岗位职责 1、负责软件产品在桌面端及移动端的UI/UX视觉与交互设计，保障界面整体美观性与易用性 2、进行Web端3D建模设计，依据实际场景完成三维模型构建，并输出可供前端开发调用的设计资源 3、协同项目经理、开发工程师等跨部门成员高效协作，确保设计方案契合业务需求并提升用户体验 岗位要求 1、具备2年以上UI设计经验，熟悉多平台设计规范，拥有数据导向的设计优化意识 2、熟练使用Figma、Adobe Suite、PS、Blender、C4D等相关设计软件，可独立输出完整的交互与视觉设计方案 3、有用户调研及可用性测试实践经历，掌握数据分析方法，能将用户洞察有效转化为设计改进策略 4、具备良好的语言表达能力，能够清晰阐述设计逻辑与决策依据 5、了解前端开发基础知识（HTML、CSS、JavaScript），能充分考虑技术实现边界以提升设计落地效率

岗位职责 1、负责软件产品在桌面端及移动端的UI/UX视觉设计，打造简洁美观、操作流畅的用户界面 2、开展Web端3D建模设计，依据实际场景完成三维模型构建，并输出可供前端开发调用的设计资源 3、与项目经理、开发团队等多部门协同推进项目，确保设计方案兼顾业务需求与用户体验 岗位要求 1、具有2年以上UI设计经验，熟悉多平台设计规范，具备以数据为导向的设计优化意识 2、熟练使用Figma、Adobe Suite、PS、Blender、C4D等设计软件，可独立输出交互逻辑与视觉方案 3、有可用性测试和用户调研实践经验，能结合数据分析结果提出切实可行的设计改进策略 4、具备良好的沟通表达能力，能够准确阐述设计构思与决策依据 5、了解前端基础技术（HTML、CSS、JavaScript），能评估技术实现对设计方案的影响

岗位职责： 1、负责用户界面的视觉设计，依据项目需求完成效果图及界面视觉呈现。 2、独立承担UI设计工作，根据产品设计理念输出相匹配的界面设计方案。 3、参与产品前期构思及软件界面改进，对界面布局提出合理化建议，确保最终界面效果符合产品定位。 4、结合用户使用感受，持续优化设计细节，制定切实可行的产品体验提升策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，设计类相关专业，具备1年移动端应用或网站界面设计工作经验。 2、熟练掌握各类设计工具，能够独立完成产品UI全流程设计任务。

岗位职责： 1.依据产品加工工艺需求，规划治具的总体设计方案，保障生产过程的高效与精准； 2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸绘制； 3.充分考虑治具的操作便捷性与后期维护性，确保现场人员能够轻松使用和维护； 4.参与产线调试并提供技术支持，协助制造团队解决治具相关的技术难题； 5.熟悉A客户手机产品的加工流程与工艺要求； 6.掌握A客户手机各制程环节的治具设计关键点，具备扎实的治具应用理解能力； 7.与PD/编程团队共同评审加工中的问题，并提出改善方案，推动验证实施； 8.具备5年以上A客户手机加工治具设计相关工作经验； 任职要求： 1.熟悉常用金属及非金属加工材料的特性与参数； 2.具备刀具设计能力，精通非标刀具的设计原理及材质选用； 3.能独立分析夹位结构，识别并解决加工过程中的难点问题； 4.具备良好的客户沟通能力，可配合工作需要出差； 5.能准确评估加工工时，处理异常状况，并进行工时优化； 6.熟知治具开发的整体流程与规范； 7.能根据工序图纸独立完成夹具的2D设计输出

无人直播但是需要人看着手机端，大约两三个小时，会出弹窗，手动滑一下即可，有手就会，

1、承接磁驱销售订单，分析客户具体需求，评估现有磁驱产品匹配度，并编制技术协议与偏离项说明； 2、负责磁驱输送线产品（包括磁驱线与混动线）的整体方案设计，涵盖线体布局、客户工艺流程规划、关键部件选型及电气系统规划等内容，输出完整方案文件； 3、协调内部多岗位资源（机械/电气/磁驱FAE、电工钳工等），推动方案实施落地； 4、监控项目执行进度，及时处理实施过程中的各类问题，确保方案交付质量与最终应用效果； 5、参与客户技术沟通、方案展示及产品试用推广工作，增强客户认可，促进订单达成； 6、汇总市场实际需求及行业应用反馈，提炼为可执行的产品优化建议，支持研发端开展产品迭代升级。 7、工作经验：具备3年以上工业自动化设备、输送线或模组类产品的方案策划与技术设计经验，有磁驱、电机驱动、智能输送系统相关背景者优先； 8、核心技能： (1) 深入掌握磁驱及自动化输送线产品的原理与适用场景，能高效解析客户需求，准确判断产品适配性，独立完成技术协议与偏离项报告撰写； (2) 具备磁驱输送线（含混动线）整体方案设计能力，可独立完成初步线体布置、工艺段规划、核心部件选型与电气配置，保障方案可行性； (3) 熟悉研发、生产及现场实施全流程，能够有效联动机械、电气、FAE及现场作业人员，推进项目顺利执行； (4) 具备市场与应用数据的收集与分析能力，能将实际需求转化为明确的产品改进建议，打通市场与研发之间的衔接； 9、综合素质： (1) 具备良好的沟通表达与客户对接能力，能够清晰传递技术方案与业务需求； (2) 逻辑思维清晰，责任心强，具备优秀的统筹规划与执行能力，可独立承担项目方案全周期管理； (3) 团队协作意识强，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏； (4) 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件及Office办公工具，具备规范的技术文档编写水平； (5) 可接受现场出差，具备较强适应力，能同时支撑多个项目并行推进。

