岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，覆盖社交平台、视频类平台等多媒介形式 2. 策划内容方向，优化传播路径，提升用户活跃度及互动频率 3. 跟踪内容数据表现，依据反馈持续优化创作思路与运营手段 4. 协同团队成员，共同推动内容品质提升与创意突破 任职要求： 1. 具备优秀的原创内容生产能力，能独立完成选题策划、拍摄执行及后期处理全流程 2. 精通新媒体平台运营逻辑与推广策略，具备内容发布与传播管理能力 3. 具备扎实的数据分析功底，善于利用数据驱动内容迭代与运营优化 4. 具有良好的协作意识，能够与团队保持高效沟通与紧密配合

我们正在寻找一位经验丰富、效率爆表的短视频拍摄剪辑师，成为我们内容营销团队的核心引擎！你将直接参与打造高转化、高传播度的短视频内容，助力品牌声量与业绩齐飞！ 你的核心战场： •独立承担短视频创意产出与高效执行，快速输出创意脚本，并主导完成拍摄（产品/场景/口播等）及后期精剪全流程 •打造爆款内容：深刻理解平台（抖音/快手/视频号/等）算法与用户喜好，制作符合调性、吸引眼球、刺激互动的优质短视频。 •数据驱动优化：关注视频数据反馈（完播率、互动率、转化率），分析效果，持续迭代内容策略，提升视频表现。 •高效产出，保证质量：在快节奏工作中，能保质保量完成日更/周更等高频次内容产出需求。

负责短视频策划、拍摄、剪辑、账号运营。 通过各大短视频平台宣传引流获客。

岗位职责： 1．全面负责公司线上渠道的运营管理，涵盖传统电商平台及抖音等新兴渠道的统筹工作。 2．依据公司发展战略与行业特性，制定各电商平台的运营规划，推进业务布局与执行落地。 3．结合市场动态与行业数据，分析竞争对手在产品、促销、营销及推广方面的策略，输出针对性应对方案。 4．管控全年费用占比，设定运营与营销项目关键指标，监督整体投入产出比，主导站内推广及效果评估。 5．基于业绩表现与市场反馈开展数据监控与分析，优化市场推广策略与产品销售路径。 6．完善电商团队组织架构、管理制度与工作流程，统筹管理各店铺日常运营，制定高效运营策略。 7．打造高效协作的运营队伍，带领团队达成业务目标，保障公司战略顺利落地实施。 任职要求： 1．具备5年以上新媒体或电商运营经验，其中至少3年覆盖全盘运营管理经历。 2．精通新媒体用户运营与内容运营策略，尤其熟悉直播等新型运营模式的操作与执行。 3．拥有系统化运营思维与方法体系，能通过多种运营组合手段推动核心指标增长。 4．市场洞察力强，对数据敏感且具备出色的数据分析能力，逻辑思维严谨清晰。 5．擅长团队建设与激励管理，具备人才培养与梯队搭建的实际能力。

给公司门店进行拉新客户活动，现场讲解活动内容，工资一天一结，要求可以江苏内出差，公司管吃管住管路费，月收入税后不低于1万＋，要求:年龄22-40岁之间，有过销售经验等，形象中立，交际能力强，普通话流利，亲和力强，吃苦耐劳有抗压能力，一天收入不低于300-500元。公司直招，没有任何中介或者押金，（工作需要江苏上海周边出差，不能出差或需要带孩子照顾老人的不胜任此工作勿扰谢谢）

有专门的市场定位，根据公司要求推广产品，有市场推广经验

教育机构地推兼职招聘 轻松扫码，灵活赚钱 工作时间：周一至周五下午4:00-5:00。 薪资：1.按扫码数量计算，多劳多得，上不封顶 2.扫满数量，底薪+单个扫码一起核算！ 工作内容：地推扫码，主要群体为小学家长 地点：万科华润万家附近 语言表达能力良好，乐于主动和家长沟通交流，有地推经验更佳！没有经验的也会有相应培训，别担心！ 支持长期稳定合作

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4.跟踪行业热点与竞品动态，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 5.协同市场、设计、销售等部门，推进内容与业务目标有效联动 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题至发布全流程 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

学校食堂招聘两个面点（一主一副）工资5千和4千月休四天交保险，有住宿。沈师傅

滨海两点要个八吨

这个地方有去的吗小时工。

连云港找水挖驾驶员清海水鱼塘要好手

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，确保内容符合品牌调性与用户偏好 3.分析后台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化推广策略 4. 配合市场活动开展线上宣传，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整内容方向与运营节奏 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频制作能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目执行能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

