招聘：办公室文员2名，，工作认真负责有责任心熟悉电脑操作，单休，薪4500-6000元 工作地点：启东市吕四东港池内

岗位职责： ERP系统数据录入，标签及单据的打印，完成部门日常事务性工作。 岗位要求： 1、熟练操作ERP系统及Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、持有驾照并有自备车辆者优先考虑

1、具备一年以上相关领域工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系； 2、具备良好的职业操守，品行良好、工作认真、责任心强； 3、工作积极主动，熟练掌握常用办公软件操作。 工作职责： 1、负责工程图纸的发放与回收管理； 2、负责受控文件的分发与回收，确保每份文件均有完整的发放记录； 3、确保文件变更后按规定完成审批流程，并及时回收及归档所有作废文件； 4、维护体系内所有受控文件的完整性与准确性。

岗位描述：在公司进行3至6个月的轮岗实习，独当一面后在公司适合职位任职。 【岗位要求】 1. 食品相关专业、企业管理相关专业、市场营销专业等全日制普通高等院校本科应届毕业生/实习生； 2. 品德正直、吃苦耐劳、承受一定的工作压力、积极乐观，有责任心、上进心。

【岗位职责】 1. 根据每日订单整理下料单，打印物料清单以及每日所需要用到的标签。 2. 发送外协订单，并负责物料进出登记等工作。 3. 整理并填写相关检验报告。

1．负责与客户沟通，完成报价、订单跟进、发货及回款等相关工作。 2．具备识图能力，熟练使用CAD及其他常用办公软件。 3．维护良好的客户关系，及时响应并处理客户交办事项。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

【您的职责】 1、前期需在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期即从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，亦可继续向更高层级晋升； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极、对教育培训行业有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队合作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月薪约12000元； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听实际需求，动态优化带教与管理策略； 3、实施“四倍速成长计划”，12个月内直达管理岗位，首年收入不低于11万元，次年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可达30万元以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会

1、熟练使用办公软件，工作细致认真，具备人事招聘相关经验者优先考虑； 2、要求大专及以上学历； 3、岗位方向（行政、人资及材料文员）； 4、落实各项规章制度，做好信息传达与执行； 5、负责办公用品的申领与日常管理； 6、项目资料的归集与整理工作； 7、完成上级安排的其他工作任务； 8、需常驻项目部，项目提供食宿；

1. 工作内容：负责售后订单审核处理，空调坐班，不含销售性质。 2. 上班8小时每天，不加班，双休。 3. 入职签订正式劳动合同，提供宿舍。

墟沟找炒菜顶班一名，一号二号两天400一天，要求做过海鲜的，

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

明天赣榆大量要人7

招聘搬运装卸工，计时32一小时，380一天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

江苏连云港经济开发区招管工2～3人、工地小工3～5人

岗位职责 1、负责隔热条订单全流程跟进，对接客户、仓库库存，跟进订单、发货进度，及时同步订单状态； 2、订单信息录入系统，整理客户台账，制作、核对送货单、对账单等单据，资料分类归档； 3、跟进出货、物流情况，反馈订单异常，做好客户沟通对接； 4、使用Excel做数据统计，整理销售报表，完成上级安排的其他内勤文职工作。 岗位要求 28‑45岁 2、熟练Word、Excel基础办公软件，会做表格、数据录入整理； 3、做事细心严谨，有责任心，沟通顺畅，能适应业务跟单节奏； 4、有建材、型材、隔热条行业跟单经验优先，无相关行业经验踏实好学也可。 薪资：3500-4800 工作时间： 月休：4天 工作地点：长沙市天心区 联系电话：

：不要加我包装管理：1名客户跟单：1名（有工作经验的优先）工作地址：谷饶华隆发附近电话：

招聘跟单文员1名，可以直接添加微信【岗位职责】 1. 订单跟进与单据制作； 2. 物流协调与管理； 3 客户沟通与维护： 协助业务员或直接与客户沟通，及时反馈订单状态、处理发货过程中的突发问题，维护良好的客户关系。 5. 数据管理与归档： 负责相关业务文件、单据的整理、归档及台账录入，确保数据可追溯。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历， 2. 经验技能： 有实际跟单经验者优先。 3. 办公软件： 熟练使用Office办公软件（Excel， Word等），懂ERP系统操作者更佳。 4. 综合素质： 工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 5.年龄在25-35之间。 福利待遇 1. 薪资4-5K，薪资根据工作经验与能力核定； 2. 公司缴纳社保，额外增加意外险。公司提供完善的员工福利，工作环境舒适； 联系电话： 谭小姐（微信同号） 地址：均安世友制造园2栋403

