岗位职责: 1.负责社群的日常维护与运营工作，包含社群活动的规划及落地实施。 2.跟踪社群运行情况，汇总用户意见，并据此调整和优化运营方案。 3.保障社群秩序良好，营造符合团队目标及成员期望的交流氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与服务意识，能与用户建立有效互动。 2.可独立完成社群活动的策划与执行，具备良好的统筹与协作能力。 3.深入理解社群运营逻辑并拥有实际操作经验，熟练使用各类社群管理工具与方法。 注:本岗位为项目合作制，按照项目订单收益进行分成。

持续招聘中～～ 工作内容： 本岗位为市场部主管助理，前期两个月以项目推广与跟进为主，参与团队规划及布局；后续阶段将主导跨部门资源整合，并承担团队运营管理工作。 福利待遇 1、试用期一个月，综合薪资5900元，提成另计； 2、提供住宿，配备空调、洗衣机，水电全齐，步行7-8分钟即可到达公司； 3、零食供应、团建旅游、下午茶等日常福利齐全； 4、团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽，易于融入。 公司直招，接受实习生及应届生报名，可开具实习证明并签订第三方协议。 无论是否有经验均可报名，提供带薪培训，实行一对一导师带教制度。 岗位要求 1、具备良好沟通能力，性格外向开朗，年龄在18-28岁之间； 2、学历不设硬性门槛，重视态度，积极主动者优先考虑； 3、有责任心，勤奋进取，保持乐观心态，愿意接受晋升发展。 提供住宿及五险，每周上六休一，无需加班

急聘！岗位名额有限，正在寻找更好发展机会、渴望突破现状、追求高回报的你，快来加入我们！ 职位内容： 前期从基础岗位做起，主要承担项目推广与跟进工作，参与团队规划与布局；后期逐步负责跨部门资源整合及团队整体运营管理工作。 福利待遇： 1、综合月薪5900元+高额提成+生日福利+旅游福利（整体收入8000-1.2万元以上） 2、清晰晋升通道（助理—主管—部门经理—总经理） 岗位要求： 1、年龄18-28岁，团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃 2、性格外向，具备挑战精神，拥有良好的沟通表达能力 3、渴望高薪目标，积极进取，学习能力强 4、愿意从基层起步，表现优异者最快1个月可晋升主管，工作内容简单易上手，带教培训，接受无经验人员 工作时间： 8:00-18:00（每日八小时，法定节假日正常休息） 提供住宿，步行即可到达公司，通勤超便利！

招运营助理： 招运营助理 【工作内容】 1、协助运营经理处理跨境电商平台的日常操作，（如Temu，SHEIN，TikTok，Amazon、等）的日常运营工作，包括但不限于：产品文案编写、产品上架与发布、订单处理； 2、负责日常订单发货单和条码打印，商品配货、管理打包人员（贴标签、核对、装箱，缠胶纸，封箱等)按照发货标准流程出库；负责物料、成品的出入库仓储管理及退货管理，遵守仓库管理和货物发货的有关规定,按作业流程进行发货工作，正确标注好货物出入库数量、按期主动进行盘点；保障仓库数据和ERP系统数量一致准确性，及时的反馈数据。 3、完成上级交办的其他各项工作。 【任职要求】 二、任职要求 1、大专及以上学历；电子商务专业优先，实习生也可。 2、熟悉电脑办公软件操作，会PS及AI软件优先，熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理能力，自驱力强，良好的沟通表达和逻辑思维能力，对数据敏感，结果导向 3、主动性强，爱学习，最重要的是对工作有责任心，细致、耐心，做事果断明确、不犯糊涂，对跨境电商行业感兴趣，有学习意愿和团队合作精神，具备员工基本道德素质，不顶撞领导。 福利待遇: 1、试用期：3个月，如能力出众者，可提前转正； 2、上班时间：8:30-12:00;13：00-18:00;每周日固定休息 3、公司提供冰箱，微波炉，可自带餐；