新媒体运营（英语教育知识类博主） 薪资：4000-5000元 岗位职责： 1. 负责英语教育知识类短视频的拍摄、剪辑、封面制作、文案整理； 2. 负责账号日常内容发布、更新及简单数据记录； 3. 及时回复粉丝私信、评论，维护账号互动与粉丝粘性； 4. 配合博主完成内容选题、素材整理等相关工作。 任职要求： 1. 会使用剪映等剪辑软件，有手机/相机拍摄经验； 2. 关注英语、教育、知识类短视频账号者优先； 3. 做事认真、有耐心，执行力强，能按时完成工作； 4.会拍会剪优先，愿意学习、踏实稳定即可。 工作地点：成都城南（线下办公） 工作内容：文案＋拍摄+剪辑+发布+回复私信 有意者直接投简历，合适会尽快联系！岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与发布，提升账号影响力和用户互动率； 2. 根据运营目标制定内容方向，优化图文、视频等多媒体形式的呈现效果； 3. 跟踪数据变化，分析用户行为，持续优化运营策略。 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台的运营规则和内容风格； 2. 具备良好的文案撰写能力和审美意识，能独立完成内容创作； 3. 有较强的数据敏感度和学习能力，能快速适应变化并提出改进方案。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，达到线上拓客的需求 3.协同市场、销售等部门推进线上活动、品牌推广及用户增长项目 4.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点并快速响应，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与运营规则，特别小红书 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立产出优质内容 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 经验不限，有成功操盘0-1账号或爆款内容经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与账号影响力 3.分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 跟踪行业热点与竞品动态，结合品牌调性快速响应，打造有传播力的内容选题 5.协同市场、设计、销售等部门，推动内容与业务目标有效联动 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题至发布全流程 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验 3 年以上，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文排版及短视频剪辑技能 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能快速响应热点 4.逻辑清晰，具备数据分析意识和基础工具使用能力（如Excel、后台数据平台） 5.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备团队协作与自主推进项目能力

岗位职责： 1. 担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱特色商品等品类。 2. 每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长达标及内容的专业性与吸引力。 3. 协同团队参与直播脚本策划与优化，持续提升用户观看体验和转化效果。 任职要求： 1. 年龄在25至40岁之间，接受零基础人员，公司将安排专业导师进行系统培训。 2. 热爱直播行业，具备良好的适应能力，能配合灵活的工作时段安排。 3. 具备较强的责任意识，能够应对直播过程中的节奏压力与业绩挑战。 薪资福利： 1. 月收入8K以上，根据个人能力及实际业绩动态调整； 2. 提成按利润的30%计算。

职位描述： 1.负责新产品线上推广，策划并落地执行推广方案。 2.运营抖音、小红书等社交平台，开展广告投放、内容创作及达人合作。 3.监测推广数据，持续优化投放效果，对最终推广成果负责。 任职要求： 1.具备产品推广、新媒体运营或广告投放相关经验者优先。 2.熟悉主流社交平台运营逻辑，具备良好网感与数据分析意识。 3.思维敏捷，主动性强，能适应快节奏工作环境。 我们提供： ·【5000】k上不封顶+高额提成 ·扁平化管理，快速成长空间 ·年轻团队，oo后

●此招聘100%真实可靠，收入透明无夸大，80%人员月入20000～30000元，愿意吃苦、渴望高收入的请继续查看。 ■工作内容： ①负责所在区域京东APP的推广与落地执行； ②线下派发礼品，协助用户完成京东APP下载，并指导其基本操作，流程简单易掌握。 ■岗位要求： ①年龄18岁-50岁，会熟练使用智能手机； ②有强烈赚钱意愿，能承受压力，具备良好的沟通表达能力； ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑； ④可配合团队安排外出作业者优先录用； ⑤能吃苦耐劳，心态积极，不惧拒绝。 ■岗位优势： ①推广拉新无需实名认证、无需绑定银行卡、无需朋友圈转发； ②依托京东大平台，品牌可信度高，推广更具说服力； ③工作时间灵活，地点自由，收入与努力直接挂钩； ④工资每日结算，由总部系统自动打款到账。 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪资标准： ●推广员/合伙人，月综合收入20000～30000元 ●高级合伙人，月综合收入50000元～100000元 ●服务商，年薪百万起步，上不封顶

电子产品的推广，地推，每个月大约一万多元

网络推广专员，工资日结，工资时间自由，包吃

网络推广，视频直播，电话客户回访

招人！能聊会跑的商户区域经理速来集合 厌倦了加班？这里朝九晚六+午休2小时，法定节假日照常休息不调休！实行大小周，工作生活节奏刚刚好。 你要做的： 走遍商圈、写字楼、社区拓展商户资源，洽谈合作、维护客情关系，靠能力提升业绩拿结果，每一单成交都是价值体现！ 我们要的： 善于沟通、擅长谈判，目标明确有冲劲，具备营销或推广经验者优先。品行端正、合规做事是基本要求！ 福利亮点：五险一金齐全+每季度团队团建，工作氛围轻松无压，拒绝内卷！ 正在寻找能施展才华又不消耗热情的工作？立即发送【应聘区域经理】，快速投递简历！ #商户拓展招聘 #本地区域经理岗 #神仙公司福利 #求职季

招聘英语主播，能英语沟通，英语四六级优先。播穿戴甲

推广支付宝收款码、碰一下音箱，市场广阔，周结工资，空白市场

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月收入10000-40000元，平均薪资稳定过万（收入与业绩挂钩，上不封顶） 全国30+城市可选，出差期间食宿费用全额承担 配备标准沟通话术，3天带训快速入职 无经验亦可，简单易学高效上手 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长群体 使用专业沟通技巧引导参与课程体验 现场推动试听报名流程 持续跟进客户，提升后续转化效果 【任职要求】 年龄18-55岁，性别不限 具备基本表达与交流能力 能适应短期团队外派出行安排 有目标意识，追求高绩效与高回报 【特别福利】 新人专属辅导+职业发展晋升机制 团队业绩奖励金 每季度团建旅游机会 工作时间灵活安排 立即加入，开启月薪2万+的职业新篇章！

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