岗位职责: 1. 通过线上渠道开展保险产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标； 2. 回复客户咨询，提供专业的保险方案建议，维护客户关系； 3. 参与公司组织的培训及活动，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1.专科及以上学历，25到45岁 2.善于沟通、能独立完成任务并积极完成上级安排的工作； 3.具备团队协作意识，能够快速适应工作节奏并融入团队； 4.学习能力强，对互联网销售有热情，愿意不断提升自身专业能力。 工作时间： 周一至周五，8小时工作制，双休，国家法定节假日休

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时性与专业性 4. 参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升保险专业知识与销售技能 5.遵守监管规定及公司合规要求，诚信展业，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（如已通过科目一可入职后考取） 5. 积极进取，认可长期职业发展路径，愿在保险行业深耕成长

工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 工作时间 1、8:10-10:30；周末休息一天半 国家法定节假日休息

岗位职责： 1、依据公司健康保险部战略规划，推进中支机构在业务规模、团队建设、行业企业客户开发等方面目标的全面实现； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业及企业客户的规模化增员新模式，推动职团营销路径下的批量客户获取机制创新； 4、配合总部推进健康保险部渠道培训体系构建，参与内外勤专兼职讲师团队的选拔与组建； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训工作的组织实施，督导各级机构开展常规及非标准化培训活动； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案资料等全流程管理工作； 7、加强与渠道总部及相关支持部门的联动协作，为基层业务单位提供高效有力的后端支撑服务； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪监控团队业绩达成情况及品质指标，保障经营合规与可持续发展； 9、负责支公司层面合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协同运作，保障业务推进顺畅高效； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在30至35周岁之间，具有5年以上相关领域管理经验，有知名行业企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉所在区域市场动态，掌握寿险业务运作模式，具备一定的本地行业资源和人际网络； 4、具备出色的领导才能、绩效推动能力、团队激励与培养技巧，同时拥有良好的谈判水平、市场敏感度以及判断决策力； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营任务，制定切实可行的业务发展战略与实施计划，有效执行公司政策制度，协调各渠道、机构及职能部门协同运作，确保分管业务整体目标和保费任务顺利完成； 工作地点：南京、淮安、泰州

1，整理客户档案资料，进行客户信息核对 2，定期检查客户问题，证件过期等 3，负责理赔提交，权益告知，礼品发放 4，负责整理合同，录入建档 不是售前营销部门！不是电销！

中国人寿500强企业，现在面向社会招聘20岁至50岁，在家当宝妈，宝爸爸还有要找工作的人士（企业主，合伙人），有无销售经验均可；有老人带。 岗位职责： 为客户提供寿险、医疗险、年金险、重疾险等家庭保障规划咨询； 挖掘客户保障需求，定制专属保险方案，完成签单、保单讲解； 维护老客户，做好保单回访、续期服务，开发转介绍资源； 任职要求： 沟通表达流畅，责任心强，愿意主动学习金融保险知识； 目标感强，能接受弹性工作时间，有服务意识； 过往销售、客服、医疗销售、金融行业，银行，房产、医护从业者优先。 薪资福利：底薪＋津贴+佣金＋奖金，3000一6000元/月，上不封顶； 免费培训、晋升通道、团体险(医疗/意外/ 养老）、团建等 工作时间： 周一至周五上午8:30一11:30、下午3：00-4：30， 周末双休，节假日正常休 工作地点： 龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室 电话： 联系人：王经理

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，亲和力强，具备一定的抗压能力与团队协作精神 4.有金融、保险、销售相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

个人（To C）、医疗/大健康、先进制造 对企业/机构（To B）销售经验、面销/陌拜经验 无经验要求、会展销售、网络营销经验 教育培训、招商/商户拓展、电话销售 面销/陌拜、其他产品/服务 软件/企业服务产品、互联网金融、企业服务 课程/培训类产品、网络销售、金融产品 电话销售经验、可兼职 世界500强泰康集团在线招聘啦！ 国内最大规模、最全服务，最高端的养老社区招聘英才 背景：未来人口老龄化越来越严重，目前国内养老需求巨大。银发经济将是未来经济发展的重要内容。如果你能抓住风口和机会，将开启职业发展的新赛道。