1、运营助理属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、底薪6600元+提成+奖金 2.免费提供住宿，宿舍在公司附近很方便 三室一厅，2-3人间，热水空调洗衣机厨房都有 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦13楼13D3室

职位详情：助理岗位！！，协助经理推进市场项目 要求： 1、工作踏实，积极主动； 2、具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、有明确的职业发展方向，意向从事管理类工作，愿为个人目标全力以赴； 4、充满斗志，能适应高速成长带来的各项挑战与压力； 5、富有责任感，并愿意通过努力提升自身担当能力； 薪资待遇： 1.工资：5900＋提成，综合薪资8000-1.2k工龄奖+年终奖 1、年龄18-28岁 2、抗压能力强，心态稳重，务实进取，不搞虚的，不投机取巧； 3、为人真诚乐观，价值观端正，团队以95后至00后为主，收入要高，氛围也要轻松，拉帮结派、制造矛盾者不欢迎； 4、乐于学习，保持开放心态，不懂就问，不会就练，信息时代资源触手可及，别以没经验为借口； 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与付出程度） 晋升机制：助理-主管-星级主任-经理 薪资福利： 1、新人试用期综合薪资5900加奖金加提成 2、表现优异可获纪梵希口红、迪奥套装、英雄皮肤等奖励（口红色号任选，皮肤款式自挑） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、伴侣生日假 4、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐欢乐（公司坚信好心情才有高效率） 5、入职可安排公司宿舍，步行至公司仅需几分钟

职位详情：助理岗位！！，配合经理推进市场项目执行 要求： 1、工作踏实，积极主动； 2、具备较强的统筹、协作与表达能力； 3、有明确的职业发展方向，意向投身管理方向，愿为实现个人目标全力以赴； 4、拥有强烈上进心，能适应高速成长阶段带来的各项任务与压力； 5、富有责任感，并愿意通过持续努力提升自身担当能力； 薪资待遇： 1.薪资：5900＋提成，综合收入8000-1.2k工龄奖+年终奖 2.年龄18-28岁 3.抗压能力强，心态稳，追求发展与收益，无实际意图者勿扰； 4.为人坦诚乐观，三观端正，团队以95后至00后为主，赚钱重要，氛围也要轻松愉快，搞小动作相处不来； 5.学习意愿强，保持开放心态，不懂就问，别谈“没经验没资源”，当下信息高度透明，获取渠道丰富，缺的不是条件而是行动； 晋升机制：助理-主管-星级主任-经理 薪资福利 1、新人试用期综合薪资5900加奖金加提成 2、奖励包含纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。（老板表示口红色号任选，皮肤款式自挑） 3、享受法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。 4、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅游齐欢乐。（老板强调，心情愉悦才能高效工作） 5、入职可安排公司宿舍，距离办公地仅数百米

急聘急聘急聘！本岗位目前招聘名额紧张，还在观望的、对现状不满的、努力未见回报的，快来加入我们吧！ 职位内容： 从基础岗位起步，前期主要承担项目推广与跟进工作，参与团队规划与布局；后期逐步负责跨部门资源协调及团队运营管理工作 福利待遇： 1、薪资5900＋高额提成＋生日福利＋旅游福利（综合月薪8000-1.2w以上） 2、晋升通道明确（助理—主管—部门经理—总经理） 岗位要求： 1．年龄18-28岁，团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽 2．性格积极乐观，具备挑战意识，沟通表达能力强 3．渴望高收入，有进取心，学习意愿强烈 4．愿意从基层成长，表现优异者最快1个月可晋升主管，工作内容清晰易掌握，全程有人指导，接受零经验入职 工作时间：8:00-18:00（八小时工作制，法定节假日正常休息） 提供住宿，距离公司非常近！！！

