
结算会计
4-7千/月
会计经验不限大专结算会计
工作内容:负责配件费用的核算与结算等相关工作,类似材料会计职责
作息时间:8:00—17:00,下午五点后安排轮流值班至十九点,非固定周日单休
岗位要求:具备财务相关工作经验,稳定性强,能长期任职
应收会计5K+五险+单休
5-6千/月
会计1-3年大专应收应付餐饮酒店初会证书
任职要求:
1. 具备两年以上财务相关工作经验,财务、会计、财务管理等财会类专业背景;
2. 熟练操作安易软件及Office办公软件,具备基础的数据处理能力;
3. 具有较强的沟通能力,思维灵活,工作积极主动,能适应较强的工作压力;
4. 具备良好的团队合作意识、职业操守以及踏实肯干的工作态度。
工作内容:
1. 负责公司各项应收款的对账、开票及回款跟进工作
2. 负责各业务点月度收入数据的核对与确认
3. 更新公司应收款报表,并参与相关应收款工作会议
4. 负责公司卡券的充值操作及日常保管
5. 负责食堂各类盘点表和营收报表的收集与归档管理
6. 统计各业务点每日营收与成本数据,并按时上报
7. 完成上级交办的其他任务,协助业务人员完成回款工作
财务人员
1-1.2万/月
会计1-3年本科成本会计应收应付核算会计
岗位职责:
负责项目资金统筹管理、当地税务申报及工人工资发放工作,与总部财务部门保持对接沟通
管道安装/维修
象屿船公司业务拓展,现招聘造船厂以下工种:
管道带班,薪资550元,交社保,另加利润20%的提成。
分段带班,薪资550元,交社保,另加利润20%的提成。
轮机代班,薪资550元,交社保,另加利润20%的提成。
电气带班,薪资550元,交社保,另加利润20%的提成。
铁西带班,薪资550元,交社保,另加利润20%的提成。
管道工,薪资500-380元,团队及个人均可。
装配工,薪资450-380元,团队及个人均可。
电焊工,薪资450-380元,团队及个人均可。
普工,薪资240-260元。
学徒工,薪资240元。
以上工种工作时间8小时,上班到工作地点步行10分钟,提供住宿。体检当天所有入厂手续办理结束,第二天可正常上班。
咖啡师
3-5千/月
咖啡师月结全职
2、咖啡,茶饮、餐饮相关经验优先;
3、优秀的沟通能力,做事积极主动;
4、有很强的时间观念和团队意识;
5、有较强的抗压能力,能承受一定的工作强度。
工作地点:
1、工作地址:赤岸咖啡一店
2、工作时间:每天12小时,休息时间协商调整
【福利待遇】每月15号一次性发放
【福利待遇】包吃:午餐、晚餐
1、试用期1-3个月,薪资:3000+;
包括基础薪资+全勤+提成绩效另计
2、优秀者提前转正(约1个月)薪资3500+;
包括基础薪资+全勤+补贴+提成绩效另计
3、转正后绩效、提成比例高(300-1200不等)
南通通州区招电焊工,薪资1万伍到二万元,联系电话工作地点在镇江,二保焊工。
1.5-2万/月
电焊二保焊月结
招电焊工,薪资1万伍到二万元,联系电话工作地点在镇江,二保焊工。
电商财务会计
5-8千/月
财务经理/主管经验不限大专线下零售财务信息化经验团队搭建经验国际类会计资格注册税务师高级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理电商IPO经验
1.熟悉各类数据处理,掌握办公及仓储自动化系统,熟练操作各类ERP、WMS系统
2.具备成本管理能力:了解电商领域的成本结构与核算方式,可实施有效的成本管控与优化措施
3.掌握财务管理技能:涵盖预算编制、资金调度、财务风险防控等,确保企业资金高效运转与财务安全
4.熟知电商行业特性:理解电商平台运作模式、业务流程及行业规律,能结合实际开展财税相关工作
5.具备数据分析能力:能运用专业工具对财务与销售数据进行深度挖掘,为经营决策提供数据支撑
6.具备管理素养:拥有团队管理、项目推进及跨部门协作能力,能有效组织财税团队完成各项工作任务
会计
3-4千/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时、合规
4. 协助完成财务分析与成本控制,为经营管理提供数据支持
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改要求
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历要求不限
2.有会计工作经验者优先,经验要求不限
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
4.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5.具备较强的学习能力与沟通协调能力
成本核算专员
5-7千/月
成本会计3-5年大专成本会计从业经验
岗位职责:
1、承担企业成本核算任务,合理归集与分摊生产环节的各项成本费用;
2、审查成本支出及对应原始凭证,保障成本信息的真实可靠与准确无误;
3、按期进行成本数据分析,发现异常变动并提出优化建议;
4、参与存货盘点工作,监督库存管理流程,确保账面与实际相符;
5、协同财务及业务团队完成成本相关的数据整理与报表制作;
