主动沟通即可快速获得面试官回应！ 房地产经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+阶梯提成（12%-52%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 合伙经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（50%-80%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 岗位职责： 1）指导客户看房流程，提供专业房产咨询，解答购房及租房相关问题； 2）分析客户置业需求，精准匹配房源信息，协助开展价格与条款协商； 3）安排并陪同客户实地看房，推动买卖或租赁交易顺利完成； 4）开拓并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。 工作地点：根据住址就近分配门店 上班时间：上午9:00-18:30

合作核心：依托 小牛看房成熟平台，享受高分成收益，灵活开展房产业务​ 基本信息：小牛看房（2008 年成立，本地房产标杆），现招募房产合作人，以平台为依托，用高分成激励，靠灵活赢人心。​ 合作优势，条条落地：​ 平台硬，资源足：1000 + 合规门店（工商备案，可共享接待资源），5000 + 持证团队（平均从业 5 年 +，可协作带看、谈单），房源客源均经平台核验，无虚假信息；“房速通” 专属平台实时更新房源、客源，合作人一键匹配，效率翻倍；​ 分成高，收益明：​ 合作前3月：月综合补贴 3000 元+分成12% 获客补贴：最高 500 元；​ 核心分成：50%-80% ；​ 真实数据：2024 年首年合作人平均收益 1.2 万 +，最高单月分成达 5.6 万；​ 合作灵，自由度高：不想继续可友好退出；无需坐班、时间、地点全由你定；业务范围可自选（二手房 / 新房 / 租赁），灵活匹配你的擅长；​ 支持全，合作无忧：平台免费提供 5-10 天合作学习机会（零基础也能学），法务团队全程协助处理合同、产权问题；专属客服 1 对 1 对接，资源对接、收益结算有疑问随时解决。

主动联系者优先合作！！！ 有无经验均可（欢迎实习参与），由资深门店经营者提供一对一辅导 平台提供房源与客源信息支持 地点可根据您所居住的区域就近协调 一、【合作收益】 1、合作收益：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)业绩分成； 2、支持：免费学习机会＋专业讲师团队＋导师一对一辅导； 3、学习：系统化的辅导机制，每月均有学习提升机会； 4、地点：根据您的居住区域，就近协调 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务沟通； （3）陪同客户看房，促进房产买卖或租赁成交； （4）协助房源开发与资源积累，与业主维持良好的业务协作关系 简单来说：开发客户，带看房源，推动成交。平台内部实现信息资源共享，系统内已有海量房源供您使用，无需为房源担忧。 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）心态积极，踏实认真，有目标，有亲和力，乐于沟通，性格开朗； 3）无经验者也欢迎，平台具备完善的培训机制支持。 合作福利：团队合作机会、弹性开展业务、优秀贡献奖励、年轻化团队氛围、团队互动活跃、多元发展机会 合作亮点：舒适环境、发展空间广阔、定期团队活动、高比例分成

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域构建起超1000家协作门店的网络体系，凝聚逾5000名专业房产合作人员，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近分配匹配 协作收益体系： • 月度基础保障金3000元 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例从50%起，最高可至80% • 独享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收益突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持计划 • 伙伴关系深化活动 • 风险保障基金支持 • 年度协作交流项目（含国内及国际行程） 四、协作内容： 依托全渠道客户资源，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共享与共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，涵盖行业认知、商务实战与协作能力提升 平台优势： • 品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国化发展通道 • 灵活作业方式 • 浓厚协作文化氛围 • 行业内具竞争力的收益分成机制 • 专属伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴体系 • 资深运营者一对一指导

职位待遇： 1、3000+提成（12%-52%或50%-80%）（行业较高并且没有金额阶梯限制），业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶)。 2、旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+晋升 3、我们会给你提供行业内较专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一师徒带教，手把手教你每一步怎么去做 4、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近安排工作地点 5、房产经纪人—门店经理—区域经理—总监 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限；年龄：20-50岁； 2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己； 3、普通话流利，善于沟通；

【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，助力专业能力快速提升 3.透明公平的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度（享受更高提成与福利） 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，上不封顶 4.公司提供免费资源支持与专业协助，助力业绩和收入持续突破 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生阅历：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的职业，非青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都有新收获，快速提升外在形象、内在素养、处事方式与沟通能力 5.薪酬无上限，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人具备进取心，凝聚力强。包容开放，如家人般互助。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，团结协作，正能量充沛，有事业心、上进心，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、掌握客户真实需求，精准匹配合适房源，并协助推进后续商务沟通； 3、安排并陪同客户实地看房，积极推动房屋买卖或租赁交易的完成； 4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，与业主保持良好互动与合作； 5、薪资5k以上，上不封顶，福利多多，有意者面谈

