招聘：人事管理专员薪资：4K~6K嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎；熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

招聘人事经理岗位要求:1、大专及以上学历，至少有一年以上销售经验;2、语言表达能力强，善于与他人沟通，执行跟进能力强3、熟悉wordexcelppt等办公软件的操作。4，3000+绩效奖金+项目提成等;

一，招聘[玫瑰]江苏省医惠宝[玫瑰]区域服务专员二十名可以半天兼职，上午两小时，100一天，全天200元二，车险专员十名职业津贴4800+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求21-50周岁三，信贷助理2名职业津贴4000＋绩效＋养老＋医疗＋意外＋不定期旅游＋年终奖耍求，微信好友1000以，登录58同城端口，邀人到公司面试四，医保主任一名职业津贴8000元+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求25-45周岁，本科五，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成大专以上学历连系人，兰经理

招聘一位人事经理，负责公司日常人员招聘工作。需要有一定的人事招聘经验，或者有自己的私域招聘途径。

江苏省淮安市，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成，大专以上学历，连系人，林经理，同业推荐上班，满月红包500起步，

责任心强，工作认真负责，会维护和拉绒客户群体的店堂综合经理

招聘人事经理岗位要求:1、大专及以上学历，至少有一年以上销售经验;2、语言表达能力强，善于与他人沟通，执行跟进能力强3、熟悉wordexcelppt等办公软件的操作。4，3000+绩效奖金+项目提成等;

招聘：人力资源经理/主管薪资：7K~10K岗位职责：1、结合公司实际情况，制定、完善公司组织架构、岗位设置、岗位职责等，制定各阶段的人力预算及配备、补充、晋升计划，合理控制各项人力开支；2、建立、健全各项人力资源管理制度，建立健全用工风险防范机制，减少企业用工风险；在公司人力资源风险防控标准的指导下开展人力风险防范督查。；3、调查、收集和整理涉及公司战略决策和经营环境的各种信息，提炼公司未来人力资源的影响和要求；4、建立、开拓和维护各类招聘渠道，在既定的招聘预算范围内尽可能提升各渠道的招聘效率；5、执行日常的招聘工作，指导各部门提升招聘面试效率和准确度；6、建立健全各岗位人才画像，提升招聘识人的有效性，统计各类招聘数据，周期性提交各类招聘报表；7、执行新入职员工“90天跟进”机制，帮助新进员工快速进入工作状态；8、执行薪酬核算工作，对薪酬核算结果的准确性负责；9、执行各类人力成本数据分析，形成分析报告并给出改善意见或建议；10、关注公司各岗位薪酬水平的内外部公平性和竞争性，及时做出有效调整；11、联合财务部门共同审核薪酬核算结果，处理薪酬核算异常；12、主导绩效考核的具体执行，包括但不限于收集、整理、分析、应用各类绩效考核数据（结果）；13、指导各部门开展绩效改善计划，改善各岗位绩效表现；14、收集各部门对绩效考核方案的意见和建议，并给出专业整改意见；15、监督公司绩效考核过程的公平公正和有效性；16、负责公司各类员工档案的完善和日常入档，如入转调离手续的办理；17、为员工提供良好的工作环境和安全保障，包括工作设施、劳动保护和职业病防治等方面的措施，关注员工的身心健康，提供相应的健康管理和咨询服务。18、在福利体系的框架内，满足员工物质和精神需求，增强其归属感和忠诚度。19、及时反馈员工的意见和建议，确保员工感受到自己的价值和贡献。20、关心员工的个人和家庭情况，提供相应的帮助和支持，建立和谐积极的员工关系。21、通过有效的沟通和交流，帮助员工理解企业目标和工作要求，减少公司和员工之间的误解和冲突，促进员工及各部门之间的合作与协调。22、组织实施各类员工培训活动的开展，做好培训活动前中后的各项人员、课件、场地统筹；23、负责各类培训课件的开发、优化；24、负责培训档案的建立和培训结果的跟踪、反馈，根据其结果

招聘：人力资源经理/主管薪资：10K~15K岗位职责：1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；2. 制定并执行人力资源管理政策，确保公司人力资源管理体系的顺畅运作；3. 管理员工档案，维护员工关系，解决员工问题；4. 负责员工培训计划的制定和实施，提高员工的综合素质和业务水平；5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理，确保员工的薪酬福利合理、公正；6. 协助公司领导制定人力资源发展战略，为公司提供人力资源支持。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；2. 5年以上制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规；3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的分析、解决问题的能力和判断力；5. 熟练掌握办公软件和HR管理系统。

