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熟练掌握中小学各类试卷的批改标准，确保批改准确无误；检查并修改试卷中的错误，确保答题质量；对批改结果进行记录，按照要求进行成绩统计；

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岗位职责：1、按校区分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作；2、重视教学实效，认真做好学情分析，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务；3、给学生进行评估，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩，提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯；4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平。任职要求：1、本科及以上学历，热爱教育工作，能准确地把握教材的重点难点；2、熟悉学生的学习特点，善于因材施教，灵活教学；3、教学表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，爱心、责任心，擅长与学生进行沟通交流；4、服从正常工作安排，善于管理学生。

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有耐心，有责任心！

国际课程教师：1.本科及以上学历，有数学、物理、经济、计算机专业等理工科及商科背景者优先，有ALevel等考试经验者优先。2.英语能力满足以下其中之一条件者优先：参加四六级考试并通过；参加过专四考试并获得良好及以上成绩；参加专八考试并获得通过及以上成绩;参加过雅思/托福考试，雅思成绩6.5+，托福成绩90+。1.日常课程授课：语言、学科课程日常授课。2.日常学情反馈：每天课程结束后，完成学情反馈，同步学管老师。3.协助家校沟通：每个季度召开家长会，协同学管老师，反馈学生近期学习情况，同步未来学习计划。4.晚自习答疑：晚自习跟盯及答疑。5.模考讲评&反馈：学生完成阶段测试及模考后，进行测试内容的讲解及反馈。6.预估成绩开具：参考学生日常课业表现、阶段测试及模考分数，为学生开具合理的预估成绩。薪酬结构：薪酬=底薪+课酬+KPI服务奖金+高分奖绩效建议：含学生服务、教师日常工作、学生出分率及达分率等，具体见附录一。奖金建议：高分奖：1.AP4-5分以上，根据具体科目2.IGCSE7分或B以上，根据具体科目确认3.ALevelB及以上，根据具体科目确认

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1、本科及以上学历，教育等相关专业；2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

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岗位职责:1、负责小初学科的教学工作，确保教学质量2、与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求3、参与教学团队的合作，共同提升教学效果任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神2、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力3、对教育行业有热情，能够不断学习和提升自己的教学技巧薪资待遇：无责底薪4000-6000+课时费+转介绍奖励提供免费住宿+五险一金

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