岗位职责 负责环氧地坪工程项目对接跟进，落地项目合作，达成项目合作指标； 通过公司提供的建筑信息平台筛选潜在项目信息，开展电话沟通及现场实地勘测； 实地走访工厂、仓库、停车场、商超、学校、医院等场地，对接地坪施工改造相关需求。 任职要求 1 年以上建材、涂料、地坪、工程材料相关行业项目对接经验优先； 熟悉工程项目跟进流程，持有工厂、基建、装修类项目资源优先； 具备良好沟通谈判能力，可外出前往项目现场对接

招建筑项目负责人

教育背景：一本以上学历

岗位职责 负责环氧地坪工程项目对接跟进，落地项目合作，达成项目合作指标； 通过公司提供的建筑信息平台筛选潜在项目信息，开展电话沟通及现场实地勘测； 实地走访工厂、仓库、停车场、商超、学校、医院等场地，对接地坪施工改造相关需求。 任职要求 1 年以上建材、涂料、地坪、工程材料相关行业项目对接经验优先； 熟悉工程项目跟进流程，持有工厂、基建、装修类项目资源优先； 具备良好沟通谈判能力，可外出前往项目现场对接

在如皋工作。年龄55～65之间。有相关工作经验

1、负责完善公司各项管理制度与流程，制定并落实工程部发展战略及工作计划。 2、组织并协调各项目班组推进施工工作，确保工程质量与进度；严格把控施工工艺及验收规范，预防常见质量问题，做好隐蔽工程的检查与验收。 3、协助总经理达成公司下达的项目管理指标与任务目标。 4、负责与甲方、监理单位等相关方进行沟通协调，开展商务接洽及其他相关事务。 5、及时解决项目实施过程中出现的各类问题。 6、负责各项目团队的组建及整体工程进度的统筹管理。 7、全面监督各项目部的质量与安全管理工作。 8、负责项目进度款项的催收，并配合完成工程决算相关工作。 9、熟练使用电脑，具备制表及制作PPT等办公软件操作能力。 10、负责市场材料价格信息的收集与动态更新。

南通招聘涂装打磨工，需求人数为十几人。短期工和长期工均可应聘。

南通市海门港燕达重工大量招聘工人，实行八小时工作制，提供食宿，并有班车接送。 打磨工薪资为320元/8小时。 大管工薪资为300-450-480元/8小时，另有赶工补贴50元/天。 大铆工薪资为300-400-650元/8小时，另有赶工补贴50元/天。 二保焊工薪资为480元/8小时，要求3G和4G证书全部通过，另有赶工补贴50元/天。 全氩焊工薪资为500元/8小时。 氩电焊工薪资为580元/8小时，另有全勤补贴1500元。 焊工岗位只接受持有磁卡的人员，不接受绿本。赶工补贴和全勤奖需上满26天方可获得。体检需包含血压、血常规、肝功能、心电图、胸透等项目。通过考试后可在厂内进行体检，体检报告当时即可出具。有意者可报名。

地址：姜灶神马纺织ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『南通昕庭家用纺织品有限公司』1：【仓库主管】7000-9000元/月；7000-9000元/月(工作餐+社保+节日福利），岗位职责1.负责家纺成品的入库、出库及库存管理工作2.确保仓库物资摆放有序，账物相符3.协助完成相关单据的整理与记录4.根据发货通知单配货打包。任职要求:1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法查看详情点击：联系电话：

张芝山南兴/农场招聘长白班工人，无需体检，年龄23-50岁。提供工作餐，工人住宿距工作地点3.5公里，条件一般，需自行上下班。大部分岗位薪资为20元/小时，部分年轻人岗位为21元/小时，月工时约320小时，工作稳定。上班时手机需存放于门卫处，需接受佩戴安全帽和劳保鞋，要求至少初中学历。上午9点或下午1点集合。

招聘临时行车一名，负责套口被工作。有意者请来电联系。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，提升客户满意度与企业口碑 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1，5G通讯基站/基塔建设工程项目； 2，项目经理、生产经理，工程师。

1.需求沟通：与客户或产品团队确认产品规格（功能、性能、成本、交付周期等），并转化为可落地的开发方案。 2.项目规划：分解项目关键阶段（如设计验证、试产、量产），制定具体时间安排，统筹调配资源（人力、物料、设备）。 3.风险管控：识别潜在风险（如供应链延误、技术障碍、品质异常），提前拟定应对措施（如替代供应商、工艺优化）。 4.进度管理：跟踪核心节点（如样品测试达标、模具验收完成），确保项目按时推进，针对延迟情况及时响应（如调整排班、补充资源）。 5.英语具备工作沟通能力，有国内3C行业经验者优先

巡检工地的施工情况，每日的派工情况的跟进，有没有落地。有暖通工程，房地产经验优先。

1. 需求沟通：与客户或产品团队确认产品规格（功能、性能、成本、交付周期等），并转化为可落地的开发方案。 2. 项目规划：分解项目关键阶段（如设计验证、试产、量产），制定具体时间计划，统筹调配人力、物料及设备资源。 3. 风险防控：识别潜在风险，如供应链延误、技术难题、品质异常，提前制定应对措施（如引入备选供应商、优化工艺流程）。 4. 进度管理：跟踪核心节点进展（如样机测试达标、模具终验），确保项目按时推进，针对延迟情况及时调整（如安排加班、补充人力）。 5. 具备良好的英语沟通能力，能胜任日常工作任务交流。 有国内3C行业项目经验者优先考虑