工作内容 1.负责压铸工艺流程的操作与过程控制； 2.负责压铸模具的日常维护与保养工作； 3.负责压铸产品的质量检验与品质管控。 任职要求 1.具备压铸工艺相关操作经验； 2.熟悉压铸模具的维护及保养流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺工作经验

工作职责： 1、负责NPI项目试生产的前期筹备工作 2、与客户及NPI团队确认组装测试治具需求，并跟进其准备进度，包含预计到货时间及验证情况 3、跟进试产相关SOP、SFC、流程图等文件的编制与更新进度 4、推动试产所需软件导入生产线并跟踪验证执行情况 5、统筹NPI项目试产期间的现场管理工作 6、审核QE提供的初始良率报告数据的准确性与合理性，发现问题及时督促修正 7、组织FA会议，评审FA报告的分析逻辑及改善措施的有效性，并推动对策落地执行 8、在试产过程中协助项目组处理各类异常问题，确保试产有序进行 9、完成NPI项目试产总结报告 10、推进试产向量产的转换工作 1)负责试产转量产阶段的技术交接及量产初期支持 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

很高興認識你 煲珠公正在招聘調飲師 實習調飲師底薪：3500 明細：基本工資2900（各项補貼）=3500 1個月考核通過即可轉正→ →轉正後調飲師底薪3900 （可面议） 兼职小时工 刚刚进来每小时15元 一个月后转正每小时17元 法定节假日2倍工资计算 （备注：试工不通过按10元一小时计算、试工3天） 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000） +次月员工奶茶券10张（转正后15张） +工作满半年工龄奖200元/月 法定节假日三倍工资 上班时间： 9:00-18:00、11:00-20:00、13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟）月休4天 工作地点：宿迁市宿城吾悦广场负一层 联系人：顾素玲 有兴趣茶饮行业的和急需的都可以来了解一下！ （需接受到上海培训16天、培训期间酒店、交通全包、工资按使用期正常发放）

岗位职责： 1、负责实施有害生物防治方案，确保环境安全无害； 2、定期巡查，及时发现并处理有害生物问题； 3、与客户沟通，提供专业咨询和建议，提升服务质量； 4、维护防治设备和工具，确保其正常运行。 任职要求： 1、熟悉各类有害生物的生活习性及防治方法； 2、具备良好的观察力和分析能力，能迅速定位问题； 3、持有相关资格证书，具备专业知识和技能； 4、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 5、要有C1驾照。

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

找个替班帮车开去台州，在台州那边在干几天。50吨车在连云港，有想去的联系我。或者长期也行。。

连云港核电厂复工通知: 于正月初十开始大量上人，架子工，木工，钢筋工，混凝土工，有愿意来的，抓紧时间联系我，工资有保障，踏实的干活，稳当的拿钱，国家项目，活计比房建轻松多了，只要你不笨，可以从头学起，你就大胆的来，欢迎！不用东奔西跑，从春天干到春节，不**家的，另外有补助，没有好工作的，犯愁房贷的，缺钱的，看过来 硬性要求，需要开具无犯罪记录证明，不能是黑户

连云港市连云区招油漆工、二保焊/气焊，包吃住，包被子衣服

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，开年奖励5000 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

