岗位职责：1、贯彻执行公司质量环境方针及部门程序文件，遵守实验室管理规范。 2、按检验计划和技术标准（如GB/T、ASTM、ISO）完成原材料、半成品、成品的理化检测任务，包括拉伸、冲击、硬度、弯曲、化学成分（光谱）、金相、晶间腐蚀等。检测任务及时完成率 ≥ 98%（月度） 3、按规定方法取样、加工试样，操作试验设备，记录原始数据，出具检测报告。检测报告准确率 100%（无数据错误） 4、对检测数据进行统计分析，发现异常及时向体系主管或质量经理报告。 5、负责理化检测设备的日常维护、校准、内部比对及期间核查，确保设备精度。设备维护执行率 100%（月度） 6、参与不合格品分析，提供理化检测方面的支持和建议。 7、负责实验室化学试剂、样品及废液的管理，遵守环保及危化品管理规定。实验室安全及废液处置合格率 100%（季度） 8、参与新检测方法的开发、验证及标准更新。 9、 负责理化检测记录的归档、保管，确保可追溯性。 10、负责实验室区域的5S管理及安全/环境日常管理，按应急预案对事故作出响应。 11、积极参加公司培训及员工激励活动。 任职要求： 1、教育：本科及以上学历，金属材料、材料科学与工程、理化测试或相关专业。 2、能力：熟悉金属材料标准及理化检测方法（拉伸、冲击、硬度、光谱、金相、腐蚀等）；能熟练操作万能试验机、冲击试验机、光谱仪、金相显微镜等设备；具备数据分析及报告编写能力；良好的沟通能力和团队协作精神。 3、经历：3年以上金属材料理化检测工作经验，具有理化检验人员资格证书者优先。 4、资历：持有力学性能、金相、光谱等至少两种方法的Ⅱ级及以上资格证；了解ISO/IEC 17025实验室管理体系者优先；具有良好的质量环境意识和问题解决能力。 5、培训：需经专业理化检测培训，取得相应方法的上岗资格；每年接受实验室安全及新标准培训。 岗位福利： 交五险、提供午饭、住宿补贴、节日福利、定期体检、岗位培训

职位描述: 1、监测并捕捉社会舆论动态，开展相关数据检索与整理； 2、编制数据分析及舆情研判报告； 3、基于公开信息源进行情报挖掘与内容编辑； 4、独立完成政务领域深度舆情分析报告及其他类型深度研究报告； 5、关注国际局势，对国际关系议题具有浓厚兴趣。 岗位要求: 1、须具备传播学、新闻学、汉语言文学、社会学、国际关系、政治学、统计学、情报类等相关专业硕士及以上学历，有3年以上媒体或舆情从业经历者学历可放宽至本科； 2、专业或工作背景需涵盖传媒、舆情研究、文字采编、政府事务等相关领域； 3、具备扎实的写作能力，擅长撰写结构清晰、逻辑严谨的书面材料； 4、能熟练阅读英文资料，表达通顺流畅； 5、掌握Office、Photoshop等常用办公及图文处理软件的基本操作； 6、执行力强，态度踏实，勤奋进取，具备自主学习意识和团队协作精神，责任心强； 7、沟通理解能力强，能够在工作中保持及时、有效的信息交流。 福利待遇： 1、薪资范围：7~10K/月，设有年终奖、项目提成（具体面议），缴纳五险一金、意外险，享有节日福利、员工体检（入职满一年）等； 2、定期举办员工活动，如聚餐、团建等； 3、提供系统化培训支持，包括入职培训、定期内部培训及专业技能提升课程，助力职业发展； 4、工作性质：全职 5、工作时间：单休，9:00-18:00，实行弹性工作制； 6、提供交通、通讯及电脑使用补贴； 7、除法定节假日外，根据工龄享受5-10天带薪年假，并享有带薪病假等福利。

1、营销管培生：主要是商场储值卡推广，底薪+提成 2、营运管培生：人员管理，与供应商沟通洽谈活动，租金收缴。合同续签，日常报表分析等 3、招商管培生：洽谈目标品牌引进 4、客服管培生：客服收银、会员积分兑换、退换货、储值卡销售 5、人资管培生：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系 6、企划管培生：平面设计、短视频剪辑，PR活动 7、财务管培生：资金管理、财务预算编制、费用报销等

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

【岗位职责】 1. 主要负责化学工艺开发与优化工作，实现从克级至公斤级的放大。 2. 利用有机合成、连续流技术等手段进行相关项目工艺优化和技改。 3. 与催化剂部对接，针对连续氢化或氧化等反应进行各类催化剂的筛选和验证。 4. 与化学工程部对接，进行中试级实验方案设计及工程参数收集。 5. 与化学工程部一起与工程设备部对接，进行产业化设备的工艺设计、调试及试车。 6. 利用连续流技术与其他技术手段，如光化学、酶化学等的联用。

