
财务有社保
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算成本审计线下零售
1、按要求严格监管公司财务工作,执行打款审批制度;
2、保管公司账目、欠条等重要资料;
3、严格认真执行公司对账工作,履行对账手续,保证账实相符;
4、即时提供财务分析、滞销产品分析、公司不良费用分析数据,并汇报,为总经理决策提供相应支持;
5、根据公司要求进行日、周、月报工作汇报
6、培训下属,建设财务部团队人员,并按公司要求进行考核。
有商贸经验者优先
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
制造业
应收应付
工作内容:
1、负责日常会计事务,进行成本利润核算,编制并提交月度财务报告。
2、录入会计凭证,保证科目使用准确,审核原始单据,保障财务数据真实完整;
3、配合开展税务申报,办理相关税务事项。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,可独立开展会计核算工作;
2、具备较强的财务分析能力,能及时识别并处理财务异常情况;
3、具备团队协作意识,推动财务流程高效运转。
4、具有一年以上制造业财务实操经验。
会计,会计助理
3000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
岗位职责:
1、协助会计团队完成日常财务记录与报表编制工作;
2、参与成本核算、费用报销审核及凭证整理;
3、支持税务申报,包括增值税、企业所得税等税务处理;
4、协助进行财务数据分析,为管理层提供决策支持;
5、配合内外部审计,准备相关财务资料。
任职要求:
1、熟悉会计准则及税法,具备基本的会计知识;
2、熟练使用财务软件及Office办公软件;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、细心、责任心强,能够高效处理多任务;
5、有会计从业资格证书者优先考虑。
开票专员
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上不可兼职
工作内容:处理客户开票相关事宜
工作时间8:30~12:00,13:30~18:00,周末双休,法定节假日休息。
底薪2900+提成+五险
后期可晋升为助理会计、财税管家
主办会计一周末休息
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上初级职称
工作内容:
1、负责账务合规相关工作的执行与落实;
2、承担客户财务数据的整理统计、会计核算及税务申报等工作;
3、开展与客户的线上对接,完成财务信息收集、项目进度更新、问题协调处理及反馈;
4、严格遵守公司各项管理规定,履行保密职责,积极参与公司组织的培训与业务指导。
任职要求:全日制大专及以上学历,具备初级职称,3年以上财务总账工作经验;熟悉一般纳税人及小规模纳税人的全流程账务操作。
薪资待遇:底薪5000+服务提成+五险,综合收入6000-7000元
晋升路径:主办会计(M2)→高级主办会计(M3)→财务分析师(M4/M5/M6)
会计助理
5000-6000元/月
会计1年以下大专及以上不可兼职初级职称可晋升主办会计双休
岗位职责:
1、处理所负责客户的全部账务工作;
2、核对各类相关数据;
3、整理并装订客户账本;
4、汇总并统计各项业务数据;
5、完成主办会计安排的其他任务。
任职要求:
大专及以上学历
持有初级会计职称
性格开朗,有耐心,具备较强的沟通能力;具备应变能力和一定的团队合作意识;学习能力强;工作细致,态度认真,责任心强,具备一定的自我驱动力和抗压能力。
薪资方面:底薪4000+服务提成+五险
上班时间:8.30-12.00 13.30-18.00 周末双休,法定节假日休息
会计人员
4000-6000元/月
会计经验不限学历不限
1.负责日常财务核算工作,严格执行财务制度和相关会计准则,确保账务处理的准确性和及时性。对公司各项收入、成本、费用进行详细记录和分类核算,保证财务数据的清晰与完整。
2.审核各类原始凭证,确保其合法性、真实性和有效性。对不符合规定的凭证及时与相关人员沟通并进行纠正,防止错误凭证进入财务系统。
3.编制记账凭证,准确登记总账及各类明细账。定期对账目进行核对,做到账证相符、账账相符、账实相符,及时发现并解决账目差异问题。
4.按时编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。对报表数据进行深入分析,为管理层提供有价值的财务信息和决策依据。
