主要就是跟家长沟通

【您的责任】 1、接听来电，耐心解答家长咨询，并做好相关资讯的记录与归档； 2、通过电话回访客户，引导其到校深入了解教育需求与孩子成长困惑； 3、接待到访家长：专业、精准地提供教育咨询服务，协助树立科学的育人观念，规划个性化的课程安排； 4、现场协助报名：为学员完成报名流程，指导填写报名表及资料准备与整理工作； 【我们的期许】 1、善于交流，具备良好亲和力，乐于为家庭提供教育支持与解决方案； 2、具备团队合作意识与职业责任感，执行高效，能适应工作压力，责任心强； 3、学习意愿强烈，观察细致，对教育行业充满热情与认同； 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+浮动底薪+月度奖金＋季度奖励，月均收入8k-16k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新人培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3、广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金； 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游机会； 工作地点： 多家校区，就近安排

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收益 奖金补贴:年终奖、节日礼品、结婚礼金 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次） 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话与微信方式跟进，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行定向拜访，组织其参加《引爆招商》培训课程。 3、在课程现场维护客户关系，推动后续招商项目的深度合作落地。 4、持续维护老客户资源，促进客户转介绍与复购合作。 任职要求： 1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力，有明确的高收入追求； 2、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通表达能力； 4、大专及以上学历，学习能力强；有同行业从业经历者可适当放宽条件； 5、入职即办理五险一金； 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六为团队学习与能力提升日

一、岗位核心定位 面向青少年科创/兴趣班（主要）、成人CAAC/AOPA执照考证班、行业应用班，负责市场推广、客户开发、课程销售、渠道拓展、活动执行，完成招生业绩目标。 二、岗位职责（通用） 1. 销售与转化（核心） ● 推广青少年无人机科普/科创、成人CAAC/AOPA执照、行业应用（航拍/植保/巡检）等课程 ● 线上线下获客：抖音/视频号/社群、电话、校园、企业、展会、异业合作 ● 客户咨询、需求诊断、方案匹配、试听/体验、签约、收款、售后跟进 ● 客户建档、线索跟进、复购/转介绍、满意度维护 2. 市场与渠道 ● 调研竞品、价格、政策、客户需求，优化推广策略 ● 拓展B端：学校、企业、协会、培训机构、政企采购 ● 策划执行：公开课、试飞体验、校园宣讲、直播、短视频运营 ● 品牌内容：文案、海报、短视频、直播脚本、宣传物料 3. 数据与合规 ● 业绩目标拆解、过程追踪、数据复盘、优化转化 ● 严守民航局规定：**严禁“包过”“免考”“保过”**等虚假宣传 ● 熟悉CAAC/AOPA执照报考条件、培训周期、考试流程、就业方向 三、任职要求（通用） 1. 基础门槛 ● 学历：大专及以上，市场营销、教育、航空、传媒优先 ● 经验：1年+教培/销售/市场经验；无人机/航空/低空经济优先 ● 年龄：20–35岁为主，优秀应届生可放宽 2. 行业知识（必备） ● 了解无人机行业、低空经济、CAAC/AOPA执照体系、培训与考试规则 ● 熟悉青少年科创、成人考证、行业应用三类课程差异与卖点 ● 懂基本飞行安全、法规、报考条件（年龄/学历/身体/无犯罪记录） 3. 核心能力 ● 沟通谈判：清晰传递价值、挖掘需求、促成签单 ● 渠道开拓：B端/C端获客、异业合作、资源整合 ● 新媒体运营：抖音/视频号/小红书/社群运营、短视频拍摄剪辑、直播 ● 活动执行：策划、组织、落地、复盘体验课/展会/宣讲 ● 工具：Office、CRM、剪映/PR、表单/海报工具 4. 职业素养 ● 目标导向、抗压、执行力强、主动跟进 ● 诚信合规、服务意识、保密意识、团队协作 ● 热爱无人机/教育，学习能力强，适应周末/节假日活动 四、加分项（显著提升竞争力） ● 持有CAAC/AOPA无人机执照（视距内/超视距/教员） ● 有无人机飞行、航拍、植保、巡检等实操经验 ● 有教育机构、学校、政企、无人机行业资源 ● 擅长短视频/直播/文案/设计，有成功招生案例 ● 会基础飞行演示、能做体验课助教

