要求电子类相关专业，主要负责技术研发相关工作

依据产品设计方案，开展硬件调试、软件编程、系统联合调试，协同完成线路设计及电子元器件选型等相关工作

负责PCB板的测试与维修工作，掌握电子原理图识读，能够独立判断并处理线路板测试过程中遇到的技术问题。

负责PCB板的测试与维修，掌握电子原理图，能够独立分析并处理线路板测试过程中出现的各类问题。

招电子工程师安装调试

依据产品方案，开展硬件调试、软件开发、系统联合调试，协同完成线路设计及电子元器件选型等相关工作

1. 承担公司下达的各类产品调试工作； 2. 对出现故障的产品进行问题排查与修复； 3. 有机会参与公司产品的研发设计环节；

岗位职责： 1.负责SMT生产线设备的日常操作、调试与基础维护 2.执行贴片、回流焊、AOI检测等工序的工艺参数设置与监控 3.协助工程师进行新物料试产、程序优化及不良品分析 4.按规范填写设备运行记录与生产报表，确保数据准确可追溯 5. 遵守ESD防护要求及车间6S管理标准，保障安全生产 任职要求：三星设备 1.学历不限，有SMT相关工作经验者优先 2. 熟悉SMT基本工艺流程及常用设备操作者优先 3.具备基础电子元器件识别能力与焊接/检验经验 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班安排 5.，具备良好的团队协作与沟通能力

岗位职责: 1、负责贴片机/SPI/AOI程序的编写、优化及数据备份； 2、执行SMT过程品质管控，开展品质异常分析与对策实施； 3、进行回流焊炉温曲线测试与监控； 4、处理SMT各类设备故障，落实定期保养维护并完善记录； 5、监督工艺流程执行情况，及时完成产品首件确认； 6、统筹每日人员安排，跟进生产进度并确保任务达成； 7、维持现场工作纪律，推动“5S”管理落地执行； 8、组织操作员岗位技能训练并实施日常监督； 9、配合完成上级交办的其他临时工作任务； 岗位任职要求: 1、大专及以上学历，电子类相关专业，具备三年以上SMT从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、掌握SMT生产工艺流程，熟练操作雅马哈贴片机； 3、具有现场异常判断与应急处置能力； 4、熟悉SMT主要设备软件配置及程序开发； 5、能独立排查和解决常见设备故障（含电子与机械部分），保障设备稳定运行； 6、责任心强，积极进取，具备良好的问题分析与应对能力； 7、能适应高强度作业，具备良好的抗压性与吃苦精神；

1.承担公司下达的各类产品调试工作； 2.对出现故障的产品进行问题排查与修复； 3.有机会参与公司产品的设计开发流程；

一汽解放集团旗下解悠充电聚合平台，目前聚合了星星、特来电、云快充，国家电网所有的充电站，在全国的覆盖率达到60%以上，后面会陆续上国家电网，南网，小桔等等。 聚合平台的优势，可以统一充电账单管理，统一开票。 我们平台对比其他家的优势。 1.首充用户最高立减20，再送3张5折券。 2.每台车每月给1000元免息额度。本月充电次月还，没有利息。 3.成功推荐用户使用我们平台首次充电， 40-45 元 4.我们平台不需要充会员，不需要充值，享受专属充电价，比直接扫官方码电价要低。 5.目前市场广阔，现推广目标为网约车，出租车，货车等营运车辆，私家车暂时未纳入推广范围，非常容易拉新，只要找一个合适的充电站，每天去蹲点，有司机来充电直接过去沟通一般没有司机会拒绝的，对司机来说可以节约不少钱，而我们也可以拿到，一天成交 30-40个没有一点问题！每个人都有独立后台，平台审核完毕随时提现，有团队的话还有团队奖励，傻瓜式拉新，佣金有保障，

礼嘉斯玛特精密数控普工8000左右，简单轻松，管理人性化， 数控操作工 普工主要简单上料下料 要求：20-48岁，初中及以上学历、 有数控操作经验即可，计件制，多劳多得，上不封顶，工资6500到11000面试时间：上午九点,下午1点 地址：礼嘉镇博程九号，

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-450 可长期 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

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一、招聘要求 年龄：18-40 周岁 岗位：生产部操作工，能接受加班、服从管理 面试须知：严禁穿睡衣、拖鞋，着装整洁方可面试 二、薪资待遇 计时工资：21 元 / 小时 月工时：300-360 小时，加班稳定、收入有保障 综合月薪：6000-7000 元 扣款： 发薪日：每月 11 号准时发薪，不拖欠 三、食宿福利 包吃：工作餐免费提供 住宿：4 人间宿舍，当天面试合格即安排住宿 费用：，水电费宿舍成员平摊 四、工作地点 入职快、住宿稳、工时足、薪资高，适合暑假工 / 短期过渡！

