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人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理互联网产品薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、统筹并执行公司人才招聘相关事务,制定招聘方案及优化招聘流程; 2、利用多种渠道开展人才寻访、简历筛选与岗位补给,涵盖社交平台及相关招聘资源; 3、协助参与面试环节,对候选人综合素质与发展潜能进行评估; 4、负责公司日常文件资料的打印与整理工作; 5、管理员工考勤数据、绩效记录及薪酬核算等基础人事事务; 6、组织员工团建活动,承担物资采购及后勤保障等相关工作。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能与候选人及内部团队保持高效互动; 2、了解人力资源领域相关法律法规,确保招聘及合同管理流程合法合规; 3、具备较强的分析判断与问题处理能力,适应快节奏的工作环境并保证工作效率。 薪资待遇: 综合月薪3500元试用期 (底薪3000满勤奖励200饭补200话补100) 三个月后转正4000元 (底薪3500满勤奖励200饭补200话补100) 工作时间: 冬上午9-12点下午1-6点 夏上午8.30-11.30点下午13.30-18.30点 每个月4天休息自行调整
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实; 2.协助推进人力资源项目实施,参与绩效评估体系的搭建与优化; 3.维护员工关系,规范执行各项人事管理制度与政策。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题; 3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。
传媒人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招募
主要工作负责通过多渠道招募主播 底薪三千 每成功招募一名主播提成一千 转正后底薪四千五 上班时间上午九点半至六点
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
综合薪资6000-8000招聘提成丰厚! 工作内容: 1、合理统筹招聘需求,落实招聘任务,有序组织面试环节; 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作; 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度; 4、协助处理日常行政事务; 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求: 1、具备半年以上招聘工作经验,沟通表达流畅,富有亲和力,谢绝无经验者; 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具; 3、工作态度积极,性格热情大方,具备责任心与耐心; 4、形象良好,气质端正,符合岗位职业要求。 薪资结构:底薪4000(含500全勤)+500kpi +招聘奖励(到面激励+每入职1人发放50元红包)+留任奖金(p1-p2 300元,p2-p3 200元,p3-p4 100元)+门店福利 转正后:底薪4000(含500全勤)+1000kpi +招聘奖励+留任奖金(与试用期标准一致)+门店福利 工作时间:早8:45至18:30,月休6天,福利待遇优厚。
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:1.员工入、离职管理;2.档案、合同管理;3.员工招聘、培训;4.员工考勤管理;5.来客接待;6.宿舍、食堂管理;7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休,8H/天。
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关快消/零售销售招聘与配置
本公司招聘人事文员 一、工作性质: 1、工作内容:负责招聘信息的发布,安排候选人到厂方面试,并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境: 办公室配备空调,恒温舒适;每人配备独立电脑及办公桌位,工作节奏适中,氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元+10%至30%提成(含业绩考核要求) 2.高绩效可享额外50%提成 综合收入范围为6000-15000元以上 工资每月按时发放。 2、工作时间:上午8:00-11:30,下午13:00-18:00 每周工作六天,固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历,能熟练操作基础电脑办公软件,无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观,自信大方,具备良好的语言表达和人际沟通能力,有责任心和职业操守。 3、身体状况良好,口齿清楚,思路敏捷。 4、年龄要求:18-36周岁
人事招聘
2000-4000元/月
人事专员1-3年中专及以上
负责招牌工作、
人事
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
做过相关人事工作,协调各部门工资发放,和总经理有效沟通
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、落实公司招聘任务,开展简历甄选、面试安排及候选人评估工作; 2、持续开发并维护招聘渠道,提高招聘工作的效率与质量; 3、配合推进人才库搭建,完善招聘流程及相关工具的应用; 4、参与人才市场分析,掌握行业人才动向与发展趋势。
人事客服
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