岗位职责： 负责日常文件的整理、数据录入、资料归档、会议记录及行政后勤相关事务。 任职要求： 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。 有ERP系统使用经验者优先考虑。 待遇从优，欢迎有意者投递简历。

数据录入，统计，投标文件，送资料。

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【岗位职责】需要会使用原子吸收分光光度计 1、负责项目现场废水、废液样品的日常采集、制备与检测分析； 2、严格按照标准操作规程，完成COD、氨氮、总磷、pH等关键水质指标的化验任务，确保数据真实有效； 3、准确填写检测原始记录，编制化验分析报告，异常数据及时上报； 4、负责化验室仪器设备的日常维护、校准及试剂台账管理； 5、遵守实验室安全管理制度，做好试剂配制、存储及废弃物处理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学、生物工程、检验检测等相关专业优先； 2、2年以上工业废水或环保行业化验检测经验，熟悉水质检测基本方法； 3、能独立完成COD、氨氮等常规指标检测，熟练使用分光光度计等基础仪器； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据记录习惯； 5、能适应项目现场工作环境，长期驻厂（东莞寮步）。 【薪资待遇】 1、试用期：7,500元/月 2、转正后：8,000元/月 3、月休2天（28天制），每天12小时工作制 4、包住，长期驻厂 5、入职购买社保，高温补贴，节假日福利 【工作地点】 广东省东莞市寮步镇

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

分析工程师（轻工部）-g 【入职流程】 -平台联系报名，凭(报名信息)直接过来厂门口办理入职手续。 【岗位职责】 1、； 2、大专及以上学历，化学相关专业优先； 3、有实验室操作经验优先； 4、英语CET-4及以上，熟练使用Office等办公软件； 5、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作能力； 6、能接受加班。 【职位要求】 1. 根据相关国家的法律法规以及客户的测试要求，对测试样品进行分组和描述，确认具体测试方案； 2. 与客服沟通及确认测试信息的准确性和合理性，反馈并处理实验室的问题。 3. 根据测试申请表要求，在系统上分组和选项目，生成对应的测试工作表，安排相应测试。 4. 根据测试申请表要求，编辑审核报告。 5. 完成领导安排的其他工作。 【薪资福利】5-6K（具体面议） 工作地址：广州市黄埔区科珠路198号

岗位：分析员，操作工，机修工，仓管员 【任职要求】 1. 统招大专学历；优秀人员学历可放宽至高中，年龄25-42岁； 2. 1年以上化工企业经验企业生产操作经验； 3. 身体健康，责任心强，有良好的沟通能力； 4. 能接受长白班和倒班（倒班白白夜夜休休） 5. 仓管要有叉车证，机修要具备焊工证或焊接熔化热切割等相关证书优先 薪资福利： 1. 综合月薪到手5800-7000元； 2. 免费提供吃住三餐； 3. 提供五险一金； 4. 体检免费； 5. 宿舍至厂区有班车接送

