【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生享受住房补助； 【团建活动】月度/季度/年度团队建设，定期组织国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学实训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1、承担小学数学一对一、一对三课程教学，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化辅导方案； 2、积极参与教研活动，持续提升教学能力和授课质量； 3、协同班主任完成家校沟通工作，增强家长对教学服务的认可度。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备教育热情，工作认真负责； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并有相关经验者优先； 3、性格亲和，富有爱心与责任感，形象良好、气质端正； 4、擅长调动学生积极性，讲课逻辑清晰（教学流程规范），突出重点（目标明确），课堂管理有序（控班能力强）。 该岗位为全职岗位，需能长期稳定承担教学任务 *全校岗位均享双休 *入职即办理五险一金 *保障稳定课时安排 *配备完整培训与师训体系 *每年两次晋升调薪机会 *团队氛围温暖融洽 *常州本土十余年品牌，口碑可靠 *真实透明，拒绝虚假包装

【工作时间】八小时工作制、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴支持； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次薪资调整机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问金。 岗位职责： 1、承担初高中物理一对一及小班（三人以内）授课任务，结合学生学习情况与个性特征，设计针对性的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动，持续精进教学能力与课堂讲授技巧； 3、协同班主任完成家校沟通工作，提升家长对教学服务的认可度与满意度。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备强烈的事业心与职业责任感； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并具相关教学经验者优先录用； 3、性格亲和，富有耐心与责任感，形象端正，气质良好； 4、擅长调动学生课堂参与积极性，讲解逻辑清晰（教学流程规范），突出核心知识点（目标明确），具备良好的课堂管理能力。 该职位为全职岗位，需具备长期稳定带班意愿与能力

热爱教育事业，口齿清晰，有责任心有上进心，全日制本科及以上学历，有教资且有经验者优先录取

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1、承担初高中化学一对一及小班教学任务，结合学生学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动，持续精进专业能力与授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，提升家长认可度与满意度。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度的责任心与职业热情； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并有相关教学经验者优先录用； 3、性格亲和，富有爱心与责任感，形象良好、气质端正； 4、擅长调动学生注意力，讲课逻辑清晰（教学流程规范），突出重点（目标明确），课堂管理有序（控场能力强）。 该职位为全职岗位，需具备长期稳定带班的能力

1. 承担初中/高中物理/化学课程教学，贴合教材大纲，搭建学科知识体系，拆解实验原理与应试考点，提升学生解题及实操能力； ​ 2. 精准批改作业、试卷，针对性攻克学生薄弱项，跟踪学情进度，助力成绩稳步提升； ​ 3. 参与学科教研，打磨优质课件与实验教案，优化教学方法，总结高频考点与解题技巧； ​ 4. 做好家校沟通，及时反馈学生学习情况，配合完成家校共育工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，物理、化学、教育学相关专业优先，持有对应学科教师资格证者优先； ​ 2. 精通初高中物理/化学知识点，熟悉教材考点，逻辑清晰，能通俗讲解重难点及实验原理； ​ 3. 亲和力强，课堂把控力佳，能激发学生学科兴趣，兼顾理论教学与实验指导； ​ 4. 责任心强，工作严谨负责，服从教学安排，遵守机构/学校规章制度。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学技能培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1、承担初高中英语一对一、一对三的教学任务，结合学生学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、协同班主任完成家校沟通服务，提升家长认可度与满意度。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度的责任感和职业热情； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并具备相关教学经验者优先； 3、性格亲和，富有爱心与责任感，形象良好、气质端正； 4、擅长激发学生学习兴趣，授课逻辑清晰（教学流程规范），突出重点（目标明确），课堂管理有序（控场能力强）。 该岗位为全职岗位，需具备长期稳定带班的能力

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教学经验者优先

【岗位职责】 1、负责中学生理科课程的讲授、课后辅导及试卷命题、批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期进行学习反馈与回访，结合满意度情况及时优化教学策略； 3、协同班主任参与家长会沟通，推进教学服务与续费安排，配合完成学员维护及续费目标； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与学科组教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学水平与专业能力； 5、及时收集学生重要考试试卷并完成分析，定期向咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、扎实完成课堂教学与课后服务，主动推动学生转介绍，积极参与校区及公司组织的各类活动，高效执行上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟悉中学教材体系与考试重点，具备突出的教学专长； 4、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解中学生学习与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 月度综合收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！ 福利： 节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月惊喜。 年度福利：年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假享受，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外目的地）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分彰显荣誉感与归属感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 来这里，你可以像蚂蚁一样拼搏，像蝴蝶一样绽放！