职位描述 1、负责电子设备的故障检测与维修，完成日常维护及应急抢修工作； 2、根据技术规范进行元器件更换、电路板修复及相关测试验证； 3、记录维修过程及结果，提交相关技术报告并提出改进建议； 4、配合团队完成新设备的技术支持和调试辅助工作； 任职要求： 1、具备电子电路基础知识，熟悉常用电子元器件特性及应用； 2、能够熟练使用万用表、示波器、电烙铁等常规维修工具； 3、具有较强的问题分析与动手解决能力，能独立处理常见硬件故障； 4、责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全操作习惯；

岗位职责： 1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 参与硬件选型、样机调试、功能验证及EMC整改工作 3. 编写技术文档，包括设计说明、测试报告和BOM清单 4. 配合结构、软件及生产部门完成产品从研发到量产的全流程支持 5. 解决产线及客户端反馈的硬件相关问题，持续优化产品可靠性 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备电子电路设计基础，熟悉常用元器件特性及应用 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具者优先 4. 有责任心，具备良好的逻辑分析与问题解决能力 5. 具备团队协作意识，能适应快节奏产品研发环境

岗位职责： 1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 参与样机调试、功能验证与性能测试，解决硬件相关技术问题 3. 编写设计文档、测试报告及生产支持资料，确保研发流程规范化 4. 配合结构、软件及生产部门完成产品从研发到量产的全流程落地 5. 跟踪行业新技术动态，参与元器件选型与成本优化工作 任职要求： 1. 计算机、电子、通信、自动化等相关专业背景，统招大专及以上学历 2. 具备电子工程师相关工作经验，熟悉模拟/数字电路设计原理 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA设计工具 4. 了解EMC/EMI设计规范及常见整改方法 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强 6.25年及之前毕业。

高频变压器、电感器研发工程师：1名，男女不限，年龄不限。必须有相关研发工作经验，能够独立自主研发项目对接客户沟通，直至新项目落地。

岗位职责： 1. 参与电子产品的原理图设计、PCB布局及硬件调试工作 2. 协助完成嵌入式系统软硬件联调与功能验证 3. 编写技术文档，包括设计说明、测试报告及BOM清单 4. 配合团队进行样机试制、问题分析与优化改进 5. 支持量产导入过程中的工艺对接与异常处理 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备电子工程师助理相关经验，熟悉常用电子元器件及仪器仪表 3. 掌握Altium Designer或类似EDA工具基本操作 4. 具备良好的学习能力与团队协作意识 5. 责任心强，细致严谨，能适应阶段性项目节奏

岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理 任职要求： 1.中专及以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具有厂务设施，设备维护等相关经验优先 3.持有相关证书之一：高压电工证，低压电工证，制冷证，登高证 4.工作认真负责，有团队合作精神 5.适应倒班工作

负责工商业电站售前技术支撑工作：涵盖产品讲解、可行性研究报告编制与审核、技术规范沟通、招标文件中技术内容的撰写等； 负责工商业电站验收的整体协调与整改执行：包括验收计划对接、行程组织、现场验收配合、整改意见反馈及整改措施落地等。 促进工商业电站技术标准优化：结合售前支持与验收实施中的实际情况，提出改进建议并推动技术标准持续完善。

岗位职责： 1. 依据客户实际需求及工程规范，独立完成液压系统方案的设计与图纸绘制。 2. 负责液压元器件的选型与采购工作，保障系统运行的稳定性与性能达标。 3. 组织并管理液压设计团队，跟进项目进度，协调内外部资源推进项目执行。 4. 编制与液压系统相关的技术文档和报告，确保设计方案科学合理、具备可实施性。 5. 参与液压系统的现场装配与调试，保障系统安装完成后正常投入使用。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械工程、液压工程或相近专业优先。 2. 三年以上液压系统设计工作经验，熟悉国内外主流液压元件型号及相关技术标准。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队高效完成项目任务。 4. 工作责任心强，积极主动，适应高强度工作节奏。 5. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具备扎实的制图与设计功底。

岗位职责： 1.负责导热油及燃气锅炉运维安全管理工作，确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定 2.指导和监督员工进行锅炉的日常运行监控，包括温度、压力、流量等参数的记录和分析 3.支持处理运行过程中的常见故障和问题，保障锅炉的连续稳定运行 4.制定和优化锅炉的运行规程和安全管理制度，提高运行的安全性和规范性 5.对新入职的操作人员进行技术培训和指导，提高团队的运维水平 6.配合相关部门进行节能减排工作，提出改进措施和建议，降低能源消耗 7.完成领导交办的其他任务 岗位资质： 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先，了解相关安全法规和标准 3.有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致 4.持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）G1和G3证 5.具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据