洗煤厂招1名化验员，1名生产操作工，要求化验员工30-45岁，1名生产操作工，化验员工资5500-6500，操作工6000-7000，每月休息五天交五险

文员助理 大专以上学历 服从管理，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责相关电化学体系设计与优化，包括电解水、电镀、电解等应用的电极材料、电催化剂、电化学过程优化与研发； 2.搭建电化学测试平台，制定性能测试方案，主导实验数据采集、分析及问题定位； 3.负责材料或过程的优化与改进，协同机械、材料团队工作； 4.跟踪电化学技术前沿，开展新型电极材料、电解液体系在实验室级别中的应用验证，推动产品技术迭代； 5.编写相关技术文档、实验报告、专利申请文件，提供客户技术支持及内部技术培训； 岗位要求： 1.学历：本科及以上，电化学、材料科学与工程、化学工程与技术、应用化学等相关专业；硕士及以上学历优先，有相关行业经验者优先； 2.工作经验： 应届毕业生：具备扎实的电化学理论基础，有电解水、电镀、电解等相关课题研究或实习经历者优先； 社招：1-3 年及以上电解水制氢、电镀、电解等电化学器件研发相关工作经验，熟悉电解水制氢（PEM/ALK/AEM/）、电镀、电解核心原理与关键技术者优先； 3.技能要求： 掌握电化学基本测试方法，能熟练操作电化学工作站、电解水制氢测试系统等设备； 熟悉电解水制氢、电解、电镀者优先； 岗位职责： 1.负责相关电化学体系设计与优化，包括电解水、电镀、电解等应用的电极材料、电催化剂、电化学过程优化与研发； 2.搭建电化学测试平台，制定性能测试方案，主导实验数据采集、分析及问题定位； 3.负责材料或过程的优化与改进，协同机械、材料团队工作； 4.跟踪电化学技术前沿，开展新型电极材料、电解液体系在实验室级别中的应用验证，推动产品技术迭代； 5.编写相关技术文档、实验报告、专利申请文件，提供客户技术支持及内部技术培训； 岗位要求： 1.学历：本科及以上，电化学、材料科学与工程、化学工程与技术、应用化学等相关专业；硕士及以上学历优先，有相关行业经验者优先； 2.工作经验： 应届毕业生：具备扎实的电化学理论基础，有电解水、电镀、电解等相关课题研究或实习经历者优先； 社招：1-3 年及以上电解水制氢、电镀、电解等电化学器件研发相关工作经验，熟悉电解水制氢（PEM/ALK/AEM/）、电镀、电解核心原理与关键技术者优先； 3.技能要求： 掌握电化学基本测试方法，能熟练操作电化学工作站、电解水制氢测试系统等设备； 熟悉电解水制氢、电解、电镀者优先； 具备独立设计实验方案、分析实验数据并解决技术问题的能力，熟练使用 Origin、Matlab 等数据分析软件； 了解电化学相关专利撰写规范，有专利申请经验者优先； 4.综合素质： 具备良好的跨部门协作能力、沟通表达能力及问题解决能力； 严谨的科学态度、较强的责任心与创新意识，能承受一定的项目进度压力； 愿意持续学习电化学行业新技术、新趋势。具备独立设计实验方案、分析实验数据并解决技术问题的能力，熟练使用 Origin、Matlab 等数据分析软件； 了解电化学相关专利撰写规范，有专利申请经验者优先； 4.综合素质： 具备良好的跨部门协作能力、沟通表达能力及问题解决能力； 严谨的科学态度、较强的责任心与创新意识，能承受一定的项目进度压力； 愿意持续学习电化学行业新技术、新趋势。

岗位职责：1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进；4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项；任职要求：1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力缴纳五险，单休

1. 依据工艺生产指标，执行聚酯工艺现场巡检任务，及时发现异常情况并跟进反馈，保障生产运行平稳有序； 2. 按照定期作业计划，规范填写各项记录，准确完成每日交接班流程； 3. 强化岗位安全管理工作，提升安全防范意识，落实安全操作要求，确保作业过程安全可控。

1. ： 负责普工、技术工、质检员等一线岗位的招聘工作，包括筛选简历、带员工初试面试，并解答求职者关于工作内容、薪资待遇、生活环境等问题。 2. ： 负责与新老员工保持联系，定期了解员工工作状态，收集反馈意见，协助处理员工入职、离职、调岗等手续，做好员工关怀，降低流失率。 3. ： 协助完成考勤统计、档案管理、会议组织等日常行政事务，确保后勤保障到位。 【任职要求】 1. ： 有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员的实际经历，熟悉车间工作模式、倒班制度及员工心理。 2. ： 能说会道，善于与人打交道，有亲和力，能站在员工角度思考问题。 3. ： 会使用基本的办公软件

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询及引导，注重礼仪规范； 2.负责日常信息登记、数据统计与录入，熟练使用办公表格进行资料整理； 3.负责邮件、快递的收发管理，文件资料归集整理，以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室工作调配，配合完成各部门行政事务的协调支持； 5.参与公司内部招聘流程，包括人员邀约、面试安排及后续跟进工作； 6.按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和亲和力； 3.沟通表达流畅，具备良好的语言表达能力，能独立开展面试邀约等招聘环节。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 2.公司统一缴纳五险一金，享有节日福利及年终奖金待遇