5.协助完成税务申报工作,计算各类应纳税款,确保公司按时、足额缴纳税款。关注税收政策变化,及时调整税务策略,合理降低税务风险和成本。
6.参与公司的财务预算编制工作,对预算执行情况进行跟踪和分析。及时反馈预算执行过程中的问题,提出合理的改进建议,促进公司预算目标的实现。
7.负责会计档案的整理、装订和保管工作,确保会计档案的安全和完整。按照规定的期限和要求,妥善保存各类会计凭证、账簿、报表等资料。
8.配合内部审计和外部审计工作,提供相关财务资料和解释。对审计提出的问题及时进行整改,不断完善公司的财务管理制度和内部控制体系。
9.与其他部门保持良好的沟通与协作,为业务部门提供财务支持和服务。解答业务部门在财务方面的疑问,协助制定合理的业务方案。
10.完成上级领导交办的其他财务相关工作任务,积极配合公司的整体运营和发展。不断学习和掌握新的财务知识和技能,提升自身的专业素养和综合能力。
市区会计一休双
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司不可兼职做账报税初级会计证
1、负责组内客户每月的账务处理、纳税申报及凭证整理装订等事宜。
2、协助主办会计完成各项辅助性财务工作。
3、为管家部门提供必要的财务专业支持与指导。
4、统计盈亏报表相关数据,并及时发送至管家人员。
5、按月完成会计凭证的装订及归档管理。
6、完成主办会计交办的其他工作任务。
底薪4000+服务提成,综合4500-5000
8.30-12.00,13.30-18.00,周末双休,法定节假日正常休息。
需持有初级会计职称,且具备一年以上会计岗位工作经验。
财务会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账资金管理税务制造业用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息准确、及时、完整
2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时响应税务核查与沟通
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营数据支持
4. 管理应收应付账款,定期对账并跟进回款/付款进度,保障资金流转安全高效
5.配合内外部审计工作,提供所需资料并落实整改建议,持续优化财务流程
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限,有代账公司、中小制造/商贸企业实操经验者更受青睐
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基础税务系统操作能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏
注塑工烤漆
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钣金工
钣金工岗位职责:
1、要求懂技术的钣金师傅,看懂图纸、CAD、拆解图纸;
2、负责本工位设备及工具的维护与保养;
3、负责工序质量的质检和互检;
4、3年以上钣金生产下料经验;
5、熟悉剪板机、折弯机、冲床以及桥架成型机组;熟悉激光切割机使用优先录用。
6、爱岗敬业,做事认真细致;
7、服务意识强,适应团队工作;
8、有桥架下料经验,配电箱、工业空调外壳体下料经验优先录用。
9、工资待遇面议。联系电话方主管
会计
4000-5000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司费用审核、成本归集与预算执行情况跟踪,提供财务数据支持
5. 配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改建议
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 具备基础财务知识,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 无经验可培养,有实习或代账经验者更佳,接受应届毕业生投递
会计操作工数控工厂文员普工
七甲七三工业区
温州正组阀门有限公司5
招聘
1广式一二p球阀,止回阀装配熟练工2名
2数控老师2名·熟练操作工一几名。
3内账会计 1名.文员1名
4仓库员会电脑一1名
5保安2名,有保安证优先
6销售人员数名
7普工
工资每年5万元至40万元
以上岗位 工资面议
地址:龙湾永中天中路1278号
电话:
联系:
会计品检工
1:财务
(6000-8000)早九晚7,月休四天!
