工作地点：江苏常州 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土建及相关专业； 2. 具有3年以上土建现场监理工作经验； 3. 持有专业监理工程师培训证者优先； 4. 精通施工图纸，熟悉现场验收工作及相关规定； 5. 责任心强，常驻项目现场； 6. 熟悉各类办公软件。 【岗位职责】 1. 负责施工现场质量、安全、进度监理，开展巡视、旁站工作。 2. 核查工序施工情况，审核报验资料，督促问题闭环整改。 3. 编写监理记录，配合

岗位描述： 负责公司指定工程项目的全流程管理工作；具备独立开展现场各项任务的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、8年以上相关领域工作经验 3、持有国家注册监理工程师资格证书 4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿

岗位职责： 1、全面主持监理工作：对工程的质量、安全、进度及投资等目标的达成承担主要责任。 2、明确团队人员配置与岗位分工，合理安排监理力量，实施人员考核并调整不胜任岗位者。 3、审核重要施工技术资料：如施工组织设计、专项施工方案、开工申请、施工进度计划等文件。 4、参与分部工程与单位工程验收，牵头组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，并参与最终竣工验收。 5、协调处理合同相关事宜，调解建设单位与施工单位之间的合同纠纷，审核费用与工期索赔事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 2、具备8年以上工程领域实际工作经验； 3、持有中级或以上专业技术职称，并取得国家注册监理工程师资格证书； 4、具备较强的沟通协调能力，能够接受出差安排。

岗位职责 1. 全面负责项目监理管理，履行总监法定职责 2. 主持编制监理规划、审批监理细则、专项方案 3. 统筹质量、安全、进度、投资、合同、信息管理 4. 组织监理例会、验收、协调各方关系 5. 签发监理通知单、暂停令、复工令、支付证书 6. 负责监理团队管理、资料归档及竣工验收 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、市政、建筑等相关专业； 2.持有监理工程师职业资格证书，应急管理局发的登高证。有一级机电建造师优先； 3.该岗位需长期出差； 4.熟悉施工规范、验收标准及监理工作流程，能独立开展现场监理工作； 5. 责任心强、作风严谨，具备良好沟通协调能力与问题处理能力； 6.能适应项目现场工作，服从公司项目调配，无不良从业记录。

岗位职责： 1、主导写实古风3D番剧的美术风格设定及制作流程规范的建立； 2、协调团队任务分配，保障产出质量稳定，按时完成项目交付目标； 3、组建并管理内部美术团队，提供专业技术支持，监督外包成果质量； 任职要求： 1、具备5年以上写实风格番剧、CG、影视或游戏领域美术经验，有管理经验或核心项目参与经历者优先； 2、擅长写实类美型角色创作，熟悉人体解剖结构，具备扎实的造型能力； 3、美术类专业院校毕业，拥有优秀的绘画基础、审美能力和艺术修养； 4、具备良好的沟通协作与抗压能力，工作积极主动，具备较强的组织协调能力与全局问题解决意识；

新北安家招聘打孔人员，负责卫生间打孔工作。

小工: 在别墅的院子里，水电工的水管线管都好了。小工回回土，场地垃圾整理整理，现场其他杂工活。

办公室劳务文员 男女不限16-35 长白班坐班 办公室空调 环境好，有住宿呢 综合工资 6000-1.5w薪资上不封顶， 招来的工友只要一直干，一直就有钱拿，长期费用[呲牙] 学历不限，有电脑基础，无经验可一对一教 ️要求有上进心，思维活跃，事多的勿扰

常州溧阳招聘大龄工，年龄要求18-58岁，男女不限。包吃住，免费提供三餐，水费电费全免。前7天保底18元/小时，7天后改为计件制，多劳多得。白班提供三餐，夜班提供两餐并额外补贴15元。熟练后月薪可达7000-11000元。主要生产护坡砖、井砌砖、透水砖等产品，要求简单认字会写。商保为120元/月，次月底发放上月工资。宿舍为4-6人间，水电费全免，可预支生活费。外宿距离2.5公里，免费提供电动车。员工需自行出发到厂门口，随走随退。入职前需提供普通体检单，一周后进行职业病体检，满三个月可报销。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有专业监理工程师证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 4.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境 5. 无学历及经验限制，持证即可上岗

