岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑分明，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习热情，培养良好学习习惯，指导高效学习方法； 4. 紧跟学生实际教学进度，精准补缺补漏，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并及时调整教学策略； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任本学科教学任务； 4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制与岗位竞聘制度； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日各项福利待遇

目前招聘岗位：语文老师、数学老师、英语老师、物理老师、化学老师，初高中各学科均需 福利待遇 1、底薪+课时费+绩效奖金 2、根据个人资历与经验确定岗位及薪酬 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内集体旅游 5、依法缴纳五险一金 健全的培训体系 1、新教师入职专项培训 2、教学期间持续在岗研训 3、提供管理能力提升课程 双轨晋升机制 管理路径：普通授课教师—学科带头人—学科组长—校区教学校长—校区中心校长—区域总监 教研路径：普通授课教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—省区教研主管—省区教研经理 工作环境 每位教师配备独立办公空间，公司提供教学所需全部配套工具 职位职责 1、为学生提供专业且高水平的教学服务 2、激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好习惯 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升 4、参与学科教研工作，不断提升教学研究能力，为机构输出优质教案与教学资源

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 招聘兼职： 初中及高中物理教师 初中及高中化学教师 初中及高中英语教师 初中及高中数学教师 授课地点可选：太湖花园地铁口、梅里古镇、三阳广场，就近分配 教育机构直招，开设一对一、一对三及八人小班课程，期待稳定长期合作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，收入水平较有竞争力 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资按月发放【工作时间自主，支持居家完成】

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可根据住址就近分配。 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中教师资格证书； 2：普通话达到二级乙等及以上水平，具有2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关心学生成长，性格开朗幽默，能实施个性化教学，激发学生思维； 5：承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的托管服务； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪8--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

岗位职责： 1. 承担教学及教研相关工作 2. 具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、可接受外派来无锡 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学生，根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划； 3、积极配合班主任召开学⽣家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进⾏学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍，积极参加公司和校区组织的各项活动，领导交代的其他事宜。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室 无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼 合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、掌握初高中阶段（语文、英语、数学、化学、物理）课程内容，为学生提供专业且高效的教学辅导； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3、富有亲和力、沟通能力强、责任感强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

鸿鹄教育集团成立于2020年6月，总部位于北京市朝阳区，西南总部设于成都市青白江区。目前集团在四川已建成并运营达州、资阳、成都青白江、成都大邑、德阳、自贡以及成都康礼国际学校共7个高品质校区，涵盖K12及国际教育体系，在校生约1.5万人，教职工逾3000人。集团坚守“为党育人、为国育才、立德树人”的教育初心，致力于破解教育资源不均衡问题，落实因材施教理念。通过创新实施“总部教研引领+校区执行反馈”机制，依托教研院开发优质课程内容，融合学科专家前沿成果，构建以学生为中心的实效课堂，注重培养自主学习能力与良好学习习惯；推行分层精准教学，强化薄弱学科提升；以科学化管理保障教学质量，激发学生学习内驱力。鸿鹄教育集团持续输出优质教育资源，服务更多学子，近年来办学成效广受社会认可。 招聘要求 ①全日制本科及以上学历（硕士优先考虑）； ②所学专业与应聘学科一致或密切相关； ③持有初中或高中相应学科教师资格证书； ④有志于长期投身教育事业发展； ⑤具备较强抗压能力，踏实肯干，富有团队协作精神； ⑥热爱学习与教学研究，富有教育热忱者优先，中共党员优先录用。 福利待遇 ①年薪范围10-25万元，应届毕业生起薪10万元（硕士享受学历补贴）； ②依法缴纳五险一金； ③享有带薪事假、病假及寒暑假； ④提供免费精装修公寓、工作餐补助及节日福利； ⑤提供实习岗位机会； ⑥教职工亲属可享本校优惠入学政策； ⑦支持公费进修，提供多元化晋升路径及职称评定支持。

负责初高中学生化学课程的教学工作，保障学生学习效果及服务体验，提升学员满意度与留存率。 职位福利：带薪年假、五险一金、试用期享受全额奖金、团队氛围轻松活跃、成员年轻有活力

负责中学生物理学科教学 做好课后教学服务，留存学生

岗位职责： 1. 根据校区排课安排，为学生提供一对一授课服务，按时提交课后反馈，并与家长保持沟通，同步学习进展； 2. 结合学生实际学习情况开展个性化备课，查漏补缺，系统梳理知识点，讲授解题技巧，助力学生成绩提升； 3. 遵守校区各项教学管理规范，确保教学连续性，持续稳定授课，实现有效提分。 要求： 1. 具备3年以上一对一辅导机构或学校全职教学经验，近两年轻松在教学一线岗位，熟悉北京中高考辅导体系，有初三、高三毕业班带班经验，能独立完成一轮、二轮复习规划； 2. 本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证者优先，有显著提分案例者优先； 3. 普通话标准，性格亲和，善于与学生建立良好互动关系。 课时费根据教学经验和综合能力面议，能力突出者待遇可谈。

