工作时间上六休一，时间自由。

岗位待遇：1.薪资结构：底薪3000+200全勤+提成综合薪资5000+2.上班时间：早10晚5，周六周日正常休息法定节假日正常休息岗位职责:1.负责江鸿电子商务旗下国内电商平台的日常运营管理2.与团队协作，确保电商活动与公司整体战略相符3.分析市场动态，优化运营策略，提升平台业绩任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务2.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队3.拥有持续学习和改进工作方法的能力

全网推广，有激情，责任心强

岗位职责：1、负责客户产品的安装、调试及使用培训；2、协助运营经理进行客户店铺的运营等相关工作；3、及时跟进客户产品的使用情况，解决客户遇到的各种问题；4、协助部门完成其他相关任务；5、后期可根据能力晋升运营主管、经理等岗位。任职要求：1、大专及以上学历，一年以上工作经验者优先；2、工作细致认真，具备一定的文字功底；3、有良好的执行力、协调能力、计划能力；4、较强的团队合作意识、责任心强5、能适应外勤

能运营带单，做单，完成当天的任务

负责公司旗下线上店铺的选品、上架、运营、客服接待、售后处理工作，最好具备电商从业经验，能够熟练的使用电脑、办公软件等。

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工作内容CPA流量推广(不外出坐在办公室手机操作即可)工作简单易上手，一部手机搞定薪资待遇20/小时，9:00-4:00，日结年龄18~30周岁服从现场管理人员安排工作福利包午餐头脑灵活思维敏捷后期可加入团队裂变

江苏扬州设备运营维护人员招聘1：男女不限2：高中以上学历，会电脑基本操作，身体健康，40岁以下（条件优秀可适当放宽年龄）3：对扬州市区交通要非常熟悉4：工资待遇6～15K联系电话：周先生

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抖店抖音直播运营助理1.协助运营负责店铺日常数据统计、协助运营负责人完成店铺目标;2.负责抖音日常运营工作，熟悉抖音后台运营及活动报名策略;3.负责店铺装修，简单产品上架、售后统筹等抖店基础运维工作;4.负责公司抖音直播业务的协助统筹工作;5.维护店铺抖音评分，监测店铺投放数据，定期形成数据报告，提出运营策略调整建议;6.协助上级进行店铺活动提报、执行与效果分析等;7.使用千川等投流工具进行信息投流。任职要求:1了解抖音、快手等新媒体平台，有相关工作经验优先考虑;2.专科及以上学历，良好的沟通、表达及应变能力;3.有较强的抗压能力，有团队意识及主观能动性。
能力要求:
1、有淘宝，抖音运营经验优先，熟悉平台特性，掌握投放规则及算法机制，擅于捕捉热点。
2、有良好的数据分析能力和学习能力，抗
压能力和执行力强，能适应复杂多变的业务
环境。
3、具有良好的职业道德操守和稳定的职业

1、基本薪资+高绩效+年终奖+全勤奖++其他福利;

2、工作时间:(大小周不加班)8小时
时制9：00-12:0013:30--18:00:

3、试用期:1个月;

4、节日假期:国家法定节假日、年休假等各类有薪假期;

5、节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金;

6、晋升机制:根据个人业务能力和公司经营情况，提供不定期调薪和良好的晋升

抖店合伙人，我提供货盘货源还有技术，你负责运营，不会的我可以教你，可以居家办公，有电脑可以在家做

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岗位福利：底薪加五险一金岗位职责：居家办公抖音图文带货任职要求：24岁以上有上进心

熟悉各大平台规则和上架销售

急招聘急招聘‍♂️要求：能吃苦！不中途退出的！地点：香格里拉B区9号楼底商【E嘉舞社】上班时间：2024年8月27日—9月1日一共6天9：30-22：00工资待遇：120/天＋#提成十奖金联系电话：（）

负责招聘应届毕业生

1.通过公司分配的物料，获取意向客户2.具有一定的沟通能力和挖掘客户能力3.工作地点在学校门口，商超，书店，文具店4.工作时间自由，放学时间

职业代单，做单员，年龄55岁以下，男女不限，文化初中以上。

工作内容：主要是做app电商推广，有五险团队协作无需电销不是股票货币自有App商城推广类似得物转转咸鱼京东工作时间：早十晚五，双休，节假日正常休息薪资：底薪3000+200全勤+提成+200绩效，每月15号发工资

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1. 产品推广-在校园内积极宣传推广公司的产品或服务，包括但不限于发放传单、张贴海报、举办活动等方式，提高产品或服务的知名度。-利用社交媒体平台、校园论坛等渠道进行线上推广，吸引更多同学关注。2. 销售工作-向同学介绍产品或服务的特点和优势，解答疑问，促进销售。-完成销售任务，努力提高销售额和市场份额。3. 客户服务-与客户保持良好的沟通，及时反馈客户的需求和意见。-处理客户的投诉和问题，提供优质的客户服务，维护公司形象。4. 市场调研-了解校园市场动态和竞争对手情况，收集市场信息并反馈给公司。-根据市场需求和反馈，提出产品或服务的改进建议。

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1、预算管理：结合业务目标制定经营预算，匹配业务属性制定预算管控规则，周期性经营复盘预警纠偏。2、计划管理：负责组织重点事项监控，牵头输出重点工作计划，周期性复盘、督导及考核通报。3、绩效管理：负责组织绩效管理，制定绩效考核方案、明确考核目标、考核执行监督及考核结果应用。4、数据治理：负责统筹业务经营核心数据治理，统一数据口径，并形成数据看板，助力业务经营决策及方向制定。5、业务&经营分析：负责牵头相关业务&经营报告材料输出，拉通横向部门形成结构性分析及有效策略举措并监督执行。6、体系建设：负责管理体系建设，建立体系框架规则，拉通横向部门输出体系文件并统筹管理发布，督导体系落地执行。7、会议管理：负责重要会议组织，管控会议纪律、会议执行、会议计划及结果输出。