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风电运维工程师经验不限中专/中技集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
风电光伏运维/定检/技改 工资待遇:根据经验谈薪资8000-13000+;入职缴纳五险/六险一金 工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容: 1.现场安装督导、调试、运行等工作 2.定期维护与例行维护、风机故障维修 3.准确了解机电系统的技术参数 4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5.风机维护与保养等 吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排 任职要求: 1.年龄:18~40周岁 2.学历:中专及以上学历+持有相关证件 3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
管理员
1-1.1万元/月
风电运维工程师学历不限要求光伏/风电运维经验登高证工商业光伏运维经验无光伏运维细分要求风电运维经验
岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常巡检、故障处理及定期维护,确保设备安全稳定运行 2.对风电设备运行数据进行监测与分析,及时发现并解决潜在技术问题 3.参与风机大修、技改项目,配合完成设备升级和性能优化工作 4.编写运维记录和技术报告,建立完善的设备维护档案 5.遵守安全生产规范,落实各项安全措施,杜绝违章操作 任职要求: 1.具备中专/技校及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业优先 2.熟悉风力发电系统原理,有风电场运维经验者优先考虑 3.能适应长期驻外或野外作业环境,具备较强的责任心和团队协作能力 4.持有登高证、电工证等特种作业证书者优先录用 5.学习能力强,能快速掌握新设备、新技术的操作与维护要点
风电运维工程师学历不限
招聘风电叶片技改加固(空中内部)熟练工或施工队!一定要是熟练工!懂工艺流程!做过93、95叶片技改优先,项目稳定,常年有活,年龄45岁以内,持有应急管理局颁发的登高证
风电运维工程师经验不限中专/中技具备三证有无经验均可风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证机械类专业无光伏运维细分要求
风力发电定检维护工程师 薪资待遇: 底薪绩效吃住补贴团队奖金绩效奖金 负责公司风电机组定期维护保养,各部位螺栓力矩检查,油品加注,卫生清理等工作。 详情可联系王主管:①③⑤⑧④⑧○⑤⑥②①
风电技改
1.4-1.5万元/月
风电运维工程师5-10年中专/中技
连云港市连云区招叶片维修,会技改有多年经验的,包月14000元﹣15000元,包吃住,常年有活
招风电运维工程师,有救护员证
风电运维工程师
招风电运维工程师,有救护员证
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电实施风电检测风电设计风电安装调试液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统输送电系统
工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造项目,通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试,提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸,规范实施叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐措施优化及散热系统改进等专项施工任务。 3. 全程监督施工质量,协同技术团队完成线路连接、参数设定及试运行检测,确保改造后风机符合既定运行指标。 4. 汇总技改过程中的施工记录与运行数据,协助开展项目验收与资料归档,保障项目按时合规交付。 任职要求 1. 具有风电设备运维或技术改造实际操作经验,了解风电机组构造及主要零部件运行机制。 2. 能够服从全国项目安排,适应海上作业条件,具备良好的安全意识与作业规范执行力。 3. 熟悉电气布线、设备调试等基本操作,可配合完成系统参数配置与试运行测试工作。
运维工程师1-3年大专RedisIDC机房运维运维经验
岗位内容: 1.负责用户的IT问题解答,包括硬件故障、网络连接、应用程序使用等。 2.对网络、服务器、计算机等IT设备进行日常维护和管理,确保系统的正常运行。 3.收集用户反馈并透彻了解他们的需求,探索新功能和技术变化,推动服务升级优化。 4:需要有IDC,数据中心,服务器运维经验 任职要求: 1.熟练掌握计算机硬件、操作系统、网络和安全等IT基础知识,能够快速解决常见问题。 2.具备良好的语言表达和沟通能力,对客户服务质量有清晰的认识和标准。 3.具备自我学习和不断完善自我的意愿,可以不断提升自身的技术水平和服务素质。 4.能够积极配合团队完成工作任务,注重工作细节和结果导向。
运维工程师1-3年大专
一、核心职责 负责咖啡机器人运营期间的原料和耗材补充、设备基础清洁及运行状态简单核查,保障机器人无间断正常出餐,提升顾客消费体验。 二、兼职要求 1.严格遵守食品卫生规范,操作前做好手部清洁,不徒手接触直接入口原料/耗材。 2.严格按机器人操作标准加料、补充耗材,避免因操作不当导致设备故障。 3.年轻人,有责任心,人品可靠。 三、兼职时间(预估每日1小时/台) 每日上午7:00清洗、加料。白天中间如需补加物料、设备小问题处理等需配合到现场处理和解决。 四、兼职地点 中大医院湖南路门诊