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

安全监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、熟练操作特种设备APP 4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件 5、从事监理安全工作3年以上 土建监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、对图纸能充分理解，熟悉建筑规范 4、从事土建监理工作3年以上

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

要求大专以上学历，能熟练使用电脑制图，吃苦耐劳，刚退体的老工程师优先返聘，试用期三个月，年薪：6~10万（工资+绩效），或面谈，男女不限。

【岗位职责】 1. 整体信息化规划与架构建设：负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地，制定信息化建设roadmap；统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配，把控所有IT项目进度、质量、成本及风险，保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。 2. 核心业务系统统筹迭代：主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发；打通异构系统数据链路，解决数据孤岛、流程低效问题，实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。 3. 数据体系建设与治理：负责企业数据架构搭建，开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作；搭建BI经营看板与数据分析体系，依托多业务数据沉淀，支撑公司精细化管理与经营决策。 4. 团队与项目管理：负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹；统筹内外资源、供应商及项目全流程管理，高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。 2. 8年以上企业信息化建设经验，6年以上IT技术管理经验，具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。 3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统，熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化；熟练掌握Java、C#开发语言，熟悉SpringCloud微服务架构，具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力；熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。 4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设，具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力；具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。 5. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力，抗压性强，有涂料行业经验优先考虑。

工作职责： 1. 主导产品结构的创新及设计任务，确保结构方案具备合理性、稳定性和前瞻性； 2. 参与项目各阶段的技术可行性分析，组织结构相关评审工作，对整体结构设计方案承担主导责任； 3. 制定新产品技术架构，统筹并协调供应商在试模、试产环节的实施与测试，及时解决出现的结构类问题； 4. 编制产品开发全流程中的各类技术文档，保障文件内容符合研发管理规范及相关质量体系要求； 5. 挖掘产品核心技术亮点，依据专利布局需要，提交符合标准的技术专利申请材料； 6. 执行上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备三年以上结构设计工作经验，有吸尘器/洗地机/扫地机/泳池机器人等清洁类家电产品开发背景者优先； 2. 熟练掌握常用结构设计工具（CREO、CAD），了解模具制造流程，熟悉常用塑胶与金属材料性能及其成型工艺、表面处理方式； 3. 动手实践能力强，逻辑清晰，善于系统化分析问题并抓住核心难点，具备较强的抗压与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 主导技术图纸审核，确保符合行业标准，保障产品设计合规性。 2. 深度掌握下料、组装、焊接、机加工、表面处理全工艺流程，制定焊接工艺评定、热处理工艺卡等关键工艺文件。 3. 规划并持续优化生产工艺路线，提升生产效率与产品质量稳定性。 4. 运用SolidWorks、AutoCAD等工具完成3D建模与2D工程图纸绘制，编制精准的技术规格书。 5. 建立并维护设计文档管理体系，确保文档的完整性、合...

能独立完成景观绿化施工并最少有2个独立完成项目的施工经验。懂水电，有团队意识，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 负责土建专业（地基、主体、砌体、抹灰、屋面、防水、外墙、粗装等）全过程现场管控，监督施工单位按图纸、规范、方案施工。 2. 巡查现场施工工序、工艺做法，制止违章施工、野蛮施工，落实安全文明施工管理。 3. 协调总包、劳务、监理、分包单位交叉作业，解决现场土建施工矛盾与工序穿插问题。 4. 熟悉施工图纸、设计规范、图集标准，参与图纸会审、设计交底，梳理图纸错漏碰缺并提报优化。 5. 审核土建专项施工方案、技术交底，把控危大工程（深基坑、高支模、脚手架、混凝土浇筑等）施工要点。 6. 跟进设计变更、工程洽商、签证落实，确保变更落地执行。 7. 全过程质量巡检、隐蔽工程验收（钢筋、模板、防水、管线预埋等），旁站关键工序施工。 8. 实测实量落地，管控混凝土强度、墙体垂直度、平整度、开裂、渗漏等常见土建质量通病。 9. 参与质量问题整改、复检闭环，配合分户验收、专项验收、竣工验收。 10. 根据项目总控计划，编制土建专项施工计划，拆解节点工期。 11. 跟踪每日/每周施工进度，对比计划偏差，督促施工单位人材机投入，协调解决进度滞后问题。 12. 配合开发、运营节点，保障开工、封顶、外立面、竣备、交付等关键节点达成。 13. 现场工程量核实，审核土建现场签证、零星用工、变更工程量，避免无效成本。 14. 管控土建材料进场验收（钢筋、水泥、砌块、防水材料等），核对品牌、规格、合格证及复检资料。 15. 同步整理土建施工日志、验收记录、影像资料、往来函件，配合竣工资料归档。 16. 落实现场安全管理，排查土建类安全隐患（临边洞口、模板支撑、高处作业等），督促整改闭环。 17. 对内对接设计、成本、招采、工程、营销、物业等部门；对外对接监理、施工、质监站、勘察等单位。 18. 配合政府主管部门检查、第三方飞检、过程评估，落实整改要求。 19. 参与土建专项验收、联合验收、竣工备案相关土建工作。 20. 土建问题排查整改，对接土建类报修问题、维修方案制定与返修管控。