岗位职责： 一、进行客户邀约与回访，安排客户到校体验课程； 二、负责客户面对面咨询，包含接待来访、体验课协调、课程规划建议及办理报名缴费手续； 三、持续跟进在校学员，做好未开班学员的沟通维护，提升稳定报读率，促进续费与推荐； 四、主动参与公司组织的各项市场推广活动； 五、落实上级交办任务，并协同其他部门完成相关协作工作。 福利待遇：五险一金、单双休，每周工作40小时、法定假、带薪年假 工作地址：南京市江宁区百家湖利源中路88号 南京市江宁区骏景华庭售楼处二楼恒星英语

1. 依托公司提供的十万粉丝大V账号，配合直播引流、线上咨询转化，无需从零起号，前期提供系统化专业培训，快速上手工作。 ​ 2. 熟悉中小学各学科知识框架、学情特点与升学逻辑，能结合学员基础、学习目标，制定专业、个性化课程规划与学习方案，有独立思考与优化方案的能力。 ​ 3. 完成月度个人业绩指标，负责意向客户咨询、跟进、签约转化；做好老学员日常维护、学情沟通、续费升级，通过专业服务打造良好口碑，推动转介绍裂变。 ​ 4. 及时同步学员情况、复盘咨询与转化问题，配合团队优化服务流程与转化策略。 任职要求 1. 了解学科类教育产品，熟悉课程体系、学段衔接、升学规划优先； ​ 2. 沟通表达清晰，亲和力强，有较强的客户服务意识与目标感； ​ 3. 执行力强，愿意配合直播、线上咨询等工作，抗压能力良好； ​ 4. 有教育行业课程顾问、学习规划师、续费维护相关经验优先。 我们提供 - 成熟十万粉大V账号赋能，直播精准引流，客源有保障 ​ - 岗前系统培训+在岗带教，上手快、成长路径清晰 ​ - 稳定客源+高转化空间，薪资上不封顶

岗位职责: 1. 为学员提供专业化的课程咨询服务，确保其学习需求得到有效响应； 2. 维护学员关系，通过积极沟通处理各类问题，提高服务体验与满意度； 3. 配合团队推进课程推广及招生工作，助力完成既定业绩任务； 4. 关注学员学习进程，持续给予学习指导与反馈支持； 5. 参与团队日常会议，就课程优化与市场方案提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对学员疑问与需求； 2. 拥有良好的协作意识，可与同事保持顺畅交流与配合； 3. 热爱教育培训领域，具备快速理解并掌握课程要点的能力； 4. 学习能力强，富有自我激励意识，适应高效工作节奏； 5. 责任心强，能承受一定工作压力，确保销售任务的达成。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

淮安市招工地小工/杂工

清江浦区凤凰新村南区，明天下午三小时的擦玻璃能去的联系我。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招慕墙、门窗相关业务承包

招聘 :保安，要求，45岁以内，身高1.75以上，形象好，两班倒12小时，身体健康，有工作经验者，退伍军，薪资待遇4500左右。有保安证，无证可后办理联系电话：工作地址：淮安万达广场

链接：井号://葫芦岛招聘/QOAzbpw4IwsD9KA辽宁乐行文化旅游运营公司岗位：直营店兴城红海栈道景区薪资：2700-4000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：

