负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，落实执行情况，并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。 7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。 12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室各项制度与操作流程，具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类办公软件； 4、具备高度的事业心、责任感和服务意识，观察细致，具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实，耐心严谨； 5、持有驾驶证者可优先录用。

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

职责描述： 1、参与公司各类业务活动，负责来访人员的接待工作； 2、协助推进业务开展，与客户及合作方进行商务沟通与洽谈； 3、陪同上级走访客户，参与商务宴请等相关活动； 4、配合领导拓展新业务，提供必要的商务支持与后勤保障； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性格外向，形象良好，年龄在25-40岁之间； 2、具备大专及以上学历，有政府或事业单位工作经历者优先； 3、拥有广泛的人脉资源，熟悉政府部门运作流程及相关社会资源； 4、精通商务礼仪，反应灵敏，擅长人际交流，具备良好的谈判技巧，有接待经验，能适应商务随行、应酬饮酒，接受短期出差，持有驾照； 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

（一）岗位职责： 1、制定并落实部门管理制度与工作流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具有良好的服务意识与职业素养，观察细致，具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

薪资爆点（高薪稳定·多劳多得） - 实发月薪7000-9000元：同酬+绩效奖金，工资长年稳定无淡季，告别“旺季忙死、淡季饿死”； - 月工时300+，综合工资7500-9000元：订单稳定、加班充足（最长加班至晚22:30），多劳直接多得； - 薪资发放：每月10号准时发上月工资，资金周转0压力； - 预支福利：入职满7天，每周可预支工资，急用钱不用等！ 企业&工作优势（舒适稳定·上市背书） - 企业实力：上市企业直招，工厂专注电子通讯设备生产，平台靠谱、发展稳 - 工作环境：恒温车间（告别高温/低温困扰），穿防静电服，作业环境规范舒适 - 工作模式：长白班+99%坐班（久坐友好，劳动强度低），每日工作10.5-13.5小时（加班自愿+订单驱动，收入更灵活） 食宿福利（省心到骨子里） - 餐饮：免费工作餐（一日2餐，厂外食堂，口味丰富不重样） - 住宿：6人间宿舍（独立卫浴、水电均摊，月租仅150元/月） 招聘要求（门槛友好·经验优先） - 年龄：18-35岁（有电子厂经验者优先，上手更快）； - 能力: 厂前培训岗位核心技能，培训后轻松掌握 额外福利（保障+灵活） 1. 保险保障：商业保险（入职即享，多一层安心）； 2. 入职灵活：身份证原件即可 上市企业+月薪7000-9000+恒温坐班+免费餐+低价宿舍+每周预支，长期干稳定、短期干增收，福利&收入双在线！

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

连云港海州区钢结构机加工厂招聘铆焊车间主任 要求具备三年以上相关工作经验，熟悉图纸识读与生产流程 具备人员调度及现场管理能力，能够高效组织车间作业 工作时间为长白班，每日7:30-17:30，中午休息1小时 月薪4000-7000元，提供住宿及工作午餐

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

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岗位职责： 1、承担液压泵、液压阀、液压马达等液压元器件的研发与设计工作； 2、编制并维护产品相关技术资料，依照公司规范推进项目及产品管理流程； 3、开展市场分析、竞品对比以及内外部使用反馈的收集整理； 4、提供售前与售后技术支撑，保障客户满意度； 5、参与产品试制、调试、现场跟踪服务及持续的技术改进与升级。 任职要求： 1、机械、液压或能源动力类专业本科及以上学历； 2、掌握机械设计原理与液压传动技术，了解材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3、熟练操作至少一种3D CAD软件（优先考虑掌握Pro/E者）； 4、具备较强的责任意识和进取心，能够胜任具有挑战性的工作任务； 5、适应压力环境，拥有良好的沟通协作能力，工作态度严谨敬业。

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一、包装工，主要负责打包贴标签，工作简单 工人，年龄50岁以内 长白班，早7:30-晚7:30 150一天，包吃两餐，不用体检 长期工短期工都可以 二、操作工，缴纳五险，可坐可站 男女不限，55周岁以内 免费午餐，晚餐，免费住宿

连云港中材科技 岗位：铺层，粘接，灌注，维修 招聘要求：能吃苦耐劳，上班时间不固定，班组提前通知，大班制，上班时间控制12小时，但是生产任务重，偶尔会加班 20-45周岁 工资及福利待遇： 1.工资：计件工资，班组多干多得，6000-9000元; 2.提供工作餐 3.缴纳五险 4.吃饭自己先付钱吃 ，每个月200餐补和交补50

工岗位招聘信息 热工车间:磷板工、抛丸工、造型工、电炉工、叉车(持证） 年龄要求:30-48岁 工资:7000-9000元 钢帽车间:自动机修磨、试规平口、钻孔、质检 年龄要求:30-48岁 工资:6000-8000元 镀锌车间:煮锌工、挂/摘件工、穿件工，工作要求:高温车间，需要能吃苦耐劳 年龄要求:30-40岁 工资:6000-10000+元 钢帽包装组车间:质检工 摆箱工 长白班 年龄要求:25-45岁 工资:6000-8000元 加工车间:机加工数控操作工，质检工、分流工、抛丸工。 年龄要求:25-40岁 工资:6000-8000元 制芯车间:修芯工、下芯工 年龄要求:30-45岁 工资:6000-8000元 装配车间:挂件工、配套工、包装工、流水线作业。 年龄要求:25-50岁 工资:5500-7500元 消失模车间:粘接工、组簇工、打磨工、浸涂工、油漆工、衬里工。 年龄要求:25-50岁 工资:5000-8000元。 上班时间：12小时两班倒（早7：00-晚7：00） 薪资发放：工资实行计件制，多劳多得，本月工资次月20号准时发放。 福利待遇：满勤奖+工龄奖+岗位津贴+技能补贴+高温补贴，公寓式住宿：独立卫浴+中央空调+wifi+楼下便捷超市。拎包入住。休班时间：每月4-5天休班时间。择优录取：熟练工优先，薪资上不封顶。 工作地点:/赣榆石桥北团林镇