施工员带安全员证书者，距离超过100㎞不用。

古建筑、历史建筑、文物建筑建造修缮施工现场负责，对木作瓦作砖墙土建结构的修缮有经验，懂现场工序安排，具备上述各方面综合理论与实践知识，具备相应的经验，非古建施工专业勿扰

招聘：施工员薪资：8000-10000元/月钢结构项目施工员

光伏施工队，会做大小瓦，各种方案

常州项目招土建施工员，需要上海二建证书，有意者联系

工作内容 负责基坑支护、拉森钢板桩、钢支撑施工现场工作协调、工人管理、施工量统计、单据签署 岗位要求 1.需有安全员证 2.有同类工作经验优先

招聘基坑支护（钢板桩，钢支撑，型钢类）施工员

招聘施工员，工作地点为金坛，所属单位为燃气公司。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责燃气管道及设施施工现场管理；按图纸及规范组织施工，把控质量与进度；协调施工班组、监理及甲方，处理现场技术问题；做好施工资料收集及现场安全文明施工管理。岗位要求：熟悉燃气工程施工工艺及验收规范，具备识图能力，持施工员证或安全员证者优先；有责任心，能适应户外作业，有燃气或市政工程经验者优先。投递简历后，请直接电话联系魏经理，来电时请说明应聘岗位。福利包括免费培训和年终福利。

诚招施工员，要求能吃苦耐劳，初中以上学历，每月有餐补，薪资待遇面谈。

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常州武进数控车操机 1、40/时，餐补30/天，吃饭不扣时间，计薪12小时，每天40*12+30=510元 2、23-45岁 3、正式工，五险一金 4、包住，餐补30/天，吃饭中午半小时，晚上半小时。 5、技术要求：自操自检，有识图能力，会对刀，换刀，刀补，调机，量具等，不用编程

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项目地点：三亚崖州项目任职要求:市政施工员1名薪酬待遇：薪资电话详谈。意向联系电话：

资兴黄草镇河道治理项目招聘河道治理施工员熟手一名，工资面议，有意向的可与我本人联系:邓

盯控管理现场

岗位职责： 1.负责复核劳务测量放线、对劳务技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程量统计报表，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、人员调度及现场文明施工管理 5.严格执行施工规范与图纸要求，落实各项技术与安全交底 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可带教培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

郑州新郑工地招聘土建施工员两名，安全员一名（需带证）。工作内容为主体完成后的剩余工作量。

常州新北外企外包招聘仓库辅助工。 要求：52岁以内，初中文化，持有叉车证并能上手操作，能接受早中班及加班。 工作时间：早中班两班倒，日均在岗10小时，早班7:00-17:30，中班13:00-23:30。 薪资待遇：月综合工资7000左右，缴纳社保，提供免费工作餐，无住宿。 工作地点：圩塘、百丈、安家、魏村附近。 其他说明：需进行职业病体检，电测听不合格者不予录用，旧体检报告无效。满月返费1000元。报名人员名单已登记。

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邮政中心局快递分拣日结！提供住宿配套齐全有空调，住宿距离厂区步行上班100米。 招聘年龄：18-59周岁，男女不限！ 工作时间：白班7:00～13:00 夜班17:00～6:00 提前30分钟到厂门口 工作岗位：简单易学，操作简单。（扫描，分拣，拉包，装卸……8个岗位随机分配） 面试时间：不面试直接干，包进！ 工作属性：下班当天结清工资，365天要人干一天也行。 入职要求：身份证图片，不穿短裤、短裙、裙子、拖 名额有限提前报名。 工作地址：春江路与龙城大道交叉口

一、工作地点：常州市武进区礼嘉镇坂上； 二、任职要求：5年以上叉车作业经验，能熟练驾驶手动档/自动挡平衡叉车，需要有叉车证。退伍军人、党员优先； 三、工作内容：9.6米厢车、13米飞翼装车卸车，需要能吃苦耐劳，做事认真负责、仔细； 四、工资待遇：工资6200元/月，公司缴纳社保，包吃住，夏季有高温补贴。

得力仕新签新北物流仓库（北汽物流）招聘普工、牵引车、行车岗位。工作地点靠近汤庄、奔牛，长白班。入职当天必须提供无犯罪证明，可提前准备。需自备劳保鞋。年龄要求18-50周岁，条件适当可放宽。普工工资为23元/小时，叉车工资为25元/小时（包含1元/小时餐补）。需能接受加班，能吃苦耐劳。提供住宿，工厂有食堂。每月15号发薪。面试地点在汤庄工业园区，面试时间为下午13:00。

岗位工作职责： 1、统筹管理下属仓库基地的日常运营，通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节高效运转，提升运营水平及客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督日常管理工作的执行情况，组织仓库日巡盘点，确保账实相符，持续优化成本控制，提升仓储效益； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的工作氛围，推动员工成长，提升团队稳定性与整体服务质量； 4、负责所辖区域的人才梯队搭建与培养机制建设，强化团队专业能力，支撑业务扩张需求，持续为组织输送合格人才； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范及6S管理标准，及时识别并消除安全隐患，保障仓库安全有序运行，保持良好库区环境； 6、具备库区布局规划与运作优化能力，不断提升仓储管理专业化水平； 7、善于跨部门协作，拥有较强的沟通协调与问题处理能力，具备全局思维，能有效对接外部合作方，维护客户及业主关系，助力业务推进； 任职要求: 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或门店运营管理经验，其中至少2-3年一线团队管理经历，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府机构、内部单位、客户及业主高效沟通，推动复杂事项解决； 问题解决：能够独立开展问题分析并提出有效对策，妥善处理重大突发情况或客户投诉，并跟进闭环； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效输出。

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