长白班贴标签包吃包住20人以上月结
2026开年招聘新建工厂,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利:正月15之前到达留任补贴打卡35天5000;正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 !!! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工:32元/小时,可日结,综合收入8000-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 正式工;综合收入保底6500-7500,可晋升技术员管理职位,一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号,不压工资,人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供,不扣工资 招聘要求 16-47岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时,尽量交换微信咨询 温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历
要三个干杂活的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
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连云港连云区招拆除/运渣
运渣拆除
连云港市连云区招拆除/运渣
连云港 连云区
3月12日 09:24拨打电话
资深人力专员HR
1-1.2万元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事助理
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上客服金融销售
人事助理整理资料,面试,招聘 周末双休,法定节假日正常休息
招聘家政文
6000-11000元/月
人事专员学历不限
【岗位职责】 负责家政招聘项目的日常管理工作,包括简历筛选、面试安排、背景调查等;协助制定和完善招聘流程和制度,并确保其有效执行;维护招聘渠道,发布招聘信息,跟踪招聘效果并进行优化;与各部门沟通协调,确保招聘需求得到及时响应。 【任职要求】 无学历要求,有经验者优先;熟悉招聘流程和技巧;具备良好的沟通能力和团队协作精神;掌握基本的人力资源管理知识,了解劳动法等相关法律法规;普通话标准,文字表达清晰。 【工作时间】 9:00-18:00(午休两小时),月休四天。 【福利待遇】 月薪6000-10000元,具体面议;有提成:30%-50%(按个人能力) 包吃包住
招聘专员
7000-12000元/月
招聘专员经验不限高中及以上长白班坐班不接受居家办公国内院校优先
本公司招聘人力专员 【工作内容】在招聘平台负责发帖回复,约求职者线下面试 【招聘年龄】18~35岁,高中以上学历 【薪资架构】底薪+提成+绩效+服务津贴+年终奖金,综合薪资7K~12K 【工作时间】08:00~20:00,单休 【面试要求】性格活泼开朗。会普通话沟通,会使用电脑 面试时间:上午09:30!下午15:00 带身份证原件+毕业证书
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(默认) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或经验不限者 5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神 工作休息时间: 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 周日单休 法定节假日按国家规定休 薪酬福利: 薪资4k~6k 五险 节日假福利 带薪年休假 生日福利 定期团建
前台经验不限中专及以上弹性工作制
洗衣店前台 工作内容: 1. 负责日常顾客接待,收取待洗衣物,核对衣物信息 2. 为顾客提供洗衣咨询服务,耐心解答疑问,维护良好客户关系 3. 完成衣物取送登记,确保流程准确无误 4.熨烫店内衣服,打包完成上架。 5. 协助完成店内环境卫生维护等其他日常工作 任职要求: 1. 工作认真负责,有服务意识,能积极回应顾客需求 2.优先条件: -会衣物熨烫者优先 -有服装相关行业(如服装销售、干洗店、裁缝店等)工作经验者优先 3. 具备基础电脑操作能力,学习能力强 期待细心负责的你加入我们,共同为顾客提供优质的洗衣服务!
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、招聘管理 根据公司发展需要,制定年度及季度人员引进规划,保障各业务部门人力供给; 通过多元化渠道发布招聘信息,吸引适配人才,开展简历甄选与面试考评工作; 组织实施候选人背景核查,确保录用人员符合岗位标准,并统筹新员工入职引导与培训安排; 2、培训与发展 分析员工能力现状,策划并落地培训方案,涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效评估; 协调内外部培训资源,组织专题课程实施,持续优化培训体系以提升团队专业水平与工作表现; 给予职业路径指导,协助员工规划个人能力提升与职业发展方向; 3、劳动关系管理 起草与完善人力资源管理制度,促进和谐劳资关系,妥善处理员工反馈与争议事项; 确保企业用工合规,防范劳动法律风险,落实员工福利举措与人文关怀项目,增强员工归属感。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先; 2、具有5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3、掌握劳动法及相关法规政策,具备良好的沟通协调能力; 4、具备出色的计划执行能力和团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
销售支持专员
3000-4000元/月
销售助理1-3年高中及以上cad使用
