电气检修与试验，架空线路巡视。

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3. 记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2. 具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4. 持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3. 记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议 4. 配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）控制系统 2. 具备登高作业证、高压电工证、低压电工证及高处安装维护资格证 3. 能适应长期驻场、轮班及野外作业环境，具备较强责任心与抗压能力 4. 具备风电或电力行业运维经验者优先，应届毕业生可接受系统培训上岗 5. 大专及以上学历，电气工程、自动化、能源动力类相关专业

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

工作职责 1. 负责公司服务器、网络设备及业务系统的日常维护与监控，确保系统7×24小时稳定运行。 2. 及时响应并解决系统异常、性能问题等故障，编制应急方案并组织定期演练。 3. 参与运维自动化平台的建设与持续优化，提高运维工作的效率与规范性。 4. 制定并实施数据备份方案，保障数据的安全性与可恢复能力。

上二休二 联系电话：

招聘风电叶片技改加固（空中内部）熟练工或施工队！一定要是熟练工！懂工艺流程！做过93、95叶片技改优先，项目稳定，常年有活，年龄45岁以内，持有应急管理局颁发的登高证

因工作需要招聘一名服务员。年龄25到45，待遇4500到5000元，到月就发，地点小康城。电话

贴反光膜，连做几天活有车接送，时蹲时起。能吃苦耐劳的。要4个人。工作8个小时。如果不回来，有地方吃住，免费的。号

兴安华庭招聘保洁，，年龄：60岁左右，上班时间：7:00-11:0013:30-17:00，薪资待遇面议，上六休一，联系电话：

中通快运淮安车队招聘A2驾驶员2名，负责淮安至南昌线路。 岗位要求：年龄45周岁以下，3年以上实际驾驶经验，有智能驾驶经验者优先；货运从业资格证在有效期内，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，熟悉智能手机APP使用；身体健康，品行端正，责任心强，服从安排；适应夜班工作。

中通快运淮安车队招聘A2驾驶员2名，负责淮安至南昌线路。 岗位要求：年龄45周岁以下，3年以上实际驾驶经验，有智能驾驶经验者优先；货运从业资格证在有效期内，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，熟悉智能手机APP使用；身体健康，品行端正，责任心强，服从安排；适应夜班工作。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

1年以上风电检修或螺栓力矩紧固工作经验或1年以上风电发电机对中工作经验或1年以上风电机组电气测试或电气检修工作经验 必須有高处作业证和低压电工证

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

淮安的官东路169号公司提供五险福利，免费工作餐以及节假日福利等优质薪资福利。

食堂招临时工半天50岁左右282930三个半天早7：00至13点80元联系

根据学生年级、学情、薄弱知识点，协助制定每日、每周学习计划与复习打卡任务；跟踪学生学习数据，结合作业、测试情况动态调整学习方案，查漏补缺，定期与家长沟通，热爱教育行业，有耐心、责任心、亲和力强，善于沟通，懂得共情学生与家长。

下午4.30到10.30要一个工人一个工人男工17女工15

招一翻工资8000管住管吃就一顿有想来的联系地址淮安

特有岗位18-55薪资福利:6000+工作地址:建设路

招聘10月10-16展会兼职10.10-12江国际会议中心｜3人10.15-16元通博览中心｜2人时间：9:00-17:30工作内容：到场招待试吃，没人就休息，包饭，吃饭时间可休息，薪资：120元/天要求：待人热情，服从安排，形象端庄干净，165报名发姓名电话照片。

