高薪招聘房产销售数名：男女不限，不耽误接孩子，学历不限，每个月5000-2000，不会有人手把手交电话

公司正处于快速发展阶段，现诚邀各路精英加入，如果你渴望挑战高薪，期待自我突破与成长，欢迎加入我们的团队！ 薪资： 底薪2000-2600+提成 岗位职责： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房地产置业方案； 2、带领客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、积极开发和维护房源资源，与业主保持良好沟通与合作关系。 任职资格： 1、年龄、学历均不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、有行业经验者优先考虑。 工作时间： 8:30~12:00 2:00~6:00 上六休一

1.招聘房产经纪人，主要负责房屋租赁相关工作，入门轻松，机会多多，渴望增收者欢迎咨询 2.年龄要求25至50岁，不限经验（无论是否有基础均可），具备积极进取的态度 3.工作时间灵活自主，个人能力越突出，收入水平越高

工作内容 1、开展加盟店招商工作，积极拓展合作资源 2、宣讲公司品牌价值与加盟支持政策，推动合作落地 3、推广公司快速销售房源项目（享受高比例提成） 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度与市场判断能力 2、擅长人际沟通，具备良好的谈判协调能力 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 4、有相关从业经验或新房联动资源者优先录用

【总部上海直招】【选择我们】 ①太屋深耕行业29年，是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业。始终坚持师徒带教模式，构建了健全的内部培训与人才发展机制。 ②集团践行“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。 ③目前拥有650余家门店，8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居上海前两名。 【职位关键词】 二手房买卖租赁房源拓展全职市场营销经验不限 【工作职责】 ①提供置业咨询：负责客户接待与专业咨询服务 ②拓展业务资源：积极开发并积累房源与客户资源 ③维护品牌形象：负责线上平台房产信息更新与维护 ④挖掘客户需求：推动二手房产买卖或租赁交易达成 ⑤保障交易流程：跟进业务全过程，协助买卖双方完成合同签署、产权变更、房屋过户等后续服务 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理路径：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识培训 ②经验传承：优秀同事面对面分享实战经验，助力快速成长 ③团队氛围：在这里，你将融入一个充满活力、乐于学习、富有激情与梦想的团队！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③能适应高强度工作，抗压能力强，具备较强的心理韧性 ④服务意识突出，做事踏实认真，为人正直诚信 【基本薪资】 每月10号准时发放工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资构成：大专7000，本科8000，退伍军人可适当放宽学历要求 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-无经验要求 69%正常干：20000-30000元/月 30%努力干：50000-100000元/月 01%拼命干：400000元/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月召开业绩表彰会，季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游 ③全体成员及直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织专场相亲活动 上海直招！！！！！！非意向者请勿打扰

一、岗位职责： 1、开拓新客户及业主资源，挖掘潜在合作机会； 2、为客户提供专业咨询与接待服务，提供个性化顾问式解决方案； 3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁全流程服务，涵盖需求分析、带看房、意向收集、谈判协商、合同签署及老客户维护，推动交易顺利完成。 二、岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限； 2、具备良好沟通能力，积极进取，抗压能力强； 3、踏实肯干，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与个人价值； 4、具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先。 三、薪酬福利 1、高比例提成55%-75%，人均月收入8000+； 2、享受带薪年假与法定节假日，节日关怀福利，员工专属租房购房优惠； 3、定期组织团建、旅游、健康体检，精英成员享海外游奖励，优秀员工可携父母在人民大会堂用餐，并报销往返交通费用。 四、专属培训机制 1、岗前培训：由商学院讲师团队系统讲授房产经纪专业知识，助力新人快速掌握行业知识； 2、持续培训：为新人提供长期公开课与区域专项培训支持； 3、实战带教：资深销售骨干带领参与真实业务场景演练； 4、经验交流：业绩标杆分享实战心得，助你汲取成功经验； 5、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！ 五、晋升发展 1、横向发展（业务晋升）：销售职级设10个等级，级别提升同步提高提成比例，范围达25%–75%； 2、纵向晋升（管理通道）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（表现优异者最快1年内晋升商圈经理）。 伴随互联网时代的加速演进，我们已全面升级传统作业模式，实现线上线下融合、智能办公全覆盖，精准获客、VR看房等科技工具广泛应用，配备完善业务支持体系，提供全流程服务，助力你高效成长！贝壳找房，成就更出色的你！期待你的加入！ 职位招聘10-20人 公司介绍 贝壳找房由链家于2018年初创立，定位为技术驱动的品质居住服务平台。平台致力于整合并赋能全行业优质服务者，构建开放协同的生态体系，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。 贝壳找房延续并升级链家网在产品技术、品质管控与数据应用等方面的核心优势，持续优化大数据系统“楼盘字典”，推进VR看房等前沿技术落地，全面提升用户服务体验。通过线上流程透明化、线下闭环服务保障及平台服务承诺，切实保障消费者权益。 截至2020年6月底，贝壳平台已进入全国103个直营城市，覆盖332个城市，连接265+新经纪品牌、4.2万家门店与45.6万名经纪人。 贝壳于2020年8月13日在纽交所正式上市。

