岗位内容： 1.策划和执行短视频推广活动，并提高品牌曝光度和用户粘性。 2.监控竞争对手的市场活动和行业趋势，提供有效且准确的解决方案。 3.协调内部资源，完成视频拍摄、制作和发布等工作。 任职要求： 1.掌握短视频推广技巧，有成功的短视频推广案例。 2.具备优秀的项目管理能力和市场分析能力。 3.有一定的视频拍摄和编辑经验，熟悉视频制作流程。

职位描述： 我们是一家拥有10年技术沉淀、完成AI算法备案的科技公司（有鱼说AI），现面向全国招募短视频运营人才，负责为本地生活、连锁门店、餐饮、美业、大健康、银行等实体商家提供AI代运营服务。 岗位职责： 1. 负责商家账号（抖音/小红书等）的日常运营，包括内容策划、AI工具生成素材、发布及数据分析； 2. 运用公司自研的AI获客+内容+交付系统，高效完成客户引流、分层筛选与服务复盘； 3. 按公司标准化SOP执行项目，确保交付质量与客户满意度； 4. 维护客户关系，提升长期续费率。 任职要求： 1. 熟悉抖音/小红书/本地生活/实体商家运营，有个人或小队代运营经验者优先； 2. 认可AI+运营模式，愿意借助系统工具提升人效； 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能按标准流程独立或协作完成项目； 4. 接受兼职或灵活工作方式，全国不限地点。 我们提供： 1. 全套AI运营系统权限（1人可完成传统15人工作量），大幅降低手工操作压力； 2. 完善的项目支持：账号搭建、AI内容模板、精准引流策略、客户分层话术、数据复盘模板等； 3. 高绩效回报机制：项目差价归运营方，多劳多得，上不封顶（具体提成比例面议）； 4. 区域/行业保护政策及更高分润通道，支持能力提升后升级； 5. 入职培训+全套物料/合同/案例库，快速上手。 薪资结构： 高额项目提成/差价（面议）+ 长期续费奖励 工作模式： 远程办公，无需坐班，结果导向 公司背景： 2016年成立，2023年布局AI赛道，国内首批算法备案企业，已服务上百家事业单位、连锁门店、银行及餐饮客户。本项目由9年技术沉淀支撑，流程成熟、合规风控完善。

，40岁以下，初中以上学历，会玩智能手机，工作地点在徐州，工资300+多劳多得

岗位职责： 1、负责京东店铺的商品上架与下架操作，优化商品标题，处理订单及售后相关事宜 2、使用PS进行商品图片的美化处理、版面设计，提升店铺整体视觉效果 3、协助跟踪店铺运营数据，汇总整理运营报表，参与大促活动的前期准备与执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无电商经验者报名 2、熟练掌握Photoshop操作，可独立完成图片修饰及基础页面排版设计 3、对电子商务领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，主动熟悉京东平台规则与运营模式 4、工作认真细致，有良好的沟通能力和团队合作精神 5、责任心强，能根据店铺日常及大促节奏配合加班安排 福利待遇 1、配备专人指导，快速上手京东店铺实际运营工作 2、健全的培训机制，帮助新人逐步成长为专业级运营人才 3、提供五险一金、节日福利、月度团建活动及绩效奖金 明确的职业发展路径：运营助理→运营专员→资深运营→运营主管

纯剪辑一名 岗位要求：年龄20岁以上，踏实稳定，熟练使用剪映，掌握PS、PR基础操作，有个人IP类剪辑经验者优先，面试可携带作品集或进行试剪，后续需协助运营完成账号日常维护等相关工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合薪资5k以上； 2、定期享受免费下午茶、团建活动等福利； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、工作时间8:30—17:30，午休两小时，团队年轻化，工作氛围轻松融洽；

岗位职责： 1.抖音店铺基础运营：负责产品上下架，标题优化，详情页更新，维护店铺基础设置，数据汇总，对接门店。 2.公众号编写排版发布（每年3-5篇） 3.企业线下活动配合执行 4.一些日常的文案编写，能合理运用ai等工具 5.完成营销总监安排的其他各项事务 任职要求： 1.年龄22-35岁 2.熟练使用办公软件，自学能力强，能合理运营各种ai工具提高工作效率 3.负责任，不推脱，具备良好的沟通技巧 4.不怕苦，不怕累，不会可以学，但要怕穷！