中冠一手单总价22-25税后长线钟楼区长白班锐新医疗【匠心独具智能家居有限公司】224日面试 ：3元税后长线 1⃣美能特车间招聘岗位：19元/小时； 装配，插件，测试，包装，检验 招聘要求：工为主，工人少量，18-42周岁，初中及以上学历； 2⃣匠心车间招聘岗位：普工 20元/小时 普工岗位： 裁剪，开绵，木架打底，验片，沙发总装 缝纫检验男女不限【22元/小时，要求会看平面图】 ✅招聘要求：男女不限，20-40周岁，初中及以上学历 ✅岗位情况：长白班，两班倒，早八晚八，记10.5小时，能接受加班到9点，特殊情况加班到10点。 ✅发薪日期：每个月25号发上个月薪资，使用建设银行卡【其它银行有手续费】 ✅食宿扣款情况：免费两餐，，住宿费180元/月，水电费平摊，当天可安排住宿，。 面试时间: 上午九点，下午一点（ 携带身份证 ） 驻厂电话:

招聘 数控镗床工1名 数控立车2名 钻床工1名 普工2名（夫妻搭档优先） 地址：南宅潘村。 电话

常浩新➕一首单汤庄最轻松光泽线束厂长白班恒温车间通过率高初八面试 :长线（转正截止） 工作内容：工厂主要生产电瓶车线束 招聘岗位：普工，检验，物料员，仓库 招聘要求:18-45岁，工人为主工人少量，。 上班时间：8：00-20：30长白班 薪资待遇：20元/小时（含1元留任奖），12小时计薪，综合6000-7500/月左右 发薪日：30号发工资，免费餐工作餐。 工作地址：新北汤庄宝塔山路附近在汤庄星宇旁边 ⚠注意事项：及，面试须带身份证原件，， 面试时间：周一至周六下午一点 驻厂接人：

常州钟楼京东物流园区招聘 1、招聘保洁员1名。 2、中控员1名 3、有意者联系：董经理

招白班氩弧焊440/天，碳钢管道两道焊

具备扎实的专业素养，持有教师资格证，对教育事业充满热情

岗位职责： 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘教师； 2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，参与教材及教辅资料的编写与审订工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑性强； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定的抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合薪酬模式 2、依照国家规定，入职即缴纳五险一金； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

岗位内容： 1. 负责初中语文、数学、英语、物理、化学其中一门学科的教学工作，制定教学方案与选用教材，保障教学质量。 2. 跟踪学生学习情况，管理学习进程，并定期向家长沟通反馈学生的学习表现。 3. 与教师团队及其他相关部门协同配合，共同提升学生成绩。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，相关专业背景者优先。 2. 有初中教学经验，掌握课程规划与授课方法。 3. 拥有良好的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好合作关系。 4. 热心投身教育行业，对教学工作怀有热情与理想。

岗位职责： 1. 负责教授指定学科课程内容； 2. 对教学过程中出现的问题及时进行总结、梳理与优化； 3. 完成学生作业批阅、教案准备、教学研究等相关教学任务； 4. 承担学校交办的其他教学工作及学生活动组织 任职要求： 1. 专业不限，思路清楚，具备良好的逻辑分析能力； 2. 具备较强的语言表达能力，能够顺畅与学生及家长交流互动； 3. 服务意识突出，能站在学员或家长立场思考并解决问题； 4. 心理素质好，抗压能力强，具有扎实的专业知识和深厚的学科基础； 5. 了解学生的学习习惯与生活特点，善于发现问题并提供有效应对策略

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体包括： 1. 开展学生需求的调研及分析工作； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 参与学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 负责产品用户研究分析及迭代需求的输出。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经验，或拥有互联网教育行业题库教研经历（须具备初中物理全学段经验）； 3. 熟悉课堂教学流程，系统掌握相关学科知识体系，对学习类产品基础数据结构有一定理解，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新思维； 5. 必须持有相应学科的教师资格证。 加入学科网，您将享有以下福利待遇： 1、固定月薪11-14K，按月准时发放； 2、享受学科网完善的培训体系（包含内部培训与职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游及团建活动，提供日常零食下午茶，以及节日礼品、家属关怀礼、生日祝福、入职纪念礼等丰富福利； 4、工作时间每周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息，春节享受15天长假。

