招聘：电脑客服跟单员（月薪3500-4000）薪资：3500-4000元/月熟悉简单电脑操作，要求工作细心，仔细，马大哈勿扰，做过客服的先录用～工作时间上午8-11.30下午1-6.30

招聘：仓管兼跟单薪资：3500元/月任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效协作。2.拥有较强的责任心，工作认真细致，注重细节。3.熟练掌握基本办公软件操作技能。4.具备一定的数据分析能力，能对库存数据等进行有效分析。5.拥有良好的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。6工作时间：8:00-18:30本岗位福利待遇优厚，提供工作餐，享有节日福利，还有免费培训机会。薪资3500元，每月固定休息四天。诚邀有志之士加入，共同发展！

招聘：跟单员薪资：3000-5000元/月诚聘跟单员岗位职责：负责订单全流程跟进，对接客户、工厂，确认订单细节质量标准，确保订单顺利生产与交付。任职要求：有外贸跟单相关经验者优先，工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。工作时间：8小时福利待遇：节日福利

招聘：车间文员（五险）薪资：3500~6000元/月岗位职责：1.负责车间日常文档处理、数据录入及报表整理；2.协助车间管理人员进行生产记录、物料统计及信息归档；3.熟练使用办公软件（如Excel、Word等）完成资料编制及汇总；4.配合团队完成其他行政支持工作，确保工作流程顺畅。任职要求：1.责任心强，能够独立完成岗位任务；2.熟悉电脑操作，熟练使用常用办公软件；3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；4.有相关车间文员或行政工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责每日投入与产出数据的录入工作 2、编制并分发生产作业卡 3、记录设备每日运行状态及维护情况 4、制作订单进度图与产量趋势图 5、统计员工每日出勤及加班信息，归档考勤资料 6、登记每日主要物料的发放数据 7、汇总重点工序设备故障率及关键设备开机率 8、制作并张贴生产现场指示图表 9、发放月度生产区域及半成品仓库盘点表，整理盘点结果 10、完成月末各类报表的编制与汇总工作 任职资格： 1、具备高中或以上学历 2、能熟练操作常用办公软件 3、具有较强的学习能力

招人呢！！别划走！！就是你！！！ 1.上班时间9:00到18：30 到点就下班 2.不加班，不开会，不喊口号，不穿正装！ 3.经常有奶茶上线~~接受小白有师傅带 4.公司氛围好好好，不喜 欢勾心斗角（爱好者勿来） 5.没有乱七八糟的杂七杂八企业有毒文化，不加班！ 6.老板超级nice，情绪稳定，喜欢平和稳定沟通，不喜欢强制管理工作，所以需要你专业!专注!有想法!自我驱动!money自然不会少啦 7.可长期发展，资金稳定（不拖薪不拖薪不拖薪） 岗位职责: 1.利用公司平台发布房屋出租信息，确保信息的准确性和吸引力。 2.通过线上渠道积极与客户沟通，精准理解客户需求，为客户提供合适的租赁选择。 3.维护客户关系，定期跟进客户，确保客户满意度。 4.管理并更新租赁信息，保持信息的时效性。 5.协助客户进行租房交易，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效地与客户沟通。 2.有责任心，能够独立完成工作任务。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 4.具备良好的客户服务意识，能够及时解决客户遇到的问题。 5.有无经验皆可，一对一带教。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、房补

客户联系／拜访 服务意识，个人（ToC)，面销／陌拜，支持销售业务培训，基本坐班，自信的勤劳的，沟通能力，企业服务，网络销售，销售助理／运营相关工作经验

球形网架拼装，光伏板安装，包工

连云港燕尾港招聘硬质快速门维修师傅，要求有时间的师傅联系。

连云港港口招聘瓦工，点工结算，包吃包住，工资按天结算，工期为两三个月。大小工均可，空闲班组可尽快联系。

徐圩核电招人。 普工280/，钢筋工/300-320/，木工/330-340，10月25-11月5号，需要无犯罪记录证明，有一定的文化水平，，培训，三级考试，听从安排，包住，54 岁。。

连云区大型物流公司诚聘20名A2驾驶员。任职要求：证件齐全，征信良好，驾驶车型为平推半挂自卸车；能熟练使用手机智能程序，熟悉港口码头作业区者优先；年龄55周岁以下，驾驶经验丰富者可适当放宽。工作区域为连云港码头至连云区板桥工业园区，属短途运输。福利待遇：计件综合工资月平均8000-12000元，以每月计件提成为准；可缴纳五险；可提供宿舍。