【岗位职责】 1. 整体信息化规划与架构建设：负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地，制定信息化建设roadmap；统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配，把控所有IT项目进度、质量、成本及风险，保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。 2. 核心业务系统统筹迭代：主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发；打通异构系统数据链路，解决数据孤岛、流程低效问题，实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。 3. 数据体系建设与治理：负责企业数据架构搭建，开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作；搭建BI经营看板与数据分析体系，依托多业务数据沉淀，支撑公司精细化管理与经营决策。 4. 团队与项目管理：负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹；统筹内外资源、供应商及项目全流程管理，高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。 2. 8年以上企业信息化建设经验，6年以上IT技术管理经验，具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。 3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统，熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化；熟练掌握Java、C#开发语言，熟悉SpringCloud微服务架构，具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力；熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。 4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设，具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力；具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。 5. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力，抗压性强，有涂料行业经验优先考虑。

工作职责 1. 主导公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。 2. 深入洞察商贸领域业务需求，围绕供应链管理、订单履约等关键环节设计技术实现路径，支持业务高效演进。 3. 推进研发团队工程能力建设，完善开发规范与流程机制，持续提升开发效能和代码质量水平。 4. 关注行业技术发展动态，评估并推动适用的新技术在实际场景中的落地应用，确保架构体系的前瞻性。

【岗位职责】 1. 整体信息化规划与架构建设：负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地，制定信息化建设roadmap；统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配，把控所有IT项目进度、质量、成本及风险，保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。 2. 核心业务系统统筹迭代：主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发；打通异构系统数据链路，解决数据孤岛、流程低效问题，实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。 3. 数据体系建设与治理：负责企业数据架构搭建，开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作；搭建BI经营看板与数据分析体系，依托多业务数据沉淀，支撑公司精细化管理与经营决策。 4. 团队与项目管理：负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹；统筹内外资源、供应商及项目全流程管理，高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。 2. 8年以上企业信息化建设经验，6年以上IT技术管理经验，具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。 3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统，熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化；熟练掌握Java、C#开发语言，熟悉SpringCloud微服务架构，具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力；熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。 4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设，具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力；具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。 5. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力，抗压性强，有涂料行业经验优先考虑。

工作职责 核心行业经验​： - 加分项​：在航空领域​（eVTOL、无人机、通用航空）拥有累计3-5年以上技术研发经验，完整经历过动力系统或关键机载系统从设计到适航认证的全过程。 - 优选项​：具备新能源汽车行业高压电驱系统（电机+电控）同类研发与量产经验，熟悉车规级开发流程（如ASPICE, ISO 26262），具备能够系统性、严谨性及技术可发展性技术领导力。 - 跨界整合能力​： - 拥有将车规级技术向航空标准转化的成功实践/类似经验（主导过将高功率密度电机和电控，按照DO-160G、DO-178C/DO-254、ARP4754A等航空标准进行设计、验证与取证为佳） - 熟悉类似eVTOL运行场景对推进系统提出的挑战，如高循环寿命、高可靠性、容错控制、热管理极限等。 - 资源网络倾斜​： - 在航空产业链（如适航审定局方、顶尖复合材料供应商、航空级元器件供应商）/新能源电驱产业链中拥有良好的合作关系网络，能快速为项目引入优质资源为佳。 任职资格 （硬性门槛）​ - 学历专业​：硕士及以上学历，电气工程、机械工程、航空宇航推进理论与工程等相关专业。 - 经验年限​：具备10年以上电推进系统或相关复杂系统研发经验，其中至少3年担任技术负责人或类似角色。 - 资质认证​：持有PMP、​系统工程或​适航认证相关专业认证者为佳，具备与局方（如CAAC、FAA、EASA）直接沟通并完成符合性验证的经验者优先。 - 知识体系​： - 精通电推进技术​：深刻理解高功率密度永磁电机设计、碳化硅电控技术、高放电率电池系统、高速减速器、热管理与材料工艺。 - 熟悉航空适航规章​为佳（如CCAR-23/27/33部、FAR Part 33/35，以及ARP4754A、DO-160G、DO-178C、DO-254、DO-311A等支持性标准。） 寻访要求 作为技术领航员，需要将公司在电驱领域的深厚积累，与航空工业的极致要求完美融合，带领团队打造出兼具高性能、高安全性与商业竞争力的eVTOL推进系统。招募时应重点考察候选人是否具备将“可行技术”转化为“适航产品”的成功经验、抑或是类似思维与能力​，而不仅仅是其技术背景的深度。