连云港连云区招光伏安装队伍
光伏安装
连云港市连云区招光伏安装队伍
连云港 连云区
6月27日 10:34拨打电话
江苏连云港明天需要一车木工,共2人。
建筑木工1-4天1-2人
明天需要一车木工,共2人。
连云港
6月27日 10:34拨打电话
连云港灌云县招涂料工能吃苦的
300-400元/天
油漆工涂料1-2人
连云港连云招油漆工灌云的
连云港 灌云县
6月27日 10:34拨打电话
要三个干杂活的,320一天,工资不拖欠,有空的直接联系
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
新厂新能源常州包吃包住,年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
【厂区签合同,无任何套路】 【厂区签合同,无任何套路】 【旺季开工新人奖6000!】 【旺季开工新人奖6000!】 【长期工、短期工、学生工】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一330个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,白班10.5计算工资,夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障 7、工作地址江苏苏州。
风电运维工程师经验不限中专/中技发电工程巡检运维设备风电运维接受无光伏/风电运维经验
招聘要求: 1、年龄要求18-30周岁以内,中专及以上学历,无纹身,无犯罪记录,积极上进。 岗位职责: 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住),上班期间提供免费工作餐,提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业,趋势好,有前景;薪酬高,福利好,六险一金,五险一金,带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高; 入职公司:云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点:江苏、安徽 工作地点;转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资:5500-7000 实习工作情况:风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间:3-6个月 实习结束:根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。
风电运维人员
1.5-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证
要有高空作业证,无犯罪记录,健康证明
扇叶维修人员
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证登高证
招风电扇叶维修人员 岗位职责: 1. 负责风电扇叶的检修,有风电叶片维修、玻璃钢修补、外墙高空作业经验优先; 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程开展作业 3.参与安装过程中的质量检查、问题反馈及整改闭环 4. 做好施工记录、交接资料整理及现场5S管理 任职要求: 1. 有风电安装相关工作经验者优先,经验不限学历不限,有风电叶片维修、玻璃钢修补、外墙高空作业经验优先; 2. 具备登高作业能力,能适应野外及高空作业环境 3.持有高处作业证或电工证者优先 4.责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神 薪资待遇 1. 学徒/新手:8000-10000元/月;熟手主修:11000-14000元/月, 有意者请加微信,备注应聘扇叶维修
风电运维工程师经验不限中专/中技户用光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验
风电、光伏新能源行业岗位需求稳定,运维人员缺口充足,岗前实训,零基础也可以,培训后对接合作场站就业。 报名要求: 年龄18-30周岁,中专及以上学历,电力相关专业优先,综合条件优秀可适当放宽;能接受户外设备巡检、异地驻场工作,服从岗位调配。 相关说明: 1、无培训学费,理论实操结合教学,贴合场站实际工作内容; 2、培训周期10-15天,实训期间统一安排食宿,食宿费用合计1500元;从业资格证相关,,; 3、培训结束安排基础运维岗位,岗位包吃住,综合薪资2500-3000元; 4、入职满6个月可考取行业上岗证书,取证后推荐对接风电场直签合同,有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利: 1、风力发电运维(陆地、海上场站) 陆地场站综合年收入6万-10万;海上场站综合年收入10万-15万; 和企业直签劳动合同,缴纳五险/五险一金/六险一金,提供住宿或发放餐补;在岗2-3个月,集中休息15-20天,,每年1-2次调薪,配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元,提供住宿+餐补,缴纳五险/五险一金,月休8-10天,节日福利齐全,企业直签合同。 工作分配:全国各省市均有合作场站,结合个人意愿与岗位缺口就近分配,需服从统一调配。
20维修保养工
1-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证集中式光伏运维经验风电运维经验
高空作业,年龄50以下,有风电叶维修经验的优先!