工作职责 1. 负责线上保险理赔案件的全流程处理与初步审核，准确核查投保信息及事故材料的齐全性与合规性。 2. 借助理赔系统完成损失评估与金额核算，清晰界定责任范围并精准测算赔付数额，确保理赔结果公正合理。 3. 解答客户在线咨询与投诉问题，及时同步理赔进展，通过专业交流提升服务体验与客户满意度。 4. 配合核保、法务等相关部门协同推进复杂案件处置，保障理赔流程依法依规高效执行。 5. 定期回顾理赔数据，识别关键问题并提出改进建议，支持线上作业标准流程优化与风险管控机制完善。 任职要求 1. 2027届本科及以上学历在读学生，车辆工程、保险学等相关专业优先考虑。 2. 熟悉保险基本原理与理赔操作流程，具备良好的数据分析能力和严密的逻辑思维。 3. 熟练使用Office办公软件，具有较强的书面表达能力及跨部门沟通协作能力。 4. 作风严谨、坚持原则，能够适应数字化办公模式及灵活排班安排。 5. 可保证每周出勤不少于4天、持续实习6个月以上，有转正意向者优先，接受公司岗前培训体系。 补充说明 1. 招聘流程：线上笔试—线下面试—实习考核—留用答辩—签署就业协议—毕业正式入职

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

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1.根据客户实际情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2. 向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3. 为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品； 4. 协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 5. 做好客户服务，协助客户办理相关理赔事宜； 6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队； 7. 按要求参加公司各项会议及培训； 8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。

职位描述 人才招募令，中国人寿招聘“金融精英” 直接上手，想干销售的可以看过来！ 看看国寿平台“汇聚金融精英” 和一群高能、高知的“神队友”并肩作战 有创业梦想、有赚米的欲望、喜欢干销售的 加入中国人寿，一起共赴美好事业！ 时间自控，绝对自由又需要绝对自律。 杭州的保险市场还是蛮不错的，如果有跟我一样想賺钱、赚米的志同，大家一起来加入吧。 一、薪资详情： 薪资范围：15000以上（上不封顶，多劳多得） 职位底薪：4500元/月 薪资方式：新人奖励+销售提成； 完善福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，提供“疾病、意外、医疗保险”等保障。 二、任职要求： 1）25到45周岁，大专以上学历。 2）做过销售行业，择优录用。 3）品行端正，谈吐清晰，逻辑思维能力强。 三、岗位职责: 1）日常维系现有客户之间的关系，提高老客户的满意度。 2）收集和分析客户信息，跟进客户需求，为客户量身定做理财计划。 3）为新老客户提供“咨询、解答、售后服务”等，提升客户提供专业服务。 四、工作时间： 周一至周五上午8：30上班，工作时间自由，时间相对弹性，双休及享受国家法定节假日。 公司名称：中国人寿保险股份有限公司杭州市拱墅支公司 上班地址：青春坊社区33幢10楼

中国人寿招聘合作伙伴:宝妈、退伍军人，需要工作和创业的伙伴 年龄22-55 业务范围:高端养老、理赔、车险、寿险、广发银行协同业务等，公司有专业培训，主管带领团队完成任务，有平台，学专业，放心踏实工作就可以 双休，节假日放假，福利多多，收入客观

太平洋保险公司湾区总部，面向保险同业精英招募，依托完整康养财富生态，深耕中高端客户市场。 招聘对象负责搭建、培育营销团队，带领团队开拓高净值客群，提供养老规划、家庭保障、财富传承综合方案，持续经营客户圈层，推动团队，长效发展。 任职要求： 年龄24-45周岁， 拥有保险从业实战经验， 具备团队发展意愿与经营思维， 善于维护中高端客户，追求长期事业发展。 优厚引进津贴，年薪档12万/36万，具体政策面谈沟通。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有（鲲鹏总监）

消除误解: 岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求:年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇] 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪12K以上，上不封顶;晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 [工作优势] 1.免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做; 2.作息规律:早9-12点，下午14-18点，午休两小时;周末双休、法定节假日带薪休假; 3.时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结:前期三个月熟悉积累,后期收入稳步走高。 团队多名新人两月薪资过万,半年带队稳定月入三万。国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

负责提醒客户款项问题 1.18-40周岁(有经验可放宽) 2。熟练操作办公软件，沟通表达清晰3。无经验可培训人均2w，上不封顶。 工作班次：坐班制无外出 提供酒店式公寓住，缴纳五险，入职带薪一对一带教，无需经验，不限学历 全国2000+员工，团队年轻，氛围好，晋升通道多样 员工福利：节日福利 有无线网 包住 团建聚餐 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

岗位职责： 1、主导职务类案件及重大疑难案件的调查处理，协助企业挽回经济损失； 2、深入核查公司各业务条线存在的违纪违规行为，并提出有效的整改建议； 3、统筹团队工作安排，指导成员高效执行任务，负责新人带教与能力培养； 4、配合部门主管推进团队组织建设与人才发展相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，审计、法学、经济侦查等相关专业优先考虑； 2、具备职务犯罪案件办理经验，或在公检法系统拥有丰富资源者优先，或曾在同类企业从事过职务类案件调查工作者优先。