主要工作职责 1、负责抖音平台核心运营：包括抖音账号及抖音商城从0到1的搭建、日常管理与持续维护； 2、跨平台对接协作：承担与小红书等外部合作平台的日常联络工作（如接收平台活动通知、咨询基础规则、协调素材提交路径等）； 3、流程梳理与进度跟进：制定并维护抖音商城运营全流程追踪机制（涵盖内容制作进展、发布情况、达人合作状态、数据采集节点等）； 4、辅助性支持任务：配合完成基础信息搜集与归档（如竞品动向、行业变化、平台最新政策等），落实上级交办的其他工作； 5、具备商务BD经验者优先考虑； 任职要求 1、具有2年以上抖音商城、新媒体运营、内容运营或社交媒体助理相关工作经验，有实际操作抖音后台者优先；熟悉小红书、微信视频号等主流社交平台基本运作方式和规则，拥有丰富电商达人资源者更佳； 2、执行力突出，富有责任心，具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、逻辑思维能力和数据分析能力； 3、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、电子商务等相关专业背景优先。

公司可以提供住宿! 年轻化的团队，活泼轻松的氛围，人性化的管理模式，95后，00后志同道合的小伙伴看过来，欢迎你的加入! [工作范畴]: 1.运营项目产品以线上+线下(前期主要以线下为主推广引流)了解公司产品和客户，支持部门的其他宣传活动，稳定的工作。 2.无经验者需要从运营助理开始学习，了解综合管理技能，有助于往后的工作开展，经验足够可以晋升运营 3.学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系 4.优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 5.公司是互联网公司不是做跨境电商，不是做电商的。请看清楚哦 [福利待遇]: 1.一经录用，公司将提供一对一专业化的带薪培训。 2.运营助理平均收入5k以上，稳定的薪资，高绩效提成，综合薪资5000~12000. 3.公司提供免费住宿，住宿环境温馨，小区公寓，空间大，家一般的感觉，3室1厅2卫，设备齐全(空调热水器厨房应有尽有)住在公司附近，走路8~10分钟。 4.公司合作公司大都是上市公司，发展空间大，前景好，提供公平公正公开的晋升通道。 5.户外活动：公司不定期举行户外拓展，自驾游等团建活动。 6.节日福利：公司给员工举办生日会，晋升会，周六聚餐等。 公司环境温暖舒适，高端写字楼，氛围活跃。 [任职要求]: 1.大专以上学历，优秀者可以放宽。 2.接受无经验，只看个人能力，HR超热情，欢迎投递简历哦。 3.性格开朗，思维敏捷，谈吐得体，积极好学，工作积极主动，具有良好的团队合作意识。 4.上进心，上进心，上进心，重要的事情说三遍。 公司位置：常州市武进区天安数码城A座1602

任职要求： 1、对工作认真负责，诚实守信 2、沟通表达能力强，不要求经验 3、能吃苦耐劳 4、接受无经验(有人带) 主要工作内容：支付宝的更新和维护 岗位福利： 1、公司提供住宿(宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机，冰箱，WiFi等)高档小区 2、公司均为年轻人氛围好比较活跃 王 3、团队不定期的团建，露营烧烤等 上班时间：8:30-18:00周日固定休息，法定节假日休 试用期1-2个月，无责底薪4k，转正后有提成奖金，综合薪资6k-8k!

如皋城南招氩弧焊工，焊钣金设备，白班450/天，夜班470/天，包吃住，不体检

南通市崇川区招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工

南通市崇川区招装修木工！木工四到五名专业师傅150个平方

南通市崇川区招临时工1-2人，明天一天活，200一天，不包餐

招长期打磨工4人，计件工资，地址，海安曲塘，电话

岗位职责 1. 拍摄剪辑：独立完成美业课程相关短视频的拍摄与剪辑，保证内容质量和完播率。 2. 账号运营：负责抖音/视频号等平台日常发布、标题优化、数据复盘。 3. 引流获客：通过内容设计+评论区/私信引导，获取意向客户线索，降低获客成本。 4. 销售辅助（加分项）：初步筛选线索，配合销售团队完成转化。 任职要求 1、市场营销或电子商务等相关专业大专以上学历，条件优秀者可适当放宽 2、擅长短视频拍摄，熟悉视频剪辑软件，会拍会剪，有运营思维； 2、有美业课程销售相关行业经验； 3、熟悉掌握引流逻辑，熟悉各新媒体平台的推广规则，能有效的获取客户资源； 4、面试带作品 + 说明该视频如何引流

视频剪辑师 ai制作。账号运营

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

岗位内容： 1. 结合公司战略方向，策划并执行短视频推广方案，增强品牌曝光度与用户规模。 2. 负责宣传类视频的制作与发布，助力企业形象塑造及产品销售转化。 3. 洞察市场趋势与用户意见，不断调整和优化短视频创作方向与内容质量。 任职要求： 1. 热衷于短视频领域，具备新媒体运营的热情与深入理解。 2. 具备良好的创意构思与跨部门协作能力，能高效推动项目落地。 3. 熟悉短视频平台运营逻辑，掌握流量提升与用户拓展的核心方法。