岗位定位：作为数据BP深度嵌入业务部门，不仅是数据提供者，更是业务问题的发现者和解决方案的推动者。能够独立承担复杂业务分析项目，通过数据洞察驱动运营决策，帮助业务实现可量化的效率提升或成本优化。 【岗位职责】 1. 业务洞察与机会挖掘：深入理解所对接业务线的运营逻辑和核心指标，主动发现业务异常和优化机会，形成可落地的分析结论和行动建议。 2. 数据驱动闭环：从数据发现、分析归因到推动业务行动及验证效果，主导完整的数据驱动闭环，产出可复制的标杆案例。 3. 复杂分析项目：独立承担跨模块、跨部门的数据分析项目，如人效优化、绩效方案评估、服务流程瓶颈定位等，输出结构化分析报告和决策建议。 4. 自助化体系建设：将高频重复取数需求转化为自助化看板和标准化分析模板，释放团队产能，提升数据响应效率。 5. 业务赋能与沟通：与业务Leader进行数据对话，将复杂分析结论转化为业务语言，推动业务侧理解和接受数据建议。 6. 方法论沉淀：总结分析方法和业务理解框架，形成可复用的分析资产，指导中级分析师提升业务分析能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，统计学、数学、经济学、商业分析等相关专业优先。 2. 3-5年数据分析/商业分析经验，有客服、运营或服务行业分析经验优先。 3. 熟练使用SQL进行复杂数据查询，熟悉至少一种BI工具（Tableau/Power BI/QBI等），能独立搭建自助化看板。 4. AI工具应用能力：能熟练运用大语言模型（如ChatGPT/Claude/DeepSeek等）辅助分析工作——用AI加速数据清洗、SQL编写、异常解读、报告撰写，将AI作为日常分析的效率倍增器；能设计有效的提示词（Prompt）引导AI产出高质量的分析辅助结论。 5. AI+分析实战能力：能将AI能力嵌入分析工作流，如利用AI实现指标异动自动归因、分析报告自动生成、业务问答机器人搭建等，推动分析工作从手工驱动转向AI辅助驱动。 6. 核心能力：能把数据翻译成业务语言——不是做完了图表就结束，而是能告诉业务“所以呢、怎么办、预期效果是什么”。 7. 具备跨部门沟通和推动能力，有过主导数据驱动项目并拿到业务结果的经历。 8. 主动性强，能在非明确指令下发现问题、定义问题、推进解决。 【加分项】 1. 有数据BP或嵌入式分析岗位经验。 2. 有客服中心/呼叫中心数据分析经验，熟悉AHT、CPO、接通率等行业指标。 3. 有绩效方案设计或人效分析项目经验。 4. 有利用AI工具显著提升分析效率或产出质量的实际案例。

综合内勤岗位职责： 1、办理业务人员入司、离司手续，开展日常事务管理，组织代理人考试报名，处理佣金查询及考核调整的申报工作； 2、统计与分析营销服务部业务数据，按时或临时编制各项经营分析报告，为部门经理决策提供数据支持； 3、对保单进行初步审核，并完成保单的传递与分发任务； 4、负责营销服务部各类单证及行销辅助用品的日常管理； 5、受理电话回访、保全申请、理赔报案、客户咨询与投诉事项，并收集相关材料； 6、陪同客户进行体检，协助开展契约调查、理赔调查等相关调查工作； 7、负责保单回执的回收、核销及催收清理工作； 8、协助部门经理做好营销服务部资产的管理工作； 9、协助部门经理完成营销服务部的预算编制工作； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 提供完善的五险一金和带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和发展机会； 4. 提供丰富的团队活动和员工关怀。

南通悦程数码印花有限公司，诚招一位数码印花调色师傅，薪资10000-12000，详细待遇面谈，有意向请联系蒋总。

【岗位要求】 1. 1~3年及以上表处（阳极氧化/电镀/喷涂/钝化等）分析相关经验，应届生需有对应实习经历； 2. 熟练操作金相显微镜、膜厚仪、盐雾试验机等检测设备，懂基础数据分析； 3. 熟练应用办公自动化软件； 4. 负责表处后产品性能检测、数据分析及检测报告出具； 5. 做过半导体表处理工艺员/质量工程师的优先。

年龄要求：****** 奖金补贴：年终奖、全勤奖 试用薪资：6000元/月 工作内容：文职工作 整理统计

【岗位职责】 1. 管理培训生隶属公司市场部，主要是为公司的后期综合管理储备人才。 2. 熟练掌握公司基层业务模式及业务系统，熟悉公司营销系统。 3. 学习公司的团队管理体系，借助公司平台搭建团队。 【岗位要求】 1. 专科以上学历（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力。 2. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己。 3. 有野心，有企图心，对未来目标明确。 4. 服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 【福利待遇】 1. 储备期间薪资6600+绩效+提成。 2. 免费提供住宿，办理五险。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 6. 为员工提供良好的职业发展平台。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立，带动你的积极性等。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。

1.来访客人及时时间开门，礼貌问语，来司对接事项， 2.带到相应的部门和办公室，端茶送水，及时通知我司的部门人员， 3.上班期间不予许离岗，卫生间特殊事项除外，提前打报告， 4.总经理办公室接待区需要整理规范 5.公司来访名单每周提交，公司单位名称职位联系电话