●薪资待遇 通过面试入职即享7k保底，入职满3个月薪资达1W以上，满一年保底年薪15万起。 入职即缴纳五险一金，享有15天带薪年假及带薪暑假。 ●工作内容 承担备课、授课及课后反馈等教学相关职责，无需参与招生、续费等工作。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历（应届生可无经验，有毕业班教学经历者优先） ②需持有教师资格证，专业不限。 ③品行端正，形象良好，行为得体，无不良习惯，热爱教育事业。 ④仅限全职岗位，不接受兼职，有备考公务员、编制或研究生计划者请勿投递。 ●晋升空间：学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年内至少提供两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 根据住址就近分配工作点位

招聘：英语老师（福利好） 薪资：4000-8000元 【岗位职责】 有2年及以上教学经验 负责授课及课程安排 与家长沟通学生学习情况 【职位要求】本科及以上学历

岗位职责： 1. 承担剑桥英语KET/PET课程的教学工作； 2. 参与教学大纲的制定与教学计划的实施，助力青少年学员达成考级目标； 3. 配合完成教学管理相关事务，落实各项教学任务。 岗位要求： 1. 英语或英语教育等相关专业本科及以上学历，毕业于正规院校； 2. 持有教师资格证、英语专业八级证书，或具备海外少儿教育背景者优先； 3. 具备KET/PET授课经验者优先考虑； 4. 普通话标准，英语口语及书面表达流畅，语音准确规范； 5. 热心投入英语教学及教育事业。 福利待遇： 提供健全的晋升培训体系，和谐的工作环境，双休制、入职即缴五险一金、法定节假日正常休假、寒暑假带薪假，节日及生日福利、年度健康体检、季度团队建设、年度国内外旅游，员工子女可享免费入学权益等。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、享受年假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，提供应届毕业生住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排集体国内外旅游； 【其他福利】发放节日礼品、提供年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读机会、生育关怀慰问。 岗位职责 1、协助开展雅思课程相关教学支持工作 2、负责与学生及家长的沟通协调 3、跟进学员学习进度并做好信息反馈 优先考虑条件：有海外留学经历、英语专业背景或通过大学英语四六级、专四专八考试者

岗位：AI英语督学老师，教务老师 要求： 25-40岁以内，本科毕业，最好英语本科专业， 待遇： 综合5000+，能力优秀者可面议，，工会福利等 福利： 五险、弹性双休，专业培训、节日福利、年底奖金等 签直招合同，简历投递：扫码私信即可！金牌机构期待你的加入～（最好常州市武进区）

岗位职责: 1.确保教室环境的秩序，维护学生的日常学习和活动。 2.负责学生的日常作业批改与指导，帮助学生提高学习效率。 3.监督学生的安全，随时注意学生的行为和环境，防止意外发生。 4.组织和参与学校的日常活动，促进学生身心发展。 5.与家长保持良好沟通，反馈学生在校表现及成长进度。 任职要求： （有教师资格证的优先） 1.具有良好的组织能力和责任心，能够有效管理班级。 2.善于沟通，能够与学生和家长建立良好的互动关系。 3.具备良好的观察力和应变能力，能够及时发现并处理学生遇到的问题。 4.对教育事业有热情，能够激发学生的学习兴趣。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。 福利待遇： 1.五险一金 2.定期下午茶、团建等 3.常州图书馆实习、交流学习甚至多方面晋升机会 4、提供餐食

岗位职责： 1. 教学内容：承担小学英语学科教学任务，负责学生日常课堂管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中出现的各类突发状况； 2. 家校沟通：定期与学生家长交流学习进展，了解学生学习状态，组织并主持家长会，建立良好的家校互动关系； 3. 负责讲义、教案及测试试卷的编写、更新、打印、分发与回收工作； 4. 配合部门推进学科相关活动，并完成上级安排的其他工作任务； 5. 主动参与集体备课与教研活动，持续提升自身教学能力与专业素养； 6. 积极参与部门及全校组织的各项活动，融入团队协作氛围； 7. 自觉维护学校声誉与整体形象，展现良好的职业操守。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备投身教学工作的强烈意愿； 2. 本科及以上学历，英语相关专业背景者优先考虑； 3. 普通话表达清晰准确，持有教师资格证者优先； 4. 对教师岗位有热情，具备授课或学业辅导经验者优先； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生建立有效沟通； 6. 能够把握学生的心理发展规律与学习特性，灵活调整教学方法，因材施教，具备创新思维与多样化教学实践能力。 福利待遇： 完善的晋升与培训体系，和谐融洽的工作环境，双休制，入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休假，节日福利发放，员工子女可享受免费入学政策等。