1、负责建立和完善微信公众号、抖音号、快手号、小红书等运营与日常维护，粉丝数量大幅增加、阅读量提升、话题讨论度提升； 2、根据人性需求结合时下热点策划热点内容，能够根据传播目标及特性定制传播策略、运营模式； 3、负责短视频各大平台日常视频拍摄与剪辑工作； 4、对数据进行总结分析，调整内容策略，提升用户粘性并提高阅读量、点赞数、转发数； 5、了解短视频平台规则，对推广线和矩阵线保持行业竞争力 6、协助领导组织策划每周、每月营销活动及宣传； 7、协助领导计划及执行，日常营销宣传工作。

兴东机场需要日结工 210一天有好的《》

急聘急聘急聘！本岗位目前招聘名额紧张，还在观望的、对现状不满的、努力未见回报的，快来加入我们吧！ 职位内容： 从基础岗位起步，前期主要承担项目推广与跟进工作，参与团队规划与布局；后期逐步负责跨部门资源协调及团队运营管理工作 福利待遇： 1、薪资5900＋高额提成＋生日福利＋旅游福利（综合月薪8000-1.2w以上） 2、晋升通道明确（助理—主管—部门经理—总经理） 岗位要求： 1．年龄18-28岁，团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽 2．性格积极乐观，具备挑战意识，沟通表达能力强 3．渴望高收入，有进取心，学习意愿强烈 4．愿意从基层成长，表现优异者最快1个月可晋升主管，工作内容清晰易掌握，全程有人指导，接受零经验入职 工作时间：8:00-18:00（八小时工作制，法定节假日正常休息） 提供住宿，距离公司非常近！！！

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营工作，包含社群活动的规划及落地实施。 2. 跟踪社群运行情况，汇总用户意见，并据此调整和优化运营方案。 3. 保障社群秩序良好，营造符合团队目标及成员期望的交流氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能与用户建立有效互动。 2. 可独立完成社群活动的策划与执行，具备良好的统筹与协作能力。 3. 深入理解社群运营逻辑并拥有实际操作经验，熟练使用各类社群管理工具与方法。 注:本岗位为项目合作制，按照项目订单收益进行分成。

1.准备跳槽，请联系我2.上班心里不爽请联系我3.付出多回报少憋屈联系我4.求发展，需更大平台联系我5.想换新工作，增加收入联系我6.当然，想躺平拿点基本工资联系我上班时间上午9：00一10：30，上班时间一个多小时，每天100至150元年龄28周岁一55周岁，男女不限。每个月安排旅游一次面试有礼！有愿意来的宝贝，现在就可以报名！前二十名优先，联系方式：黄女士

。 任职要求： 1、28-55周岁，善于沟通，有责任心。 2、工作时间：周一至周五，法定节假日，环境轻松，待遇从优 福利待遇： 2000—8000元 每月一次旅游 联系电话:

AI影视、AIGC应用，学会包就业 年薪10-30万 一年13薪 五险一金 22-35岁 大专及以上学历。

主要负责新媒体运营拓客，销售团购类

南通招聘杂工，负责烫画工作，日薪200元。

明天白班需要日结工数名， 25-55周岁，190元一个班，包工作餐，有时间去的报名咨询详情。

纯文职岗位，无销售性质，不对客，做五休二，节假日正常休息，缴纳五险一金、节假日福利、带薪年假等~ 岗位职责： 1、负责贷款业务相关数据的采集、归集与系统录入，保障信息准确完整， 编制各类运营报表，持续跟踪关键业务指标达成情况； 2、配合开展贷款业务风险指标的日常监测，识别异常情况并及时发出提示； 3、参与新项目或新产品上线前的筹备工作，涵盖流程梳理、测试协助等内容， 推动项目按计划执行，统筹资源对接，确保各阶段目标顺利落地； 4、落实上级安排的其他工作事项，为公司日常运转提供有效支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、管理类或相近专业优先考虑； 2、具备1年以上金融领域或相关运营支持岗位工作经验，有银行、贷款机构或金融科技企业从业经历者更优； 3、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint）操作； 4、了解数据分析工具，具有基础的数据处理与分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力及问题应对与解决能力。

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，结合个人发展情况与意向完成定岗，从基层实践起步，逐步迈向管理岗位； 2、培训过程包含新员工带教考核、由资深管理者指导等多种形式； 3、各阶段工作任务根据个人成长进度灵活安排，内容多样； 4、每一轮岗阶段均设有综合评估机制，通过考核方可进入下一发展阶段； 任职资格： 1、年龄18-26岁，具备大专或以上学历，表现优异者可优先考虑；接受长期实习的在校生申请； 2、性格积极、自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通表达能力； 3、有清晰目标、踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 4、具备自我驱动力，善于影响他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践，表现突出者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费培训+住宿+保险+假期旅游。欢迎应届毕业生加入！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司统一安排住宿+国内外团建旅游+免费课程培训+汽车激励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁！责任心强，无不良习惯，心态积极向上。 核心优势在于公司建立了一套公开透明、公平竞争的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理