信息主管/经理
8000-12000元/月
技术支持5-10年本科企业内部IT技术支持IT技术支持经验售前/售后技术支持ERP/OA/CRM支持经验计算机/通信相关专业大数据运维经验IT资产管理打印机/复印机维修经验Python
一、岗位职责 1、协助主管制定信息化相关的管理制度与工作流程,推动落实并监督执行情况。 2、组织开展信息化项目的规划与建设,起草项目技术协议,统筹项目进度、实施人员及质量管控,牵头完成项目验收工作。 3、协同业务部门开展信息化需求调研、系统选型和技术方案确认,推进信息系统自主开发与日常运维。 4、负责公司信息系统的运行维护,定期检查系统运行状态,及时处理故障问题,保障系统稳定;按期完成数据与日志的备份及核查。 5、承担公司计算机及网络的安全管理职责,落实各类信息数据的加密与防护措施。 6、负责公司计算机设备的全生命周期管理,组织设备登记、新增、调配、报废及相关台账维护。 7、负责公司监控系统的管理工作,涵盖现场勘查、设备选型、方案设计、系统部署及验收等环节。 8、对办公软件系统所依赖的服务器等软硬件进行运维支持,及时更新办公自动化系统中的人员与组织架构信息,熟练掌握Adobe系列软件操作。 9、参与公司国内外网站的搭建与维护,审核网站代码,优化页面结构,确保网站符合SEO规范,提升PR值及Alexa排名。 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、计算机类相关专业,本科及以上学历,具备5年以上工作经验。 2、精通IT系统管理,有地产行业信息化项目管理与实施经历,具备良好的沟通表达能力、系统化思维与全局管理能力,熟悉系统安全与性能优化实践。 3、掌握基础Php及Nginx配置与开发,能独立依据需求完成PHP页面的设计与调整。 4、精通主流数据库如MySQL/Oracle的常用SQL操作,熟练进行MySQL备份恢复,具备通过脚本部署MySQL、Oracle的能力。 5、精通OA工作流引擎的运维管理,有泛微流程系统运维经验者优先考虑。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、创业公司、节日福利
海上运维工程师
7000-9000元/月
运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)
岗位职责: 1. 负责海上风电机组的日常运维、突发故障处理及防腐维护工作; 2. 能够识读电气系统图、液压系统图及机械装配图纸,掌握各回路构成与元器件作用; 3. 熟练使用常用工具(如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基础设备); 4. 具备执行常规运维任务(包括定期检查、对中校准、巡视检查、技术升级等)的能力,熟悉作业现场各类风险点,能有效预防并保障个人安全; 5. 具备基本的设备开箱验收、安装调试能力以及良好的沟通协作能力; 6. 熟悉现场管理制度(如班前会、班后会、安全自检等管理规定)和业务流程(如故障上报流程、费用报销流程、运行数据整理与反馈流程),可运用相关软件完成初步故障诊断与处置; 7. 编制海上作业应急方案,严格执行健康、安全与环保管理规范。 任职要求: 1. 年龄18-35周岁,本科及以上学历; 2. 有1年以上风电行业工作经验者优先,是否具备海上作业经历不限; 3. 持有GWO海上求生、急救资质或船员资格证书者优先考虑; 4. 身体健康,无晕船记录,能胜任长期海上工作环境。 福利待遇: 1. 薪资:根据技术面试结果确定职级,入职即办理六险一金,工资按月准时发放; 2. 休假:每月休息4天,每2-3个月安排集中休假; 3. 福利:提供住宿+交通补贴+体检费报销+节日福利+法定节假日三倍工资等待遇; 4. 晋升机制清晰,发展通道公开透明,定期组织专业技术培训; 5. 工作地点就近分配,结合项目需求统筹安排;
弱电工程师经验不限本科安全主任证书安全管理证书安全员资格证
工作职责: 熟悉生产工艺流程、工艺参数及质量管控要点,能够对生产环节中出现的异常情况做出精准判断与分析,并制定切实可行的改进措施。 任职要求: 1、本科及以上学历,冶金、材料、机械、自动化等相关专业优先,985、211、双一流高校钢铁类相关专业毕业生优先考虑。 2、具备良好的职业素养,工作踏实认真,责任心强,品行端正,服务意识和团队协作能力突出,认同企业价值观,愿与公司共同成长。 3、身体健康,具备相关行业经验者,学历和年龄条件可适度放宽。 4、不限性别,持有中级工程师或高级工程师职称者优先录用。 薪资待遇: 1、新员工试用期为1-6个月,试用期满后,所学专业与岗位匹配的(从事本专业对口工作),可享受为期2年的保护期薪资:硕士研究生10000元/月,本科一批8000元/月;毕业于985院校者,在同层次学历基础上每月额外增加1000元。 2、有丰富工作经验或特别优秀人才,薪酬标准可单独协商。
信息主管
8000-10000元/月
运维工程师5-10年本科网络运维系统运维
