招聘施工员，工作地点为金坛，所属单位为燃气公司。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责燃气管道及设施施工现场管理；按图纸及规范组织施工，把控质量与进度；协调施工班组、监理及甲方，处理现场技术问题；做好施工资料收集及现场安全文明施工管理。岗位要求：熟悉燃气工程施工工艺及验收规范，具备识图能力，持施工员证或安全员证者优先；有责任心，能适应户外作业，有燃气或市政工程经验者优先。投递简历后，请直接电话联系魏经理，来电时请说明应聘岗位。福利包括免费培训和年终福利。

溧阳地区招聘风管施工员，有意者请联系常州相关负责人。

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招聘：施工员薪资：8000-10000元/月钢结构项目施工员

常州项目招土建施工员，需要上海二建证书，有意者联系

古建筑、历史建筑、文物建筑建造修缮施工现场负责，对木作瓦作砖墙土建结构的修缮有经验，懂现场工序安排，具备上述各方面综合理论与实践知识，具备相应的经验，非古建施工专业勿扰

招聘施工员兼安全员2名，要求大专及以上学历，持有安全员C证。岗位职责包括施工现场统筹管理、落实质量与安全管控、施工资料整理归档。薪资为8-9K，每月单休，入职缴纳五险，入职满一年缴纳公积金，包吃，暂不提供住宿。工作地点位于淹城春秋乐园。

1.负责仓库日常物流、入库、出库、盘点等岗位的统筹； 2.保持仓库准确无误的库存台账，及时反馈异常情况，确保仓库安全及货品保质保量； 3.组织并监督装卸货物，确保仓库内部有条不紊地进行采购、收货、发货等活动； 4.负责仓库场地整洁、秩序良好，做好每日的环境清洁与消毒工作。 任职要求： 1.具备一定的团队领导及协调能力，有组织规划能力； 2.熟悉仓库操作流程，掌握基本的物流知识及仓储管理方法； 3.抗压能力强，有良好的应变及解决问题的能力； 4.有相关行业工作经验者优先考虑。

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工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

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18到50周岁，男女不限，感兴趣私聊

【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，招聘要求18岁-50岁，无案底，无传染性疾病，会骑电动车会看导航就可以做。(接受无经验，入职有师傅一对一带） 2、工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00，时间灵活，站点排班，月休四，有全勤奖 【薪资待遇】 7500-9500元/月 ，多劳多得，上不封顶 【薪资构成】 底薪（3000~3500）+绩效奖金+跑单提成+跑单补贴+新人奖+阶梯奖+高温补贴（2000一月）（7,8,9月份） 【岗位职责】根据客户下单地址，保证客户订单及时准确送达客户手中。 【岗位优势】 1，配送区域小，跑单范围（1-3公里），全城100多家站点，就近安排，免费住宿（单人间，2-4人间，），入职0押金 2，系统派单，单量稳定，日均单量60-100，上不封顶 3，阶梯式单价，跑单越多单价越高。均单5-7之间，额外有雨天补助，大额单补助，重量补助，远距离补助等 4，4号发补贴，20号发工资，站点可根据跑单量预支工资，个别站点跑单当天起每天可预支50生活费 5，站点配车配装备（先用后付，，可根据跑单量申请相应补贴） 6，全部为直营站点，管理规范，站长全部是从一线岗晋升上来，发展空间大！ 7，接受短期兼职，包括（暑假，寒假兼职），站点配车包住宿 【晋升机制】 骑手--组长--调度--储备站长--站长--区域经理--城市经理 温馨提示：站点直招非中介，不收押金，有车可自带车入职，没车公司可提供车辆 温馨提示：有意向可及时投递简历，收到会第一时间回复与您联系

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岗位工作职责： 1、全面负责仓库基地的日常运营管理，通过优化作业流程与标准化执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 2、落实公司下达的各项考核指标，监督并推进日常管理工作的实施，严格执行仓库日巡检与盘点机制，确保账实相符，持续降本增效，实现仓储运营效益最大化； 3、主导基地团队管理与组织建设，打造积极向上的工作氛围，推动员工成长与满意度提升，构建高执行力团队； 4、统筹所辖团队的人才梯队建设与培养计划，强化人员专业能力与综合素质，为业务扩张提供稳定人才支撑； 5、树立安全风险防范意识，严格执行公司安全管理制度及6S标准，提前识别隐患并落实整改措施，保障仓库安全有序运行，维护现场环境整洁规范； 6、具备库区布局规划与仓储运营优化能力，持续推动现场管理水平升级； 7、协调内外部资源，具备出色的跨部门协作与沟通能力，拥有全局视角，能有效对接业主与客户，维护良好合作关系，助力业务高效推进； 任职要求： 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑，具备京东物流、顺丰、时代等企业工作经验者优先； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或电商仓配管理经验，须具有一线团队管理背景，至少带领过10人以上团队并取得可量化成果； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，能与政府单位、内部职能部门、甲方及业主顺畅沟通，推动复杂事项落地； 问题解决：具备独立分析与应对突发状况的能力，可妥善处理重大危机事件或客户投诉，并完成闭环跟踪； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力提升，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应性与抗压能力，以结果为导向，追求高效执行。

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