1.采用合伙人模式，时间工作自由。2.提供海量房源信息，无经验带教。3.综合收入62.1%岗位拿8-15K，1-3年经验者平均21.4K‌。

合作内容： 通过全渠道拓展客户资源，提供专业房产交易服务，实现双方价值共赢。 负责客户接待与咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 精准把握客户需求，匹配优质房源，参与商务沟通与协商； 陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 积极开发并维护房源信息，与业主建立长期稳定的协作关系。 小牛看房平台合作伙伴招募 全新机遇，等你把握！ 加入小牛看房，收获成长与回报！ 收益可观，上不封顶 -基础收益保障3000+ -协作端口补贴：最高500元/月 -高比例分成：区间为50%至80% -专属资源扶持，助力收入持续攀升 能力进阶，全程护航 -享有行业优质资源与系统赋能 -门店经营负责人1对1带教，快速提升实战能力 核心信息 -地点：常州全市1000家合作门店，就近分配更便利 -时间：弹性工作制（9:00-18:30），可灵活安排休息 -协作内容：整合线上线下载体获客，为客户提供专业租房/购房服务，促进成交 小牛看房，诚邀你的加入！

合作核心：依托小牛看房成熟平台，享受高比例分成收益，灵活开展房产业务 基本信息：小牛看房（2008年成立，本地房产行业标杆），现面向社会招募房产合作人，借助平台资源，以高分成机制驱动，用灵活性赢得发展空间 合作优势，项项务实落地： 平台强，资源丰富：1000+家合规门店（工商备案，支持资源共享与接待协同），5000+名持证从业人员（平均从业年限5年以上，可配合带看、协同成交），所有房源与客户信息均经平台核实，杜绝虚假内容；“房速通”专属系统实时同步房源与客源动态，合作人一键智能匹配，作业效率显著提升 分成高，收入透明： 合作前3个月：每月综合补贴3000元+12%基础分成 获客激励补贴：最高可达500元 核心业务分成区间：50%-80% 实际数据呈现：2024年新加入合作人月均收益超1.2万元，单月最高分成记录达5.6万元 合作灵活，自主性强：合作期间可自由退出，无强制绑定；无需固定坐班，时间安排、工作地点完全由你掌控；业务方向自主选择（涵盖二手房、新房、租赁），按个人专长灵活配置 支持完善，全程护航：平台提供5-10天免费合作培训（零经验也可快速上手），法务团队全程协助处理合同签署、产权交割等专业事务；配备专属客服一对一服务，资源对接、收益结算等问题随时响应、高效解决

明天需要临时日结工小工 10名 7点半，7点半，管吃两餐， 组装箱子，可以计件计件工资350到500一天 注意事项 工作内容，会使用铆钉枪订木箱， 订木箱240一天 上材料220一天 工人印字200块钱一天 地址，省常州市武进区礼嘉镇，板上 明天能上班的联系我。

招顶管机力工，包月，5400元/月，包吃住，60岁以下，能去外地，干整年。

岗位职责： 1.为客户提供专业的按摩服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.熟练掌握各类按摩技法（如中式推拿、泰式按摩、精油SPA等），确保服务质量与客户满意度 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查并保养按摩设备与工具 4.主动了解客户反馈，持续提升服务水平，建立良好的客户关系 5.遵守职业操守，保护客户隐私，提供安全、舒适的理疗环境 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书，具备正规培训背景 2.热爱按摩行业，服务意识强，具有良好的沟通能力和亲和力 3.工作态度认真负责，能长期稳定从事本职工作 4.有相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 5.身体健康，品行端正，无不良嗜好

招聘：国企开招啦！！男女不限，环境好，薪资高！名额有限 ? 国企【上汽时代】初八开始面试，缺口 50 人 福利升级｜多重奖金｜增加生产稳定贡献奖 200 元/月。 ????招聘岗位：操作工，质检员 ?男女不限 | 18-40 岁 | 初中以上学历 ?能接受站班、两班倒 ????综合薪资： （底薪+加班费+岗位工资+夜班补贴）综合薪资6500—8000；一金，年14薪。 ?吃住情况：住宿免费水电均摊，厂内住宿6-8人间，4-6人间 带独卫和洗衣机阳台，每月餐补700元。 1?? 入职（1职级）： 底薪2600+岗位600+餐补700+夜班补贴20元/天 综合月薪约：6500-7000元 2?? 满3个月的次月（2职级）： 底薪2700+岗位600+餐补700+绩效260-500+夜班补贴20元/天 综合月薪约：7000-7500元 3?? 叉车工（3职级）： 底薪3050+岗位补贴600+餐补700+绩效300-700+夜班补贴20元/天 ????+年14薪+正式工待遇 备注：无，离职提前 15 天，