一、岗位职责 1、协助主管制定信息化相关管理制度与流程,推动落地执行,并监督实施情况。 2、组织开展信息化项目的规划与建设,编写项目技术协议,统筹项目进度、人员安排及质量管控,牵头完成项目验收工作。 3、协同业务部门开展信息化需求分析、系统选型和技术方案确认,推进信息系统自主开发与运维支持。 4、负责公司信息系统的日常运维,定期检查系统运行状态,排查并处理故障,确保系统稳定;按时完成数据与日志的备份及核查。 5、承担公司计算机与网络的信息安全管理,落实各类数据的加密与防护措施。 6、管理公司计算机设备,组织完成设备登记、新增、调配、报废及台账维护工作。 7、负责监控系统的全流程管理,包括现场勘查、设备选型、方案设计、安装部署及验收交付。 8、对办公自动化系统所依赖的服务器等软硬件进行维护,及时更新系统内的人员与组织架构信息,熟练掌握adobe软件操作。 9、参与公司国内外网站的搭建与维护,审核网站代码,优化页面结构,提升SEO效果,保障网站PR值及alexa排名表现。 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、计算机类相关专业,本科及以上学历,具备5年以上工作经验。 2、精通IT系统管理,有地产行业信息化项目实施与管理经验,具备良好的沟通表达能力、系统化思维与整体管理能力,熟悉系统安全与性能优化。 3、掌握基础Php及Nginx配置与开发,能独立依据需求完成PHP页面的设计与调整。 4、精通主流数据库如MySQL/Oracle的常用SQL操作,熟练进行MySQL备份还原,具备通过脚本部署MySQL、Oracle的能力。 5、精通OA工作流引擎运维,有泛微流程系统运维经验者优先考虑。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、创业公司、节日福利
电力运维工程师
4000-5000元/月
电力工程师1-3年大专
职位详情 1,熟悉配网台区架构,,低压线路常识,懂台区线损,负荷平衡,无功补偿基础原理。 2,远程+现场排查离线,不通讯,采集失败,数据异常,跳闸失灵,升级失败等故障。 3,熟练Windows系统,xshall 软件,会远程桌面,串口调试,抓包基础操作。 4,协调与电力公司,客户,第三方服务商处理现场工作,保证现场设备运行指标正常。 5.干过,电力公司第三方运维,熟悉采集,融合终端基本调试。(优先录用)
弱电工程师5-10年本科
岗位职责: 负责厂部智能化系统的整体规划、设备选型、系统部署及集成工作,确保与现有基础自动化及数据采集系统实现高效协同。 持续跟踪人工智能、大数据、工业互联网等先进技术在钢铁冶金行业的应用进展。 分析新技术在轧钢环节的适用性,主导或参与相关试点实施,推进技术革新与落地应用。 任职要求: 招聘条件:本科及以上学历,自动化、计算机、电气工程、智能制造等相关专业,具备5年以上大中型钢铁企业智能制造或信息化项目工作经验,能够独立排查系统故障并优化业务流程。
IT运维工程师
8000-11000元/月
运维工程师1年以下大专系统运维网络运维ShellPython运维自动化工具搭建数据备份管理7×24小时运维保障
工作职责 1. 负责公司服务器、网络设备及业务系统的日常维护与监控,确保系统7×24小时稳定运行。 2. 及时响应并解决系统故障、性能问题等异常情况,制定应急方案并组织定期演练。 3. 参与运维自动化平台的建设与持续优化,提高运维工作的效率与规范性。 4. 制定并落实数据备份机制,保障数据的安全性与可恢复能力。
运维工程师
5000-6000元/月
运维工程师1年以下大专
招聘运维工程师 大专学历 岗位职责 1,熟悉配网台区架构,低压线路常识,懂台区线损,负荷平衡,无功补偿基础原理; 2,远程+现场排查离线,不通讯,采集失败,数据异常,跳闸投灵,升级失败等故障; 3,熟练Windows系统,会远程桌面,口调试,抓包基础操作; 4,协调与电力公司,客户,第三三方服务商处理现场工作,保证现场指标正常; 工作地点:淮安,徐州,苏州,无锡,连云港
设备工程师5-10年大专维修保养设备管理生产设备特种设备
一、岗位职责: (一)建立点检体系 1、制定设备点检管理制度,明确点检工作的职责分工、操作流程、执行标准、方法规范及记录要求,并监督落实。 2、构建设备点检标准体系,结合设备类别、运行环境与工况特征,制定科学合理的点检标准,涵盖点检项目、周期安排、实施方式和判定依据等内容。 3、推进设备点检信息化建设,借助信息技术实现点检数据的采集、传输、存储、分析与应用,提升点检效率与管理精细化水平。 (二)实施设备点检 1、编制设备点检计划,依据点检标准和设备实际运行状态,制定年度、月度及周度点检计划,并组织有效执行。 2、开展日常、定期及专项点检作业,严格按照既定标准和计划对设备进行检查,及时识别异常情况与潜在风险。 3、准确记录点检信息,完整填写点检时间、执行人员、检查项目及结果等数据,并同步录入信息化管理系统。 (三)分析设备状态 1、对点检数据进行统计与深度分析,掌握设备运行趋势,发现潜在故障征兆。 