岗位福利： 1.配备专属导师一对一指导，公司提供资源支持无内部竞争 2.团队以95后及00后为主，工作氛围轻松融洽，事务均可协商沟通 3.晋升机制公开透明，提供多元培训机会，岗位选择丰富，能力达标即可实现职业发展，支持全国范围内的晋升调动 4.工作时间早10晚7，每月享有两次忘打卡及两次迟到补卡权限 5.可通过线上或线下方式开展客户沟通，无需频繁外出 6.新东方上市公司背景，被誉为教育行业的“黄埔军校” 7.各业务模块职责清晰，专人专岗，高效协作 岗位职责： 1.协助学生与家长掌握考试动态，提供匹配的课程学习规划建议 2.维护客户关系，及时解答疑问并提供专业支持 任职要求： 1.须具备本科及以上学历，有相关经验者优先考虑 2.积极进取，具备较强的学习意愿 3.坚守教育初心，以服务客户为核心目标 4.渴望成长，富有拼搏精神，目标明确为业绩领先 5.欢迎业内优秀人才加入

企业培训领域，诚邀热爱教育事业的你加入，非电销岗位！！！ 【我们需要你完成】 1、开拓本区域及周边潜在客户资源，建立客户信息档案，整理并归档销售相关资料。 2、通过面访、线上沟通等多种方式接触客户，建立长期信任关系，推动签约合作。 3、依据公司整体销售目标，制定个人推进计划，确保达成既定考核指标。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪5-6K+个人提成+管理补贴+超额业绩奖励+年终奖金； 2、综合月收入8k-1.5w，入职满一个月员工平均薪资达1.5W-2.5W，优秀者月薪可达8W-10W； 3、【双休制，无加班】享带薪年假及国家规定各类节假日； 4、月度团建活动、别墅派对、团队拓展旅行、节日礼品、关怀金、生日庆祝会； 5、公司定期提供下午茶点服务。 【我们期待的你】 1、大专及以上学历，具有一年以上销售、市场推广、业务拓展、咨询服务、培训或企业管理经验者优先； 2、认同教育培训行业价值，具备良好服务意识与团队协作精神，同时拥有较强的应变能力； 3、学习能力强，思维清晰敏捷，语言表达流畅，举止大方得体，擅长沟通与商务洽谈，心理素质佳，能承受工作压力； 【晋升路径】 培训顾问→培训导师→培训经理→储备院长→三级院长→二级院长→一级院长 【成长支持】 1、入职即享系统化岗前培训及在岗实操指导； 2、只要你积极进取，公司将开放丰富的学习资源； 3、免费提供内部专业培训课程； 4、集团不定期组织集中训练营。 授课现场，培训顾问可边服务学员边参与学习，对于渴望成长、追求自我提升的人而言，这是一份实现双赢的职业机会~ 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 每日时段：9:00-12:00；13:30-18:00

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤登记与日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录存档 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【岗位职责：】 1、接听客户来电，提供专业咨询并安排预约到访及接待服务； 2、对咨询客户进行持续跟进，做好潜在客户信息记录与维护； 3、组织学员入学前能力评估，推荐匹配的课程方案； 4、自主管理所分配客户资源，保持良好关系并推动客户引荐新学员； 5、达成校区下达的招生目标，确保任务高效完成； 6、遵守工作安排，积极配合，保质保量完成各项交办任务。 【任职资格：】 1、年龄22至30周岁，具备大专及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切、具幽默感，善于沟通交流； 3、具备团队协作意识和职业操守，执行能力强，能承受工作压力，富有责任感。 【福利待遇：】 双休缴纳五险一金

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学部门做好在读学员的学习跟踪与服务维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好成长潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游激励：优秀员工享双人国内/国际旅游机会（优先出境），上半年春游、下半年短途团建；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业内顶尖的管理体系为依托，与优秀同行共成长； 2、外部赋能资源：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年举办千人规模线下学习大会，定期开展线上课程，中层干部每年配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、格局与内在修养，助力打造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1、负责校区的宣传与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门规定的到访客户数量目标； 3、需接受盐城市范围内出差安排，公司提供住宿及餐饮补贴（男女均可）

岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及家长进行有效沟通并建立良好关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议； 3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力

岗位职责： 1、依据校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩目标； 2、通过电话邀约、实地推广等方式，主动接触客户，了解家长需求，精准推荐课程内容，并为学生安排试听课程； 3、负责接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询服务，推动报名转化； 4、在学员入学后持续跟进服务，提升家长满意度，积极引导口碑传播与转介绍； 5、按时参加例会及培训活动，准确提交销售日报及相关数据资料； 6、协同招生主管推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、热爱教育行业，认同教育价值。

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。

【公司介绍】 公司成立于2007年，17年来专注银发经济领域。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐为一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅行等，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视黄金时段、热门节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务。 【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗位由内部员工晋升） 3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位能力与综合素质全面提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（精装修人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.为人真诚，自信积极，具备较强的责任心 3.愿意沟通，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，单双休交替 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，提升专业资质 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

淮安沙石厂招看中控师傅一名工资八千要求五十五岁以下做事认真负责，联系电话 王

有人接收尾塔吊吗？塔司！。

长白班，工作简单轻松 开发区洗化用品仓招聘 岗位要求♦ 35周岁以内，高中以上文化 待遇♦ 15/时， 一个月后16/时，月休4天，免费提供2餐 ⏰时间♦ 8.00--19.00，

明天下午要俩人住家保洁。

车桥找个大挖机带班

口腔咨询人员 本地人，有资源可以放宽；学历不限、男女不限、吃苦耐劳口齿伶俐、服务热情、有相关行业及保险、房产、从业优先录用(无经验可一对一带薪培训)，年龄28-55周岁（有资源者可放宽） 薪资福利:底薪3500元加提成；月休4天包餐补 工作地址:晋江市泉安中路717号百宏华尔街1号楼

岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

1.协助患者完成挂号、缴费、取药及检查报告领取等相关手续。 2.指导患者按照医院规范流程进行各项检查（如B超、CT、抽血等），减少因环境不熟造成的时间延误。 3.陪同患者与医生交流，视情况协助记录诊疗建议或说明医学术语。 4.掌握医院各科室布局及就诊操作流程。 5.具备基本医疗常识（如常见疾病认知、急救处理能力）。 6.具有良好的沟通技巧和同理心。

职位描述: 我们是一家政策咨询服务公司，业务是帮助一些上市公司、独角兽企业、科技文化类型企业申请政府部门的专项补贴资金。围绕科技型中小企业发展需求，开发客户资源，为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展。 1、通过电话、互联网、新媒体等方式，协助项目经理开发客户; 2、建立和发展客户关系，保持与已有客户的良好长久合作，同时搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 3、完成并全程跟进与客户的商务洽谈、合同签约、回款等商务流程，进行客户资料登记、管理，建立客户档案; 4、根据项目及其企业发展情况，配合项目经理完成申报规划。 任职要求: 全日制本科及以上学历，欢迎一本应届毕业生及985、211学历前来求职;（不是本科学历，但自认为业务能力强者，欢迎来挑战，我们以能力论英雄，决定是否录用，同样享受该岗位薪资;） 1、有电销、营销相关经验者优先(优秀应届毕业生可放宽条件); 2、具备较好的沟通表达、分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售及咨询行业发展; 3、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力，思路敏捷，善于捕捉客户需求; 4、工作认真负责，有良好的团队精神，能承受较大的工作压力，上进心强，敢于挑战。 公司福利： 周末双休+国家法定假节日 1、每月到手现金流：转正后一万元左右现金流； 2、核心收入来源：奖金提成+公司分红（你没看错公司分红，入职起第二个月就开始享分红） 3、合同签约申报奖励，每月1000-2000元到手，无上限单奖励，纯业务奖励。 4、年综合收入：20万以上，年薪50万（上不封顶，看个人业务能力，多劳多得） 5、晋升空间：愿意在公司和行业长期发展的可以晋升走向管理岗位。 6、五险一金（入职后即可享受） 公司简介: 国创中亿集团，成立于2000年，按照区域化发展战略以支持创新型企业发展为宗旨，在北方以北京为中心南方以上海为中心，在北京、上海、天津、郑州、武汉、杭州、苏州、深圳、成都等地相继设立投资咨询、企业管理公司。 主要为企事业单位提供科技咨询服务，主要业务涵盖科技政策咨询、财务咨询、投资咨询等。公司多年来已经为数千家企业进行了相关的专业咨询及增值服务，包括数百家上市企业，协助企业在发展的各个阶段得到有效的支持。 公司的主要业务包括且不限于如下的方面: 1、为各行业企业获得政府的无偿资助资金、补贴、奖励及资质认定，帮助企业迅速做大做强; 2、为企业寻求更多税收、资金等方面的优惠政策，协助企业节约各项经营成本; 3、为企业与风险投资和各类PE基金进行融资对接，确保企业在发展中有充足的资金保障及发展空间; 4、为上市公司、国企等大、中型单位寻求合适的投资或并购对象，大大节约并购目标企业的锁定周期和相关成本。 公司将提供多种具有竞争力的福利待遇和良好的晋升空间，愿与各位同仁共同成长，开创更加美好的明天。