员工福利 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 餐补 生日福利 上班时间早九晚七点半月休5-6天 住宿酒店式公寓3-4人间独立卫浴 下午茶，团建，节假日，生日会，生日礼物等等 职位详情 不看学历!不看专业!不看经验!就看你有没有赚钱欲望 有培训有老人带面试通过就可以报道安排宿舍薪资：7k-1.5w做的好的2w+ 公司提供客户名单 以专业合法合规的法律程序提醒客户逾期还款

资产评估

岗位职责： 1. 负责车险人伤类理赔案件的损失核定、立案处理、流程跟进、现场调查、调解协商及结案操作； 2. 参与重大人伤案件的复查勘验、全流程跟踪，并做好伤残鉴定环节的风险管控； 3. 承担车险人伤案件相关的咨询解答与指引工作，涵盖公司内部人员及外部客户； 4. 负责诉讼案件的应诉策略提报、庭前调解、出庭应对及诉讼终结等相关事务； 5. 推进人伤未决案件的清理与进度管理； 6. 具备良好的服务态度、责任意识和主动担当精神。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 医学、法学、医疗保险等相关专业背景优先； 3. 有1年以上财产保险公司车险人伤岗位实际工作经验； 4. 熟悉保险条款内容及理赔作业流程，抗压能力较强，具备良好服务意识和团队协作素养。

微粒贷，拍拍贷等项目负责提醒客户款项问题 1.18-40周岁(有经验可放宽) 2。熟练操作办公软件，沟通表达清晰 3。无经验可带薪培训人均2w，上不封顶。 工作班次：坐班制无外出 提供酒店式公寓住，缴纳五险，入职带薪一对一带教，无需经验，不限学历 全国2000+员工，团队年轻，氛围好，晋升通道多样 员工福利：节日福利 有无线网 包住 团建聚餐 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

五险 法休 包住宿 不涉及销售，不涉及销售，坐班不外出 提供带薪岗前培训! 岗位职责： 该职位不含销售，通过电话，短信等方式对逾期客户进行提醒，要求客户处理逾期(短期项目，无敌好干，轻松无压力) 任职要求： 1。口齿清晰，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力2。基本掌握常用办公软件3。无不良嗜好，无犯罪记录。 薪资构成：底薪+提成+不定时现金奖励，业绩中等5K-7 K，高等9K-15K+上不封顶岗位福利： 1。入职即享受正式员工薪资待遇2。每月不定时开展员工福利3。享国家法定节假日4。月休5-6天以上 5。提供专业岗前带薪培训，为新员工提供业绩保障 入职即可享受餐补，年假，年终奖名额，下午茶，不定时团建等各项福利

车物查勘定损岗岗位职责： 在保险车辆发生交通事故后，负责后续保险理赔相关工作； 1、开展车险事故现场勘查，识别事故真实性，核实事故情况； 2、依据事故情形及损失查勘结果，判定保险责任范围，评估损失金额，协商确定维修方案； 3、协助客户办理事故后续流程，指导客户准备并提交理赔材料，确保赔付款项及时到账； 任职资格： 1、本科及以上学历，理工类、汽车类、新能源、机械类、交通类专业优先； 2、掌握车辆结构及维修技术等相关专业知识； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，责任心强，工作细致严谨； 4、持有C1驾照，熟悉保险条款者优先； 医疗查勘定损岗 岗位职责： 1、对人身伤害案件进行未决跟踪，受理咨询，实施医疗查勘，组织调解协商等工作； 2、负责处理人伤案件的诉讼、仲裁及调解事务； 3、管控案件风险，严格审查赔偿项目及其合理性； 4、负责与律师事务所等第三方合作机构建立合作关系，并开展日常管理与绩效评价； 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、护理学、法学类专业优先； 2、了解医学基础知识，具备伤情评估及治疗流程判断能力； 3、具备较强的沟通能力和谈判技巧，责任心强，注重工作细节； 4、持有C1驾照，了解保险条款者优先；

可接团队 薪资可谈。 包住宿，无经验可带薪培训 综合薪资8000+ 认真干1.5+ 早九晚七 月休五天 法定节假日休 目前项目京东和民生 可横向晋升 纵向发展

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工作时间： 1、8：30-16：00（午休两小时） 2、周末双休 法定节假日带薪休假 工作内容： 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、办理理赔 3、投诉处理，提供加保业务 薪资待遇： 1、实习期6000转正7000 2、高中及以上学历 3、25-45周岁 4、接受小白，有师父带