大学城明远东路招聘勤杂工，工作时间为9:00至13:00，薪资为18元每小时，日结。能按时到岗的人员可报名。

中秋送福利涟水企业招聘大龄工名额不多，还剩几个18一55岁，男女不限时间8点一8点包吃白班140元一天夜班160元一天电话

【岗位职责】 1. 财务模块应用支持：负责 SAP S/4HANA Cloud财务模块（FI：总账、应收、应付、固定资产；CO：成本中心、内部订单、产品成本核算、利润中心）的日常应用支持与问题处理。 2. 月结与年结保障：主导财务月结、年结期间的问题排查与关账支持，确保关账节点按时达成；对成本差异、账实不符等异常能定位到业务流程或系统配置层面。 3. 权限与合规管理：依据岗位职责设计并维护财务模块角色与权限矩阵，执行职责分离（SoD）审查，处理权限申请、变更与离职回收。 4. 财务主数据治理：制定会计科目、成本中心、利润中心、供应商与客户主数据的维护规则并管控质量，确保与 PDM、SRM、OMS的主数据口径一致。 5. 接口与集成排查：负责 SAP与 PDM、OMS、SRM、售后系统以及后续 MES / WMS之间财务相关接口（开票、对账、成本归集、库存过账）的问题定位与需求对接。 6. 需求对接与优化：收集财务及相关业务部门需求，做初步方案设计与可行性判断，对接外部实施商与顾问，负责配置变更评审、UAT组织与上线验收。 7. 上线护航：作为上线后 1–3个月超级护航期的一线、二线支持主力，建立问题台账并跟踪闭环。 8. 培训与知识沉淀：面向财务关键用户与终端用户开展培训，培养内部关键用户队伍，沉淀操作手册与常见问题库，持续降低对外部顾问的依赖。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计、信息管理或计算机相关专业；3年以上 SAP财务模块实施或应用支持经验。 2. 精通 SAP S/4HANA（Cloud版本优先）财务模块：熟悉 FI与 CO的核心配置与业务逻辑，理解与 MM、SD、PP模块的集成取数关系（移动类型、过账规则、成本流转）。 3. 具备完整项目周期经验，至少参与过 1–2个 SAP项目的实施或上线护航阶段，而非仅做日常运维。 4. 能独立处理月结期财务问题，熟悉关账流程与常见报错排查路径。 5. 熟悉财务模块角色权限设计与职责分离（SoD）要求，有权限矩阵维护实操经验。 6. 具备与外部实施商、顾问对接并管理交付质量的能力，能判断顾问方案是否合理。

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：博世汽车部件（苏州）有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【主要职责】 1. 根据各类车型及硬件配置差异，在车载环境中完成数据采集与功能调试类工具链的部署实施，执行环境检测、依赖安装、参数调优与可用性测试，制定统一化部署规范，确保多车辆、多场景下工具部署的稳定性与高效性。 2. 及时响应研发与测试团队在车端工具使用中的技术问题，通过日志审查、命令行诊断等方式定位故障根源，提供可执行的解决策略，跟踪实车环境下工具运行异常情况，推动问题彻底解决，保障数据采集流程持续稳定。 3. 针对不同采集需求及车型硬件特性，调整工具运行参数，优化系统资源消耗与执行效率，配合工具版本更新，开展车端升级操作及兼容性测试验证。 4. 开发并改进Python/Shell自动化脚本，实现工具批量安装、运行状态巡检、日志自动提取等功能，减少手动干预，积累常用诊断工具与快捷指令，提升团队问题处理速度。 5. 汇总典型故障现象与分析路径，编制标准化排查指南、部署操作说明，构建团队知识体系，输出技术复盘报告与实践方法论，助力运维能力系统化建设。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，计算机、自动化、车辆工程、电子信息等相关专业背景。 2. 具备1年以上系统运维、技术支持或部署实施相关工作经验，有实际生产环境或实车操作经历者优先。 3. 熟悉Linux操作系统，熟练运用常见命令，掌握系统资源监控、服务启停等操作，了解操作系统基本运行机制。 4. 掌握TCP/IP网络基础知识，能使用ping、netstat、tcpdump等工具进行网络连通性、端口状态及链路问题排查。 5. 具备阅读和修改Python/Shell脚本的能力，有独立编写自动化脚本的实际项目经验。 6. 具备较强的逻辑分析能力，能够结合日志信息与调用链路准确识别系统或工具层面的故障点。 7. 具备良好的文档撰写能力，能清晰记录问题处理过程，编写操作指导文档与案例总结，沟通表达条理清晰。

简单的视频会议系统运维

1、负责片区分布式光伏电站的日常运营与维护工作。 2、统筹管理片区人员配置，强化团队业务能力培养，建设专业化运维队伍。 3、落实片区运维交付质量管控，跟踪并分析工单执行成效，持续提升客户对运维服务的认可度。 4、维护区域内客户关系，有效协调电网单位、厂方业主、客户及公司间的协作事宜。 5、实施成本控制管理，跟进各结算单元的成本计划执行情况并开展数据分析。 6、依据交付任务要求，统筹规划区域内的运维工作实施方案。 7、统计与分析生产指标、成本预算及定期工作任务的完成情况。 8、开展安全与质量管理，组织实施风险识别与评估工作。 9、负责部门直管运维电站的交付执行与过程管理。