岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造和谐、积极的工作氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2. 工作踏实认真，能独立承担所分配的工作任务； 3. 具备优秀的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 无责底薪4k 2. 每成功引进一名入职人员，享受1000元奖励提成； 3. 公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4. 为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5. 年度发放13薪

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成年度人员招聘计划的制定与实施； 2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系，提升招聘工作效率； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展招聘资源，对接优质招聘机构； 4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及岗位配置； 5、组织实施聘前测评与简历审核工作，确保人才匹配度； 6、高效整合各类招聘渠道，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才梯队建设与人才储备体系完善； 8、具备3年以上相关领域工作经验； 9、负责人事信息系统中员工信息的录入、更新及员工档案的归档与管理； 10、办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等人事手续，确保资料齐全、准确、合规，并及时同步人员变动信息，保持数据真实有效； 11、落实劳动合同、协议的签订与续签，以及退休返聘等相关劳动关系管理工作，保障劳动关系合法合规； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、2年以上人事岗位经验，有制造行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力强。

岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造积极向上的团队氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班时间：早十晚六 任职要求： 1. 热爱人力资源领域，具备出色的表达与协调能力； 2. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 3. 具备良好的协作意识，善于与团队成员高效互动； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 试用期薪资：80/天 2. 转正后薪资：5000/月 3. 每成功引进一名入职人员，公司将给予1000元奖励； 4. 公司提供每日可触达100人的专属账号，并配套专业培训； 5. 为每位员工配备苹果笔记本电脑； 6. 缴纳五险，享有年终奖金

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

人力资源招聘办公室文员 经验者优先提成谈 工作内容：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来 年龄：16-36学历无限男女不限 上班时间：早上九点到晚六点中间休息两个半小时 薪资待遇：两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成每个月10000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇：上六休一

拨打电话。，微信聊天，给员工推荐合适的职位。

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

1. 负责招聘全周期工作：包括岗位需求分析、招聘渠道开发，以及简历初筛、面试安排，高效匹配符合企业文化的优秀人才。 2. 构建员工关系管理机制：统筹新员工入职融入、团队文化建设活动，动态跟进员工诉求，增强团队归属感与协作氛围。 3. 配合推进人事制度建设：立足传媒行业特点，参与优化考勤管理、绩效考核等流程，保障制度执行既规范又具灵活性。

因公司拓展业务，招聘网招业务员40名 优势：不用出去风吹日晒， 优势：坐办公室工作环境舒适 优势：无经验可过万~！ 优势：团队氛围超级好~ 优势：无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】中专以上学历，男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责在抖音，58同城，智联，BOSS直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】综合薪资5000～20000上不封顶！ 【工作地址，中吴大道理工学院附近 公司名称

本公司大量招办公室招聘专员，长白班，工作轻松，环境优雅。有无经验均可，培训制度完善，工作轻松简单！ 一、薪资待遇： （1）底薪提成，综合工资3000-5000元（上不封顶） 二、岗位职责： 1、工作时间：9：00～17：00（单休） 2、工作要求：熟悉电脑基本操作 工作内容由公司提供平台在各大网站发布信息，在线咨询解答，邀约面试，登记面试信息。 三、任职资格： 1.年龄16-35周岁，学历不限。 2. 良好的表达能力和沟通技巧。 3. 性格开朗，想挣钱第一位

常州新北区招光伏安装，有登高证者优先

招:喷涂工2名，年龄45岁以下，地点:常州，电话

2块长线 薛家电柜厂长白班 氩弧焊：32/小时，会点气保焊，要求技术好 早八晚八有效工时10.5 包吃，可安排住宿。 ⚠注:。！！ 面试时间：9点30 工作地址:薛家天山路 联系电话: | 景瑞劳务| 诚信为先| | 合作共赢|共创辉煌 |

薛家电柜厂长白班 氩弧焊：32/小时，会点气保焊，要求技术好 早八晚八有效工时10.5 包吃，可安排住宿。 ⚠注:。！！ 面试时间：9点30 工作地址:薛家天山路 联系电话: | 景瑞劳务| 诚信为先| | 合作共赢|共创辉煌 |