岗位职责: 1. 负责洗衣机类产品的研发主导工作，保障研发流程的高效运行与成果质量。 2. 带领团队实施技术革新与产品改进，提升产品性能及市场竞争力。 3. 跟踪项目执行进度，确保研发任务按计划推进并符合预定目标要求。 任职要求： 1. 具备高度的创新意识，能推动团队实现关键技术突破。 2. 具有出色的团队管理与沟通协调能力，能够高效统筹研发队伍。 3. 熟悉洗衣机行业技术发展，能结合市场需求开展产品开发工作。

岗位描述： 1、在项目总监的指导下，承担工程项目的组织与管理工作； 2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控； 3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项； 4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书； 2、具备4年以上相关岗位工作经历； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿

【应聘条件】 1. 即将取得或已获得海内外高水平大学博士学位，且博士毕业一般不超过3年，计算机科学、材料、机械等相关专业背景，科研业绩显著。 2. 品行端正、身体健康，年龄原则上不超过65岁。 3. 具备良好的团队协作意识，入站研究方向应与合作导师的科研项目或研究领域相契合；具有较高的科研积极性，以及扎实的英文阅读、写作和沟通能力。 拥有海外教育经历者优先考虑

岗位职责: 一、技术战略与商业对接 1、市场驱动规划： 与市场部紧密合作，深度参与市场需求分析、竞品技术解析，共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。 2、售前核心支持： 为商务部提供高阶技术支援，参与重大招投标项目，主导技术方案编写与答辩，是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。 3、项目需求承接： 与项目部协同，在项目立项初期即介入，牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定，确保技术方案与项目目标（周期、成本、规格）精准对齐。 4、跨部门流程构建：主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程（如需求传递、方案评审、变更管理），确保信息流畅、决策高效。 二、研发管理与项目交付 1、项目化技术管理：建立以项目为中心的技术资源调度模式，根据项目部的优先级，协调内部技术资源，保障关键项目的技术交付。 2、全过程管控：监督指导从概念到量产的全过程，主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更，能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。 3、交付负责：对项目部负责，确保产品技术状态符合项目预期，按时提供完整、准确的技术交付物（图纸、BOM、规格书等），支持项目顺利验收。 4、变更控制：建立严谨的技术变更管理流程，评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响，并做出决策。 三、跨部门技术领导与协同 1、内部技术整合：领导并裁决电气（中德）、机械（中德）、工艺团队间的技术争议，确保最终方案是最优的系统解，而非部门妥协。 2、外部协同深化： 2.1、协同市场与商务：定期进行技术培训，提升前端部门的技术讲解能力；收集并分析来自前端的客户反馈，驱动产品迭代。 2.2、支持项目与生产：主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题，是技术问题升级解决的终点。 2.3对接供应链：参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。 四、技术赋能与价值实现 1、成本竞争力构建：主导面向市场的成本优化，不仅为内部生产降本，更要支持商务部赢得订单。 2、知识沉淀与赋能：将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库，赋能技术团队及前端部门。 3、创新与风险管理：平衡成熟技术与创新技术的应用，在支持市场部开拓新需求的同时，控制技术风险，保障项目部的交付稳定性。 任职资格: 一、 硬性条件 1、教育背景： 1.1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。（硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先） 2、语言能力 2.1. 必需：汉语、英语或德语能作为工作语言，具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力，并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。 2.2. 优先：德国籍或中国籍会德语优先。 3、行业经验： 3.1、必需： 8年以上机电一体化设备产品研发经验。 3.2、硬性要求：至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验，对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。 3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。 4、管理经验： 4.1、必需：3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验，直接管理团队规模不小于5人。 4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。 二、 核心能力与知识 1、技术决策与系统整合能力： 1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域，并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。 1.2、具备强大的系统思维，能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。 2、商业、市场与国际对接能力（关键加分项）： 2.1、商业敏感度与成本意识： 能主导技术降本（VAVE）项目，支持商务竞标。 2.2、市场与客户导向： 能精准翻译市场需求为技术语言。 2.3、国际协同经验（语言能力的应用场景）： 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。 3、项目管理与跨部门协同能力： 3.1、项目交付思维： 能以项目成功为导向，灵活调配技术资源。 3.2、横向领导力： 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。 4、团队领导与人才培养能力： 4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。 三、 个人特质 1、以客户与结果为导向 2、担当与责任心 3、出色的沟通影响力 4、持续学习与创新精神