为推进拓展南通区域市场，现招聘运营助理/应届生/管培类等各个岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 岗位职责： 1、基层运营，了解公司产品，学习运营知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。薪资为底薪7200+年终奖+提成。 2、团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理类岗位平均薪资8000-12000 3、公司经营管理，接触中高层管理，参与行政运营，公司规划，招聘面试，财务管理及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调，洗衣机24小时热水供应。带薪培训，主管亲自教带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 特别注意:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想短期发展往电商、新媒体等线上运营发展的伙伴勿投! 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 职位福利：绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、创业公司、节日福利 职位亮点：一对一教导培训

&福利待遇： 1、对申请需要住宿的人员提供免费住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 2、爱旅游者优先考虑，费用实报实销； 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4.免费培训，旅游学习等机会； 5.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间； &工作职责: 1、根据市场需求两个月会安排一到两周出差； 2、负责线下市场的运营，老客户的维护和拜访； 3、工作流程和制度的建立规范； 4.入职有主管一对一指导，带薪培训； 5.以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力； 欢迎这样的你加入我们： 1、我希望您年龄在20--30周岁之间，男女不限，大专及以上学历。 2、有无经验均可,提供带薪培训。 3、我希望您是一个性恪开朗,随和的年轻人,有亲和力和团队合作精神。 4、我希望您是一个有事业心和创业精神的有志青年。 5、退伍军人，应届生优先。 休息时间：周日休息+国家法定休假日 只要你有努力的欲望与决心，我们可以给你广阔的舞台展现，让你的梦想不再是梦想，实现指日可待！真诚期待你的到来！