岗位名称：叉车工；钣金检验；折弯工。 岗位要求：1. 年龄在18-42周岁（叉车工）或18-40周岁（钣金检验和折弯工）。2. 具备相应的技能，包括会开平叉和高位叉车（叉车工），会使用图纸和量具（钣金检验），以及具备编程能力（折弯工）。3. 需要有叉车证（叉车工）。 薪资待遇：1. 叉车工：每小时工资25元（含绩效）。2. 钣金检验：每小时工资24元（含绩效）。3. 折弯工：每小时工资35元（含绩效）。其他待遇：两班倒工作制，白班提供餐食，晚班不包吃住。夜班有综合补贴最高48元。每月5号发放工资。

岗位职责： 1.在办公室完成指定的日常工作任务，确保工作质量和效率。 2.有培训老师带根据培训老师指导完成任务， 3.150一天，中午管饭，当天做完就结算。 4.工作时间：早上8点30到下午5点。双休！ 任职要求： 1.不限经验和教育背景，但需良好的沟通能力。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 薪资福利： 薪资：150元/天。 餐点：中午提供。 结算方式：工作完成后即时结算。 长期招聘岗位兼职人事，文员，销售，带单员，客服等任职福利：中午管午餐! 任职要求：年龄18-55岁。男女不限，会用手机即可，没做过的都可以，没经验可以学习；带薪培训，有人帮扶，有人带! 上岗地区：镇平县城 一家有前途的公司，离不开每一位有才华您的加入!

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接工作 3. 收集、汇总并分析岗位需求及市场薪酬数据 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的统筹执行能力和时间管控意识

【岗位职责】 1. 结合子公司用人需求，制定并发布招聘启事，确保内容准确、表达清晰且具有吸引力。 2. 负责与应聘者进行初步交流与反馈，提升候选人整体体验感。 3. 按照岗位条件开展简历筛选工作，统筹安排并通知符合条件的人员参加面试。 4. 向通过面试的候选人发放录用通知，协同BP落实新员工工位分配、团队融入，并协助完成实习及入职相关手续。 5. 将招聘全流程信息及时录入ERP系统，保障数据完整、流程可查。 6. 完成上级交办的其他与招聘相关的临时性任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有大规模招聘或校园招聘经历者优先。 3. 熟悉多种招聘渠道和工具，拥有较强的渠道开发与维护能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能高效推进招聘进程。 【我们提供】 1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节假日福利、团队旅游等； 2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供专业培训与学习成长机会； 3. 轻松愉快的工作氛围：年轻活力的团队，扁平化管理模式，快乐工作，快乐生活。

工作职责 独立承担招聘全流程闭环工作：从对接业务需求、多渠道发布职位信息，到筛选简历、组织面试邀约及流程跟进，直至候选人顺利完成入职。 持续维护并开拓招聘渠道，结合数据分析与流程改进，提升简历匹配精准度与人员到岗时效。 与业务团队紧密协作，准确提炼岗位用人要求，完成人才画像设计及面试评估工作。 协助办理员工入离职相关手续、人事档案管理等日常人事支持性事务，保障操作规范合规。 任职要求 大专及以上学历，专业不限。 1年及以上招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘各环节运作机制。 具备良好沟通协调能力，能够高效响应业务需求并推动执行落地。 工作认真细致，执行力高，具有较强的服务意识和抗压能力。 熟练操作Office等常用办公软件，有招聘渠道运营或人才搜寻经验者优先考虑。 补充说明 职业发展：提供明确晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），助力个人能力与职业发展双提升。 薪酬福利：采用底薪+绩效+招聘奖金的综合薪酬模式；享有五险、带薪年假、节日福利及团队建设活动。

年轻团队不怕你融不进去，每天轻松上班、快乐工作 薪资待遇：无责底薪5000+1000-2500奖金+提成+五险一金 新人入职保障5000，试用期综合收入6000-8000，转正后月薪过万，努力就有回报，收入上不封顶。 公司定期举办多样化的员工活动（如海外旅游、户外拓展等）； 为新员工提供系统化、全方位的岗前培训 工作内容： 1、接听公司分配的精准意向客户电话，了解并记录客户需求； 2、添加客户联系方式，引导预约到访公司面谈； 3、享受每周二、周四下午茶时光，水果饮品免费供应，季度福利补贴不断； 4、每月至少组织一次形式丰富的团队建设活动 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，正常上下班，不强制加班 团队氛围融洽，同事间协作互助，公司成员以90后和00后为主，办公环境舒适自在，充满活力，颜值在线，工作之余轻松愉快。 任职资格： 1、年满18周岁，学历不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、性格外向、思维敏捷、语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有感染力； 3、逻辑清楚，条理分明，具备基本客户服务意识； 4、有无工作经验均可（更看重个人意愿和发展潜力）； 5、学历非硬性要求（更重视实际能力与付出态度）； 6、服务意识强，综合素质佳（有服务行业背景者优先）； 7、能踏实肯干，有明确目标和强烈进取心（成果源于持续努力）； 8、退役军人优先录用（团队精神与坚韧品质是我们所推崇的） （不接受暑期短期工）