招聘数学老师 职位描述： 我们诚邀一位对数学教学充满热情、拥有扎实专业背景和丰富实践经验的数学教师加入我们的教育团队，为学生提供高水平的数学学习体验。您将承担课程设计、课堂教学、学习效果评估及教学优化等相关工作。 职责： 1.依据学校教学标准与课程要求，制定并执行有效的数学教学方案。 2.运用讲解、实例演示、师生互动等多种方式，打造生动、高效的数学课堂。 3.根据学生个体差异和学习进度，开展针对性辅导，助力提升数学能力与成绩。 4.积极参与教研活动、教学交流会等，与团队成员共享教学心得与创新方法。 5.投身课程优化与教学资料开发，持续提升课程质量与教学成效。 6.定期与家长保持联系，反馈学生在校表现，协助家庭开展有效学习支持。 7.配合参与学校组织的各项事务，如家长会、师资培训及其他集体活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，数学、教育学或相关专业毕业。 2.持有教师资格证，具备3年以上数学学科授课经验。 3.熟知国家教育主管部门的教学规范，掌握系统的数学知识体系。 4.具备良好的沟通协调能力，善于与同事、学生及家长进行有效互动。 5.热心教育工作，富有责任感和职业奉献精神。 6.具备基础英语交流能力者将优先考虑。 我们为您提供： 1.富有市场竞争力的薪酬待遇。 2.健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假等。 3.广阔的职业成长路径，提供多样化的培训资源与晋升通道。 4.舒适宜人的办公环境，和谐积极的团队文化。 若您热爱教学，具备相应资质与热忱，期待您成为我们的一员！

岗位职责： 1、热爱教育行业，始终以助力孩子成长为核心目标。 2、具备本科或以上学历，踏实肯干，品德优良，学习能力突出。 3、高效完成日常教学及教研相关工作。 4、积极配合上级完成各项任务安排。

师德优良，热爱教育事业，身体状况良好。具备较强的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学经验或持有教师资格证者优先录用。 承担校区教学任务，依据教学标准，结合学生实际学情，落实教学方案。 如果你才华满溢却未遇舞台，这里或许正是你施展抱负的起点！ 心中有梦想，就勇敢前行，加入博优，书写你人生中关键的一页。

教师岗位职责： 1、遵守法律法规及学校规章制度，恪守职业道德，关爱学生，以身作则，坚持立德树人，做到严谨治学、规范执教； 2、结合学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，积极配合教学调度，不推诿课程、不选择学生； 5、按规定时间高质量完成个性化教案撰写及阶段性教学计划与总结； 6、定期编制月度测试试卷，并做好试卷讲评与数据分析，提出有效改进方案； 7、积极参与学生课前沟通会、学习情况评估会等相关教学会议； 8、保质保量完成每月既定授课课时目标； 9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极参与退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续优化教学能力； 11、按时参加各类教研活动和专业培训，及时提交所需的教学与教研材料； 12、定期开展家长回访，及时反馈学生学习进展，传递教育支持，争取家长对教学工作的理解与配合； 13、深入探索个性化教学案例，持续积累典型教学素材，推动个性化教学实践发展； 14、完成上级交办的其他临时性工作任务

工作职责： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，并结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，高质量完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握程度与学习效果，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依据教学进度确保教学目标有效达成。 3. 负责教学用具、设备及其他辅助教学物品的课前准备或交接工作，课后做好整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。 7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用。 任职资格： 本科及以上学历，有实际教学经验或综合素质优异者可放宽要求。 持有教师资格证者优先考虑

行业经验:岗位经验:教育背景:岗位福利:

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜

1、完成日常晚辅导作业检查及拓展训练。2、周末讲解知识点。3、完成安排的其他工作。

师德优良，热爱教育事业，身体康健。具备良好的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学工作经验或持有教师资格证者优先录用。 负责校区日常教学工作，依据教学标准，结合学生实际，落实教学方案。 若你才华横溢却未遇良机， 这里或许正是你施展抱负的舞台！ 心中有梦想，就勇敢前行，在博优，书写你人生的重要篇章。

接受25届应届生无经验，提供专业培训带教，非销售岗位，每周休息两天 岗位职责： 1、热爱教育工作，始终以助力学生成长为核心目标。 2、具备本科或以上学历，踏实肯干，品行端正，具备较强的学习能力。 3、按时完成教学及教研相关工作内容。 4、协助上级领导完成各项安排的任务。