.企业销售顾问 职位详情国内咨询机构 咨询顾问岗位职责 1、通过电话，拜访等方式，为企业提供管理咨 询类服务; 2、服从公司安排，有开拓进取的精神; 3、主动开发新老客户资源，并持续跟进服务，达成续单或转介绍;任职资格，对接企业办理相关资质，有专人培训， 4. 任职要求:只招一名，22-33岁，身高一米5.6以上，能吃苦耐劳，熟练了可以在家办公，上班时间自由，第一个月按销售提成发放工资，做得好第2个月可以入股分红，贵公司正在创业阶段，有理想有梦想的可以给我一起努力奋斗，实现自己的目标 5老板是90后，很好相处，没有坏皮气，一起赚钱实现自己的愿望，公司团建比较多 任职要求:熟练电脑办公软件，有证书的优先， 协助总经理开展各项工作，处理日常事务，通信技术数据分析能力岗位职责: 1.负责为企业提供管理咨询服务，包括但不限于战略规划、组织架构设计、流程优化、绩效管理等方面的咨询。 2.协助客户解决管理难题，提供专业的建议和解决方案，帮助客户提升管理水平和竞争力。 3.参与项目管理，制定项目计划和进度，确保项目按时按质完成。 4.与客户保持良好的沟通和合作关系，建立长期的合作伙伴关系。 任职要求: 1高中及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业优先。，年龄22岁-33岁，可以在家里办公，主要就是销售岗位，打电话对接人才企业，操作很简单，我会具体教你们操作，可以兼职，按提成方式算，销售不错后期也可以选择入股， 2.具备国内咨询机构、有相关销售，咨询经验者优先。 3.具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel、PPT等办公软件。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通和协作。 5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业能力。 一键报名立即沟通，联系胥老师:

愿意挑战高薪，渴望自我提升 工作职责： 1、主动与家长保持沟通，促进到访交流； 2、完成个人销售目标，确保业绩稳步提升； 3、高效落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、普通话流利，具备出色的语言表达能力，思维活跃，善于提出问题； 2、性格积极进取，具备吃苦耐劳和坚持不懈的精神； 3、个人素养良好，形象得体，气质佳； 4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑； 5、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识； 6、为人诚恳务实，服务意识强，能适应较高工作压力

淮安淮阴区淮阴大道的淮悦广场一号至二号将招募年龄介于十八至三十五周岁之间的大熊猫玩偶扮演者，一人或两人均可参与。

1、负责婚恋产品销售，通过电话邀约客户到店2、联系跟进客户，维护良好的服务关系3、热情开朗热爱婚恋行业4、早九晚六不加班任职要求:1、22岁以上具备丰富的社会阅历2、热情开朗乐于助人，热爱婚恋工作3、宝妈在家带娃的4、早九晚六不影响带孩子5、高提成，工作氛围好7、老板人很好，欢迎志同道合加入