岗位职责一、技术战略与规划负责公司3C非标自动化设备软件技术路线的制定与演进，确保软件架构具备可扩展性和可复用性。 主导售前阶段的技术方案评估，输出合理的软件架构方案，支撑项目竞标与商务谈判。 主持新产品/新技术的可行性分析，对技术选型和方案落地负责。 二、项目管理与交付统筹多个并行项目的软件开发工作，制定开发计划，把控进度、质量与成本。 评估项目开发需求，组织软件方案评审，协调机械、电气、视觉等跨部门资源，推动项目按时交付。 分析项目中的重点、难点问题，组织技术攻关，跟踪问题闭环状态。 三、团队建设与管理负责软件团队的搭建、培养与绩效管理，合理分配人力资源，提升团队整体技术实力。 建立软件开发流程与规范（编码规范、版本管理、测试流程等），推动开发过程标准化。 指导团队成员的技术成长，做好人才梯队建设。 四、技术攻关与创新带领团队完成上位机软件、运动控制、机器视觉、数据采集等核心模块的设计与开发。 关注行业前沿技术（AI视觉检测、数字孪生、MES集成等），推动技术创新与落地应用。 识别并管控软件系统中的技术风险，制定应对策略。 任职资格一．基本条件 (1)全日制本科及以上学历，自动化、软件工程、机电一体化等相关专业（硕士/博士优先）； (2)10年以上3C非标自动化设备或工业自动化领域软件开发经验，其中5年以上中大型软件团队管理经验（管理幅度60人以上）； 二．专业技能 (1)架构能力：具备微服务、插件化架构、消息中间件等分布式系统设计思想，能独立完成中大型软件系统的架构设计； (2)C#开发能力：精通C#编程语言，对.NET Framework/.NET 8底层原理有深入理解，具备大规模高性能并发系统的开发经验； (3)设计模式：精通WinForm和WPF开发框架，具备MVVM等设计模式的实践经验； (4)运动控制：熟悉雷塞、汇川、固高、凌华等主流运动控制卡的API调用与二次开发，理解插补算法、PID调节等运动控制原理； (5)视觉系统：熟悉海康机器人VM平台、凌云光VisionOK等视觉开发平台，有视觉定位、测量、识别、检测等实际项目经验； (6)上位机与信息化：具备上位机系统架构设计经验，熟悉与MES、HIVE等工业大数据平台的数据交互协议； 三．管理能力与软素质 (1)有管理60人以上软件团队的实际经验，熟悉技术人员能力评估、梯队建设、绩效管理等方法论； (2)具备优秀的跨部门（机械、电气、项目、业务）沟通协调能力，能站在整机产品视角推动软硬件协同优化； (3)能适应高强度工作节奏与多项目并行的复杂局面，具备优秀的问题解决与决策能力； (4)具有敏锐的行业技术洞察能力，跟踪3C行业自动化前沿技术（如AI视觉、数字孪生等），评估并导入适用的技术； 四．其它加分项 (1)有服务于Apple、华为、立讯、富士康等头部3C制造客户的非标设备软件开发经验； (2)曾主导建立过系统化的技术培训、职级晋升、导师带教等人才培养机制； (3)有深度学习（如Halcon深度学习等）在工业视觉检测中的应用经验；