项目助理招聘 一、公司简介 南通盛迈思科技有限公司在文旅主题公园领域深耕多年，凭借创新理念与卓越执行力，成功打造多个行业标杆项目，持续引领行业发展。公司注重人才培养与团队建设，为员工提供广阔的发展空间和积极进取的工作氛围。因业务扩展需要，现诚邀优秀人才加入，共同成长。 二、岗位职责 （一）项目沟通协调 •协助项目经理与各生产部门及团队成员保持高效沟通，确保项目信息准确传达，保障各环节有序衔接与推进。 •负责项目会议的组织工作，包括会前安排、资料准备、会议记录撰写、纪要整理与分发，并跟进会议决议的落实情况。 （二）项目文档管理 •承担项目各类文件的收集、分类、归档与保管，涵盖项目计划、报告、合同、变更单、过程资料等，确保文档齐全、规范可查。 •根据项目实际进展，配合更新相关文档内容，为项目决策、复盘及审计提供有效支持。 （三）项目进度跟踪 •协助制定项目进度计划，细化任务分工，明确关键节点与责任人。 •定期汇总项目执行数据，监控任务完成情况，识别可能影响进度的风险因素，及时向项目经理反馈并提出改进建议。 （四）项目支持工作 •协助进行资源调配，确保项目所需人力、物资等资源按时到位。 •参与项目风险管理工作，协助开展风险识别、评估，制定应对方案，并持续跟踪风险状态。 •配合推进采购流程，包括供应商初选、比价、合同签署及履约跟进等工作。 三、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，具备项目管理、工程管理或建筑学等相关专业基础，有志于在项目管理方向长期发展；具备基本英语沟通能力者优先。 2.专业技能：了解项目管理基本框架，熟练使用常用办公软件（如MicrosoftOffice、MicrosoftProject）及CAD、天正等专业工具，具备良好的文档处理能力。 3.沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与跨部门、多层级人员顺畅交流，表达清晰，逻辑性强。 4.学习能力：学习主动性高，对新知识、新技术有较强接受能力，能快速适应项目环境的变化与挑战。 5.团队协作：具有团队意识，责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压性与时间规划能力。 6.经验要求：有项目助理实习经历或参与过实际项目运作者优先考虑。 四、发展方向 本岗位定位为项目经理储备人才培养，提供清晰的成长路径： （一）项目助理成长阶段 入职初期，通过参与具体项目执行，熟悉项目全流程及公司业务模式，积累实践经验，提升综合能力。 （二）项目经理培养阶段 随着能力提升，逐步承担更多管理职责，参与核心决策，在资深项目经理带教下，独立负责小型项目或大型项目的重点模块，全面锻炼项目管理能力。 （三）项目经理晋升阶段 表现突出者将晋升为项目经理，独立主导大型复杂项目，带领团队达成目标，助力公司业务发展，并参与项目管理体系的优化建设。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责： 1、依据公司审定的施工总体进度计划，审核并确认项目施工组织方案，监督把控工程现场施工进展，确保项目按既定进度顺利推进； 2、依照合同约定、设计图纸及相关技术规范，严格监管工程施工质量，参与组织工程检查与验收工作，主持材料设备进场验收流程，对工程质量承担全面责任； 3、根据公司核准的项目总施工预算，严格控制施工现场成本支出，参与经济签证、技术核定单、价格确认单等文件的审核与确认，保障项目成本管控目标达成； 4、负责施工现场合同执行管理，严格执行合同条款，确保合同全面履行，协调解决合同实施过程中出现的争议、索赔等问题； 5、负责建设单位、监理单位及总承包单位之间信息交流、传递与处理的统筹管理工作。 任职条件： 1、具有五年以上项目部经理或同等职务工作经验，或担任副经理职务三年以上； 2、主导完成过至少一个项目的全过程项目管理，且项目已成功交付并通过结算审计； 3、具备扎实的工程管理专业知识，工作责任心强，善于协调上下级及跨部门关系，拥有较强的组织与管理能力； 4、持有国家注册类执业资格证书或职称证书者优先考虑。

1. 工作内容： （1）作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； （2）统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； （3）全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； （4）统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； （5）主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； （6）对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； （7）管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 2. 招聘要求： （1）大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； （2）10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； （3）有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； （4）具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； （5）具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； （6）持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。 上班地点：江苏省南通如皋市

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程； 2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理； 3. 组织开展员工绩效考核工作，助力业务目标实现； 4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作； 5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程； 5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。