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄40周岁以下,具有系统的财务、会计理论基础,掌握成本核算规范及会计准则;
2、熟练使用财务系统及常用办公软件,具备良好的数据处理与分析技能;
3、工作认真细致,具备较强的责任意识,能独立高效开展工作;
4、拥有良好的沟通能力与协作精神,能够与各部门顺畅配合推进任务。
出纳
4-6千/月
出纳1-3年大专出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作
4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续
5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识
4. 无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性对账工作
5.有企业出纳或财务助理经验者优先
会计
3千-1万/月
会计1-3年大专混合办公总账税务电商中级会计师金蝶EAS可兼职
对账,申报,工作时间自由可协调,工作内容轻松,闲余时间可以一起整理产品,发发货
财务/会计助理
5-6千/月
财务助理1-3年大专应收应付结算成本税务收入账
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理
4.管理会计档案,做好凭证、单据的归档与保管工作
5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历全日制专科以上
2. 具备基础财务知识,熟悉Excel及常用财务软件操作
3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通与学习能力
4. 有财务/会计实习或助理经验者优先
5. 遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
外勤会计
3-4千/月
会计经验不限学历不限混合办公
工作时间:8:30-5:30 午休一小时,周末双休,节假日正常休
岗位要求:
1、代办各类企业的设立、变更、注销等业务
2、做好工商资料归档,建立并更新公司信息档案
3、与客户沟通交接材料相关事项及解决代办过程中的问题
4、负责到工商局、社保局、银行、税务等窗口,办理相关业务
任职要求:
1.大专以上学历,会计专业优先考虑
2.为人正直、勤快、吃苦耐劳;有责任心和积极的工作态度,有团队合作精神,服从管理
3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力,服务意识强
如东外勤
3-5千/月
会计1-3年大专工商税务
[岗位职责]
1、配合主管会计开展外勤事务,例如前往税务部门处理相关业务,针对专管员提出的疑问及时向主管会计汇报;
2、负责在工商、税务及银行窗口办理各类相关手续;
3、接收并审核客户票据,对可使用票据进行分类整理与粘贴,不可使用票据则归档保存,并注明无法使用的原因;
4、完成领导交办的其他工作任务。
[任职要求]
1、财会类专业大专及以上学历,持有会计上岗证或具备会计专业背景;
2、年龄20- *****,踏实肯干,具备进取精神;
3、具备良好的沟通表达能力和理解能力,能够服从工作安排;
4、工作勤奋,能承受一定压力,熟练操作常用办公软件。
招聘财务,有经验者优先
3-6千/月
会计
本公司招聘财务,有经验者优先。
主要工作内容:
负责门店的日常操作统计。
负责每季度的报税。
负责人员工资的统计。
负责公司成本统计。
出纳/支出
熟悉Excel.熟悉办公软件。有独立思维。
真诚勤奋无不良嗜好。
账务员
5-6千/月
会计经验不限高中WMSERP有夜班
您将负责:
1. 负责仓库物料的分类、入库、出库、盘点等日常账务处理,确保账目与实物相符;
2. 对接供应商及客户订单需求,协调物料调度,跟进订单执行进度;
3. 严格执行公司各项流程制度,每日开展库存精细化管理,及时识别并上报异常数据;
4. 协助仓管人员完成其他与仓库相关的日常工作。
我们希望您:
1. 具备高中或中专及以上学历;
2. 熟练操作Excel(如数据透视表、VLOOKUP函数)及ERP系统(如SAP、金蝶、用友等),可独立完成数据汇总与账务操作;
3. 对数据敏感,工作细致严谨,能察觉细微差异,坚持“凭单入账,无单不录”的原则;
4. 拥有良好的沟通协作能力与抗压能力,品行端正,诚实守信。
工作时间与制度:
1. 能适应两班倒工作安排,具备较强的心理承受能力;
2. 单休制。
我们提供:
1. 稳定的薪酬结构(底薪+绩效+补贴,综合月薪5k~6k);
2. 社保缴纳、带薪年休假;
3. 季度团队活动、年度集体旅游;
4. 下午茶点、生日庆祝、节日福利礼品;
5. 完善的岗前培训机制,资深员工一对一指导;
6. 正常工作时间完成任务,无需加班
财务会计
4-6千/月
会计1-3年大专会计初级职称应收应付成本会计会计中级职称
岗位内容:
1. 依据原始单据进行账务处理,承担日常财务运营工作,如会计凭证录入、账目管理、银行账户核对等;