一、专项工作事宜 1、基于公司战略和业务发展,落地文化理念宣传,助力团队凝聚力建设； 2、对公司企业文化有深入理解,策划企业文化内容输出,在确保与企业文化保持一致性的同时兼顾业务 特色； 3、负责公司企业文化稿件的撰写,能独立完成策划设计、整理编写,编辑宣传等工作； 4、深入一线了解基层员工需求，草拟年度企业文化活动计划，并根据计划定期策划、组织企业文化活动， 如：比赛活动、员工关怀，打造健康的团队氛围； 5、管理和带领下属及公司企业文化小队共同推动企业文化建设专项工作，提升员工的组织归属感； 6、负责企业文化活动策划、筹办、总结管理及企业文化建设经费预算、费用把控； 7、负责各类企业文化活动用品的采购及组织发放； 8、负责审核公司企业文化费用开支的合理性，企业文化类供应商谈判、供应商评价及供应商监督和维护，建立供应商通讯录； 9、负责起草公司级总结、请示、报告、领导讲话稿等文案和PPT材料； 10、负责公司会务工作，做好公司级重要会议的会前准备、会议记录，会议纪要，督办落实等会务组织管 理工作； 11、负责公司文档管理，严格执行档案管理的规章制度，按规定借阅、查阅、保管公司档案，做好公司档 案信息化系统的录入和管理更新工作； 12、做好企业内部宣传资料，公司对内新闻报道和宣传工作，在公司各自有平台编辑、发布公司内部新闻 稿； 13、各项规章制度完善，优化流程，促进公司各项工作的规范化管理，执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威； 14、协助其他部门对外稿件提供和信息发布审核工作； 15、管理和监督下属工作，负责其工作安排和绩效管理等工作； 二、总经办、市场部日常事务、临时项目相关工作事宜 1、参与总经理各项商务活动以及商务接待，协助做好行程安排； 2、负责协助上级领导进行外部关系维护，包括各分子公司、政府相关单位、合作单位、兄弟单位、供应商、客户等的关系联络、工作协调； 3、负责协助公司级接待类会议的正常召开以及重要来访接待，协助公司访客预约，来访接待，会务准备等； 4、配合政府有关单位的资料填报要求，按要求提供相关文书； 5、为公司各项项目申报提供协助和支持； 6、领导布置的其他工作任务

主要销售蒙牛，常州市区为主，男女不限，年龄25-45，有经验者优先考虑，具体情况面议，工资5-7千。

薪资范围：8000-15000元/月 提成方式：销售额提成（50-80%） 【员工福利】 1、近水楼台先得月，享受内部租购房专属优惠！ 2、入职即享免费系统培训（涵盖商务礼仪、楼盘项目、销售技巧、楼市政策等内容） 3、每月团队不定期组织集体旅游，目的地由老板决定（业绩突出，老板心情自然好） 4、每月一次晋升机会（升职加薪不是梦，谁不想当个小主管呢？重点来了！） 5、节假日发放丰富福利礼品 6、享受带薪年假（一次性休够，回家吃妈妈做的饭菜不再是奢望） 公司团队以80后、90后、00后为主，充满活力与拼劲！ 【岗位要求】 1、有相关经验者优先考虑，也欢迎零基础但愿意学习的新人，公司提供全面培训（工作内容不难，只需认真投入、积极进取） 2、形象良好，专业不限，性别不限 3、性格开朗，乐于与人沟通，具备良好的语言表达能力 4、能吃苦耐劳，踏实肯干，渴望高收入 5、无不良嗜好，无不良社会记录，工作主动，服从团队管理安排 6、具备强烈自信心和拼搏精神，有冲击高薪的目标与动力 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息，并进行有效沟通，开发潜在客户资源。 2、通过电话与客户交流，精准了解需求，成功邀约至线下，协同领导及新老同事完成成交流程。 3、无需担心资源问题，公司提供内部系统资源共享，避免被误认为骚扰电话。 4、定期回访新老客户，维护长期稳定合作关系。 5、配合领导推进团队市场推广任务； 6、协助领导开展客户拓展与关系维护工作； 7、维护公司核心客户关系，及时跟进客户反馈信息； 8、负责重要客户的接待工作，协助完成项目介绍、洽谈、促单及签约等全流程支持。 介绍就到这里啦，感兴趣的话欢迎来聊聊，小牛看房期待你的加入！！！