1、落实并推行人力资源相关政策与制度在转运中心的执行与实施。 2、协助业务团队构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织结构调整，并提供切实可行的优化建议； 3、关注员工沟通状况与思想变化，促进业务部门与员工之间的有效交流，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效管理工作的开展，优化绩效考核指标体系，监督考核过程的公正性，并汇总分析各部门绩效结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历，协调面试安排，保障集散中心年度招聘目标的顺利达成； 6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总； 7、协助办理员工劳动关系相关手续，包括入职、离职等流程支持； 8、组织实施新员工入职培训及常规性培训项目； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政相关事务。

职位描述：装修项目经理 岗位职责 1. 全流程管控：主导连锁门店装修项目的立项工作，编制施工计划，把控各阶段进度节点，并完成验收与交付（需提供3个以上完整项目案例）； 2. 成本与质量：严格执行《建筑工程施工质量验收规范》，将面积误差控制在3%以内，确保单店装修成本不超出预算的±3%范围； 3. 快装专项：掌握24小时/48小时快速施工流程，具备商业空间模块化施工经验，可高效协调多工种并行作业； 4. 风险应对：妥善处理消防报审、物业沟通等突发事项，保障项目全程无重大安全事故发生； 5. 团队管理：统筹管理5至10支施工队伍，落实项目KPI考核及绩效分配机制。 任职资格 硬性条件： • 大专及以上学历，建筑类或室内设计相关专业背景 • 持有二级建造师资格证书，具备中级职称者优先考虑 • 3年以上连锁店铺或零售行业装修项目经验（需附项目清单） 能力要求： • 熟练操作CAD、Project、广联达等专业工具，可独立完成施工图深化设计 • 了解连锁品牌SI系统标准，熟悉GRG、轻钢龙骨等快装工艺技术 • 具备良好商务沟通能力，有主导过500㎡以上门店改造项目经历者优先

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助完成办公室日常基础事务

工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、后勤保障及行政事务管理等相关工作； 2、参与企业文化的建设，协助活动的策划实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、逻辑思维清楚，条理性强；

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排面试流程，并完成初步面试评估；跟进已通过面试人员的入职事宜； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他模块深入发展； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先，甲乙方背景均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500

要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、具备一年以上人事相关工作经验 3、形象良好，气质出众，具备较强亲和力 4、年龄在30周岁以下 待遇： 1、享受周末双休，工作时间朝九晚六，无加班，工作节奏轻松 2、试用期为两个月 工作氛围： 办公环境温馨舒适，冬暖夏凉，设有独立办公区域，整洁有序 地理位置优越，临近地铁站，通勤便利 工作内容： 1、按照规范招聘流程，进行简历筛选及面试邀约，确保招聘任务高效达成 2、负责员工关系管理，及时了解员工状态与个人需求 3、完成上级交办的其他工作任务 （直属领导亲切友好，团队氛围融洽）

【工作职责】： 1、协助产业集团总裁调研目标海外市场的产业政策、法律法规、劳工状况及竞争态势，形成本土化战略分析报告，为高层决策提供支持。 2、将产业集团总裁提出的海外本土化战略（如建厂、合资、供应链本地化、人才本地化等）转化为可落地的项目计划，明确关键节点、资源配置与风险应对措施，并推动跨部门协作实施。 3、陪同或代表产业集团总裁出席海外政府、合作伙伴及重要客户的高层会议，承担现场口译（交传/同传）任务，并负责双语会议纪要、协议文件的撰写与归档。 4、跟踪落实产业集团总裁部署的各项海外专项任务，及时发现问题、协调资源并提出调整建议，定期提交周/月度执行简报。 5、统筹管理多个海外本土化子项目（如本地团队搭建、供应链寻源、工厂落地等），监控进度、成本、质量与潜在风险，定期组织复盘并向上级汇报进展。 6、作为产业集团总裁与海外当地团队、外部专业机构（律所/咨询公司）之间的主要联络人，确保信息传递准确、指令有效执行。 7、审阅面向海外市场的核心英文文件（合同、政府申报材料、新闻稿等），确保内容专业且符合当地文化习惯。 8、识别并预警本土化过程中可能出现的跨文化矛盾与合规隐患，协助产业集团总裁制定应对策略。 【任职要求】 1、学历：本科及以上，硕士优先。专业包括国际商务、管理学、语言类（英语）、工科（如机械、电子、化工）等相关领域。 2、语言：英语能力出色，达到或接近母语水平，或通过专业八级、雅思7.5+、托福105+，能胜任商务谈判、高层会议即时翻译及高级文书写作。具有3年以上海外工作或留学经历者优先考虑。 3、经验：具备5年以上国际项目管理、海外市场拓展或总裁助理相关工作经验，其中至少2年直接服务企业高管或主导跨国项目。有制造、能源、基建、科技等行业背景者优先。 4、专业能力：具备较强的商业洞察力，能快速理解海外市场研究报告、财税及法律摘要。有从零开始推动海外分公司或工厂落地的经验，熟悉海外项目全周期管理者优先。 有意向者请于5月25日前随简历附上： 1）一份独立完成的跨国项目总结（英文，1页内）； 2）自我介绍视频（英文，2分钟内），阐述对“海外本土化战略”的理解。 薪资面议。 工作地点：南通＋海外出差（如东南亚、中东、欧洲等）