 1、男女不限，统招本科； 2、有客服或处理客诉，保险从业经验优先； 三、福利待遇 1、薪资范围： 底薪2800+月度绩效基数2000（系数0.8-1.5）综合5000-6000，试用期绩效80%即1600 2、试用期两个月，入职五险一金，有年终奖，过节费等，福利齐全。 四、工作时间：9:00-18:00，12:00-20:00，月休8天排休

本公司代理交通事故人伤理赔和意外事故理赔调解诉讼。 招聘:兼职2名 底薪+奖金+提成 (底薪和奖金每星期支付一次) 兼职工作要求:每星期至少工作3天，每天1小时或2小时。 可兼职试用一个月，月工资通常超过5000元。试用期工资超过5000元可长期兼职或全职。有地推工作经历优先。 工作时间灵活，上午、下午、晚上、周六、周日均可。 工作内容:本公司提供名单，你需要去医院住院部沟通交通事故伤者家属，介绍我们帮助理赔的优势，加微信不用负责签委托。

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招聘仓库杂工，工作地点位于老裁缝。工作时间为长期下午一点至五点。年龄要求65岁以下。具有三轮车驾驶经验者优先。工作地点在南通地区。

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车物查勘定损岗岗位职责： 在保险车辆发生交通事故后，负责后续保险理赔相关工作； 1、开展车险事故现场勘查，识别事故真实性，核实事故情况； 2、依据事故情形及损失查勘结果，判定保险责任范围，评估损失金额，协商确定维修方案； 3、协助客户办理事故后续流程，指导客户准备并提交理赔材料，确保赔付款项及时到账； 任职资格： 1、本科及以上学历，理工类、汽车类、新能源、机械类、交通类专业优先； 2、掌握车辆结构及维修技术等相关专业知识； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，责任心强，工作细致严谨； 4、持有C1驾照，熟悉保险条款者优先； 医疗查勘定损岗 岗位职责： 1、对人身伤害案件进行未决跟踪，受理咨询，实施医疗查勘，组织调解协商等工作； 2、负责处理人伤案件的诉讼、仲裁及调解事务； 3、管控案件风险，严格审查赔偿项目及其合理性； 4、负责与律师事务所等第三方合作机构建立合作关系，并开展日常管理与绩效评价； 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、护理学、法学类专业优先； 2、了解医学基础知识，具备伤情评估及治疗流程判断能力； 3、具备较强的沟通能力和谈判技巧，责任心强，注重工作细节； 4、持有C1驾照，了解保险条款者优先；

工作内容: 1. 审核并分析理赔申请及相关资料； 2. 开展调查工作以核实理赔的真实性； 3. 核算赔付金额并与客户进行协商确认； 4. 协同医疗机构、法律人员共同推进理赔案件处理； 5. 为客户提供理赔流程中的咨询与支持服务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，保险、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上保险理赔相关工作经验； 3. 熟悉保险法律法规及理赔操作流程； 4. 具备良好的沟通能力与谈判技巧； 5. 工作细致认真，责任心强。