招聘混凝土搅拌站机修工，需要有电工证或者焊工证，无经验者勿扰。地址南通市通州区，电话

南通市海门区招电焊

招航车一名，自铺棉花被，工价高，在太阳小学附近

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

，还差十多个拔大葱工人，招满即停 散兵—小团队都可以， 另外需要装卸工一组， 活不限量，随便干， （能吃苦耐劳，想挣钱的联系我）

应届生可投！新媒体内容增长专员（初级）｜月薪5K，边学边做拿成果 我们不找只会打杂的“工具人”，而是寻找愿意深耕用户、用内容创造价值的应届生伙伴！不用怕没经验，我们有完整带教体系，帮你快速成长为策略型内容人才，月薪4-5K+绩效奖金，新手也能收获满满～早九晚六（可弹性打卡，自行选择灵活上下班8:30-17:30，9:00-18:00，9:30-18:30），周末双休，节假日正常放假） 具体工作内容（新手友好，落地即上手） 1.「用户洞察辅助」：跟着团队刷小红书、抖音、公众号，收集用户评论、反馈，整理常见需求和痛点（比如“用户想知道怎么选产品”“纠结效果好不好”），为选题提供素材； 2.「内容策略配合」：理解团队的“破冰-价值-转化”内容逻辑，协助制定每周选题计划，明确单条内容的目标受众和核心方向，确保不偏离策略； 3.「内容创作落地」：在指导下完成推文初稿、简单视频脚本撰写，用真实案例、接地气的语言（比如“刚毕业我也踩过这个坑”）表达，不用追求复杂，重点做到清晰、有共情； 4.「数据追踪整理」：每天记录内容后台数据（阅读量、点赞评论数），每周协助团队做复盘，比如“这篇内容互动多，是因为案例贴近应届生”，跟着学习优化思路； 5.「跨部门协作支持」：对接设计、视频团队，传递基础内容需求（比如“推文需要突出干货要点”“视频画面要清晰”），跟进内容制作进度，确保按时交付； 6.「业务结果关注」：协助统计内容带来的咨询量，了解内容与转化的关联，慢慢建立“做内容要为业务服务”的思维，比如“这条内容带来3个咨询，比上次多1个”。 任职要求（不搞高门槛，应届生完全适配） 核心特质 1.「用户洞察家」：对身边人的想法、需求充满好奇，聊天能站在对方角度考虑，比如“如果我是读者，我想看什么”； 2.「策略思考者」：不盲目跟风写内容，会先问“写给谁看”“要达到什么效果”，做事有简单逻辑； 3.「创意手艺人」：文笔流畅，能把一件事说清楚，想法不天马行空，愿意跟着目标打磨内容； 4.「业务合伙人」：有责任心，不只关心“内容有没有人看”，更愿意了解“内容有没有用”，想通过内容帮团队达成目标。 硬技能与基础要求 1.2024/2025届应届生，编导/汉语言/市场营销/网络与新媒体等相关（内容运营）专业，对新媒体有兴趣，有校园号运营、文案创作、新媒体实习经历的优先； 2.会用Word、Excel，对微信公众号、视频号、小红书等平台有基本了解（不用精通，愿意学就好）； 3.加分项：能简单排版推文、修图；出色的文案/脚本能力、内容策划能力、用户调研方法论。喜欢研究爆款内容，愿意主动学习用户调研、基础的数据分析能力、简单的视觉审美或视频剪辑意识 4.主动好学，沟通顺畅，能接受基础工作压力，面对数据起伏不焦虑，愿意跟着团队复盘改进。 我们能提供 •无责底薪4-5K+团队奖金转正后有调薪机会，五险一金、带薪年假 •有老人带教，从用户调研到内容创作，手把手教行业干货，不用怕“没人带、不会做”； •清晰的成长路径（初级→中级→资深），全程参与真实项目，积累可复用的实战经验； •轻松包容的工作氛围，鼓励试错，不用怕犯错，团队一起复盘成长，拒绝枯燥内耗。 投递方式 1.简历投递：发送附近简历/加微信注明「新媒体内容增长专员（应届生）+姓名）； 2.附件可选：附上校园号运营案例、个人原创文案、实习作品等（没有也没关系，我们更看重潜力和态度）； 3.面试小贴士：不用紧张！我们不考复杂知识点，主要聊你的想法、对新媒体的理解，还有你做过的小事～ 如果你想把对新媒体的兴趣变成正经事业，不想做重复打杂的工作，想从一开始就建立“策略+结果”的思维——别犹豫，快来投递！和我们一起，用内容创造属于你的职场第一份成果～

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理。 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，逐步掌握项目基本运作流程，深入理解公司企业文化。 2.参与互联网物联网项目的运营实施服务，包括商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业微信等企业数字化管理相关工作的综合实践学习。 3.中期进入运营管理阶段，锻炼并提升团队协作与组织规划能力。 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，系统学习企业经营体系，明确运营管理人才成长路径。 二.任职要求： 可接受应届实习生（实习时间不少于1个月！！！） 1.欢迎应届毕业生投递，无经验者可参与主管全程手把手带教培训 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队合作精神 3.思维积极，有独立见解，具备一定的职业发展目标，对管理岗位有浓厚兴趣 三.薪资福利： 1.实习期薪资4000-7000元/月（底薪4000+绩效奖金），转正后6000-9000元/月（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即安排免费住宿，住宿环境舒适，配备齐全家电设施。 3.员工福利：定期开展团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功会等），丰富员工业余生活

任职资格: 1.欢迎广大应届毕业生踊跃报名！！！零基础可参与一对一在岗带薪培养计划！ 2.具备责任感，拥有一定的协调能力，团队协作精神佳。 岗位职责: 1.入职后公司安排1-3个月的带薪学习期。 2.具备良好的沟通表达能力，配合主管或部门负责人推进各项工作任务。 3.具备应变与问题处理能力，承担部门数据整理与规划工作，协助开展新市场及新产品拓展事务。 薪资待遇: 1.初始底薪4000-5000，依据个人表现发放相应绩效奖金。 4.正式录用后享受系统化带薪培训支持。 5.业绩突出者享有每年1-2次海外及2-3次国内休闲型培训交流机会 6.建立公开透明的晋升通道，提供充分的职业成长平台。 7.提供住宿安排。 8.每月10号准时发放薪资 欢迎广大应届毕业生踊跃加入！！！