招聘A2集装箱驾驶员,负责淮安、宿迁、徐州的大箱专线运输

周二招聘需求更新【电工岗位】◆上海#现场试工#电工，工价38；管吃住，长期活，后期要配合出差，必须有2年及以上汽车自动化相关设备经验（靠谱做过的优先）◆淮安比亚迪需要4个电工电工33-38包吃住桥架工工价33-38包吃住会点接线优先安排工期大概10-15天项目结束一周内◆宜兴#现场试工#电工：36元/H#电工调试（需电工证）：38元/H工期到12月底，提供吃住，会气路，锂电调试经验，做过欧标设备，需要配合出差；【工程师岗位】◆杭州钱塘区#面试#出图员，工价60，3D转2D#机械设计，工价80-110，面试定级定价，有住餐补20/天，工期1个月，◆深圳观澜&常州#现场试工#机械设计，工价100，管住餐补20，工期1个月，要求3年以上非标自动化，3C线体经验；李工

明天下午楚州需要2个熟手小工半天

厂区直招，需入职的员工，投递简历，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资330/350一天天！2、不强制休息，多劳多得3、综合收入到手不低于8500元4、报销路费，当天入职，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳五险一金6，入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入：8500-10000元！现在是旺季加班比较多招聘要求：2024年火热招聘招聘正式工一小时工（自由选择）小时工白班33一小时，夜班35一小时、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮城坏，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wfi等。有米饭、面食，画条、馒头、饺子、吃饱为止了3、金勒奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋开。6、工作地点：江苏无锡7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。-【招聘要求】1、年龄：16周岁---53周岁（男女不限）2、元传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。一四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（坐着上班）有意向请直接投递一份简历！！！

招4.2米高栏司机2名 4.2米厢货司机2名6.8米高栏司机1名均能外出的能吃苦耐劳、有责任心联系电话

人事主管,负责协助人事副总工作。,招聘1人

人力资源主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

人事科长招工人数:1名

人事主管年龄50岁以下，性别不限，初中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市悠然牧业南100米

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

认真负责

公司诚聘为适应公司业务发展，经淮安市人事局人才市场管理办公室暨经劳动局职业介绍服务中心批准，现诚聘以下人员：一、文员5名，，掌握计算机基础操作即可二、内勤10名，三、外勤10名，三、联系地址，元宇宙数字ip产业园薪资月结·福利保险·社保·餐补·详情咨询电话/居先生

招聘营业员1、 手机导购人员：2名，要求：有销售工作经验，喜欢手机销售行业；2、 业务台（文员）：1名，负责电信业务，外呼，视频宣传等，要求：会办公软件及其它软件的应用。上班地址：涟水军民商业广场—安东电脑手机城以上具体事宜，店内面议，联系电话

认真负责任

招聘启事：我公司因业务发展，急需招聘人才，我们需要一位有责任心和善于沟通的合作伙伴，会简单电脑操作做表格，主要工作内容是负责接到客户货源发布信息找车，与司机沟通好安排去提货和送货过程的跟踪和调节，电话和微信沟通方式，有意者请与我联系，谢谢！

认真负责，有责任心

公司诚聘为适应公司业务发展，经淮安市人事局人才市场管理办公室暨经劳动局职业介绍服务中心批准，现诚聘以下人员：招聘：人事行政专员/文员岗位职责：1.负责招聘、劳动关系工作2.负责公司文件的收、发、存，做好文件归档管理工作3.负责公司日用品、办公用品管理4.协助其他部门做好来访客人的接待工作5.负责公司办公环境、区域卫生监督管理工作6.完成公司领导交办的其他事宜岗位要求：1.要求全日制本科，人力资源专业优先，优秀者可放宽至大专2.有相关人事工作经验一年以上，优秀应届毕业生亦可3.熟练操作office，WPS等办公软件上班时间：8:30-18:00，工作8小时制，午休11：30-14：00，周单休可调休。薪资福利：3.k-5k，五险，餐补，免费福利体检、节日福利等。联系电话：（微信同号）工作地址：元宇宙数字ip产业园

工作内容：主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求男女不限，年龄18-35周岁，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇入职前三个月：有责底薪4000+10%提成，业务能力根据自己而定，不上线三个月后:1000固定底薪+提成50%，月薪5000--8000元/月，上不封顶(准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间早上8:15-11.30-下午1:00-6:15，上六休一，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排。

配合处理公司日常文员工作

长白班[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘区域服务专员/医保宣传员：1.大专以上学历3000元职业津贴+绩效，学信网可查，年龄要求25-45周岁2.中专或高中学历年龄要求25-50周岁，职业冿贴2000元+绩效奖金本科以上18000+上六休一，上午8:30—11:30下午2:30一5:303.早上8:30一下午5点可面试！4.咨询电话：，具体面谈地址：健康东路30号不响影‬接送孩子，孩上子‬学我们上班[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才。2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等