招聘：国内跟单薪资：3000-5000需求专业：商务英语┋国际经济与贸易┋国际商务┋市场营销┋专业不限企业福利：五险一金┋岗位培训

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产协调、出货安排及物流跟踪 2. 与客户、业务、仓库、工厂等部门保持高效沟通，确保信息准确及时传递 3. 整理并维护客户订单台账，定期更新订单状态，及时预警异常情况 4.协助处理售后反馈及退换货事宜，提升客户满意度 5. 归档订单相关单据，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2.熟练使用办公软件，能高效处理表格及文档 3.有跟单、外贸或生产计划相关经验者优先 4.工作细致耐心，具备较强的数据整理与抗压能力 5.学历不限，中专及以上学历优先

处理日常订单

招聘：跟单文员(不限)薪资：4K元/月岗位要求：1、高中及以上学历。2、有1年以上跟单类工作经验；有采购跟单、销售跟单等工作经验者可优先。3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。4、英语能力较强者优先录用（暂不强制要求，后续团队储备技能）。5、认真、仔细、严谨、有责任心，工作主动、条理性强，良好的沟通能力和团队协作能力，思考及解决问题的能力。

跟单文员薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:荷塘华尔润2号门进，左转走500米

招聘：下午小时工（可**）薪资：1800-2000元/月中通快递招聘小时工（男@女不限，不限人数）工作时间：16:00--结束，大概8.00左右结束（15/h)要求20-50工作地址:赣榆城发快递物流园

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动落实，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产过程中的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，把控产品品质，降低不良品产生率。 2、协同质检部门开展质量检验，处理质量异常并制定改善方案。 3、定期组织车间质量分析会议，识别问题并迅速采取应对措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，确保工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产中出现的技术难点，提出优化建议，提升工艺运行指标。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，联合设备部门制定设备定修计划。 2、督导操作人员完成设备的清洁、紧固、维护与保养工作，保障设备正常运转。 3、配合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低设备故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效评估等内容。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与作业效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产管理制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期实施安全巡查，识别风险隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗情况，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产运作效率。 3、定期召开成本分析会议，持续压降车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注选矿行业前沿技术动态，推动车间技术革新与应用。 2、优化生产系统能效表现，积极引入新工艺、新技术以降低能耗水平。 （九）现场管理 1、维持车间现场秩序，确保作业区域整洁、规范。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间各项管理制度，确保工作规范化运行，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上生产设备或车间管理经验，3年以上团队管理经历；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（含重选、磁选、浮选）及相关设备结构与运行原理；掌握现代车间管理方法，精通质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保管理；了解选矿厂自动化控制系统，能运用系统提升管理效能；熟练操作CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的跨部门沟通协作能力；抗压性强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管理能力；职业操守良好，工作严谨踏实，责任心强。

【岗位职责】 1. 结合公司生物药整体生产布局及项目推进规划，全面负责重组蛋白、裸抗、ADC原液、质粒等各类产品的生产执行、工艺落地与现场全流程管控工作。严格遵循GMP合规要求，确保临床批、工艺验证批、动态批等各阶段生产工作高效、稳定推进，保障各项目节点顺利达成。 2. 精通生物药（重组蛋白/裸抗/ADC原液/质粒）全流程生产体系，熟练掌握上游培养、下游纯化、质粒制备等核心生产环节的操作要点与技术规范。主动参与工艺优化、偏差处理及技术改进工作，全程坚守GMP管理底线，确保生产全过程完全符合GMP管理要求及药品注册相关标准，筑牢合规生产防线。 3. 全程主导并深度参与药品生产合规核查及注册申报相关工作，熟练掌握省局药品生产许可证增项检查及GMP符合性检查、国家局注册一致性核查（动态核查）等的完整迎检流程及核心要点。具备快速吸收国外先进迎检经验、并结合公司实际转化应用于迎检工作的能力；高效配合完成补充申请及BLA申请，牵头负责各类注册、生产、核查相关资料的整理、撰写、修订与规范化归档，全力保障核查及申报工作顺利通过。 4. 牵头或协助推进生物药工艺验证（PPQ）、清洁验证相关工作，严格按照GMP规范及验证标准，完成验证方案的梳理、实施配合、数据汇总分析及报告撰写。同时负责生产工艺数据的系统梳理与专业分析，协助推进稳定性研究、批记录审核等合规相关工作，保障生产工艺可控、验证过程合规、数据完整可追溯，全面满足药品注册申报及商业化生产前置条件，强化生产全流程合规管控。 5. 高效协同研发、质量、工程、注册等内外部相关部门，开展跨部门沟通对接与工作衔接，聚焦合规与迎检核心需求，推动生产计划落地实施、各类合规及生产问题闭环解决及项目关键节点达成。具备快速适应生产现场节奏、承上启下的综合执行能力与持续成长潜力。 6. 严格恪守GMP管理规范及现场管理要求，具备极强的责任心、合规意识与风险防控意识，能够主动排查生产及迎检各环节潜在的合规风险与问题，提出合理化改进建议，助力生产体系实现标准化、流程化升级，同步提升生产效率、产品质量稳定性及合规迎检能力。