公司氛围超轻松，团队成员均为95后和00后，欢迎新人小白加入，无需经验！ 工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，不加班，法定节假日带薪休假，享有带薪年假、婚假、产假、丧假。 工作内容： 筛选客户资料，整理客户信息，邀约客户并维护客户关系。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金 2、七天试岗期（带薪） 3、入职即享带薪培训，配备专业导师一对一指导，零基础也能快速上手 4、月度奖金+业绩奖励+年终奖+节日福利+每日下午茶+生日福利

会电脑，做供销合同，懂运营

岗位职责： 1.负责拼多多跨境平台Temu的店铺日常运营，协调工厂与海外仓完成产品上架工作。 2.执行产品信息上传与编辑，优化商品描述及详情页面内容，跟进核价流程与链接上新进度，具备基础文案撰写能力和视觉审美素养。 3.及时维护库存数据，对接海外仓跟踪发货情况，确保库存安全并提升周转效率。 4.有效管控运营风险，维持店铺评分稳定与账户安全，监控订单履约时效，及时处理异常订单及客户售后问题。 5.完成领导交办的其他工作任务及相关事务 可接受无经验者！！！ 薪资及福利待遇： 试用期3.5k，试用期1-3个月，表现优异可提前转正，转正后底薪4k，双休+法定节假日，8:30-17:30，中午11:30-13:00午休； 任职要求： 1、具备跨境电商从业背景，熟悉toc或tob业务模式均可； 2、性格耐心细致，责任心强； 3、大专及以上学历；

岗位职责： 1、协助进行B2B平台及独立站的日常运营与维护 2、配合完成商品上下架优化及直通车基础操作，具备英语CET4水平 3、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，有约1年阿里国际站运营经验者优先 2、责任心强，性格积极，具备好奇心、学习能力、适应变化及诚实守信的品质 3、通过英语CET4，大专或本科学历（薪资差异约为200元左右） 福利待遇：薪资面议，大小周休假，五险一金

岗位职责: 1.熟悉阿里巴巴国际站的运营工具与操作流程，涵盖产品上架、关键词设置、营销活动执行等内容。 2.负责店铺日常维护及订单跟进，保障客户服务的及时性与专业性。 3.协同团队协作，持续提升店铺流量与成交转化。 4.主动参与团队交流，为产品推广方案与销售优化提出可行性建议。 任职要求： 1.热爱外贸业务与线上运营工作，具备较强的客户导向思维。 2.熟练运用常用办公软件及图像处理工具，掌握基础的网络推广技能。 3.具备独立分析和应对问题的能力，适应快节奏工作环境。 4.拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合。

纯文职工作，不涉及销售，无需对外接待，做五休二，节假日正常休息，提供五险一金、节日福利、带薪年假等福利待遇。 岗位职责： 1、负责贷款业务相关数据的采集、归集与系统录入，保障信息的精准与完整，编制各类运营统计报表，持续跟踪关键业务指标达成情况； 2、配合开展贷款业务风险指标的监测工作，识别异常情况并及时发出预警提示； 3、参与新项目或新产品上线前的各项准备，如流程梳理、系统测试支持等工作，跟进实施进度，统筹协调相关部门资源，确保项目按计划推进并顺利落地； 4、根据上级安排完成其他临时性工作，协助保障公司日常运作的有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、管理类或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上金融领域或相关运营支持岗位工作经验，有银行、贷款机构或金融科技企业从业经历者优先； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT）； 4、掌握数据分析工具，具有一定的数据整理与分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力、组织协调能力及应对问题的处理能力。