岗位职责： 1. 学习管理：参与直播授课环节，确保学生在课堂中的学习质量与参与度 2. 社群运营：负责班级微信群的日常维护，提供线上支持与服务，及时响应问题 3. 家长沟通：定期与家长保持高频互动，反馈学习进展，保障教学成果落地 4. 续班转化：解答家长疑问，推动续费流程顺利进行，提高学员留存率 5. 市场营销：通过公众号、抖音、小红书、视频号等线上渠道运营，挖掘用户需求，提升用户活跃与参与度 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证或具备销售、运营相关经验者优先 2. 普通话流利，善于学习，具备一定的学科知识储备 3. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，性格亲和，有耐心与责任心 4. 具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及信息理解能力 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补贴； 【团建活动】月度/季度/年度团队建设，组织集体国内国外旅游； 【培训晋升】入职即享带薪培训，涵盖通识课程、教学能力与管理能力提升，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日商城礼券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪假期、暑期假、旅游补贴及实习补助 3.资历优秀者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程，包括课前准备、课堂讲授与课后学习反馈，无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不作经验要求） ②需持有教师资格证，专业方向不限 ③品行端正，仪态得体，无不良习惯，对教育行业有热情或长期发展意愿 ④仅限全职岗位，谢绝兼职申请，备考公务员、事业编或研究生者请勿投递 ●晋升通道 学科教师—高级教师—执行主管—校区校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里周边（第五中学附近） 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界周边 新北区飞龙吾悦周边 入职时根据住址就近分配

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均有岗位，部分校区可提供住宿，亦可根据住址就近分配。 工作内容 1、承担语文科目的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教材选用，结合学生实际需求优化教学内容 3、保持与学生及家长的定期沟通，及时掌握学习动态与反馈问题 任职要求： 1、具备扎实的教学基本功和强烈的责任心 2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了广泛的口碑认可。因特殊原因，2021-2022年期间有序缩减运营规模，仅保留江苏与安徽部分地区校区。2025年，我们正式启动重启计划，期待你的加入。 目前常州区域设有3个校区，未来3至5年内将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复扩展，规划总数达10-15个校区。我们诚邀优秀人才加盟，愿未来的你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念，期待你在生活中乐观积极，在职场中成为充满热情的伙伴，在专业上持续精进，在生活品质上有追求、有标准。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终致力于支持每一位教师成长。通过定期培训、日常指导等方式，实现能力的稳步提升。在不断积累中收获个人发展，同时带动他人进步，形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 持续学习是我们坚持的习惯与信念，是进步的源泉。掌握的能力永不流失，也为每位老师打开更广阔的职业发展空间，助力实现更高层次的生活追求。 3.福利文化 我们注重工作中的温度与关怀，提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外团建旅行、节日礼品、团队聚餐、社保缴纳等多项福利，营造温馨有爱的工作环境。 4.晋升文化 我们为每位老师提供清晰的成长路径，支持快速进阶： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来发展【区域负责人】

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学计划，持续跟进学习进展，并根据实际表现动态优化教学策略； 3、主动配合班主任参与家长会，协助开展学生管理及课程续报相关工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，与学科组教师共同开展公开课或模拟授课，持续提升教学水平； 5、统筹学生重要考试的试卷收集工作，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训指导。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为规范，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟练掌握教材内容与考试重点，具有突出的教学能力； 4、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄课时费+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 2、月均综合收入8000-12000元，优秀者可达15000元左右，寒暑假期间收入可突破25000元，收入高低由个人投入与努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜。 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检与父母生日福利。 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅游机会，团队组织短途出游，每年4月举办户外春游；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 4）表彰盛典：设有暑期、寒假表彰大会，区域小年会、管理层年会及全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女依据工龄享受3-7折课程优惠，总监级别可享免费课程，欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级！ 6）基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 1、内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者亲自策划组织，助力你不断积累经验与能力，实现稳步成长。 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、家庭关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才，因为我们坚守另一项使命：为了员工身心两方面的幸福而不懈努力。 【职业发展】 1、晋升路径：专职教师→学科组长→储备主管→主管→储备校长→校长或大区教学经理→区域总经理或教学总监。 2、平均每月约10人获得晋升，每年稳定培养5位校长。公司高层管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位时经验尚浅，但在完善的人才培养体系下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展。因为我们始终践行使命之一：为杰出教育人才打造实现人生价值的舞台。让员工成长，助员工幸福，是全体管理层不变的职责！