油缸叉车工，1 工作地址:汤庄韩企现代液压 有叉车证

过完‮没年‬有好工作的，想‮试尝‬改变一下‮可的‬以联系我 2026新招聘 招聘奖励 有想‮工找‬作想跳槽的dd 房‮中产‬介：5名 无‮底责‬薪：无责底薪3000 提成：18%~50%年终奖10000-30000 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：无上限 别问我‮资薪‬待遇，你的工‮你资‬自己说了算，最重要‮是的‬没有封顶！

高提成，高提成，高提成，底薪只是保底，高提成，薪资就高发放。 不带客户，不是销售，不是电销，不是买卖中介，只做房源端，办公室用公司的系统坐班。公司提供系统，不用自己找房源!!!早上十点上班!! 集团直招[完全无责底薪无考核] 一.薪资待遇 无责底薪2500+70%高提成，根据信息完善度拿取分编提成，综合薪资5-7K以上。 二，岗位职责 1，负责开发房源，将其录入系统 2，维护与业主之间的关系 3，完善系统已有房源的信息 1，购买五险：公司购买成都社保 2，早上10点上班，一天8小时工作，午休2小时3，免费旅游团建，生日福利 4，上班地址府青路朗诗上林熙华府 5，亲子团建活动，免费下午茶，带薪休假 三，任职要求 1，接受无经验者，门店有专业师傅带教2，学历不限，有行业经验优先

高提成，高提成，高提成。底薪只是陪衬，只是保底。薪资就高发放，干的多拿的多。 不带客户，不是销售，不是电销，不是买卖中介，只做房源端，办公室用公司的系统坐班。公司提供系统，不用自己找房源!!!早上十点上班!! 集团直招[完全无责底薪无考核] 一.薪资待遇 无责底薪2500+70%高提成，薪资就高发放，根据信息完善度拿取分编提成，综合薪资5-8K以上。 二.岗位职责 1.负责开发房源，将其录入系统 2.维护与业主之间的关系 3.完善系统已有房源的信息 三.公司待遇 1，购买五险：公司购买成都社保 2，早上10点上班，一天8小时工作，午休2小时3，免费旅游团建，生日福利 4，上班地址府青路朗诗上林熙华府 5，亲子团建活动，免费下午茶，带薪休假 四.任职要求 1，接受无经验者，门店有专业师傅带教 2，学历不限，有行业经验优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 主动拓展优质房源与精准客源，维护并提升个人客户资源池活跃度与转化率 3. 熟练运用公司系统及行业平台（如链家、贝壳等）进行房源发布、信息更新与数据管理 4.协助客户完成贷款咨询、产权过户、税费测算等专业支持工作，提升服务满意度 5.参与团队协作与市场调研，及时反馈区域行情动态，助力业绩目标达成 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 4. 诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间及一定频率的户外带看任务 5.熟悉本地楼盘、交通、学区及生活配套者更受青睐

招聘：房产经纪人 人数:15人 薪资待遇 底薪+提成+房源奖+招聘奖 有无经验均可，带薪培训，上班时间自由 不影响接送孩子，月休6天，每个月还可调 休 2天，可随时休息! 岗位要求 1.有责任心，团队意识，团队精神、有执行力! 艇些平世 2.较强的沟通能力，语言表达能力! 3.有无经验均可，手把手培训! 4.不怕吃苦，有上进心! 工作地点 银川市永宁县望远镇城市副中心世纪 1、天骄E段商业06号房 银川市永宁县望远镇民生城逸兰汐四 2、期13-101号营业房

业务范围：工业地产租赁工业地产买卖 业务区域：武进区 本公司主要从事工业厂房出租出售业务，面向社会招聘厂房经纪人 任职要求：                               【年龄】：18岁以上（男女均可） 【学历】：无限 【经验】：有无经验均可，有经验更佳 公司专门有培训，入行有熟手十年老经纪人带领，手把手教导 【薪资】：入职无门槛、高提成80% 【工作地址】：江苏常州市武进区～新北区 【招聘人数】：10人  要求：勤奋，好学，积极，上进，付出 聘请厂房经纪人，地产中介，独创合伙人模式，高额提成高达80%，无上限，年入百万不是梦。有无经验均可，有经验更佳。 公司提供免费培训，老人手把手教带，欢迎有志之士加入我们...