2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合实际业务对财务数据进行分析,评估企业财务运行情况;
3. 主动识别财务环节中的问题,并配合推进解决方案;
4. 管理企业现金流,提升资金使用效率,有效应对相关财务风险。
任职要求:
1. 财务类专业大专或本科学历,持有初级或中级会计师职称;
2. 具备1年以上会计岗位经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉用友、金蝶等主流财务软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析水平;
5. 工作严谨认真,责任心强,注重细节,能适应一定工作压力。
职位福利:交通补助、餐补、全勤奖、周末双休、加班补助、员工旅游、定期体检、节日福利
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
会计
6-7千/月
会计3-5年本科应收应付会计初级职称
职位描述:
1. 独立承担公司或特定业务板块的全流程账务管理,保障财务记录清晰、准确、按时完成。
2. 精准处理人力资源行业特有的财务事项,如服务类收入确认、代收薪酬与社保款项、成本归集及合理分摊等。
3. 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算、申报与缴纳工作。熟悉行业相关税收政策(如差额征税),确保税务合规并挖掘优化空间。
4. 深入协同业务运营团队,熟悉招聘、外包、派遣等核心业务流程,结合专业财税能力,为业务执行提供前置性建议与风险防控支持。
5. 持续完善与业务紧密关联的财务内控机制,有效配合内外部审计及税务稽查,保障财务体系高效稳健运转。
任职要求:
1. 财务、会计类专业本科及以上学历,具备初级会计师资格(必需)。
2. 拥有5年以上财务岗位经验,其中至少3年在人力资源服务领域(含劳务派遣、外包、猎头、灵活用工平台等)担任主办会计或相近职务。
3. 熟悉中国会计准则,掌握人力资源行业特有的财税法规与实务操作。
4. 熟练使用金蝶财务系统,擅长运用Excel开展数据整理与分析工作。
5. 具备良好的沟通协调能力与业务洞察力,工作态度认真细致,责任感强。
有审计或税务审计工作经验者亦可考虑!
市区会计一休双
4-5千/月
会计1-3年大专代理记账公司不可兼职做账报税初级会计证
1、负责组内客户每月的账务处理、纳税申报及凭证整理装订等事宜。
2、协助主办会计完成各项辅助性财务工作。
3、为管家部门提供必要的财务专业支持与指导。
4、统计盈亏报表相关数据,并及时发送至管家人员。
5、按月完成会计凭证的装订及归档管理。
6、完成主办会计交办的其他工作任务。
底薪4000+服务提成,综合4500-5000
8.30-12.00,13.30-18.00,周末双休,法定节假日正常休息。
需持有初级会计职称,且具备一年以上会计岗位工作经验。
工商外勤主管双休五险一金
6-8千/月
财务经理/主管1-3年大专工商变更工商注销工商注册税务
昇茂财税成立于2018年,致力于为中小微企业提供专业的财税综合服务,涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及整体财务运营支持。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累,昇茂财税稳步成长为本地领域领先品牌,每年为超10000家企业提供全流程企业服务,累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括:工商注册、资质申办、工商税务事项处理、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务,业务走到哪一步,记账报税始终相伴。
【首先,你最关注的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日照常休息,不占用个人时间,保障充分的休闲与陪伴时光;
【其次,你的工作职责是】
1、接受事业部分公司总经理的行政指导,全面负责工商部日常运营事务;
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理,承担工商团队人员思想建设责任;
3、统筹规划本部门各项工作安排并推动执行落地;
4、负责分公司工商服务客户的数量与人效指标管理;
5、制定部门发展目标、业务操作流程、战略方向及预算方案;
6、主导部门内部人才梯队建设与能力提升工作;
7、落实分公司管理层关于企业文化推进的各项任务;
8、完成上级交办的其他工作任务
【最后,我们期待这样的你】
1、年龄24-38岁,有相关工作经验者年龄可适当放宽;
2、具备良好的学习意识和出色的沟通技巧;
3、熟练操作电脑,掌握常用办公软件使用;
4、责任心强,性格积极乐观,执行力突出,富有主动参与精神
栏目概述
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