2:面料检验员2-3名,
工及有经验的优先(25-50),试用期一个月包住,转工后包吃包住!月休两天
联系人:吴小姐 (同步)
会计配货员
依好服饰招聘
招聘:财务一名
招聘:仓库配货人员男女都可以
职位要求:大专以上学历
20-35岁
一、熟悉电脑,
二、善于与人交流,执行力强
三、工作态度积极,有责任心
四、表达能力强,诚恳,务实,有一定工作经验
工作时间:9:00-17:00
电话:曹女士
工作地址:海宁市长安镇修川路1189号D栋依好
会计操作工车间注塑工普工
招聘
注塑机老师 1名
精通模具调机械手
注塑工 2名
会调机器优先。主要看产品为主。有责任心
长期做的。工资面议。以上两班制。
自动化操作工看机器 3名
视力好。责任心强。对机器感兴趣。空调车间。
工资8000左右。不会可学。学会计件。以上两班制。年龄18~50。
检测电子开关工人 2名
视力好。计件
财务 1名
工资面议
地址:温州市龙湾区七甲工业区
电话
淮安BD经理(高薪灵活)
1-1.5万元/月
BD经理餐补经验不限学历不限销售经验地推用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作品牌合作(市场/PR方向)房地产O2O/生活服务品牌合作(商务方向)拜访
岗位职责:
1. 负责线下市场拓展与产品推广,在指定区域(商圈、社区、门店等)开展地推活动,挖掘潜在客户资源。
2. 主动与目标客户沟通,讲解公司产品或服务内容,回应客户咨询,推动成交达成。
3. 汇总市场动态及竞争对手信息,定期反馈并提供可行性改进建议。
4. 维系客户关系,促进重复购买与口碑推荐,确保完成月度销售任务。
5. 落实公司推广方案,保障执行质量,增强品牌知名度与影响力。
6. 协调处理产品售后相关沟通事宜
任职要求:
1. 诚实守信,踏实肯干,具备销售或地面推广经验者优先考虑。
2. 性格外向,语言表达流畅,具有较强的抗压性与吃苦耐劳品质。
3. 注重目标达成,以结果为核心,能胜任高强度外勤推广工作。
4. 具备团队合作精神,执行力强,配合工作安排。
5. 有餐饮领域地推经历者可加分
薪资福利:
底薪+高提成(上不封顶)+绩效奖金+涨薪机制
带薪培训+晋升机会(可转管理岗)
交通/餐补+团队激励活动
家用中央空调销售
7000-12000元/月
销售专员3-5年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务面销/陌拜
岗位职责:
1.负责家用中央空调产品的销售工作,完成既定销售任务。
2.公司提供客户资源,需主动维护并拓展客户关系网络。
3.了解行业市场变化,分析客户需求,制定专业的空调系统配置方案。
任职要求:
1.拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧。
2.可独立开展销售工作,具备较强的市场洞察与判断力。
3.热爱销售岗位,积极进取,能自主驱动目标达成。
享有高额空调销售提成,以及优质的工作环境。
消防设施维护专员
7000-12000元/月
销售专员1-3年学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜退伍军人对企业/机构
薪资待遇:底薪5000+提成+油补+奖金。(提成、油补当天发放!)月收入过万的员工占比95%。不接受兼职!年龄25岁~45岁,男女不限,女性更具优势!工作内容:需具备个人车辆,轿车、SUV、面包车等车型均可。1.众人安消防为全国连锁的大型企业集团。工作需驾驶自有车辆前往沿街商户开展业务。依据国家消防法规执行灭火器年检及销售任务。有销售、地推或陌生拜访经验者优先考虑!(无销售经历者请勿投递!)2.普及消防安全知识,助力大众预防火灾风险。3.主要服务客户包括:学校、医院、事业单位、写字楼、临街商铺、商业广场等场所。岗位要求:精神饱满,行动力强,具备学习意愿和创收动力,无经验者由资深员工一对一指导,1至2天即可独立上岗。选择众人安,守护平安人生,诚邀您的加入……
装修公司销售
3000-4000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展其他行业面销/陌拜经验
约客户进店沟通,跟客户谈方案
销售储备干部
6000-10000元/月
销售专员1-3年本科及以上
工作内容
1、落实各项业务流程,保障销售工作高效推进
2、维护并深化客户关系,推动业务长期稳定发展
任职要求:
1、年龄28周岁以下,全日制本科学历,接受应届毕业生;
2、具备优秀的沟通协调能力及客户管理能力
3、能独立应对并解决业务开展中的各类问题
4、工作积极主动,具备良好的职业操守与责任心
晋升空间:
业务专员—业务主管—业务经理—高级经理(重点人才培养路径)
具有竞争力的薪酬体系:基本薪资+绩效奖励+高额提成
业务专员综合年薪8W-14W
业务主管综合年薪10W-20W
业务经理综合年薪15W-25W
高级经理综合年薪20W-40W
广阔的发展平台:优先考虑内部晋升,配套专业培训与职业发展规划指导
客户经理
4000-8000元/月
销售专员保险生日福利年终奖20人以上3-5年高中及以上电话销售面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC
根据部门或自己的目标制定销售任务
无需打很多个电话一天最多20个电话
领先市场的全场景SOP销售工作流程
无须大海捞针到处找客户又累又无效
公司提供海量老客户资源高效率工作
一整套完善的签单闭环流程简单专业。
高收入,保房法律服务销售主管
8000-13000元/月
商务经理年终奖经验不限学历不限销售经验渠道开发能力对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力信用卡网贷停息挂账用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/PR方向)断供保房
高提成、高奖金、高分红;省内出差,无需全国奔波;系统化培训助力成长;广阔市场空间任你开拓;公平竞争平台助你施展才华!