岗位职责： 1、核心产品体验设计： 主导或协同推进核心产品线的全链路用户体验设计，涵盖需求解读、信息结构搭建、流程规划、高保真交互原型及视觉方案的设计与输出； 2、用户研究与洞察驱动： 深入参与用户调研与数据分析，善于从用户行为和反馈中识别体验痛点，并推动针对性的设计优化落地实施； 3、跨职能协同推进： 主动发起并推动跨产品、研发与业务团队的体验升级项目，具备良好的沟通协调能力，能清晰传递设计价值并达成多方共识； 4、设计方法论建设： 与团队内交互专家共同完善交互设计规范与方法体系，持续提升团队在专业实践中的标准化与成熟度； 5、团队赋能： 积极分享设计经验与行业前沿动态，参与设计评审与讨论，促进团队内部知识流动与能力共进。 任职资格： 1、经验： 具备5年以上互联网或软件领域的UI/UX设计工作经验，有完整主导复杂B端工具类或平台型产品的设计项目经历； 2、专业能力： 拥有扎实的交互设计基础，思维严谨，具备较强的系统化思考与架构设计能力；熟练掌握UI设计准则与视觉表现技巧； 3、主动性与自驱力： 能在业务边界不清或信息不全的环境下主动识别问题、定义方向，并推动解决方案的执行落地； 4、协作与影响力： 具备优秀的表达能力和共情意识，能够与多元背景的团队高效合作，并有效影响他人认同优质设计方案； 5、成长型思维： 对AI技术等相关领域保持强烈兴趣，乐于探索新知，具备快速适应业务变化的学习与应变能力。 其他要求： 具备较强的抗压能力，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责Web端、移动端及小程序等多平台UI界面设计，输出高保真原型与视觉稿 2. 参与产品需求评审，从用户体验角度提出设计优化建议，协同产品经理与开发推进落地 3.制定并维护品牌视觉规范及组件库，保障设计一致性与开发还原度 4.关注行业设计趋势，持续优化设计语言，提升产品整体质感与用户满意度 5.配合运营需求完成活动页、Banner、图标等营销类视觉设计 任职要求： 1.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与细节把控力，有成熟作品集可展示 3.理解前端开发基础逻辑，能与开发高效协作，确保设计方案高质量实现 4.具备用户同理心与跨团队沟通能力，责任心强，适应敏捷迭代节奏 5.学历不限，UI/视觉设计相关专业优先，有互联网或B端产品设计经验者更佳

岗位职责： 1.负责Web端、移动端及小程序等多平台UI界面设计，输出高保真原型与视觉稿 2. 参与产品需求评审，从用户体验角度提出设计优化建议，协同产品经理与开发推进落地 3.制定并维护品牌视觉规范及组件库，保障设计一致性与开发还原度 4.关注行业设计趋势，持续优化设计语言，提升产品整体质感与用户满意度 5.配合运营需求完成活动页、Banner、图标等营销类视觉设计 任职要求： 1.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与细节把控力，有成熟作品集可展示 3.理解前端开发基础逻辑，能与开发高效协作，确保设计方案高质量实现 4.具备用户同理心与跨团队沟通能力，责任心强，适应敏捷迭代节奏 5.学历不限，UI/视觉设计相关专业优先，有互联网或B端产品设计经验者更佳

UI设计师 【岗位职责】 1、负责产品界面设计：负责公司移动端（iOS/Android/小程序）及Web端产品的视觉设计，把控整体风格、布局和细节质感。 2、制定设计规范：参与设计系统的搭建和维护，输出统一的UI组件库和设计规范，确保产品体验的一致性。 3、全流程跟进：与产品经理、交互设计师（或自己兼任交互）紧密合作，从原型讨论到视觉落地上线，全程跟进，确保设计高度还原。 4、素材与运营支持：负责App Store截图、应用图标、官网banner、H5活动页面等运营相关的视觉物料设计。 5、关注流行趋势：持续关注行业设计趋势，对竞品进行分析，不断优化现有产品的视觉体验。 【任职要求】 一、 基础门槛（硬性条件） 1、学历经验：全日制本科及以上学历，艺术设计、视觉传达、工业设计等相关专业；2年以上UI设计经验（优秀应届生可放宽，视作品集而定）。 2、软件技能：精通 Figma（必备）、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator 等设计工具。 3、动效加分：熟悉 After Effects、Principle 或 ProtoPie，能输出简单的动效演示者优先。 二、 专业能力（核心素质） 1、审美在线：具备良好的审美能力和扎实的视觉功底，对色彩、排版、间距、阴影等细节有极致的把控力。 2、规范意识：有搭建过设计系统的经验，深谙iOS Human Interface Guidelines 和 Material Design 设计规范。 3、逻辑清晰：不仅仅是画图，能理解产品逻辑，通过设计解决具体的业务问题（如提升转化率、降低用户认知成本）。 4、沟通协作：具有优秀的沟通能力，能清晰阐述设计方案背后的思考，能与开发顺利沟通（了解基础的切图标注知识）。 三、 软性特质（加分项） 1、自驱力强：不满足于被动接需求，能主动发现产品体验中的痛点并提出优化方案。 2、抗压能力：能适应互联网公司快节奏的工作方式，按时交付高质量设计稿。 3、强调：具备B端产品设计经验，熟悉 Ant Design / Element UI 等后台框架。设计逻辑严谨，注重信息展示的效率和数据可视化的美观。 4、关键词：逻辑思维、栅格系统、数据可视化、复杂信息梳理、降噪提效。