【岗位职责】 1. 负责制冷机厂的全面管理，包括生产、技术、质量、安全等方面的工作。 2. 制定并执行冷机厂的生产计划和目标，确保生产任务的顺利完成。 3. 监督管理生产过程中的技术、质量、安全等问题，确保产品质量和生产安全。 4. 负责冷机厂的组织架构、人员配置和绩效考核等工作。 5. 协调与其他部门的关系，确保生产过程中的资源供应和物流配送顺畅。 【岗位要求】 1. 具备机械、制冷或相关专业背景，本科及以上学历。 2. 具有5年以上冷机厂或相关行业的管理经验，熟悉冷机生产流程和技术要求。 3. 具备较强的组织、协调、沟通能力和领导能力，能够有效地管理团队。 4. 熟悉相关的法律法规和标准，具备质量管理和安全管理的知识和技能。 5. 具备良好的职业道德和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 6. 有冷藏车生产经验者优先录取。 【福利待遇】 1. 交五险。 2. 中午工作餐。

招聘：招聘文员，直接电话联系薪资：3500.00-4000.00招聘文员一名要求：会电脑操作，工作认真负责，能够长期稳定有文员文职类经验，有仓储保管员经验优先时间：8点到下午5点半，休息一个半小时具体面聊，有意者电话联系

岗位职责： 1、负责药品全生产工艺流程在实际生产中的技术问题处理与解决； 2、承担部门内符合GMP规范的相关文件及资料管理工作； 3、参与部门绩效评估及其他日常管理相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、制药工程、药物分析、生物技术等相关专业； 2、具备5年及以上制药行业相关工作经历； 3、适应能力强，能够承受一定工作压力

【岗位职责】 1. 在带教师傅指导下，参与产品生产的辅助工作，严格按照生产操作规范完成任务，保障生产流程顺畅。 2. 对班组生产设备进行日常维护与清洁，当日生产任务完毕，根据班长的安排进行清场。 3. 协助整理生产相关文档，按要求进行分类、归档及保管。 4. 其他上级安排的工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，药学、中药学、制药工程、药品生产技术等相关专业。 2. 具备较强的主动学习意识，能够快速理解车间生产流程、设备操作规范及产品质量标准。 3. 踏实肯干，工作认真细致，严格遵守安全操作规程。 4. 具备良好的沟通表达能力，有团队合作精神，愿意配合班组完成生产任务。

【岗位职责】 1. 负责注射剂/生物制剂车间开展设备的确认（包括DQ/IQ/OQ/PQ），包括方案制定、现场实施、数据审核、报告起草等工作； 2. 负责车间设备确认的管理（年度计划制定、组织实施、验证总结、计划外的项目管理）； 3. 负责使用验证仪器开展设备确认的实施，确保数据复核符合ALCOA+的要求； 4. 负责文件变更、风险评估、验证SOP的起草或修订； 5. 负责处理设备验证相关的偏差； 6. 负责完成各项GMP认证相关工作。

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

1. 成功开发并量产销售款风盘地暖二合一温控器1200台，实现研发成本回收，为后续产品优化迭代积累实践经验，同时完善公司原装集成系统产品布局； 2. 主导首款Wi-Fi彩屏控制器研发，并推动同类型产品单价降低30元/台，有效增强产品市场竞争力； 3. 参与空气源热泵首台4G线控器开发，完成功能需求规划及项目结项工作； 4. 负责第一代空气源热泵与燃气壁挂炉多能源协同控制系统的开发与实施。

在船厂工作，文员兼安全员

薪资待遇：无责底薪6900元 年龄要求：出生于1991年至2001年之间 任职要求：具备全日制大专或以上学历，熟练掌握办公软件，能够熟练使用Excel进行数据制作 岗位经验：拥有电话销售或面对面销售相关经验，具备良好的沟通表达能力 福利待遇：五险一金+带薪年休假+晋升发展机会+配备工作手机+行政用车+节假日奖励 工作职责：依托公司提供的客户资源，协助经理完成潜在客户的开发、洽谈沟通、方案撰写、客户关系维护以及费用核对等相关工作。 抓紧机会，期待加入！

一、工作内容： 面向生产型企业，开发客户使用我司物流运货，为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求： 1.全日制大专以上学历，1-3年以上销售岗位相关经验， 2.年龄24-33周岁，带薪培训，接受出差； 3.性格外向，善于沟通； 三、福利待遇 1.上班时间：08:30-18:30； 2.保底6300/月，后期转为销售专员，完成营业额有计提工资，另计提工资无上限；上岗半年到手8000左右，一年以上1.2万+； 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平； 4.公司为员工提供各类培训机会，跨越学院提供优秀的学习资源，组织各种业务、工作、能力提升等；提供晋升渠道：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监带薪培训。 薪资详情 薪资范围：6300-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；