年龄20-50，工资待遇优，主要以提成为主，适合各年龄阶段，宝爸宝妈也很适合，上手易，市场前景很好

公司正处于快速发展阶段，现诚邀各类优秀人才加入！ 如果你渴望挑战高薪，追求自我突破，那就别再犹豫，快来成为我们的一员！ 薪资：底薪2000-2600+高额提成 岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业化的服务支持； 2、挖掘客户真实需求，匹配合适房源，协助完成交易，并提供投资建议及政策解读； 3、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁业务的成交； 4、开展商圈调查，积极拓展优质房源资源。 任职要求： 1、不限年龄，不限学历； 2、工作态度端正，具备良好的协作精神； 3、积极乐观，心怀目标，愿意通过勤奋努力实现个人成长； 4、有同行业工作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责新客户与业主资源的开拓； 2、提供客户及业主接待与咨询，给予专业顾问式服务支持； 3、开展住宅、公寓、别墅、写字楼等物业类型的买卖与租赁全流程服务，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、商务谈判、合同签署及老客户维护，推动交易顺利完成。 二、岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限； 2、具备良好的沟通能力，积极进取，抗压能力强； 3、为人踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现个人成长与价值提升； 4、具有团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先录用。 三、薪酬福利 1、高比例提成55%-75%，人均月收入8000+； 2、享受带薪年假和法定节假日，节日关怀礼品，员工专属租房购房优惠； 3、定期组织团建聚餐、外出旅游、健康体检，精英成员可获海外旅行奖励，表现优异者可受邀携父母在人民大会堂用餐，并报销往返交通费用。 四、专属培训机制 1、岗前培训：由企业商学院讲师团队系统讲授房产经纪专业知识，助力新人快速掌握行业基础； 2、持续培训：为新人提供常态化公开课与区域专项培训； 3、实战带教：由资深销售骨干带领参与真实业务场景演练； 4、经验交流：业绩标杆分享实战心得，帮助你汲取成功经验； 5、工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！ 五、晋升发展 1、横向晋升（业务通道）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，区间为25%–75%； 2、纵向晋升（管理通道）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（优秀人才最快一年内可晋升至商圈经理）。 伴随互联网时代的不断演进，我们已突破传统作业模式，实现线上线下融合运作，智能化办公全面覆盖，精准流量导入，配备先进VR看房技术，拥有完善的业务支持体系，提供一站式高效服务，助力你加速成长！贝壳找房，成就更出色的你！期待你的加入！ 职位招聘10-20人 公司介绍 贝壳找房由链家于2018年初创立，定位为技术驱动的高品质居住服务平台。平台旨在整合并赋能全行业优质服务者，构建开放共赢的生态体系，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 贝壳找房延续并升级链家网在产品技术、品质管控与数据应用方面的核心优势，持续优化大数据工具“楼盘字典”，推进VR看房等创新技术落地，全面提升用户服务体验。通过线上流程透明化、线下服务闭环化以及平台保障承诺，切实维护消费者权益。 截至2020年6月底，贝壳平台已进驻全国103个重点城市，业务辐射332城，连接265+新经纪品牌、4.2万家门店及45.6万余名经纪人。 贝壳已于2020年8月13日在纽约证券交易所正式上市。

公司正处于快速发展阶段，现诚邀各路精英加入！如果你渴望挑战高薪，追求自我突破，那就别再等待，快来成为我们的一员！ 薪资待遇： 底薪2000-2600+高额提成 岗位职责： 1、接待并咨询客户，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、开发与维护房源资源，与业主保持良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄、学历均不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，有冲击高收入的意愿； 4、具备相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30~12:00 14:00~18:00 上六休一