招聘旅游定制师（电商销售）。岗位要求：高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽。学习能力强、心态积极端正，踏实肯干，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展。无硬性年龄限制，认可旅行行业、热爱服务工作即可。工作内容：联系客户，沟通了解他们的游玩想法和需求。结合专业知识，为客户制定合适的旅游计划，详细讲解方案细节。与客户友好协商，敲定订单、完成成交。薪资福利：薪资结构为无责底薪3000元加最高30%高额提成加300元月度餐补加多重现金奖金。高额提成：月度业绩3-4万，提成即可拿6500-9500元，多劳多得、上不封顶。多重阶梯奖金：每周前八奖金100-800元、每周开单奖200-900元、月度冠亚季军奖金1000/600/300元。综合收入：日常综合月收入稳定8000-15000元，旅游行业旺季薪资翻倍，收入无上限。提供生日福利、节日慰问、周年福利、过年红包，旺季包晚餐，零嘴零食管够、团建活动。工作地址：西山区宏盛达滇池柏悦1栋701室。

卓程旅行公司招聘旅游业务员。岗位要求男女不限，工作经验不限，有销售经验者优先录取，老员工带新员工，热爱旅行事业，工作区域不限。薪资待遇为每月5000-9000元，由底薪和提成构成，长白班，享有节假日。工作地址位于海洲东路164-166号海昌地铁站东300米。有意者请点击下方申请职位并按步骤操作联系商家。

岗位为财务。负责公司全套账务处理，包括审核报销、工资核算、往来对账、应收应付、成本核算，独立完成整套内外账。负责税务全盘工作，包括月度、季度、年度报税、发票开具、进项认证、税负管控、税务申报、汇算清缴，要求熟悉建筑行业涉税政策。熟悉建筑工程账务流程，包括工程款收支、进度款、质保金、分包成本、材料成本、工程挂靠或分包账务处理，以及项目台账登记。负责对公账务、银行对账、凭证装订、账本归档、财务资料整理存档。编制月度、季度、年度财务报表，核对账目，保证账账、账证、账实一致。配合公司财税合规管理，整理无票支出、成本归集，规范公司财务制度。对接税务局、银行、代账及相关外联工作，配合各项检查。协助财务日常管理工作，包括数据统计、报表汇总、台账更新。

招聘：负责旅游事宜负责人，阳光产业，工作简单，有旅游工作经验优先

招聘岗位：销售专员/课程总监 【岗位职责】 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，维护客户关系。 2. 主动挖掘潜在客户，跟进意向客户，完成销售目标。 3. 收集市场信息，及时反馈客户需求与问题。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可。 2. 性格外向，沟通表达能力强，有责任心，能吃苦耐劳。 3. 热爱销售工作，有赚钱欲望，愿意学习提升。 【薪资待遇】 1. 无责底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤奖 2. 带薪培训，晋升空间大，团队氛围好。 3. 正常班，不压工资，每月准时发放。   版本2：电销/网销（适合打电话、线上销售） 招聘岗位：电话销售/网络销售 【岗位职责】 1. 通过电话、微信等方式开发新客户，介绍产品。 2. 跟进客户需求，促成订单，完成销售任务。 3. 做好客户记录，定期回访维护。 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通流畅，会基本电脑/手机操作。 2. 有耐心，抗压能力强，想稳定赚钱。 3. 有无经验均可，公司统一培训。 【薪资待遇】 1. 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖 + 年终奖 2. 轻松办公环境，不用外出跑业务。 3. 带薪培训，晋升透明，多劳多得。 工作地点：______ 联系电话：______ 联系人：______   版本3：地推/门店销售（适合跑市场、实体店） 招聘岗位：市场销售/门店导购 【岗位职责】 1. 负责区域内客户开发、产品推广、订单洽谈。 2. 维护老客户，拓展新渠道，提升业绩。 3. 配合团队完成市场活动与销售任务。 【任职要求】 1. 能接受外出拜访客户/门店接待。 2. 踏实肯干，执行力强，有团队意识。 3. 有销售经验优先，无经验可带。 【薪资待遇】 1. 底薪 + 高提成 + 车补/话补 + 节日福利 2. 工作时间灵活，收入上不封顶。 3. 团队氛围好，长期稳定发展。 工作地点：______ 联系电话：______ 联系人：______  