岗位职责： 1、配合人事主管推进各部门薪酬、福利及绩效考核方案的执行与持续优化； 2、承担所辖部门薪酬与绩效相关数据的统计与核算工作； 3、跟进所对接部门的绩效评估结果，并参与绩效沟通与反馈面谈； 4、结合实际运行情况，提出具有可行性的薪酬与绩效改进策略； 5、协助主管开展企业激励机制的搭建与优化工作； 6、协同支持人力资源其他职能模块的相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制毕业，具备3年以上薪酬绩效领域实操经验； 2、能够融入业务部门日常运作及会议，了解核心岗位的工作流程与特点； 3、综合能力突出者，相关条件可适当放宽。 岗位福利： 1、依法缴纳五险，实行单休制，工作时间：8:30-17:00； 2、公司配备员工食堂、住宿设施、活动室及健身房，节日福利齐全，员工关怀体系完善。

作内容有趣，团队氛围&福利待遇超好! 入职以后前期工作以对接商户入驻抖音为主，后期以运营商户提升GMV为主! 薪资待遇:无责底薪4000-5000元+提成，: 补贴:320餐补+交通补贴500(实报实销) 上班时间：早10晚7周末双休!每年有带薪年假7天带薪病假12天家庭关爱假10天 职位描述 1、负责餐饮、综合等类目，整合所负责城市与公司资源，推动整体营销解决方案输出; 2、根据业务规划，开展商圈调研，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略; 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 4、通过日报等方式定期复盘工作结果，总结案例及方法，形成经验沉淀。 职位要求 1、大专及以上学历，有销售经验; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先;3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、活动运营有一定知识或经验;4、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳

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主动沟通即可快速获得面试官回应！（常州全市1000家门店可灵活分配！！！！！）欢迎了解常居，一个与众不同的平台，期待不一样的你加入，携手常居，共创非凡未来！ 薪资福利： 经纪人：底薪3000元+端口补贴+12%提成，转正后提成50%-80%+节日福利+生日关怀+绩效奖金+带薪年假 工作内容： 1、负责门店客户接待，热情服务来访客户，详细介绍房源情况； 2、在各类网络平台发布真实房源信息，及时跟进客户动态，做好客户维护； 3、邀约客户到店后，带领客户实地看房，全面讲解房屋信息，推动租赁或交易顺利完成； 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好沟通能力，对销售工作充满热情； 2、能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 3、无经验者亦可，公司提供带薪岗前培训，并配备专人一对一辅导带教； 4、学历不限，更看重个人潜力与综合能力 晋升通道：储备店长-店长-区域经理-战区总监 每一次晋升都源于你的付出与坚持，只要踏实肯干，下一个管理者就是你！ 上班时间：9:00-18:30，每周休息一天 上班地址：常州各区域门店就近分配

工作内容: 1.负责现有老客户的日常维护，通过线上方式处理订单异常、回款等相关事宜 2.推动客户转介绍，深入挖掘客户需求，提升合作深度 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作有序推进 4.公司提供新客户资源进行对接，采用底薪加提成模式，业绩越高收入越高 任职要求: 1.思维敏捷，能够通过电话及微信与客户高效沟通，大客户需具备现场拜访能力 2.有较强的自我驱动力和明确的收入目标 3.具备良好的应变能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 薪酬福利: 1.首月无责任底薪6800元，次月起底薪7480元，助理岗位综合薪资约7k-15k，专员岗位综合薪资15k-25k，提成上不封顶 2.缴纳五险一金 3.公司配备手机、电脑等办公设备，外出办公提供公务车接送 4.提供免费带薪岗前培训，采用老员工一对一辅导模式快速熟悉业务 5.客户资源为各类企业客户，合作关系长期稳定，收益可持续 6.晋升通道清晰，职级路径为助理-专员-经理-总监-高级总监 7.每年固定调薪晋升机会，每半年组织一次晋升评估 工作时间: 8:30-18:30，中午休息两小时，每周单休，法定节假日正常休息

负责现有市场的维护工作，和区域市场的开发，月综合工资7000-1万，需要具有良好的沟通能力，有酒水或者中介相关销售经验优先