个位打扰一下，吾悦广场1号-2号需要穿大熊猫玩偶一人或两人，18周岁-35，需要联系

【四叶草网络科技正在淮安招聘多个岗位，薪资范围在40006000元不等，欢迎加入。】

愿意挑战高薪，渴望实现自我突破 工作职责： 1、主动与家长建立联系，促进到访沟通； 2、积极完成个人销售目标，取得优异业绩表现； 3、高效执行上级安排的其他工作任务，确保质量达标。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力，思维活跃，善于发问； 2、性格勤奋执着，具备迎难而上的精神； 3、注重个人形象，举止得体，具备良好气质与修养； 4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑； 5、具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 6、为人诚恳踏实，服务意识强，能适应较高工作压力

销售岗位要求： 1、年龄25至40岁； 2、外形得体，具有丰富的人生阅历与社交经验； 3、性格积极向上，富有同理心，热衷于婚恋服务事业； 4、情商出众，能够敏锐洞察会员的情感诉求； 5、有相关服务行业经验者优先，具备高端婚恋服务背景者更佳； 6、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境。 岗位职责： 1、负责高端婚恋项目后续服务支持工作； 2、深入了解会员需求，量身定制个性化婚恋解决方案； 3、持续沟通并跟进客户动态，建立并维护长期稳定客户关系； 4、达成个人业绩目标，完成既定工作任务； 5、执行上级安排的其他相关工作事项。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+开单奖励红包，综合收入普遍过万； 2、提供带薪岗前培训及系统化专业指导； 3、办公环境优雅，团队氛围轻松愉悦； 4、有机会结识各界优秀人士，与高素质同事共同成长。

工作职责： 1、为会员提供专业的婚恋咨询支持，协助其找到合适的伴侣； 2、深入了解高端会员的个性化需求，持续优化服务体验； 3、负责会员信息的采集与归档管理； 任职要求： 1、年龄26-45岁； 2、性格积极向上，热情友善，富有同理心，认同婚恋服务事业； 3、具备出色的沟通技巧，情商高，拥有广泛的社会经验； 4、形象端正，气质良好，行为举止得体； 5、能够适应一定程度的工作挑战与压力；

岗位职责： 1、负责学员开课前的通知安排、课堂签到管理，全程跟进课程质量及培训资料的归档与维护； 2、清晰传达公司课程内容，持续跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理各类学员问题与建议； 3、对接潜在学员需求，维系已有学员关系，推动学员推荐新客户，助力课程转化与续购； 4、协助策划并执行公司销售及市场推广活动，需外出办公（覆盖淮安及周边区域）； 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，有教培行业或销售相关工作经验者优先； 2、年龄25-33岁，性格亲和，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，对教育事业有热情； 3、书面和口头表达流畅，工作计划性强，能高效处理多任务事务； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础信息化办公能力； 福利待遇： 薪资待遇：综合底薪4500元起+绩效提成【月均收入7000-15000元】 行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，实行单双休轮休制度，法定节假日正常休假 专人专岗：独立工位配置，配备专属办公电脑与工作手机，全方位支持高效作业 休假权利：涵盖病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 办公环境：开放式办公空间，倡导扁平化管理模式，提升协作效率 薪酬待遇：依据岗位职责提供具有行业竞争力的固定薪资，每季度为表现优异员工提供调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，统一发放节日礼金或实物福利，传递企业关怀 生日祝福：员工生日当天享受专属祝福、庆祝派对及精美纪念礼品 晋升机会：每季度开展内部考核与人才选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人员 导师制度：每位新入职员工配备专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 部门团建：每月提供专项团建经费，由团队自主策划组织多样化活动，形式自由选择 公司团建：除部门活动外，每年统筹举办2-3场全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅行 股权激励：对在岗位中贡献突出、表现卓越的员工实施股权奖励机制 带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5至15天带薪年休假 春节假期：农历春节期间享有10-15天带薪长假，安心团圆 培训制度：提供涵盖入职培训、管理能力提升等多类带薪培训项目，助力职业发展 弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计与福利待遇不受影响，实现工作与生活的灵活平衡

8点30开始4小时100块有没有人。