连云区招聘： 医保网格员 具体要求： 一年龄：25-45周岁 二学历：大专学历 ：形象好，气质佳，对待工作认真负责，吃苦耐劳多劳多得 工作待遇： 资薪：底薪3000（综合 收入5K~8K) 时间：8.00～11.00 2.00～5.00 ：缴纳养老，医疗，意外保险，年度享受旅游，体检，生日祝福等！（宝妈时间有弹性） 电话：()

现招聘厨师一名：连云港巨龙南路徐春娇下饭菜，薪资：底薪5000全勤200，月休两天☎

岗位：招组装，打包，搬运，质检，贴标签。独立操作机器 薪资待遇：到手薪资6500到7500左右。入职就是正式工， 工作时间：早八晚八两班倒，工作时间实际10小时，中午休息一个小时，下午休息一个小时。 招聘要求：身体健康，无传染性疾病

招聘服务员一名，工作地点太丰服务区，工资面议。 电话

华乐食堂招厨工一名工资面谈，联系电话:.

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业化的房产咨询支持，深入了解客户意向，精准匹配适宜房源； 2、持续跟进客户看房反馈，维护良好客户关系，推动交易顺利达成； 3、定期维护和更新房源数据，保障信息真实、完整且及时有效； 4、参与市场信息采集与分析，掌握房产行情变化，辅助公司制定运营策略； 5、配合完成销售任务目标，提高客户满意度及长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力，可有效推进成交进程； 3、对房地产领域有热情，具备积极进取态度和良好的团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，可高效整理和管理客户信息资料； 5、有房产相关从业经历者优先考虑，但不作硬性要求。

1、公司定期会开展各种培训教育课程； 2、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织旅游； 3、公司统一缴纳五险一金 我们的价值观： 一、尊重员工价值员工是公司的宝贵的财富公司为员工提供施展才能的舞台。公司为员工创造辉煌的职业生涯------培训、晋升公司与员工分享企经营的成果 二、打造卓越服务服务是公司生存的命脉提升服务水平比实现规模扩张更重要卓越的服务是好的广告整体服务水平的提升来自每一个服务环节、细节的不断优化优异的服务是让客户感受到安全、方便、快捷和周到 三、倡导合作精神合作精神使个体的员工凝聚成强大的集体我们相信“1+12”自私与狭隘的结果是既损害别人，终又损害自己，学会“换位思考”合作带来快乐------“快乐团队” 四、坚持创新发展创新是公司持续发展的力量源泉创新使我们引领行业发展的潮流创新的前提是孜孜不倦的学习：向合作伙伴学、向竞争对手学、向所有的优势的企业学习以致用。经营创新、管理创新、技术创新 在这里，您可以有崭露头角的机遇，可以与高效、团结、向上的团队一起拼搏，可以创造更辉煌的明天，在这里，我们将会为”赚钱、进步、开心”而奋斗!

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

卖一手房二手房

岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求，完成钢筋的加工、绑扎、安装及焊接作业 2. 参与钢筋翻样与下料计算，确保尺寸、规格、数量准确无误 3. 配合施工员进行现场放线、标高复核及工序交接验收 4. 落实安全文明施工要求，做好工完场清及设备工具日常维护 5. 协同班组完成进度计划，保障钢筋工程按时保质交付 任职要求： 1. 具备钢筋工相关从业经验，熟悉国家及地方钢筋施工规范与验收标准 2. 能独立识读建筑结构施工图，掌握常用钢筋型号、连接方式及锚固要求 3. 持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全操作习惯 5. 年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病

连云港市海州区招钢筋工、钢筋绑扎

我们的工作： 1.负责房源信息的维护与推广，开展客户接待及咨询相关事务； 2.深入理解客户需求，提供专业的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通技巧，学习能力突出； 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识。 我们能提供： 1.试用期底薪加提成薪酬模式； 2.弹性工作时间，帮助宝妈群体解决就业难题

连云港连云招建筑木工，泥瓦工，钢筋工，砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1负责招商加盟相关工作 2推广公司独家房源资源 3收集整理可收购房源及零首付客户资源 4开展二手房交易业务，承接垫资服务 任职要求： 热爱本职工作，具备吃苦耐劳精神，责任心强，有担当意识和进取心，拥有较强的抗压能力，对实现收入增长有强烈意愿

连云港市灌云县招砼工班长、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工，木工，钢筋工，有团队的更好，欢迎你来加入

连云港灌云招钢筋工，钢筋绑扎

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有谁想去干活的年龄52岁以下。熟练手能吃苦服从指挥无犯罪记录的要。