1、生产工时、工单数据维护跟踪；2、车间现场安全检查；3、车间现场6S检查。4、表格软件使用熟练

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。 3、开展员工技能培训与技术指导工作。 4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。 3、能独立完成订单工价核算工作。

主要职责： 1、统筹安排变压器、电抗器车间的生产运作，跟进生产计划执行进度，保障各环节按时完成； 2、管控车间生产成本，确保人员、设备、物料、方法、环境等要素满足成本控制标准，提升生产系统运行效能； 3、实施生产全过程质量管控，保证产品符合工艺技术规范与质量要求； 4、推进车间团队建设与组织能力提升，对员工在生产任务、质量表现、安全操作、工艺遵守及制度执行等方面开展绩效管理，助力车间目标达成； 5、落实安全生产管理制度，定期巡查并及时消除生产过程中的各类安全隐患； 6、负责生产设备的日常使用与维护管理，保障设备稳定高效运行； 7、牵头开展各职能小组的人才梯队建设、员工培训及技能培养工作。 任职要求： 1、具有变压器、电抗器行业班组长或车间主任岗位工作经验3年以上； 2、大专及以上学历，行业内经验丰富者可酌情放宽学历要求； 3、掌握干式电抗器（变压器）线圈制造流程与工艺要点，具备一定的制程异常处理能力； 4、具备较强的沟通协调能力和执行力； 5、熟悉精益生产体系并有实际推行经验者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并优化设备点检、巡检及预防性维护标准，指导现场生产与维护人员规范执行； 2、开展电气设备故障的诊断与应急处理，快速定位问题并实施有效修复，保障生产连续运行，减少停机时间； 3、负责设备备品备件的申报与日常管理工作； 4、推进设备电气系统的升级改造，提升运行效率，实现降本增效目标； 5、组织开展对生产及维修人员的电气技能培训，提升团队专业技术水平； 6、承担电气工程项目落地实施，涵盖设备安装、调试及性能优化，确保设备按期投入使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造与设计、电气自动化、机电一体化、化工工程等相关专业优先； 2、具备3年以上大型制造业设备电气维护经验，有锂电正极材料、化工、汽车及零部件等行业背景者优先； 3、熟练掌握主流PLC的程序开发、硬件配置、选型及故障排查（至少精通西门子、三菱、AB、欧姆龙、Beckhoff中的一种），熟悉HMI/上位机软件编程，具备变频器、伺服驱动器等设备的调试与维修能力； 4、能够独立编制电气原理图，理解电气图纸内容；掌握自动化领域常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机的技术应用；了解上位机程序编写； 5、熟悉锂电、粉体、药品等材料合成类生产设备的运行原理及电气维护要求； 6、能熟练运用WINCC进行SCADA项目组态，或使用C、C#、VB、Labview等语言开发界面程序及接口驱动，精通数据采集技术，具有SCADA系统或MES系统开发、运维经验者优先； 7、具备较强的工程问题分析与现场复杂问题解决能力。

一、薪资与工作模式 薪资：8000-15000元/月（面议，能力优异者薪酬可上浮）； 工作模式：全职，需接受出差（提供专项差旅补贴）； 核心优势：五险一金、差旅补助、节日福利，重视技术提升，团队环境简单务实。 二、工作内容 • 参与设备开发，承担电气控制系统的设计、实施及相关协作任务。 • 具备标准化与模块化设计思维，熟练运用EPLAN绘制非标电气图纸。 • 配合推进电气标准体系建设，执行通用PLC、HMI编程工作。 • 独立开展设备现场调试、客户操作指导、项目交付及后续技术支持。 • 规范整理设备相关归档资料，确保文件齐全、便于追溯。 三、任职条件 • 电气、机电一体化等专业背景，大专及以上学历，年龄25-45岁。 • 具备较强抗压能力、沟通能力和学习意识，服从管理安排，能适应频繁出差。 • 拥有标准化与模块化设计思路，可独立完成程序编写与系统调试，具备基本英语读写能力。 • 熟练使用博图软件、欧姆龙PLC，掌握WINCC或威纶通其中一项。 • 熟悉施耐德/汇川变频器操作，精通西门子/汇川/欧姆龙伺服系统应用。 • 工作态度严谨认真，执行力强，乐于学习新技术，具备良好协作精神。

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度