招聘：服装营业员（社保）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责服装销售，达成个人业绩目标2.整理服装陈列，保持店铺环境整洁3.收集顾客反馈，提升顾客购物体验

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与有意向的家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，精准把握家长及学生的学习需求，提供个性化课程规划方案； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能吃苦耐劳； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力；

职位详情 课程销售 1，底薪5500+高提成(一单奖金500)=综合薪资万元以上。 2，免费包吃包住纯收入模式，缴纳五险，没有后顾之忧。 3，全年2次以上旅游(完成指标出国游) 4，父母游+孝顺金+节假日福利+年终奖机制。5，公司100+校区发展迅速(销售经理一销售负责人-校长) 6，我们是周一全天休息，周二至周四上午休息。周二至周四下午13:00-20:30 周五至周日9:00-20:30，注：每个城市的学校时间会有不一样，会有小变动，具体以校区的要求为准。 工作职责： 1，公司在抖音 美团小红书上面会做大量的引流，资源会分配给销售 2,2-4人一起到幼儿园和小学周边收集有意向学武术的资源。 3，电话邀约意向客户带孩子来免费上体验课，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解，跟进家长报名进度，有人帮忙接待，。 4，销售方式多样，熟悉网络的也可以网络获客。 5，入职有小伙伴带教，帮助开首单，公司同事都很友好热情，关系氛围非常融洽。任职要求： 性格开朗活泼，热情，主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力。 有强烈的赚钱欲望，平凡而不甘平凡的有志青年或具有一定销售能力或销售经验。

【餐饮岗位招聘】因业务需要，现招聘带班人员一名，岗位地点位于省 淮安市。工作时间为浦口江浦明天开始带班3天，周五、周六、周日连续三天，每天工作内容主要包括现场人员调度、服务流程把控、客户接待协调及相关事务管理。岗位薪资待遇为300元/天，工作期间表现优异者有机会获得额外奖励或后续合作机会。我们希望你责任心强，具备一定的餐饮管理经验，沟通能力好，能妥善处理现场突发情况。联系电话：，欢迎来电咨询并预约面试时间。

招聘路票、油票、电子发票等票据相关岗位。工作地点在淮安。有意者请联系。

招聘：驾校理论讲解员（方便带娃） 薪资：2200-3000元/月 岗位职责：上班时间有弹性，方便带娃 主要负责易考通交规理论培训 任职要求： 沟通能力强，有培训经验的 底薪+提成（百分之十），工作号引流过来的提成百分之三十，上班时间有弹性，方便带娃 工作时间：长白班

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.维护学员档案及学习进度，协同教学团队提供个性化学习规划与服务支持 4.参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动并反馈一线市场信息 5.定期复盘咨询数据，优化话术与服务流程，持续提升转化率与客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标 3. 熟练使用办公软件，有教育行业课程顾问或销售经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统化带教培训

序号：45|单位名称：淮安区福钰源珠宝首饰店|招聘联系人：周先生|招聘联系电话：|岗位名称：营业员|薪资类型：月薪|薪资下限：3000|薪资上限：未明确

序号：12|单位名称：淮安区童童乐服装店|招聘联系人：王女士|招聘联系电话：|岗位名称：营业员|薪资类型：月薪|薪资下限：2180|薪资上限：3000

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、能力优异者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人迅速实现大额成交； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场团队线下获客，并有在读学员转介绍，精准线索直接分配，客户主动上门； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪（4300~4800）+高比例提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：咨询顾问→资深咨询顾问； 2、管理发展路径：咨询顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出 5.参与校区组织的招生活动、公开课及社群运营，提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，热爱教育事业，目标感强，具备团队协作精神 5.适应灵活工作时间，能承受合理业绩压力并持续自我驱动