运营tiktok平台，合伙人模式，免费教学，不参与利润分成，想学跨境电商或者了解这个行业的可以详细聊聊 岗位职责: 1.负责跨境电商平台的店铺运营管理，确保店铺的日常运作顺畅； 2.管理和优化产品上架、价格调整及产品链接维护； 3.分析店铺销售数据，跟踪市场动态，及时调整运营策略； 4.协调团队内部沟通，提升团队工作效率，支持项目按时完成。 任职要求： 1.具备出色的数据分析能力，能够有效应用数据于运营决策； 2.积极主动，具备强烈的责任心，能独立解决运营过程中遇到的问题； 3.优秀的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门协调合作； 4.对跨境电商行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断学习和提升自我。

爱好摄影，喜欢剪辑，工地上拍摄剪辑视频，网络运营

持续招聘中～~ 工作内容： 我们正在招聘市场部主管助理，前期两个月主要承担项目推广与跟进工作，参与团队规划及布局；两个月后逐步接手各部门资源整合以及团队的运营管理工作。 福利待遇： 1、试用期一个月，综合薪资5900元，提成另计； 2、提供住宿，配备空调、洗衣机，水电全齐，距离公司步行仅7-8分钟； 3、零食供应、下午茶、团建旅游等员工福利齐全； 4、团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽，易于融入。 公司直招，欢迎应届生及实习生报名，可出具实习证明并协助签署第三方协议。 无论是否有经验均可报名，入职即享带薪培训，安排导师一对一指导。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，性格外向开朗，年龄在18至28岁之间； 2、学历不设限，更看重个人态度，积极者优先考虑； 3、有责任心，勤奋进取，保持乐观心态，愿意接受晋升发展。 提供住宿、五险，每周上六休一，无加班情况

岗位职责： 1.结合alibaba.com平台的发展方向，构建面向B类营销平台的头部高价值商家成长体系，通过数据洞察与行业研究等方式深入理解商家需求与核心痛点，持续优化服务策略，为客户输出行业趋势与品类发展分析，策划并落地线上线下整合运营方案，助力打造标杆型重点客户； 2.立足客户业务流程及平台实际运营场景，洞察重点商家在市场中的行业优势与产业布局，整合产品、行业资源、平台能力、供应链及生态体系等多维度支持，全面赋能重点客户实现增长； 3.在服务头部商家过程中，沉淀可复用的服务流程、工具、内容模块及数据模型，坚持结果导向，反向驱动服务升级，持续提升客户商业价值； 4.挖掘具有潜力的明星客户，高效制定并执行运营计划，增强客户互动与粘性，建立长期稳定的优质客户孵化机制； 5.协助商家开展站内广告投放工作，掌握互联网广告底层逻辑与主流投放形式，结合商家目标制定科学合理的投放策略； 6.定期通过线上或线下方式与商家保持沟通，优化广告投放效果，促进广告产品的续签与拓展销售。 职位要求： 1、具备3年以上ToB客户服务或运营相关经验，本科及以上学历，熟悉互联网行业及渠道运作模式，有B2B销售业务背景者优先； 2、具备系统性思维能力，能够独立完成策略规划与运营落地； 3、成熟稳重，富有亲和力，拥有良好的外部协作意识与出色的沟通协调能力； 4、学习能力强，富有创新精神，目标感强烈。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台日常事务处理，如订单录入、物流跟踪及发货调度等工作； 2.运用ERP系统开展仓储管理与操作，保障仓库流程高效运行； 3.依据生产安排，配合完成货物的整理、包装、分拣等作业； 4.协同仓库团队执行库存盘点任务，确保账实相符； 5.承担亚马逊月度财务对账工作； 任职要求： 1.具备报关相关经验者优先考虑； 2.熟悉ERP系统操作流程； 3.能够熟练运用英语开展工作，需具备大学英语四级或同等以上水平； 4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5.工作时间：每日8:30-18:00，每周单休。

负责Amazon日本产品上新及产品销售追踪会使用erp做数据整理每个月需要做市场调研报告汇总日本站产品图片处理随时跟踪广告投放效果等