工作内容 1、配合完成销售订单相关事务,保障业务流程高效运转 2、定期与客户进行沟通交流,持续维护客户关系稳定 3、薪资结构:底薪3000元+提成 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2、能迅速把握客户需求,及时提供解决方案 3、工作积极主动,具有强烈的责任感和执行能力 4、可适应出差安排,性格稳重踏实
销售助理年终奖20人以上1-3年学历不限镇级销售助理区域销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制协助开发新客户协助维护客户关系客户联系/拜访支持销售流程管理配合处理售后市场推广经验沟通能力企业服务批发/零售
· 负责区域市场开发与客户维护 · 开展电话销售及线下渠道推广 · 完成个人销售目标,拓展新客户资源 【职位要求】 · 无经验要求,品德端正,有光伏发电销售背景优先 · 有销售经验者优先,曾获销冠者更佳 · 能适应所在乡镇外勤工作,具备良好的沟通能力 . ,招满为止 【工作时间】 自行安排合适时间,用结果证明销售本领 【薪资福利】 · 综合薪资:2000-10000元/月,多劳多得 · 年终奖,收入可观 . 按单结算,上不封顶
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
文员经验不限学历不限
【无销售性质,不打电话】 在这里不要求你样样精通有资深同事手把手指导 工作职责:根据公司安排的任务按要求执行落实 职位要求:年龄18-30岁具备基础电脑操作能力,工作内容简单易学,支持实习生加入 工作时间:上午9:00-下午18:00(接受暑期兼职) 工作氛围轻松薪资待遇优厚95%以上员工月薪超7000元 团队年轻化管理方式灵活开放工作环境舒适自在
人力资源总监HRD
1.2-2万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设战略管理招聘与配置
岗位内容: 1.制订并执行人员招聘方案,提升企业人才吸引力; 2.设计并推动员工培训与成长项目,强化团队专业能力; 3.统筹员工绩效考核及薪酬体系管理,保障制度公平与行业竞争力; 4.负责员工关系维护,营造和谐稳定的工作氛围; 5.推动企业文化建设,加强组织内部协作与信息互通。 任职要求: 1.具备十年以上人力资源领域从业经历,擅长人才引进与团队培育; 2.精通现代企业人力资源管理理论与实践方法; 3.拥有出色的沟通协调能力及决策判断力; 4.工作严谨、耐心细致,具备良好的服务意识与职业素养; 5.富有创新思维和团队协作精神。
招聘主管
7000-10000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门团队搭建经验企业服务公司人力资源部门猎头
岗位职责: 1.招聘计划的制定与实施:结合当前人员编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计各岗位需求人数,制定并落实招聘方案。 2.招聘渠道的开发与维护:负责搭建并维护各类招聘渠道,积极拓展符合企业需求的招聘资源,及时发布职位信息。 3.简历筛选与面试组织:收集应聘简历,进行分类整理与初步筛选,安排候选人面试,确定面试人选,并协调相关部门人员参与初试、复试流程。 4.招聘宣传与平台管理:撰写招聘文案,维护招聘平台内容更新,确保招聘信息准确传达,保持平台活跃度与沟通顺畅。 5.录用背景核查与薪酬洽谈:对拟录用对象开展背景核实工作,与其沟通薪资待遇事项,发放正式录用通知。 6.招聘效果分析与改进:梳理招聘过程中的问题,提出优化招聘机制与流程的可行性建议,形成招聘总结报告。 7.人才库建设与信息管理:搭建企业人才储备体系,做好简历归档及信息保密管理。 岗位要求: 1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历; 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验;具备猎头从业经历者优先考虑; 3.熟知人力资源各模块操作规范,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4.工作严谨细致,坚持原则,具备较强的执行能力与职业操守; 5.责任心强,敬业踏实,能够适应高强度工作节奏; 6.具备良好的沟通协调能力和服务意识,能与候选人及用人部门保持长期稳定协作关系。
销售文员
3000-8000元/月
销售助理3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
要求:熟悉使用电脑, 简单抖音拍摄以及剪辑,良好的客户沟通能力 薪资根据能力定:3-8千,具体面议 有意者联系:
健身行政岗位
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用库房管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务,保障健身中心各项运营工作有序进行 2.配合上级安排的工作任务,确保执行效率与进度 3.主动参与团队协作,融入集体氛围,协同推动项目落实 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与同事顺畅交流、高效配合 2.具备时间管理能力,能在既定时间内保质保量完成工作 3.富有团队意识,适应能力强,能快速融入新环境并发挥积极作用
连云港连云区招光伏安装
1.1-1.2万元/月
光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
连云港市连云区招光伏安装
连云港 连云区
3月12日 09:24拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供连云港电子商务专业招聘在线招聘信息,主要招聘连云港商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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