岗位说明： 1.协助项目设计师完成辅助界面的设计，（项目包括品牌VI，网页APP等）。热爱设计有很强的求知欲； 2.负责公司承接的外包产品的设计、编辑等工作 3.有责任心，性格活泼开朗，工作踏实； 4.我们也提供实习岗位。 岗位待遇： 1、面试通过后，实习期基本工资3k,转正工资5k元+项目提成。 2.假期：除法定节假日外，可享受带薪病假，还有7-12天带薪年假。 3.绩效奖金：为了更好的体现能力，我们有合理有效的绩效考核标准，也准备了丰厚的绩效奖金。 工作时间：朝九晚六，双休。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

职位描述 一、工作职责： 1、承担新建及技术改造项目中设备的设计、施工、安装调试与验收任务，参与建设期间部分配套设备的测绘、设计及制作加工。 2、制定公司各类设备管理制度、运行规范及维护保养记录体系（含操作规程、点检标准、保养流程等）。 3、全面负责公司设备的运维管理工作，推行精细化管理模式，监督指导设备的维护与保养，编制年度、季度、月度大中小型检修计划并推动落实。 4、组织设备点检与保养实施，分析点检数据，及时识别潜在风险，确保设备全生命周期稳定运转。 5、处理设备大修、安装、调试过程中的关键技术难题，开展故障系统性分析，追溯设备故障及事故原因，提升设备运行效率。 6、牵头开展各类设备技改方案的技术论证与落地执行，持续优化设备运行性能。 7、建立并管理设备台账、技术资料及图纸档案，负责关键备件的测绘及外协加工图纸管理。 8、负责备品备件的统筹管理，制定采购计划，严控设备及备件到货验收环节。 9、组织实施设备与能源计量考核工作，每月汇总分析大型设备运行状况与能耗数据，发现问题点，降低运营成本。 10、每周组织各生产单位设备管理人员召开设备管理例会，收集设备运行反馈与生产难点，协调推进问题解决。 11、参与公司各项安全检查活动，及时排查并消除设备类安全隐患。 12、针对公司运营模式尤其是设备管理模式提出改进意见，不断优化管理机制，提高设备运行效能。 13、负责设备操作与管理人员的技术培训及绩效考评工作。 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间； 2、具有五年以上大中型制造企业设备管理岗位工作经验，熟悉现代设备管理理念与方法； 3、了解设备结构、工作原理、运行参数及主要零部件、易损件情况，掌握设备维护与维修基本技能； 4、熟练操作二维、三维制图软件，具备机械设计与设备安装设计能力； 5、有矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等行业设备管理经验者优先考虑； 6、具备良好职业操守，责任心强，工作踏实，沟通协调能力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

来个打包的。

一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

招打包老手一名， 包小绿植，单一品 ， 180一天 地址：春生 电话：

专业要求：生产管理相关专业，具备车间主任、生产经理、厂长或调度等生产管理岗位工作经验，掌握扎实的机械工艺与制造专业知识，有机械制造行业从业背景者优先考虑。 具体职责：负责生产调度安排、车间5S管理等相关工作。

岗位职责： 1.生产任务执行：组织班组按计划推进生产进度，严格执行工艺流程与质量要求，确保生产目标如期达成。 2.质量管理：全过程监控生产环节，及时发现并纠正偏差，保障产品品质达标。 3.人员管理：统筹班组成员的日常事务，包括出勤记录、绩效评估及行为规范管理。 4.安全管理：贯彻安全生产制度，督促员工遵守安全作业规定，杜绝安全隐患。 5.现场管理：维护生产区域的秩序与卫生，持续推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落实。 人员要求： -年龄：25-40岁。学历：高中或中专及以上，机械、电子、工业工程等相关专业优先。经验：具备2-5年一线生产经验，有1年以上班组长或团队管理经历。 -技能要求：熟悉生产工艺流程及操作规程，能独立处理常见生产异常。具备基本数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel）。掌握安全生产规范及质量管理体系（如ISO9001）相关内容。 -个人素质：工作踏实负责，具有较强的组织带领团队能力。沟通协调能力良好，善于处理团队内部关系。抗压能力强，能适应加班及突发工作任务。

招聘：咸鱼 薪资：6.00 操作简单好上手，一天一杯蜜雪，小钱但真

连云港海州区钢结构机加工厂招聘铆焊车间主任 要求具备三年以上相关工作经验，熟悉图纸识读与生产流程 具备人员调度及现场管理能力，能够高效组织车间作业 工作时间为长白班，每日7:30-17:30，中午休息1小时 月薪4000-7000元，提供住宿及工作午餐

短期工 白班200一天 夜班220一天 12小时两班制上六休一 男女不限18-45岁 吃免费 地址:开发区华东城旁边 联系电话