岗位职责： 1. 负责审核、录入及进度跟踪、交付 2. 协调仓库、物流、理货、拣选及发货全流程操作 3. 实时更新货物状态，及时反馈异常情况并推动问题闭环解决 4. 整理归档跟单资料，维护客户台账，保障数据真实可追溯 5. 配合质检与客户沟通，处理发货差异 任职要求： 1. 大专以上，具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP或WMS系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有仓储物流、生产制造或贸易类企业跟单、仓管、发货等相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，接受阶段性加班及基础体力作业 5. 无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识

1.负责货物的跟踪处理，系统操作； 2.负责客户日常查询，咨询等需求的支持； 3.负责货物的跟踪落实，及时反馈，解决在跟踪过程中存在的各类问题； 4.配合并完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1.学历不限，熟练使用办公软件，懂粤语、英语、优先. 2. 为人诚实，可靠，责任心强，服从性高，团队合作意识强； 3.有良好的沟通及语言表达能力，能耐心与客户交流，并及时处理客户投诉； 4.有独立分析，解决问题的能力，应变能力强。 5.有1-3年相关工作经验优先。

招聘浦南顺丰快递需要男工10人，年龄25岁–50岁班次：11:30‑夜里00:00分拣装卸，16元一小时，扣3.5元商业险能吃苦服从安排。

麦氏尔招兵买马啦[庆祝][庆祝][庆祝]招聘仓库专员（主要负责配货发货，会简单的电脑。以体力活为主。年龄不超过55岁！男女不限）！工作时间：7点45-5点，月休4天，自行调休。薪资待遇：3-4k，具体面议！地址：光伸科创基地麦氏尔总部。

招聘电商仓库工作人员，岗位包括编码、出库和仓管。薪资为3000-4000元/月。工作内容包括填写商品编码、仓库出单和统计。要求打字流畅，熟练使用电脑各种快捷键。

本科学历，厂里发展空间大包吃住，交五险

诚聘：物流接货人员1名，，年龄不超过55周岁，要求有C1驾照，能干长期。待遇面议，有意者联系：。

本科学历，有工作经验，晋升空间大

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

招聘仓库打包配货人员。薪资为4000-6000元/月。要求能吃苦耐劳，执行力和态度是首位。

一、岗位职责： 1. 体系与合规管理 构建并落实设备管理体系文件（包括SOP、维护规程、验证文档、台账及档案） 确保各类设备相关活动满足GMP、FDA、EHS等法规规范要求 主导设备验证工作（IQ/OQ/PQ）的方案起草、审核、实施及报告编制 统筹内外部审计迎检准备，提供设备类记录、数据支持并推动问题整改闭环 2. 设备全生命周期管理 参与厂房、车间及公用系统设计方案与图纸的技术评审 编制或审核设备URS，参与设备选型、FAT/SAT测试、招标评标及到货验收 负责设备安装、调试及4Q验证实施，组织项目向生产阶段的移交 制定并监督执行预防性维护、巡检和保养计划 及时响应设备故障，开展根本原因分析（RCA）并落实纠正预防措施 3. 生产保障与技术支持 确保设备稳定运行，维持高可用率与低故障率，支持连续化生产 协同生产、质量、研发等部门，提供设备技术支撑与运行参数优化建议 参与工艺改进项目，协助洁净区域环境控制及无菌/灭菌类设备的管理 4. 成本与预算管理 编制年度维修、备件、能源消耗及技改项目的预算并实施过程管控 管理备品备件库存水平，优化采购流程，开展供应商绩效评估与成本控制 开展能耗数据分析，推进节能降耗措施，提升设备综合效率（OEE） 5. 团队与人员管理 负责设备团队的组织建设、职责划分、培训实施与绩效考核 对操作人员及维修人员开展设备操作、安全规范及维护技能的系统培训

岗位职责 1. 设备维护与保养： 1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护（PM）工作，规范、按时完成相关记录填报。 2) 承担设备常规维修任务，配合工程师开展设备大修及年度检修工作。 2. 故障应急响应： 1) 及时响应生产现场设备异常，迅速完成故障诊断与处理，保障产线稳定运行。 2) 参与设备故障根因分析（RCA），落实纠正与预防措施（CAPA）的执行。 3. 合规与文档： 1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。 2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件，确保记录真实、准确、可追溯，满足数据完整性标准。 4. 改进与项目： 1) 参与设备优化改进工作，提出可行性建议以提高设备综合效率（OEE）。 2) 配合新设备的安装、调试及验证（IQ/OQ）等相关实施任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理，具备较强的实操能力。 3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。 4. 工作认真负责，细致严谨，具有良好的团队协作意识和抗压能力。