岗位职责: 1、负责微信渠道、短视频平台及抖音/快手平台的内容规划与日常运营 2、撰写并优化图文与视频素材，增强用户参与度与品牌传播力 3、完成音视频剪辑工作，保障内容品质与创意呈现 任职要求： 1、具备良好的图片处理与视频剪辑能力，可独立完成内容制作 2、了解短视频平台运行规则，有打造爆款内容的实际案例 3、具备较强的团队合作意识，能顺畅沟通并按时推进项目执行

需要两个钟点公6 点到1点。

江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 合作结算体系： • 3000元/月 + 最高500元获客补贴 • 业绩分成（50%起，最高可达80%） • 专享小牛看房资源支持 优势：合作伙伴首年平均收益超10000元，努力与回报成正比，收益无上限！ 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； （2）分析客户需求，推荐匹配房源，协助推进商务洽谈； （3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； （4）协助拓展房源渠道与资源积累，维护与业主的良好合作关系 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）态度积极，做事踏实，有追求，善于沟通，富有亲和力，性格乐观； 3）接受零基础加入，平台提供系统化培训支持。 合作福利：团队协作机会、灵活业务开展模式、突出贡献激励、年轻团队氛围、高频团队互动、多元化成长路径 合作亮点：办公环境舒适、职业发展空间大、定期组织团建活动、高比例收益分成 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

长白班/全常州1000家门店就近分配/可兼顾接送孩子 无经验可入职，在常州拥有1000余家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区，依据居住地就近安排工作门店 待遇 1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例分成50%-80% 2）提供业内系统化培训，理论结合实操，全程指导各项业务流程 3）按居住区域就近分配工作地点 岗位职责： 1）接待客户并提供专业房地产置业咨询； 2）分析客户需求，匹配合适房源，推进商务协商； 3）陪同客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易。 任职要求： 1）年龄20-50岁； 2）学历作为参考项，能力为主，高学历且能力强优先； 3）具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动，心态积极； 4）接受零经验人员，公司配备完整培训机制。 面试地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业建议，精准匹配客户需求与房源信息 2、主动开发并维护客户资源，安排房屋带看，协助客户完成价格磋商、合同签订等交易全流程 3、积极拓展房源渠道，与业主建立长期稳定的合作关系，确保房源信息真实有效 4、持续跟进客户意向，提升成交效率，推动二手房买卖或租赁业务顺利达成 5、参与公司组织的业务培训与团队协作，不断提升专业服务水平和市场竞争力 任职要求： 1、年龄在20至50岁之间，性别不限，有责任心和事业心，愿意通过努力实现高收入 2、具备良好的沟通能力，能够自然流畅地与客户交流，准确把握客户需求 3、具有较强的抗压能力和团队合作意识，学习能力强，能快速适应行业节奏 4、对学历和工作经验不设硬性门槛，公司注重个人综合能力与发展潜力 5、工作地点根据面试情况就近分配，需保证按时出勤，遵守公司管理制度 薪资：3000综合底薪提成50%-80%

岗位职责： 1.负责抖音平台短视频的内容规划、拍摄执行与发布管理，提升账号影响力及用户互动效果。 2.基于平台数据进行分析，优化内容方向与发布节奏，提升视频曝光量与用户参与活跃度。 3.关注抖音平台热门趋势与话题动态，策划具有传播力的创意内容，强化品牌可见度。 4.负责账号日常维护，包括评论回复、粉丝沟通及突发情况的及时应对处理。 任职要求： 1.热爱短视频创作与运营，熟悉抖音平台运作机制及用户行为特点。 2.具备基础视频剪辑技能，熟练操作相关剪辑工具者优先考虑。 3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据表现调整内容运营策略。 4.思维灵活有创意，擅长捕捉网络热点，具备良好的表达能力和团队协作意识。

1、招商方案、招商工作计划的有效执行 2、组织招商活动，宣传和解释招商政策 3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户； 4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行； 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作； 6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。 工作地址：常州

销售房产，月入5000-10000元，轻松拿高薪。无需经验，不限学历，只要你敢想敢做，18-55岁均可报名。工作自由，机会多，等你来挑战！ 有师傅带，不定时团建，给配电脑早九晚6时间自由，午休2小时

任职要求： 1. 具备基础的视频剪辑能力，能独立完成简单的内容创意； 2. 熟练操作Ps等设计工具，可完成常规海报设计工作； 3. 熟悉自媒体内容创作逻辑，具备一定的运营实践经验； 4. 大专及以上学历，形象良好、性格开朗，年龄20～28周岁； 5. 对互联网营销有强烈热情，具备主动学习与探索新玩法的意愿； 岗位职责： 1. 负责抖音、快手、小红书等主流自媒体平台的内容运营与产品推广； 2. 撰写宣传文案，并承担日常文字类相关事务； 3. 协同团队推进线上营销项目，助力品牌曝光与市场拓展； 4. 通过直播形式展示并讲解公司产品，有效开发潜在客户资源； 岗位福利： 1. 试用期底薪4.5k，提供午餐； 2. 转正后根据业绩核定薪资，直播成交享受相应提成； 3. 法定节假日享受带薪休假；