薪资构成:
底薪4500+高提成+开单奖,综合收入13000起
高收入的保房法律服务销售经理需具备全面的能力与职业素养
1. 专业能力积累:
(1)法律基础:熟悉房地产领域相关法律法规,涵盖房屋买卖合同、按揭贷款政策、抵押担保、产权争议等法律条文及司法解释。例如,明确不同情形下购房者的合法权益、金融机构在房贷业务中的权责边界,能为客户精准解读法律问题。
(2)行业洞察:持续关注房地产市场走势与政策调整,如限购限贷变化、利率浮动等,及时掌握影响客户资产状况和法律需求的关键因素,提供更具前瞻性的服务建议。
2. 客户拓展能力:
(1)资源开发:通过多元途径挖掘潜在客户,包括与房产中介、银行、融资机构建立合作机制,获取面临还款压力或产权风险的客户线索;积极参与地产类展会、论坛等活动,收集目标客户信息;借助线上渠道、社交平台开展宣传推广,吸引客户主动咨询。
(2)主动拜访:敢于并善于进行陌生拜访,可深入商务楼宇、住宅社区等区域,接触企业主或私有房产持有人,清晰传达保房法律服务的价值与优势,激发潜在需求。
3. 需求诊断能力:
在与客户交流过程中,能够迅速掌握其房产现状、财务情况及所涉法律困境,精准识别核心痛点,制定个性化解决方案。
4. 沟通表达能力:
(1)讲解能力:条理清晰地向客户说明服务内容、操作流程、预期成效及费用结构,使其充分理解服务价值。例如,在阐述房产纠纷处理路径时,能以通俗语言解析复杂法律程序。
(2)倾听反馈:耐心听取客户意见与顾虑,给予积极回应,体现尊重与共情;同时从沟通中捕捉深层需求,动态优化沟通策略。
(3)谈判把控:在合作洽谈中掌握节奏与主动权,就服务价格、周期、范围等内容与客户协商,达成双赢协议。
5. 客户关系运营:
(1)日常维护:定期跟进客户进展,了解服务体验,第一时间响应并解决疑问,提升满意度与信任度。
(2)增值服务推荐:结合客户发展变化,适时推介企业法律顾问、知识产权保护等相关法律产品,推动二次合作与业务延伸。
6. 协同协作能力:
(1)内部协同:与公司律师团队、法务支持、市场部门高效配合,共同保障服务质量。例如,协助律师整理案件材料,传递客户需求,提升服务效率;向市场团队反馈一线信息,助力策略优化。
(2)外部联动:与法院、仲裁机构、行业协会等外部单位保持良好互动,整合资源为客户提供更有力的支持。
7. 业绩管控能力:
(1)目标规划:依据公司整体目标与市场环境,设定个人销售计划,并细化至月、周、日执行节点,确保工作有序推进。
(2)复盘优化:定期回顾销售成果,总结增长经验与短板,分析转化率低的原因——是渠道质量不足还是沟通技巧待提升,并制定针对性改进方案。
双休坐班财务顾问
3500-4500元/月
财务顾问大专及以上
岗位职责:主动外呼加微信保持跟进;客户资源、工作手机、电话卡、工作微信公司提供,不占用个人资源
任职要求:20-35岁,大专及以上学历,接受小白,能接受打电话,性格开朗一点,工作有人带,有打电话经验的学历放宽
工作时间:8.30-11.302.00-6.00双休法定都放薪资待遇:交五险,底薪3500~4500+提成,保底3500,培训期薪资100元一天
栏目概述
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