2、结合点检记录与故障诊断技术,研判设备故障成因,提出针对性维修方案。 3、综合评估设备健康水平,基于点检结果和运行表现,预测设备剩余寿命与可靠性。 (四)提出改进建议 1、根据点检发现与状态评估结论,提出设备维护优化、技术升级或更新替换等方面的改进意见。 2、参与改进方案的设计与落地实施,跟踪验证改进成效,持续提升设备运行性能。 (五)其他 1、组织开展车间点检人员的技术培训,提升其专业技能与点检规范性。 2、参与设备事故原因调查,分析根本原因并制定预防对策。 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、学历:本科及以上,机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景,持有机械工程师、电气工程师等职业资格者优先。 2、经验:具备5年以上设备点检与维护管理工作经历,有矿业、钢铁、水泥、化工等行业从业经验者优先考虑。 3、技能:熟悉机械设备与电气系统的结构原理;掌握常用点检方法与工具使用;具备设备故障判断与处理能力,能迅速定位并解决技术问题;熟练操作常规检测仪器及机械设计软件(如CAD、SolidWorks、UG等)。 4、素质:具备良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合;学习能力强,能快速适应新技术与新设备;具有优良的职业操守,工作态度严谨,踏实肯干,责任心强。 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司
设备工程师5-10年本科设备管理自动化
一、岗位职责: 1. 团队管理与运营:统筹设备及工程团队的日常运作,确保研究中心各类工程设施稳定运行,规范仪器设备的归口管理,持续优化运维成本;制定团队发展目标与技术路线,优化工作流程,提升整体专业水平,注重人才梯队建设,推动部门各项任务高效有序开展。 2. 技术升级与创新:针对当前团队以基础维修为主的工作现状,主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施,促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。 3. CMC研发体系专业技术支撑:作为化工工程领域专家,为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持,解决各类关键技术问题,保障工艺开发与产业化落地顺利进行。 二、任职要求: 1、教育背景:硕士及以上学历,机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先;具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳;具备扎实的专业理论功底,熟悉行业相关标准与规范,了解医药、生物等领域合规性要求者优先。 2、工作经验: 1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验,有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。 2. 核心经验:具备设备全生命周期管理(包括请购、转固、维护、报废、验证)实践经验,有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先;熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程;具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验,能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。 3. 协作经验:具备良好的跨部门协作能力,曾与研发团队、外部供应商高效配合,能够整合多方资源推动项目进展。 3、知识技能: 1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力,可主导相关项目实施;掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法,能有效解决复杂技术问题;熟练使用设备管理系统及办公软件,具备CAD等工程设计工具使用能力者优先;具备基础数据分析能力,可通过数据驱动优化运维与管理策略;熟悉行业法规与管理规范,带领团队实现合规化提升。 2. 具备较强的自学能力,能快速掌握新兴技术、标准规范,适应行业发展与岗位变化;拥有出色的团队管理能力,可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效;具备优秀的日常运营管理能力,善于流程梳理与问题解决。
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